ALUMINIUMWERK UNNA - eine verdeckte Perle ( Seite 20)

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.247.404 von Muckelius am 25.05.09 19:24:02Heute prompt wieder fast schon gewohnte Umsatz von 100 Stück zu 102 Euro. Da hat jemand seiner Depotbank einen Dauerauftrag gegeben.....

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.254.637 von Muckelius am 26.05.09 17:05:02...der Käufer lässt nicht locker....

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.293.505 von Muckelius am 01.06.09 10:17:22Das damalige Modell welches die Rettung der Alu-Unna AG einleitete scheint auch nun auch auf Opel übertragen zu werden:


News - 05.06.09 14:54

Opel-Beteiligung: Arbeitnehmer gründen eigene Firma

RÜSSELSHEIM (dpa-AFX) - Der Opel-Betriebsrat will mit einer eigenen Firma in die
Verhandlungen über eine Mitarbeiterbeteiligung an einer neuen unabhängigen
Opel-Gesellschaft gehen. 'Der Gesamt- und Konzernbetriebsrat der Adam Opel GmbH
hat in seiner heutigen Sitzung einstimmig den Beschluss gefasst, eine
Aktiengesellschaft zu gründen', teilte Gesamtbetriebsratschef Klaus Franz am
Freitag in Rüsselsheim mit.

Diese Gesellschaft solle im Rahmen des angestrebten Restrukturierungsprozesses
bei Opel nicht nur über die Beteiligung der Arbeitnehmer verhandeln, sondern
auch langfristig 'den Beitrag der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen verwalten'.
Die Beschäftigten sollten über die Gesellschaft 'mittelbar an 'New Opel'
beteiligt werden', teilte Franz mit.

Die Organe der Mitarbeiter-Aktiengesellschaft sollen mit den juristischen
Beratern des Betriebsrates sowie mit Arbeitnehmervertretern aller Opel-Standorte
besetzt werden. Das Konzept des im Moment wahrscheinlichsten Investors Magna
sieht neben einer Beteiligung von General Motors (GM) , der russischen Sberbank
und des russischen Autoherstellers GAZ auch eine zehnprozentige Beteiligung der
Belegschaft vor.

Mit diesem Modell werde 'in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein gänzlich neuen
Weg beschritten, um die Mitarbeiter an der Chance des Neubeginns entsprechend
ihrem Sanierungsbeitrag angemessen zu beteiligen', sagte Franz. Sollten sich
andere europäische Standorte diesem Konzept anschließen, sei die Umwandlung der
AG in eine Europäische Aktiengesellschaft (SE) vorgesehen./hs/DP/gr

Quelle: dpa-AFX

da dürften sich einige ärgern es gab doch eine Dividende sogar eine Rekord-Dividende von 4,95 € dank an den Vorstand dafür und weiter so

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.470.414 von colestus am 25.06.09 22:43:51...bitte ausführlicher.....

Hier, direkt aus den Medien:

Rekordgewinne
Aluwerk: Zwei Jahre keine Kündigungen
Unna, 25.06.2009, Rainer Spindler

Reich beschenkt wurden gestern die 380 Mitarbeiter des Aluwerkes Unna zum 95. Geburtstag ihres Werkes:

Das mit einem Plus von 6,6 Millionen Euro beste Geschäftsergebnis der Geschichte, keine Kündigungen und keine Kurzarbeit in den nächsten beiden Jahren, 50 Millionen Euro Investitionen bis zum 100-Jährigen, 150 neue Jobs und allen Unkenrufen zum Trotz 4,95 Euro Dividende pro Aktie – umgerechnet ein Extra von weit über 4 000 Euro pro Mitarbeiter.

Von Krise keine Spur in der neuen Halle des Aluwerkes am Uelzener Weg: Dort feierten gestern die Aluwerker – weltweit noch Vize mit Tendenz zum Weltmarktführer – in gewohnter Bescheidenheit. Gründe genügend haben sie nicht nur mit dem gelungenen Bauwerk und mit dem 95. Geburtstag am Standort Unna, sie legten mit dem Bericht eines - trotz weltweiter Krise - erfolgreichen Geschäftsjahres 2008 auch einen ambitionierten Investitionsplan bis zum 100-Jährigen vor. Längst horchen Medien und Experten schon international auf.

Nach 18 Millionen Euro Investitionen von 2004 bis 2008 haben Aufsichtsrat und Geschäftsführung „das größte Investitionsprojekt in der Geschichte der Gesellschaft mit 50 Millionen Euro” gestartet, so Vorstand Thomas Wiese:

„Mit den Menschen im Mittelpunkt” ist sein Anspruch, „keine Kündigungen und keine Kurzarbeit in den nächsten beiden Jahren”, ist seine Garantie: „Dafür haben wir ausreichend Tafelsilber.”

Schon im zurückliegenden Geschäftsjahr ist er der Krise nicht mit Kurzarbeit begegnet, sondern mit einem ausgeklügelten Arbeitszeitmodell, das in einem Zeitkorridor bis zu 160 Plus- und 160 Minusstunden erlaubt. „Zum Ausgleich der herunter gefahrenen Schichten können wir nun sogar Dividende zahlen”, sagt Wiese: „Im vergangenen Jahr waren es „4 200 Euro pro Nase, jetzt sind's mehr.”

„Fünf Jahre, 50 Millionen, 150 Arbeitsplätze” ist nun der Anspruch bis zum 100-Jährigen: „Bis dahin werden am Standort Unna die Weichen gestellt für weitere erfolgreiche Jahrzehnte.” Rund fünf Millionen wird allein der nächste Hallenbau im Zentrum des Werkes zwischen Gießerei und Presswerk kosten – im Grundriss größer als ein Fußballfeld.

Und so ganz nebenbei wurde gestern auch das Jubiläum eines Modells gefeiert, das der parlamentarische Staatssekretär im Bundeswirtschaftsministerium, Hartmut Schauerte, bei seinem Besuch im Werk als „einzigartig und noch nicht dagewesen” bezeichnete: Zehn Jahre Aluwerk Unna mit einem Thomas Wiese (42) an der Spitze, der seit nunmehr 26 Jahren als Schlosser im Betrieb ist und das Werk 1999 zusammen mit den Mitarbeitern übernahm. Die halten 25,1 Prozent und das Mitspracherecht, das sie gestern auf blauen Fahnen dokumentierten: „Wir sind bereit!”

Einfach Klasse

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.476.045 von colestus am 26.06.09 17:25:52der Artikel mit den angesprochenen 4,95 Euro Dividende bezieht sich auf die Hauptversammlung des Vereins (Mitglieder sind die Alu-Unna Mitarbeiter), der an der Alu-Unna beteiligt ist....


anbei ein Link zu den aktuellen Presseberichten über Alu-Unna:

http://www2.igmetall.de/homepages/unna/aluwerk.html

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.247.404 von Muckelius am 25.05.09 19:24:02 nein nein, das haben die vom Hellweger wohl unglücklich geschrieben. Es war die Hauptversammlung der Aluminiumwerk Unna AG. Dort wurden auch, entgegen der Ankündigung keine Divi zu zahlen, dann die 4,95 € pro Aktie beschlossen. Der Verein bekommt rechnerisch dem entsprechend etwas weniger. 1.035.000 Stück, davon 25,1 % x 4,95 € ein warmer Regen für die Mitarbeiter und das in der heutigen Zeit finde ich klasse vom Eigentümer