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     620  0 Kommentare Aon Hewitt führt globales Best Employer-Programm zur Erfassung und Auszeichnung von herausragenden Leistungen als Arbeitgeber ein

    - Vier Unternehmen als Aon Hewitt Best Employers™ ausgezeichnet

    LINCOLNSHIRE, Illinois, 20. Oktober 2014 /PRNewswire/ -- Aon Hewitt, der globale Geschäftsbereich für Talent-Management, Alters- und Gesundheitsvorsorge von Aon plc (NYSE: AON), gab heute die Einführung seines globalen Aon Hewitt Best Employers™-Programms bekannt, das Organisationen in ihrem Vorgehen bemisst und auszeichnet, die sich einen klaren Wettbewerbsvorteil durch ihre Mitarbeiter generieren indem Sie sich als Arbeitgeber bestens aufstellen. Marriott International, Inc. hat im neuen, globalen Aon Hewitt-Programm für die besten Arbeitgeber (Best Employers) als erste und einzige Organisation diese Auszeichnung global erhalten und wurde ebenfalls auf Länder- und regionaler Ebene ausgezeichnet. Drei weitere Unternehmen, Mary Kay, Inc., Sodexo und Teleperformance Group, wurden für das Jahr 2014 bewertet und mit dem Status "Bester Arbeitgeber" auf jeweils Regions- oder Länderebene ausgezeichnet.

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    "Aufbauend auf unseren seit 15 Jahren in 36 Ländern laufenden Studien zur Arbeitgeber-Attraktivität, den Aon Hewitt Best Employers-Studien, haben wir ein globales Programm geschaffen, welches Unternehmen in jedem Land ihrer Geschäftstätigkeit die Möglichkeit bietet, die Anerkennung als bevorzugter Arbeitgeber zu erhalten. Unsere laufenden und regionalen Aon Hewitt Best Employers-Studien werden in Abstimmung mit unserer globalen Methodologie im kommenden Jahr zu einem tragfähigen globalen Programm vereint, das die besten Arbeitgeber auf der globalen, der regionalen und der Länderebene auf Jahre hinweg auszeichnen wird," erklärte Ken Oehler, Practice Leader für Global Engagement bei Aon Hewitt. "Aon Hewitt Best Employers sind Unternehmen, die ihren Geschäftserfolg durch hohes Mitarbeiterengagement, eine attraktive Arbeitgebermarke, hervorragende Führung und eine hohe Leistungskultur stärken. Unsere Recherchen zeigen auf, dass die "Best Employers", die "besten Arbeitgeber", im Vergleich mit anderen Organisationen bei einer ganzen Reihe von geschäftlichen Kennziffern besser abschneiden."

    Teilnehmende Organisationen am Aon Hewitt Best Employers-Programm werden an vier Schlüsselkriterien gemessen:

    • Engagement: Mitarbeiter äußern sich positiv zu ihrem Arbeitgeber, zeigen die Absicht, dem Unternehmen treu zu bleiben und sind dank ihrer Erfahrungen im Arbeitsumfeld dazu motiviert, jeden Tag aufs Neue ihr Bestes zu geben.
    • Führung: Führungskräfte definieren eine klare Zukunftsvision, erkennen die entscheidende Wichtigkeit der Mitarbeiter an und führen diese zum Erfolg.
    • Leistungskultur: Mitarbeiter identifizieren sich mit den Zielen des Unternehmens und werden für ihre Beiträge belohnt und anerkannt.
    • Arbeitgebermarke: Mitarbeiter sind stolz auf das Unternehmen, bei dem sie arbeiten und wissen, was ihr Arbeitsumfeld besonders macht und von anderen abhebt.

    Diese vier Kriterien werden mit Aon Hewitts festgelegten, je nach Land variierenden Grenzwerten gegengerechnet und verglichen. Organisationen können auf einer lokalen, regionalen oder globalen Ebene als Aon Hewitt Best Employer bewertet und ausgezeichnet werden, wenn sie ein Minimum von 5.000 Mitarbeitern global beschäftigen und mindestens 30 Prozent der Beschäftigten ihren Standort nicht im gleichen Land wie die Firmenzentrale haben.

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    PR Newswire (dt.)
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