Veränderung fängt oben an - Spitzenleistung gelingt mit Stärkenorientierung / Union Investment gemeinsam mit SYNK GROUP unter den TOP 3 in Deutschland in der Mitarbeiterentwicklung platziert (FOTO)

Berlin (ots) -

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Die Fondsgesellschaft Union Asset Management Holding AG ist
gemeinsam mit ihrem Beratungsunternehmen SYNK GROUP bei den HR
Excellence Award 2016 in die Finalrunde eingezogen und hat sich mit
dem stärkenorientierten Programm "Next Level FDL" in der Kategorie
"Mitarbeiterentwicklung und Feedbackkultur" unter den TOP 3 in
Deutschland platziert. Aus über 450 Einreichungen wurden die besten
Human Resources-Programme in 23 Kategorien nominiert.

Das Programm "Next Level FDL" überzeugte mit der einzigartigen
Verankerung der Stärkenorientierung in der Mitarbeiterentwicklung und
einer nachhaltigen Veränderung der Feedbackkultur im Unternehmen. Um
authentische Formen des Zusammenarbeitens zu ermöglichen, lenkt das
Programm den Fokus der Führungskräfte weg von den Schwächen hin zu
den eigenen Stärken und den Stärken der Mitarbeiter und fördert damit
auf intensive Weise das Verständnis füreinander. Besonders innovativ
bei dem Programm ist die enge Verknüpfung von verschiedenen Online-
und Offlineformaten. So findet über eine Onlineplattform permanent
ein intensiver Austausch zwischen Coaches, Führungskräften und den
Teilnehmern der "Next-Community" statt. Die Digitalkompetenz wurde
sichtlich über eine 95 % Response-Rate gestärkt.

Rainer Kobusch, Segmentvorstand Fondsdienstleistungen zum gekürten
Programm: "Vorausschauendes Handeln war der Grund für unsere
Initiative. Es ging darum, unsere Organisation mit ca. 650
Mitarbeitern und rund 90 Führungskräften weiter zu entwickeln und
dadurch unsere Zukunftsfähigkeit langfristig sicherzustellen. Für
mich war von Anfang an klar, dass dies nur über unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - als wichtigster Erfolgsfaktor - zu
realisieren ist. "Wissen wie der andere tickt", um damit besser im
Sinne des Unternehmens umgehen zu können.

Bernd Pompetzki, Abteilungsleiter Personalmanagement ergänzt: "Es
war klar, dass wir mit den Führungskräften anfangen müssen, denn
diese sind die idealen Multiplikatoren. Sie sind Vorbilder für ihre
Mitarbeiter, sie inspirieren und motivieren diese. Wir wollten über
die Führungskräfte einen positiven Sog erzielen, der dann die
Mitarbeiter "mitreißt".

Torsten Jegminat, Managing Director der SYNK GROUP zu Next Level
FDL: "Nachdem die ersten Module mit den Gruppenleitern stattgefunden
hatten, war sofort ein intensiver Dialog in vielen Teams spürbar, die
Mitarbeiter waren superneugierig. Und wenn ich auf die aktuelle
Nachfrage in Hinblick auf die einzelnen Angebote für Mitarbeiter zum
Thema Stärkenorientierung schaue, dann ist das schon eine regelrechte
Euphorie, die man beobachten kann."

Die HR Excellence Awards

Die Human Resources Excellence Awards (HREA) zeichnen
herausragende Leistungen zukunftsfähiger Personalarbeit aus.
Zukunftsweisende Arbeiten und herausragende Kampagnen werden in 23
Kategorien mit den HR Excellence Awards einmal jährlich
ausgezeichnet. Die HR Excellence Awards werden von der Quadriga und
dem Fachmagazin Human Resources Manager vergeben. Die Auswahl erfolgt
in einem mehrstufigen Verfahren und durch eine Jury aus erfahrenen
HR-Experten.

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