Brennstoffzellen-Hersteller SFC zeichnen oder nicht? (Seite 79)
eröffnet am 21.05.07 12:50:19 von
neuester Beitrag 12.04.24 14:49:40 von
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12.04.24 · dpa-AFX |
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Antwort auf Beitrag Nr.: 70.224.183 von DaxRaider am 15.12.21 06:47:00Der Erfolg wird an der Erreichung der selbst gesteckten Ziele gemessen, nicht an der Geschwindigkeit. Wenn du keine Geduld hast, solltest du die Finger von Wasserstoff lassen. Ich empfehle das Spielcasino. Da geht alles schnell, in beide Richtungen.
Antwort auf Beitrag Nr.: 70.221.258 von holzwart am 14.12.21 19:51:22... sollte man einen Segelschiff-Kapitän nach Fahrtgeschwindigkeit bezahlen? Bestraft man dann den Kapitän bei Flaute? Ich meine, die Qualität des Managements zeigt sich erst im langfristigen Vergleich zu anderen Unternehmen im gleichen Sektor. Und da ist mein Eindruck nicht so positiv.
Antwort auf Beitrag Nr.: 70.180.217 von gergeo am 10.12.21 11:48:42Vielen Dank für die Übermittlung der IR-Botschaft. Ich kann aber ohnehin nicht verstehen, wieso ausgerechnet die Führungskräfte eines Unternehmens nicht am Erfolg der von ihnen zu verantwortenden Maßnahmen gemessen werden sollten. Gerade der Aktienkurs spiegelt doch deutlich, was der sogenannte Markt von den eingeleiteten Maßnahmen hält. Er geht doch wohl davon aus, dass das Zahlenwerk stets in Beziehung zu den eingeleiteten Maßnahmen gesetzt werden muss, was bedeutet, dass der Kurs sinken wird, wenn das Vertrauen in die gesetzten Erwartungen nicht erfüllt wird, also sinken auch die Zuwendungen.
Im Moment spiegelt sich das doch sehr schön in der sinkenden Tendenz des Aktienkurses wider. Wenn die Führung also die Boni kassieren will, muss sie für den Erfolg ihrer Maßnahmen sorgen. Und der wird am Zahlenwerk gemessen. Diese Firma wird solide geführt, sodass in absehbarer Zukunft damit zu rechnen ist, dass der Erfolg der eingeleiteten Maßnahmen auch im Zahlenwerk sichtbar wird. Das hilft nicht nur dem Aktienkurs, sondern soll dann meinetwegen auch dem Salär der Führung aufhelfen.
Im Moment spiegelt sich das doch sehr schön in der sinkenden Tendenz des Aktienkurses wider. Wenn die Führung also die Boni kassieren will, muss sie für den Erfolg ihrer Maßnahmen sorgen. Und der wird am Zahlenwerk gemessen. Diese Firma wird solide geführt, sodass in absehbarer Zukunft damit zu rechnen ist, dass der Erfolg der eingeleiteten Maßnahmen auch im Zahlenwerk sichtbar wird. Das hilft nicht nur dem Aktienkurs, sondern soll dann meinetwegen auch dem Salär der Führung aufhelfen.
Und Frau Hoffmeister als IR Hat jetzt geliefert. Sie verweist darauf, dass es ein Missverständnis wäre, anzunehmen, dass dem SFC-Vorstand im Geschäftsjahr 2019 EUR 1,88 Mio. variable Vergütung und im Geschäftsjahr 2020 EUR 3,74 Mio. tatsächlich in Geld zugeflossen wären. Es handelte sich vielmehr um „Zuwendungen“ an Vorstandsmitglieder, wie auch im Geschäftsbericht 2020 ausgewiesen, nicht um „Zuflüsse“.
Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) unterscheidet in seiner Fassung von 2017 zwischen "Zufluss" und "Zuwendungen". Zufluss bezeichnet die Zahlungen samt Pensionszusagen, die ein Vorstand in einem Jahr erhält, inklusive Langfristboni der Vorjahre. Die Zuwendungen hingegen beinhalten die Langfristboni, die ein Manager für 2020 zugewiesen bekommt, aber Jahre später kassiert.
Die Eckpunkte des SAR-Programms 2020-2024 bei SFC Energy: Die amtierenden Vorstandsmitglieder haben gemäß ihren geltenden Dienstverträgen virtuelle Aktienoptionen (SAR) von der Gesellschaft erhalten. Bei Ausübung der SAR erhält das jeweilige Vorstandsmitglied einen Barausgleich. Der jährliche Barausgleich aus dem SAR-Programm 2020-2024 ist höhenmäßig auf EUR 1 Mio. je Vorstandsmitglied begrenzt (Cap), d. h. der jährliche tatsächliche Zufluss an ein Vorstandsmitglied hieraus beträgt maximal EUR 1 Mio. Grundsätzlich hängt die Höhe des Barausgleichs von der Entwicklung des Aktienkurses der SFC Energy AG ab. Der Aufsichtsrat hat die Aktienkursentwicklung als wesentlichen Indikator für den Unternehmenserfolg der SFC Energy AG (aktive Steigerung des Unternehmenswerts) zu Grunde gelegt.
Zur Liquiditätsentlastung der Gesellschaft ist im Jahr 2020 ein physisches/„echtes“ Aktienoptionsprogramm etabliert worden, und das SAR-Programm 2020-2024 des Vorstandsvorsitzenden ist in das physische Aktienoptionsprogramm überführt worden.
Die letzten beiden Absätze sind Zitate der IR-Antwort an mich.
Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) unterscheidet in seiner Fassung von 2017 zwischen "Zufluss" und "Zuwendungen". Zufluss bezeichnet die Zahlungen samt Pensionszusagen, die ein Vorstand in einem Jahr erhält, inklusive Langfristboni der Vorjahre. Die Zuwendungen hingegen beinhalten die Langfristboni, die ein Manager für 2020 zugewiesen bekommt, aber Jahre später kassiert.
Die Eckpunkte des SAR-Programms 2020-2024 bei SFC Energy: Die amtierenden Vorstandsmitglieder haben gemäß ihren geltenden Dienstverträgen virtuelle Aktienoptionen (SAR) von der Gesellschaft erhalten. Bei Ausübung der SAR erhält das jeweilige Vorstandsmitglied einen Barausgleich. Der jährliche Barausgleich aus dem SAR-Programm 2020-2024 ist höhenmäßig auf EUR 1 Mio. je Vorstandsmitglied begrenzt (Cap), d. h. der jährliche tatsächliche Zufluss an ein Vorstandsmitglied hieraus beträgt maximal EUR 1 Mio. Grundsätzlich hängt die Höhe des Barausgleichs von der Entwicklung des Aktienkurses der SFC Energy AG ab. Der Aufsichtsrat hat die Aktienkursentwicklung als wesentlichen Indikator für den Unternehmenserfolg der SFC Energy AG (aktive Steigerung des Unternehmenswerts) zu Grunde gelegt.
Zur Liquiditätsentlastung der Gesellschaft ist im Jahr 2020 ein physisches/„echtes“ Aktienoptionsprogramm etabliert worden, und das SAR-Programm 2020-2024 des Vorstandsvorsitzenden ist in das physische Aktienoptionsprogramm überführt worden.
Die letzten beiden Absätze sind Zitate der IR-Antwort an mich.
Antwort auf Beitrag Nr.: 70.074.902 von gergeo am 30.11.21 16:08:28SFC bekommt pro Tag hunderte Zuschriften von nervösen Kleinanlegern. Solche individuellen Fragen können auf der Jahreshauptversammlung gestellt werden. Alle anderen Infos, die Aktionäre betreffen, laufen wie üblich über offizielle Kommunikation.
VARTA
Heute morgen gelesen; Konkurrenz für SFC
Varta bringt Photovoltaik-Speicher mit Notstromfunktion auf den Markt
https://www.pv-magazine.de/2021/11/30/varta-bringt-photovolt…
Zitat: ps. Ich hatte die IR-Abteilung von SFC Energy vor zwei Wochen mal angeschrieben bezüglich der Thematik Vorstandsvergütung und um eine Stellungnahme gebeten. Leider kam bis heute KEINE Reaktion. Das ist leider sehr schwach und ist nicht gerade Vertrauensfördernd.
Gleiches habe ich auch getan und warte seitdem auf Antwort der IR-Dame. Nicht nur nett aussehen, sondern auch nett und lompetent sein wäre hilfreich
Gleiches habe ich auch getan und warte seitdem auf Antwort der IR-Dame. Nicht nur nett aussehen, sondern auch nett und lompetent sein wäre hilfreich
Podcast SFC Energy
Im neuesten Podcast dreht sich alles rund um die Wasserstoff-Aktie SFC Energy. Der deutsche Spezialist für Methanol-Brennstoffzellen ist letztes Jahr auch auf den Markt für Wasserstoff-Brennstoffzellen eingestiegen und möchte vom kommenden Boom profitieren. Hört euch den Podcast gerne an:https://investiere-mit-zukunft.de/blog/podcast-wasserstoffak…
ps. Ich hatte die IR-Abteilung von SFC Energy vor zwei Wochen mal angeschrieben bezüglich der Thematik Vorstandsvergütung und um eine Stellungnahme gebeten. Leider kam bis heute KEINE Reaktion. Das ist leider sehr schwach und ist nicht gerade Vertrauensfördernd.
Antwort auf Beitrag Nr.: 69.978.596 von gergeo am 20.11.21 12:45:02
-Finanzielle Förderung von Investitionen zum Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur
-Bis 2030 Leitmarkt für Wasserstofftechnologien
-Einführung von Quoten für grünen Wasserstoff in der öffentlichen Beschaffung
-Förderung von Technologien Im Interesse eines zügigen Markthochlaufs auch dann, wenn die Verfügbarkeit von grünem Wasserstoff noch nicht ausreichend sichergestellt ist
-Die Wasserstoffstrategie wird 2022 fortgeschrieben. Ziel ist ein schneller Markthochlauf
Thema Wasserstoff im Koalitionsvertrag
Obwohl Wasserstoff und entsprechende Technologien ein großes Thema im Koalitionsvertrag sind, ist hier ja aktuell recht wenig los, daher mal ein paar ausgewählte Punkte, da der Vertrag sehr viel zum Thema enthält:-Finanzielle Förderung von Investitionen zum Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur
-Bis 2030 Leitmarkt für Wasserstofftechnologien
-Einführung von Quoten für grünen Wasserstoff in der öffentlichen Beschaffung
-Förderung von Technologien Im Interesse eines zügigen Markthochlaufs auch dann, wenn die Verfügbarkeit von grünem Wasserstoff noch nicht ausreichend sichergestellt ist
-Die Wasserstoffstrategie wird 2022 fortgeschrieben. Ziel ist ein schneller Markthochlauf
Antwort auf Beitrag Nr.: 69.971.741 von Frudost am 19.11.21 15:52:58Jedenfalls ist der Aufsichtsrat beispielsweise mit dem Voritzenden Hubertus Krossa recht prominent besetzt. Der hat Erfahrung. Ich vermute, dass die selbst über ihren (wirtschatlichen) Erfolg erstaunt sind und sich bei Abschluss der Verträge diesen Gemengenlage nicht vorstellen konnten oder wollten. Jetzt kommen sie aus der Sache nicht mehr raus, freiwillig wird niemand seine Pfründe aufgeben. Da es ein vorübergehndes Phänomen ist, bleibe ich ei SFC drin.
12.04.24 · dpa-AFX · SFC Energy |
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