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trotzdem wäre es vetrauensfördernder, wenn der komplette vorstand ausgetauscht wird. ein vorsitzender, der erst einen tag vor der bilanzpressekonferenz erfährt, wie schlecht die zahlen sind und welche schwierigkeiten das unternehmen hat. das ist entweder desinteresse und/oder unfähigkeit. und dann noch die massnahme, daraufhin schnell ein paar mitarbeiter zu feuern... von management-fähigkeiten kann man wohl kaum sprechen. also alles eigenschaften die ein vorstand nicht haben darf ! |
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| aus der Diskussion: | ad-hoc der mwg |
| Autor (Datum des Eintrages): | ds_rna (01.05.01 13:43:41) |
| Beitrag: | 3 von 4 (ID:3425769) |
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