Große FOCUS- und XING-Studie
pme Familienservice bester Arbeitgeber
(DGAP-Media / 27.01.2015 / 13:01)
Die pme Familienservice Gruppe ist auf Platz 1 beim großen
FOCUS-Arbeitgeber-Ranking 2015 in der Kategorie "Gesundheit und Soziales"
der mittelständischen Unternehmen. Rund 70 000 Arbeitnehmer aus 2 000
Unternehmen in Deutschland befragten die Studienautoren.
Das Nachrichtenmagazin FOCUS hat am Montagabend in Berlin, den 26. Januar
2015, gemeinsam mit XING, dem führenden beruflichen Netzwerk im
deutschsprachigen Raum, sowie Kununu, dem größten deutschsprachigen
Arbeitgeberbewertungsportal, die besten Arbeitgeber Deutschlands
ausgezeichnet.
"Wir freuen uns, dass wir bereits zum zweiten Mal den Preis zum Arbeitgeber
des Jahres' erhalten", sagt Alexa Ahmad, Geschäftsführerin der pme
Familienservice Gruppe. "Die Auszeichnung bestätigt uns darin, dass wir in
Kooperation mit unserer Mitarbeiterinteressenvertretung auf einem guten Weg
sind. Und es spornt uns an, weitere Instrumente der Partizipation zu
entwickeln und Ideen unserer Teammitglieder umzusetzen, damit wir auch
zukünftig ein interessanter und sicherer Arbeitgeber bleiben."
Flexible Arbeitszeiten statt Stechuhren
Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gut wie möglich zu unterstützen,
führt der pme Familienservice seit 2009 jedes Jahr eine bundesweite
Mitarbeiterbefragung durch. 1 640 Beschäftigten werden unter anderem
gefragt, wie zufrieden sie mit ihrem Arbeitsumfeld, ihren Aufgaben sowie
mit ihrer Führungskraft sind und ob sie ihre Firma auch Freunden
und Verwandten als Arbeitgeber empfehlen würden.
Besonders schätzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das vielseitiges
Arbeitsgebiet, die flexiblen Arbeitszeitmodelle, flachen Hierarchien und
großen Entscheidungsspielräume. Hinzu kommen vielfältige Benefit-Angebote.
Als führender Anbieter von Work-Life-Balance-Angeboten stellt der pme
Familienservice seinen Beschäftigten sein gesamtes Spektrum an Beratungs-
und Vermittlungsdienstleistungen sowie weitere familienfreundliche
Maßnahmen zur Verfügung.
Dazu zählen unter anderem:
* mobile office Optionen,
* Minisabbaticals,
* Nutzung unserer eigenen Beratungsleistungen wie z.B. Vermittlung von
Kinderbetreuung
* kostenlose Mittagsverpflegung für alle Mitarbeiter,
* Lösungsorientierte Beratung bei beruflichen und privaten Problemen wie
Burnout, psychischen Erkrankungen, Konflikten am Arbeitsplatz,
Partnerschaftskrisen, Erziehungsfragen oder finanziellen Notlagen,
* bis zu 10 Tage Lohnfortzahlung bei der Pflege von Angehörigen u.v.m
Zur Studie
Rund 70 000 Arbeitnehmer befragte das Nachrichtenmagazin FOCUS mit
Unterstützung des Karrierenetzwerks XING und des Hamburger
Datenunternehmens Statista, wie zufrieden sie mit ihrem Arbeitgeber sind.
Die Studienteilnehmer beantworteten mehr als 50 Fragen rund um den Job: Wie
abwechslungsreich ist die Arbeit? Steht ihre Führungskraft loyal zu ihren
Mitarbeitern? Wie ist das Weiterbildungsangebot? Gibt es die Möglichkeit,
im Home-Office zu arbeiten?
Das Ergebnis: 806 Arbeitgeber bieten herausragende Arbeitsbedingungen.
Dabei wurden die Unternehmen 22 Branchen zugeordnet. Außerdem unterscheidet
die Studie zwischen Großunternehmen und mittelständischen Unternehmen ab
500 Angestellten. Die Bewertungsplattform Kununu steuerte stichhaltige
Mitarbeiter-Einschätzungen bei.
Ende der Pressemitteilung
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Emittent/Herausgeber: pme Familienservice GmbH
Schlagwort(e): Dienstleistungen
27.01.2015 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch
DGAP - ein Service der EQS Group AG.
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber
verantwortlich.
Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten,
Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen.
Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und
http://www.dgap.de
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316697 27.01.2015
des Jahres' erhalten", sagt Alexa Ahmad, Geschäftsführerin der pme
Familienservice Gruppe. "Die Auszeichnung bestätigt uns darin, dass wir in
Kooperation mit unserer Mitarbeiterinteressenvertretung auf einem guten Weg
sind. Und es spornt uns an, weitere Instrumente der Partizipation zu
entwickeln und Ideen unserer Teammitglieder umzusetzen, damit wir auch
zukünftig ein interessanter und sicherer Arbeitgeber bleiben."
Flexible Arbeitszeiten statt Stechuhren
Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gut wie möglich zu unterstützen,
führt der pme Familienservice seit 2009 jedes Jahr eine bundesweite
Mitarbeiterbefragung durch. 1 640 Beschäftigten werden unter anderem
gefragt, wie zufrieden sie mit ihrem Arbeitsumfeld, ihren Aufgaben sowie
mit ihrer Führungskraft sind und ob sie ihre Firma auch Freunden
und Verwandten als Arbeitgeber empfehlen würden.
Besonders schätzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das vielseitiges
Arbeitsgebiet, die flexiblen Arbeitszeitmodelle, flachen Hierarchien und
großen Entscheidungsspielräume. Hinzu kommen vielfältige Benefit-Angebote.
Als führender Anbieter von Work-Life-Balance-Angeboten stellt der pme
Familienservice seinen Beschäftigten sein gesamtes Spektrum an Beratungs-
und Vermittlungsdienstleistungen sowie weitere familienfreundliche
Maßnahmen zur Verfügung.
Dazu zählen unter anderem:
* mobile office Optionen,
* Minisabbaticals,
* Nutzung unserer eigenen Beratungsleistungen wie z.B. Vermittlung von
Kinderbetreuung
* kostenlose Mittagsverpflegung für alle Mitarbeiter,
* Lösungsorientierte Beratung bei beruflichen und privaten Problemen wie
Burnout, psychischen Erkrankungen, Konflikten am Arbeitsplatz,
Partnerschaftskrisen, Erziehungsfragen oder finanziellen Notlagen,
* bis zu 10 Tage Lohnfortzahlung bei der Pflege von Angehörigen u.v.m
Zur Studie
Rund 70 000 Arbeitnehmer befragte das Nachrichtenmagazin FOCUS mit
Unterstützung des Karrierenetzwerks XING und des Hamburger
Datenunternehmens Statista, wie zufrieden sie mit ihrem Arbeitgeber sind.
Die Studienteilnehmer beantworteten mehr als 50 Fragen rund um den Job: Wie
abwechslungsreich ist die Arbeit? Steht ihre Führungskraft loyal zu ihren
Mitarbeitern? Wie ist das Weiterbildungsangebot? Gibt es die Möglichkeit,
im Home-Office zu arbeiten?
Das Ergebnis: 806 Arbeitgeber bieten herausragende Arbeitsbedingungen.
Dabei wurden die Unternehmen 22 Branchen zugeordnet. Außerdem unterscheidet
die Studie zwischen Großunternehmen und mittelständischen Unternehmen ab
500 Angestellten. Die Bewertungsplattform Kununu steuerte stichhaltige
Mitarbeiter-Einschätzungen bei.
Ende der Pressemitteilung
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27.01.2015 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch
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verantwortlich.
Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten,
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