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hi,

10 ML brutto ist ein gutes Angebot für die Dauer dieser Beschäftigung.....
eine Spekulieren auf die Übernahme in ein Beamtenverhältniss in ein paar Jahren(!) wäre mir persönlich zu riskant genau wie den Arbeitgeber unter Druck zu setzen (Zeitüberbrückung bis zur nächsten Schwangerschaft u.s.w)

Üblich bei normalen Arbeitnehmers sind Abfindungsangebote von 25-50% des Bruttolohns/Arbeitsjahr...

Wenn es zum Konflikt kommt und der Arbeitgeber sich stur stellt und die Sache vor ein Arbeitsgericht geht kann der Schuss nach hinten los gehen.....

Wenn ihr nicht auf die Kohle angewiesen seit, kann sie sich ja in Ruhe was Neues suchen....

Gruß
g
 
aus der Diskussion: Abfindungshöhe? Bitte um Rat
Autor (Datum des Eintrages): greenspan1926  (19.07.03 09:21:29)
Beitrag: 3 von 15 (ID:10158865)
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