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GEA Group Aktiengesellschaft: GEA optimiert Konzernstruktur (News mit Zusatzmaterial) (deutsch)

GEA Group Aktiengesellschaft: GEA optimiert Konzernstruktur (News mit Zusatzmaterial)

DGAP-News: GEA Group Aktiengesellschaft / Schlagwort(e): Strategische

Unternehmensentscheidung

GEA Group Aktiengesellschaft: GEA optimiert Konzernstruktur (News mit

Zusatzmaterial)

21.08.2014 / 07:00

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GEA optimiert Konzernstruktur

- Zukünftig zwei Geschäftsbereiche "Equipment" und "Solutions"

- Bündelung von Vertrieb und Service in einer Organisation je Land

- Verwaltungsfunktionen werden deutlich gestrafft und zentralisiert

- Erwartete jährliche Einsparung bis Ende 2017: mindestens 100 Mio. EUR

Düsseldorf, 21. August 2014 - Der Vorstand der GEA Group Aktiengesellschaft

hat im Rahmen des Programms "Fit for 2020" eine neue Konzernstruktur

beschlossen. Als Bestandteil der strategischen Neuausrichtung des

Unternehmens soll dieses Programm mit optimierten Organisationsstrukturen

strukturelle Komplexität reduzieren, somit substantielle Einsparungen

ermöglichen und weiteres Wachstum fördern. Nach dem jüngsten Verkauf der

Wärmetauschersparte fokussiert sich GEA zunehmend stärker auf die

Abnehmerbranchen Nahrungsmittel und Getränke, aus denen der Konzern

inzwischen ca. 75 Prozent seiner Auftragseingänge erhält.

Im Laufe des Jahres 2015 wird GEA die Entwicklung und Herstellung von

Produkten bzw. die Bereitstellung von Prozesslösungen in den zwei neuen

Geschäftsbereichen "Equipment" und "Solutions" bündeln und berichten. Die

bisherigen Segmente werden in diesen beiden Geschäftsbereichen aufgehen.

Diese neue Bündelung in etwa gleich starke Geschäftsbereiche mit Fokus auf

das jeweilig erfolgreiche Geschäftsmodell verspricht mehr operative

Synergien über Technologien und Applikationen hinweg und fördert

funktionale Exzellenz durch Standardisierung von Prozessen.

Die kundennahen Vertriebs- und Serviceaktivitäten sollen lokal in jeweils

einer Organisation pro Land zusammengefasst werden. Mit der Zusammenlegung

der derzeit noch zahlreichen Vertriebs- und Serviceeinheiten werden die

lokalen Kompetenzen gestärkt, bestehende Synergiepotenziale noch besser

realisiert und die Sichtbarkeit der einheitlichen Konzernmarke GEA im Markt

erhöht. Die Verankerung der eigenständigen regionalen Perspektive in der

Führung von Vertrieb und Service soll auch die systematische Erschließung

neuer Wachstumsmärkte in Schwellenländern beschleunigen.

Verwaltungsfunktionen werden darüber hinaus künftig gestrafft, stärker

standardisiert und deutlich zentraler gesteuert, was neben

Kosteneinsparungen auch die Gewährleistung weltweit einheitlich hoher

Prozessstandards verspricht. Das Global Corporate Center wird alle

unterstützenden Steuerungs- und Verwaltungsfunktionen, welche bisher noch

überwiegend dezentral in den operativen Einheiten wahrgenommen werden,

zentral führen. Regionale Shared Service Center werden die Durchführung

standardisierter Verwaltungsvorgänge, wie zum Beispiel Debitoren- und

Kreditorenbuchhaltung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung, übernehmen und

somit die operativen Einheiten entlasten.

Im Rahmen von "Fit for 2020" sollen bis Ende 2017 Einsparungen von jährlich

mindestens 100 Mio. EUR realisiert werden. Nach ersten Schätzungen dürften

sich die cash-relevanten Einmalaufwendungen im selben Zeitraum auf circa

den Betrag der vorgenannten jährlichen Einsparung belaufen. Ausgehend vom

heutigen Geschäftsvolumen wird die Umsetzung voraussichtlich zu einem Abbau

von weltweit rund 1000 Mitarbeiterkapazitäten in den nächsten 2-3 Jahren

führen. Aussagen über die exakte Größenordnung, die Zeitschiene und die

betroffenen Standorte der Anpassungen werden erst nach Abschluss weiterer

Analysen möglich sein. Die geplanten Maßnahmen werden im engen Dialog mit

den Arbeitnehmervertretern umgesetzt.

"Ziel der strategischen Neuausrichtung der GEA ist es, einen nachhaltigen

Kurs der Wertsteigerung im Unternehmensverbund sicherzustellen. Mit dieser

neuen Konzernstruktur heben wir nicht nur vorhandene Einsparpotenziale,

sondern schaffen auch die organisatorischen Voraussetzungen für die

Umsetzung unserer ambitionierten Wachstumsziele. Die zukünftige GEA wird

wesentlich flachere Hierarchien haben, näher am lokalen Kunden agieren und

deutlich klarer mit einer weltweit einheitlichen Marke präsent sein.

Weitere Einzelheiten der neuen Organisation werden wir nunmehr in einer

Feinkonzeptphase bis Ende des Jahres festlegen.", so Jürg Oleas,

Vorstandsvorsitzender der GEA Group Aktiengesellschaft.

Informationen zum Konzern

Die GEA Group Aktiengesellschaft ist einer der größten Systemanbieter für

die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum von

Prozessindustrien mit einem Konzernumsatz von rund 4,3 Milliarden Euro in

2013. Sie konzentriert sich als international tätiger Technologiekonzern

auf Prozesstechnik und Komponenten für anspruchsvolle Produktionsprozesse

in unterschiedlichen Endmärkten. Der Konzern generiert mehr als 70 Prozent

seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittelindustrie. Zum

30. Juni 2014 beschäftigte das Unternehmen weltweit rund 18.000

Mitarbeiter. Die GEA Group zählt in ihren Geschäftsfeldern zu den Markt-

und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660

200) notiert. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter

www.gea.com.

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Kontakt:

GEA Group Aktiengesellschaft

Tel. [phone]

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www.gea.com

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Zusatzmaterial zur Meldung:

Bild: http://newsfeed2.equitystory.com/mg-technologies/283236.html

Bildunterschrift: GEA - From four stand-alone Segments to OneGEA

organization

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Internet: www.gea.com

ISIN: DE0006602006

WKN: 660200

Indizes: MDAX

Börsen: Regulierter Markt in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt

(Prime Standard), Hamburg, München; Freiverkehr in

Hannover, Stuttgart

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