Volumen
Push
Analyse
Nachrichten
Forum 
Die wichtigsten Erlösquellen stammen aus Abonnementgebühren für die Nutzung der Plattform sowie aus transaktionsabhängigen Einnahmen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kunden zahlen in der Regel pro Mitarbeiter und Monat, was das Umsatzvolumen eng an die Beschäftigtenzahl der betreuten Unternehmen koppelt. Zusätzliche Module wie Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Recruiting, Onboarding oder Analysefunktionen erhöhen den durchschnittlichen Umsatz pro Kunde. Ein weiterer Baustein sind Zinseinnahmen auf treuhänderisch verwaltete Kundengelder, die zwischen Einzug bei den Arbeitgebern und Auszahlung an Mitarbeiter oder Behörden kurzfristig angelegt werden und damit vom Zinsumfeld beeinflusst sind.
Im Wettbewerbsumfeld trifft Paylocity auf etablierte Payroll- und HR-Anbieter wie ADP, Paychex oder Paycom sowie auf breiter aufgestellte Softwarekonzerne mit HR-Modulen. Das Unternehmen konzentriert sich vor allem auf kleine und mittelgroße Firmen, bei denen häufig noch fragmentierte oder veraltete Systeme im Einsatz sind. Wichtige Treiber der Geschäftsentwicklung sind das Neukundenwachstum, die Ausweitung der Nutzung bestehender Kunden über zusätzliche Module, die Kundenbindung sowie die Skalierung der Plattform, die mit zunehmender Nutzerzahl zu steigenden Margen führen kann. Kennzeichnend für das Geschäftsmodell sind ein hoher Anteil wiederkehrender Umsätze, relativ geringe Kündigungsraten und ein ausgeprägter Fokus auf Produktentwicklung und Integration neuer Funktionen.
Für Anleger sind vor allem die Abhängigkeit von der Beschäftigungsentwicklung im adressierten Kundensegment, die Intensität des Wettbewerbs und die Fähigkeit zur profitablen Skalierung entscheidend. Konjunkturelle Schwächephasen mit sinkender Mitarbeiterzahl bei Kunden können das Wachstum dämpfen, während steigende Zinsen die Zinseinnahmen auf Kundengelder stützen, aber umgekehrt auch die Bewertung von Wachstumswerten belasten können. Hinzu kommen technologische und regulatorische Risiken, etwa bei Datensicherheit, Datenschutz oder sich ändernden arbeits- und steuerrechtlichen Vorgaben. Die Aktie eignet sich vor allem für Anleger, die die Chancen eines wachstumsorientierten, wiederkehrend finanzierten SaaS-Geschäftsmodells im HR-Bereich suchen und bereit sind, zyklische Schwankungen und branchenübliche Bewertungsrisiken in Kauf zu nehmen.
Paylocity Holding Aktien Kurs und Index Vergleich
Das börsennotierte Unternehmen Paylocity Holding ist in USA gelistet. Das Unternehmen verfügt über eine Marktkapitalisierung von 4,38 Mrd.EUR und seine Geschäftsaktivitäten sind vorwiegend der Branche Informationstechnologie zuzuordnen. Die Aktie verzeichnet eine Jahresperformance von -37,64 %. Die aktuelle Monatsperformance beträgt -12,93 %. Derzeit notiert die Aktie -52,84 % unter ihrem 52-Wochen Hoch und +1,95 % über ihrem 52-Wochen Tief. Der aktuelle Paylocity Holding Realtimekurs (02:00:00) liegt bei 95,10$. Damit ist die Paylocity Holding Aktie (A1XE9W) in 24 Stunden um -0,08 % gefallen. Auf 7 Tage gesehen hat sich der Kurs der Paylocity Holding Aktie (ISIN US70438V1061) um -11,20 % verändert. Der Verlust der Paylocity Holding Aktie auf 30 Tage, seit dem 12.03.2026, beträgt -16,58 %.Kursziel Paylocity Holding und Analysten Einschätzungen
Die Paylocity Holding Aktien Kurs Performance und ein Index Vergleich zeigt eine sehr schwache Wertentwicklung über den Zeitraum von 1 Jahr mit einer Performance von -47,68 %. Die Performance ist in den letzten 52 Wochen negativ und Paylocity Holding notiert zurzeit -52,84 % unter dem 52-Wochen Hoch.
50% aller Analysten sprechen sich für ein Strongbuy Rating aus. 20% aller Analysten für ein Buy Rating. 25% aller Analysten für ein Hold Rating. 5% aller Analysten für ein Sell Rating. Das Gesamt Rating der Analysten liegt bei 4,15 von 5 Punkten.