Wie eine Weiterbildung Controlling deutlich verbessert.

Der Arbeitsmarkt quillt über. Eine schwere Weltwirtschaftskrise hat Jobsuchende aus allen Bereichen in die Arbeitsämter gespült, sodass sowohl die Konkurrenz zwischen den Bewerbern als auch den Unternehmen steigt. Marktanteile sind umkämpfter denn je, Aufträge werden genau überdacht - die Qualität und der Preis bestimmen über Erfolg oder Misserfolg. Damit die Qualität stimmt, muss auch die Belegschaft stimmen - also vor allem aus Fachkräften bestehen. Doch Fachkräfte sind trotz hoher Arbeitslosenzahlen Mangelware, sodass Unternehmen dazu übergehen, die eigene Belegschaft selbst weiterzubilden.

Zum Beispiel zur Verbesserung der Qualität in Führungsfragen hilft eine Weiterbildung. Controlling- oder Projektmanagement-Kurse können dafür sorgen, dass die Effizienz und damit der Gewinn steigen - oder aber die Kosten sinken. Beides ist für Unternehmen lebensnotwendig. Eine solche Schulung kostet den Unternehmer allerdings auch viel Geld. Er muss den Ausfall der Arbeitskraft decken, das Lehrentgelt, die Aufenthaltskosten und die Reise bezahlen. Pro Person schlägt ein solches Seminar mit etwa eintausend Euro zu Buche.

Das neue Mittel zur maßgeschneiderten Fachkraft heißt dennoch Weiterbildung. Controlling und Projektmanagement sind eher Seminare, die man einzeln besucht, während Teambildung, wie der Name schon vermuten lässt, im Team besucht werden sollte. Obwohl hier nicht direkt vermittelt wird, wie man wirtschaftlicher arbeitet, erhöht sich die Effizienz der Besucher erfahrungsgemäß dennoch. Die Ursache dafür liegt in der Regel darin, dass sich das Arbeitsklima verbessert, wenn man Teambildung besucht. Im verbesserten Arbeitsklima verbessert sich auch die Effizienz, weil die beiden Größen nun mal zusammenhängen.

Wenn die Belegschaft ohnehin in Kurzarbeit ist, schmerzt der Arbeitsausfall nur wenig und es gibt sogar die Möglichkeit, dass der Staat dem Unternehmer finanziell unter die Arme greift, wenn es um die Fortbildung der Belegschaft geht. Allerdings gibt es diese Hilfen in der Regel nur für längere Schulungen, weil das hohe Maß an Bürokratie, das mit einer solchen Hilfe verbunden ist, den Betrag für die Schulung schnell übersteigt.