KMU wollen Mitarbeiterbindung - 500 Beiträge pro Seite | Diskussion im Forum
eröffnet am 31.07.14 15:59:16 von
neuester Beitrag 31.07.14 15:59:16 von
neuester Beitrag 31.07.14 15:59:16 von
Beiträge: 2
ID: 1.196.924
ID: 1.196.924
Aufrufe heute: 0
Gesamt: 381
Gesamt: 381
Aktive User: 0
Top-Diskussionen
| Titel | letzter Beitrag | Aufrufe |
|---|---|---|
| gestern 12:15 | 428 | |
| 20.04.24, 12:11 | 344 | |
| 06.03.17, 11:10 | 226 | |
| gestern 23:15 | 197 | |
| vor 1 Stunde | 162 | |
| heute 01:20 | 135 | |
| 13.04.14, 13:04 | 133 | |
| 15.05.11, 11:34 | 123 |
Meistdiskutierte Wertpapiere
| Platz | vorher | Wertpapier | Kurs | Perf. % | Anzahl | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 1. | 18.015,00 | -0,90 | 204 | |||
| 2. | 2. | 9,6900 | -33,06 | 190 | |||
| 3. | 3. | 162,13 | +12,06 | 147 | |||
| 4. | 4. | 0,1940 | +1,57 | 69 | |||
| 5. | 5. | 6,7090 | -2,94 | 32 | |||
| 6. | 7. | 1,3500 | -0,74 | 29 | |||
| 7. | 6. | 0,0211 | -32,59 | 29 | |||
| 8. | 10. | 0,1915 | -1,54 | 26 |
FeedbackLesen sie den ganzen Artikel:
Bezüglich des Fachkräftemangels, grad in KMU, aber egal in welcher Branche, denken wir: Nicht länger hinnehmen, dass es so lange dauert, eine Stelle zu besetzen und in der Zwischenzeit Projekte und somit Umsätze nicht realisieren können. Riskieren Sie keine veraltete oder überarbeitete Kernbelegschaft – sondern einfach das Hybridmodell nutzen: Feste Mitarbeiter als Kernbelegschaft + Freelancer für zeitlich befristeten Einsatz auf Top-Niveau. Für weitere Infos schauen Sie gerne in unser Whitepaper: http://bit.ly/fachkraeftemangel-ade-projektwerk
Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg!
Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg!
DurchsuchenBeitrag zu dieser Diskussion schreiben
Zu dieser Diskussion können keine Beiträge mehr verfasst werden, da der letzte Beitrag vor mehr als zwei Jahren verfasst wurde und die Diskussion daraufhin archiviert wurde.
Bitte wenden Sie sich an feedback@wallstreet-online.de und erfragen Sie die Reaktivierung der Diskussion oder starten Sie eine neue Diskussion.
Meistdiskutiert
| Wertpapier | Beiträge | |
|---|---|---|
| 204 | ||
| 190 | ||
| 146 | ||
| 69 | ||
| 32 | ||
| 29 | ||
| 29 | ||
| 26 | ||
| 26 | ||
| 25 |
| Wertpapier | Beiträge | |
|---|---|---|
| 25 | ||
| 23 | ||
| 23 | ||
| 23 | ||
| 23 | ||
| 22 | ||
| 22 | ||
| 21 | ||
| 20 | ||
| 20 |
