"Geh Deinen Weg"

Karriere-Kick für neue EDEKA-Stipendiaten mit Zuwanderungsgeschichte

Hamburg/Berlin (ots) -

- EDEKA setzt erfolgreiche Partnerschaft mit der
Integrationsinitiative "Geh Deinen Weg" in 2016 fort
- Begrüßung der EDEKA-Nachwuchskräfte und Stipendiaten durch
Bundespräsident a.D. Christian Wulff bei Auftaktgala in Berlin
- EDEKA fördert zehn Nachwuchskräfte mit Mentoring und Workshops für
den Karrierestart

Auch im vierten Jahrgang beteiligt sich der EDEKA-Verbund als
Partner der Deutschlandstiftung Integration wieder aktiv an der
Integrationsinitiative "Geh Deinen Weg", die unter der
Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel steht. Erneut
nehmen zehn Stipendiaten und vielversprechende Nachwuchskräfte aus
dem EDEKA-Verbund an dem vielseitigen Förderprogramm teil. Die neuen
EDEKA-Stipendiaten kommen aus Indien, Polen, dem Kosovo, Kasachstan,
Spanien und der Türkei. Sie arbeiten aktuell in verschiedenen
Positionen im EDEKA-Einzelhandel. Auf der Auftaktgala der
Deutschlandstiftung Integration werden heute Abend alle neuen 154
Stipendiaten der Integrationsinitiative "Geh Deinen Weg" von
Bundespräsident a.D. Christian Wulff - ebenfalls Mentor des Programms
- willkommen geheißen. Erstmals nehmen auch Flüchtlinge an der
Initiative teil.

Eine der EDEKA-Stipendiaten ist Geeta Rathod (25) aus Sylt. Die
junge Frau mit indischen Wurzeln hat sich bereits erfolgreich zur
Handelsfachwirtin weiterbilden lassen. Ihr großes Ziel: Sie möchte
als selbstständige EDEKA-Kauffrau den EDEKA-Markt übernehmen, in dem
sie heute arbeitet. Um sich bestmöglich darauf vorzubereiten freut
sie sich über die Möglichkeiten, die ihr "Geh Deinen Weg" bietet.

Zielsetzung der Initiative ist es, die Chancengleichheit und
Bildung von jungen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zu verbessern
und sie zu Beginn ihres Karrierewegs zu unterstützen. Im Mittelpunkt
steht dabei die persönliche Förderung der Stipendiaten durch
erfahrene Mentoren aus Wirtschaft und Politik. Zusätzlich profitieren
die Stipendiaten von zahlreichen Veranstaltungen und Trainings etwa
im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Mitarbeiterführung.
Erstmals wurde aufgrund der aktuellen Flüchtlingssituation auch 13
jungen Flüchtlingen die Teilnahme am Programm ermöglicht.

"EDEKA fördert das Programm nun schon im vierten Jahr in Folge. Es
gehört zu unserer Unternehmenskultur, Chancengleichheit, Vielfalt und
Bildung zu fördern, denn davon profitieren alle Teile unserer
Gesellschaft", so Rolf Lange, Leiter Unternehmenskommunikation der
EDEKA-Zentrale. "Für uns kommt es nicht auf die Herkunft an, sondern
auf Engagement, soziale Kompetenz und die Lust auf Bildung.