Oracle Studie

Mitarbeitermotivation entscheidet über Unternehmenserfolg

Mitarbeitermotivation treibende Kraft für den Unternehmenserfolg
und wichtigster Faktor für Innovationsfähigkeit

Redwood Shores, Kalifornien Und München (ots/PRNewswire) - Oracle
hat auf der Fachmesse Zukunft Personal
[http://www.zukunft-personal.de/content/index_ger.html] in Köln die
Ergebnisse einer europaweiten Studie zur Mitarbeiter-Motivation
vorgestellt. Die "Simply Talent"-Studie
[http://oracle.com/de/simplytalent] zeigt, dass nicht Vorgesetzte,
sondern direkte Kollegen vorrangig für das Engagement von
Angestellten am Arbeitsplatz entscheidend sind. Darüberhinaus bietet
die Studie speziell für HR-Verantwortliche wichtige Einblicke. Denn
die Ergebnisse machen deutlich: für einen überragenden Teil der
Befragten entfalten Initiativen aus der Personalabteilung kaum
motivationssteigernde Wirkung. Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
und Mitarbeiterbindung werden laut den Studienergebnissen in vielen
Unternehmen nach wie vor stiefmütterlich behandelt. Trotzdem lassen
sich anhand der Ergebnisse klare Wege aufzeigen, wie
Personalverantwortliche ihre Arbeit nachhaltiger gestalten und damit
nicht nur das Betriebsklima allgemein, sondern gleichzeitig den
wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens, befördern können.

Direkte Kollegen entscheiden über Engagement am Arbeitsplatz

Für die "Simply Talent"-Studie wurden über 1.500 Mitarbeiter
großer europäischer Unternehmen befragt. Das wohl bemerkenswerteste
Ergebnis: Für gut 40 Prozent aller Angestellten (41 Prozent in
Deutschland, 42 Prozent in Europa insgesamt) haben direkte Kollegen
den größten Einfluss auf ihr Engagement am Arbeitsplatz. Sie sind
damit entscheidender für den Einsatz am Arbeitsplatz als Vorgesetzte,
nur etwa halb soviele Befragte lassen sich vorrangig aus dem Chefbüro
zu höherem Engagement motivieren (21 Prozent in Europa insgesamt). In
Deutschland ist der Anteil sogar noch geringer, nur 18 Prozent
schreiben ihren Chefs besonders positiven Einfluss zu.
HR-Verantwortliche spielen nahezu keine Rolle: Nur 3 Prozent aller
Befragten sehen ihre Motivation aus der Personalabteilung positiv
beeinflusst, in Deutschland sind es immerhin 5 Prozent.

Joachim Skura, HCM Sales Development
[https://blogs.oracle.com/prdach/tags/skura] bei Oracle Deutschland:
"Diese Zahlen kommen einem Weckruf für Personalverantwortliche gleich
- ganz offensichtlich schaffen sie es nicht, die Kollegen im
Unternehmen mit ihren Initiativen zu erreichen bzw. ihren Anteil an
einer positiven Unternehmenskultur und damit am Unternehmenserfolg
darzustellen."

Nur jeder vierte Deutsche meistens motiviert am Arbeitsplatz

Laut der Untersuchung fühlen sich nur etwa ein Drittel (35