Ist das dein Ernst oder soll das ein Späßchen sein.
Produktivitätseinbruch durch geplanten Personalabbau heißt
natürlich, dass das Personal aufgrund des unsicheren Arbeitsplatzes
und der unsicheren Gesamtsituation für die Belegschaft nicht
sonderlich motiviert am arbeiten war sondern sich mehr um die
Personalmaßnahmen gekümmert hat!!!!
Es sollte ganz bestimmt nicht heißen, dass sie zuwenig Personal
hatten

!!!
Im Rahmen der Umstrukturierung sollen in Kaiserlautern nur noch die
hochwertigen Maschinen gebaut werden. Die anderen Maschinen sollten
nach China ausgelagert werden. Das Werk wurde aber erst im Frühjahr
2007 fertiggestellt. Somit kann ein Produktivitätseinbruch in
Kaiserlautern natürlich große Auswirkungen auf das Gesamtgeschäft
haben.
Das sollte sich dieses Jahr ändern, da zum einen das Werk in China
mittlerweile fertig ist und außerdem die Belegschaft in
Kaiserlautern weiß wer gehen muss und wer bleiben darf. Damit
sollte die Motivation zurückkehren.
ralfei