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Performance
Die Performance der ManpowerGroup liefert Statistiken zur Entwicklung des Aktienbarometers auf Monatsbasis. Die Wertentwicklung des ManpowerGroup (US56418H1005) wird für jeden einzelnen Monat unter Berücksichtigung jeglicher Performances berechnet.
Performance
| Lfd. Jahr | 1 Monat | 3 Monate | 6 Monate | 1 Jahr | 5 Jahre | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Performance | +7,99 % | +9,38 % | +13,69 % | +16,02 % | -20,50 % | -73,61 % |
| Hoch | 37,58 | 33,38 | 33,38 | 37,58 | 47,26 | 124,57 |
| Tief | 25,15 | 25,19 | 25,19 | 25,15 | 25,15 | 25,15 |
| Volatilität | +0,29 % | +51,37 % | +62,21 % | +55,65 % | +49,40 % | +39,44 % |
Hoch-/Tief-Kurse
| Jahr | Jahresstart | Jahresende | % |
|---|---|---|---|
| 2026 | 25,70 | - | +9,03 % |
| 2025 | 54,75 | 26,10 | -52,33 % |
| 2024 | 72,25 | 54,25 | -24,91 % |
| 2023 | 78,25 | 72,25 | -7,67 % |
| 2022 | 87,00 | 77,75 | -10,63 % |
| 2021 | 72,50 | 86,50 | +19,31 % |
| 2020 | 87,50 | 73,50 | -16,00 % |
| 2019 | 57,65 | 86,50 | +50,04 % |
| 2018 | 104,29 | 56,51 | -45,81 % |
| 2017 | 84,93 | 105,80 | +24,58 % |
Rendite-Dreieck
| 2018 | -46.59 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | -9.58 | 53.06 | ||||||
| 2020 | -11.43 | 14.04 | -15.03 | |||||
| 2021 | -4.91 | 15.25 | 0.00 | 17.69 | ||||
| 2022 | -5.97 | 8.30 | -3.49 | 2.85 | -10.12 | |||
| 2023 | -6.16 | 5.04 | -4.40 | -0.57 | -8.61 | -7.07 | ||
| 2024 | -9.10 | -0.68 | -8.91 | -7.31 | -14.40 | -16.47 | -24.91 | |
| 2025 | -16.05 | -10.45 | -18.10 | -18.70 | -25.89 | -30.50 | -39.90 | -51.89 |
| Ø | -13.72 | 12.08 | -8.32 | -1.21 | -14.75 | -18.01 | -32.40 | -51.89 |
| 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
Renditeverteilung
| > +50% | 2019 |
| +50% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
| +40% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
| +30% | 2017 |
| +20% | 2021 |
| +10% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
| -10% | 2023 |
| -20% | 2022, 2020 |
| -30% | 2024 |
| -40% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
| -50% | 2018 |
| < -50% | 2025 |
| -50% | +50% | ||
| -40% | +40% | ||
| -30% | +30% | ||
| -20% | +20% | ||
| -10% | +10% | ||
| -0% | +0% | ||