Rund 1.500 Azubis starten am 1. August 2016 bei Lidl ins erste Ausbildungsjahr / Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven bei Lidl (FOTO)

Neckarsulm (ots) -

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Zum Start des Ausbildungsjahres 2016/2017 schafft Lidl 1.500 neue
Lehrstellen und bietet somit vielen jungen Menschen eine
Einstiegschance in das Berufsleben. "Wir freuen uns sehr, dass wir
auch in diesem Jahr so viele junge Kolleginnen und Kollegen bei uns
begrüßen und ihnen die Möglichkeit bieten können, ihren beruflichen
Weg bei uns zu starten", sagt Dorotea Mader, als Mitglied der
Geschäftsleitung bei Lidl Deutschland zuständig für den Bereich
Personal. "Eine gute und fundierte Ausbildung ist sehr wichtig für
den Beginn dieser neuen Lebensphase. Uns ist es daher ein besonderes
Anliegen, den Azubis die bestmögliche Unterstützung bei ihrer
persönlichen Entwicklung zu geben." In den nächsten Wochen geht es
nun für die neuen Azubis direkt in die Ausbildungsfiliale oder in
eines der 39 Logistikzentren, um vor Ort die Abläufe ihrer
zukünftigen Tätigkeit kennenzulernen. Hier warten spannende und
abwechslungsreiche Aufgaben auf die Auszubildenden, die sich für
einen zukunftsorientierten Beruf entschieden haben.

Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten

Bei Lidl gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten - das Unternehmen
bildet in insgesamt acht verschiedenen Berufen aus den Bereichen
Handel, Logistik, IT sowie Personal und Mediengestaltung aus. Der
beliebteste Ausbildungsberuf bei den Berufsanfängern ist die
dreijährige Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel gefolgt von
der zweijährigen Ausbildung zur Verkäuferin/zum Verkäufer. Jeder
Azubi erhält eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie einen
Ausbilder als Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht. Vielfältige
Seminare zur Prüfungsvorbereitung, aber auch zur Entwicklung der
persönlichen Fähigkeiten ergänzen das umfangreiche
Ausbildungsprogramm.

Azubifilialen und interessante Perspektiven bei Lidl

Besondere Höhepunkte der Ausbildung bei Lidl sind die Projekte
"Azubis führen eine Filiale" oder "Azubis eröffnen eine Filiale". Von
der Warenbestellung über die Frischekontrolle bis hin zur
Kassenabrechnung übernehmen die Auszubildenden des 1. bis 3.
Ausbildungsjahres dabei alle Aufgaben, die im Tagesgeschäft einer
Lidl-Filiale anfallen. Sie lernen unter realen Bedingungen, worauf es
bei der Arbeit in der Filiale ankommt: Teamgeist,
Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Kundenorientierung.
"Wir möchten unseren Nachwuchs fördern und befähigen, selbstständig
zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Die Azubifilialen bieten