Der Arbeitsmarkt für 2010 ist stabil und präsentiert sich positiv

ZURICH, February 1 /PRNewswire/ -- Obwohl die Schweiz von der Finanzkrise getroffen wurde, bleibt die
Personalbeschaffung im Finanzsektor stabil und der Arbeitsmarkt ist im Jahr
2010 auf Wachstum eingestellt. Diese Aussagen stammen aus dem jüngsten
"European Hiring Trends Report" vom in Zürich ansässigen Personalvermittler
für mehrsprachiges Personal Euro London Appointments.

Anstellungen im Bankensektor bleiben auch weiterhin eine Herausforderung,
da dieser sehr schwer von der Rezession getroffen wurde. Trotzdem besteht
eine hohe Nachfrage im Bereich Verkauf, da Finanzeinrichtungen auf den
wachsenden Bereich der Geschäftsentwicklung blicken. Auch die Anwerbung von
Personal für Stellen im Finanzbereich bleibt für Geschäftsaktivitäten wichtig
und ist weiterhin auf hohem Niveau stabil. Es hat sich herausgestellt, dass
die Fertigkeiten von Spezialisten schwer zu finden sind. Das Problem wurde
durch Unternehmen, die sich viel Zeit für Entscheidungen bei Einstellungen
nehmen, noch verstärkt. In manchen Fällen hat es dazu geführt, dass die
besten Kandidaten dadurch verloren gingen.

"Da Zürich ein Zentrum für Finanzgeschäfte ist, hat es definitiv unter
der Finanzkrise gelitten. Trotzdem ist die Arbeitslosenquote de facto eine
der niedrigsten in Europa und der Markt ist weiterhin stabil", erklärte Emma
Brady, Ländermanagerin für die Geschäfte in der Schweiz von Euro London
Appointments. "Während das Vertrauen in die Geschäfte wächst und mehr und
mehr Unternehmen ihre festen Mitarbeiterzahlen für dieses Jahr erhöhen,
werden wir auch mehr Bewerber sehen, die bereit sind für Veränderungen. Dies
wird zu einem Anstieg der Aktivitäten im Recruitment führen. Je mehr sich die
Wirtschaft erholt, desto wichtiger wird es für Unternehmen, mehrsprachiges
Personal anzustellen, um auf den Weltmärkten Geschäfte tätigen zu können."

Auch anderswo in Europa kommt es zu Bewegungen. Der Bericht zeigt, dass
sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt im Vereinigten Königreich langsam
aber sicher verbessert. Auch hier liegt der Fokus der Unternehmen auf Verkauf
und Marketing. Auf diesen Bereichen liegt auch der Fokus in Frankreich. Hier
sind vor allen Dingen Bewerber mit schwedischen und deutschen
Sprachkenntnissen gefragt. Deutschland erholt sich langsam von der Rezession
und die meisten Märkte erholen sich. Doch auch hier, wie in der Schweiz,
bleiben die Arbeitgeber vorsichtig und brauchen viel Zeit, um bei
Einstellungen Entscheidungen zu treffen. Auch in Luxemburg zeigen sich die
gleichen Trends, nachdem es von der Finanzkrise getroffen wurde.

Eine vollständige Version des jüngsten Europäischen
Einstellungstrendberichtes finden Sie unter: http://bit.ly/8vZIxu.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:

Emma Brady
Tel +41(0)44-208-3-234
e.brady@eurolondon.com

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