Pascoe Naturmedizin

Erfolgreich innovativ (FOTO)

Giessen/Essen (ots) -

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Erfolg durch ganzheitliche Unternehmensführung: Pascoe gehört zu
den innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Am
24.06.2016 wurde das Unternehmen auf dem deutschen
Mittelstands-Summit in Essen als eines der innovativsten Unternehmen
im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. "Top 100"-Mentor Ranga
Yogeshwar ehrte das Gießener Unternehmen mit dem seit über 20 Jahren
verliehenen "Top 100"-Siegel. Während des Bewerbungsverfahrens hatte
sich Pascoe einem wissenschaftlichen Analyseverfahren unterzogen. Das
Ergebnis: Pascoe darf sich seit gestern Abend bereits zum fünften Mal
Top-Innovator nennen.

Innovative Geschäftsprozesse und eine transparente
Unternehmenskultur - mit diesen Stärken überzeugte Pascoe beim
Innovationswettbewerb "TOP 100". Das 1895 gegründete
Familienunternehmen aus Gießen hat sich auf Naturmedizin
spezialisiert und wird in diesem Jahr bereits zum fünften Mal seit
2006 mit dem "TOP 100" -Siegel ausgezeichnet. Durch offene
Kommunikationswege und transparente Entscheidungsprozesse werden die
rund 200 Mitarbeiter optimal in die strategische Entwicklung des
Unternehmens einbezogen. "Unser Strategieprozess wird seit fünf
Jahren kontinuierlich über alle Hierarchiestufen des Unternehmens
besprochen und gelebt", so Geschäftsleitungsmitglied Annette Pascoe.
Jürgen Pascoe ergänzt: "Hieraus ergibt sich ein kontinuierlicher
Verbesserungs- und Optimierungsprozess, der sich positiv auf die
Umsatzentwicklung auswirkt."

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement steht ebenfalls im Zeichen
der ganzheitlichen Unternehmensführung. So kann sich jeder
Mitarbeiter bei Bedarf von einem angestellten Arzt beraten lassen und
zur Gesundheitsvorsorge Massagen, hochdosierte Vitamin-C-Infusionen
oder Yoga-Kurse buchen.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken, bringt eine
Gewinnsituation für alle Beteiligten: Der Mitarbeiter kann etwas für
seine Gesundheit tun und seine Lebensqualität steigern. Als Bonus
winkt eine hochmotivierte und leistungsfähige Belegschaft in der
jeder Einzelne fit bleibt.

Grundlage der Auszeichnung mit dem "Top 100"-Siegel ist eine
zweistufige Analyse, die Prof. Dr. Nikolaus Franke von der
Wirtschaftsuniversität Wien entwickelt hat. Prof. Dr. Franke und
seine Wissenschaftler untersuchen Innovationsmanagement und
Innovationserfolg der mittelständischen Unternehmen anhand von über
100 Parametern in fünf Kategorien. Wer letztlich mit dem "Top
100"-Siegel ausgezeichnet wird, entscheidet allein die
wissenschaftliche Leitung.

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