Die Britische Lebensversicherung - eine Renditeperle ( Seite 30)

Ich suche noch eine Ergaenzung zu meiner KLV und habe dabei an den Noble gedacht. Scheint ja echt flexibel zu sein, vor allem gefaellt mir die Generationenrente.... Bei einer dt. Rentenversicherung gibt es zwar die Rentengarantiezeit aber sonst ist alles weg.

Andererseits sollte man aus steuerlicher Sicht vielleicht doch das Beitragsdepot mit EUR10.000.- nehmen????

am besten beides,

nein, scherz beiseite, beide produkte sind äusserst flexibel, kommt darauf an, was du genau willst, beim noble kannst du gleich entnehmen, beim feeder erst nach 12 jahren.

wenn du möchtest, kannst du mir per boardmail deine emailadresse senden und ich schicke dir ein paar musterberechnungen, unvebindlich, versteht sich von selst.

gruss
eschi

Ich muss mir die Sache noch mal ueberlegen. Es gibt nur 1,5 % fuer Noble EuroPool 2001

@ thatsthewayitgoes

inzwischen gilt für den noble der 2000Vier mit 3% abzgl. 1,0 % managementgebühr, worauf aber clerical medical auf grund des 180 j. jubiläums verzichtet, du hast also 3% für dieses jahr als garantie.

ausserdem wären selbst 1,5 % gut, wenn du dir andere produkte anschaust. übrigens waren die garantien schon sehr viel höher, richtet sich nach der kapitalmarktsituation.

aber lass dir zeit und informiere dich gut

gruss
eschi

hallo leute,

nein, heute gehts nicht um clerical medical sondern um standard life:

LINDSEY ROGERSON
PERSONAL FINANCE EDITOR

STANDARD Life signalled the end of its market leading payouts for with-profits
policyholders, yesterday.

In what amounted to an admission that the superior returns enjoyed by Standard
Lifes with-profits products were a thing of the past, whether or not the
company retains its mutual status, Sandy Crombie, chief executive for the last
three months said: " We can not promise that the benefits of mutuality will be
maintained going forward."

The news could potentially leave a huge hole in the retirement plans of many of
Standard Lifes 2.6 million with-profits policyholders as, during the annual
general meeting, the board repeatedly pointed out that the benefits of
mutuality translated to about a 10 per cent uplift in the value of members
policies.

Any of the companys policyholders contemplating voting against the
demutulisation plans - when they are allowed a vote in 2006 - to ensure the
maintenance of this 10 per cent mutuality uplift, saw that scenario effectively
quashed by Crombies comments.

For years, the Edinburgh-based mutual has trumpeted the superior returns paid
to its with-profit policyholders, attributing them not just to investment
performance but also to the very substance of its mutual status.

Even after the most recent round of bonus cuts, its fifth in two years,
maturing Standard Life policies have indeed paid out thousands of pounds more
than those of rival companies.

In January this year, the pay-out on a Standard Life maturing 25-year,
50-per-month endowment, was still almost 12,000 higher than that of its fellow
Edinburgh insurer and former mutual Scottish Widows, for an exact same policy.

However, the prospects for those with Standard Life polices maturing in future
looked a lot less rosy yesterday.

Even with the with-profits fund now back in positive territory, Crombie said
that bonuses would continue to go down, as long as inflation was going down.
" Lower bonuses are a result of low inflation," he said.

If Standard Life is now saying that it cannot maintain the superior returns it
has been paying, by merit of being a mutual company, policyholders look set for
further misery in the years ahead.

Only those with mortgage endowments who took the company up on its " mortgage
promise" can look on the payout of their policy as anything like guaranteed.

But even then that guarantee is based on an underlying return of 6 per cent for
the with-profits fund for the duration of their policy.

And those whose policies mature between now and flotation wont even be able to
claw back anything by way of a windfall payment as the board appeared to rule
them out of a share of that yesterday.

gruss
eschi

und eine nachricht vom 9.4.4,

diesmal in deutsch für alle

Standard Life: turbulente Generalversammlung

09.04.2004 Anlässlich des Annual General Meetings (entspricht der
Hauptversammlung einer AG) der Standard Life Versicherung sahen sich die
Manager der Gesellschaft britischen Medienberichten zufolge mit einigem
Unmut der Versicherten konfrontiert.

Die Policeninhaber kritisierten die Geschäftsleitung, weil diese zu einem
ihrer Einschätzung nach ungünstigen Zeitpunkt die Umstellung vom
Gegenseitigkeitsstatus (mutual) auf eine Aktiengesellschaft durchführen
will. Vor vier Jahren hatte der Spekulant Kevin Woollard zum ersten Mal
eine Demutualisierung vorgeschlagen und war am Widerstand des Managements
gescheitert. Damals hatten Versicherungsexperten geschätzt, dass die
Policeninhaber aus einem Börsengang einen zusätzlichen Ertrag („windfall
profit“) in Höhe vorn rund 15 bis 16 Milliarden Pfund lukrieren hätten
können, aktuell liegt dieser Wert nur noch zwischen vier und fünf
Milliarden Pfund.

Tubulent verliefen auch Diskussionen über die Gehälter des Top-Managements,
wobei Sandy Crombie, seit Jänner als Chief Executive aktiv, darauf verwies,
dass er bereits entsprechende Zugeständnisse bei seinem Gehalt gemacht
hätte.
Die Gesellschaft kündigte weiters an, dass die Bonusraten für with profits
Versicherungen auch in den kommenden Jahren voraussichtlich weiter fallen
würden, fügte dabei aber hinzu, dass man sich damit in einer Linie mit der
gesamten Industrie befinde. In den zurück liegenden zwölf Monaten, so
Standard Life, sei das Neugeschäft bei with profits Policen gemessen an der
Vorperiode um 17 Prozent gefallen.

Quelle: www.fondsprofessionell.de/redsys/newsText.php?sid=265476


gruss eschi

schade ....


Neuerdings werden Anträge bei Standard Life nur noch mit einer Zusatzerklärung angenommen, in der der VN erklären darf, damit einverstanden zu sein, daß die "Mitgliedschaft bei Standard Life mich nicht dazu berechtigen, etwaige der Mitgliederversammlung von Standard Life (...) zur Abstimmung vorgeschlagene Beschlüsse betreffend die Änderung der Rechtsform von Standard Life (Demutualisierung) oder ihrer Geschäftsaktivitäten (insbesondere einer Übertragung der Gesamtheit oder von Teilen des Versicherungsbestandes auf ein anderes Unternehmen) abzustimmen."

gruss
eschi

hallo liebe 50er und wo-leser

das bAV produkt von CM ist da, es werden die direktversicherung und die direktzusage(oder auch pensionszusage) angeboten, mit alleinstellungsmerkmalen was die haftungsfreistellung des arbeitgebers anbelangt, was gleichzeitig auch dem arbeitnehmer zu gute kommt.

grüsse
eschi