|
Hallo zusammen! Vieles bei MPL läuft derzeit in die richtge Richtung (Fokus auch auf andere Themen als LV,Bestandsprovision etc...). Allerdings gibt es erhebliche Mängel im Vertriebsbereich. So sind bundesweit viele der bestehenden GL-Posten völlig fehlbesetzt, mit Personen denen jegliche Führungskompetenz fehlt. Personen die sich vor allem durch Selbstoptimierung und Zuhältermentalität auszeichnen. Natürlich gilt das nicht generell für alle Standorte, aber ich würde doch sagen für eine große Anzahl von Standorten. Solange es bei der Auswahl der Führungskräfte im Vertrieb (Vertriebsvorstand, Bereichsvorstand, Geschäftsstellenleiter)keine grundlegenden Veränderungen gibt, wird MLP kurz- mittel- und langfristig viele gute und sehr gute Berater verlieren. Sowohl bei der Auswahl der Geschäftsstellenleiter, als auch bei der Besetzung der Bereichsvorstände wird weiterhin nicht die Führungsqualität sondern das Verkaufstalent in den Vordergrund gestellt. Bei der Umstrukturierung im Rahmen der Sparmaßnahem gab es in allen Bereichen personelle Veränderungen im Führungsbereich. Nur nicht im Vertrieb. Meiner Meinung nach, wird in der MPL-Zentrale derzeit vieles zum guten verändert. Solange jedoch im vertrieblichen Bereich keine/wenige Persönlichkeiten im Führungsbereich am Ruder sind, die den Vetrieb mit Ideen und Visionen bereichern, werden viele gute Ansätze aus der Zentrale im nichts verpuffen und die Massenflucht wird weitergehen.... |
|
| aus der Diskussion: | MLP Massenflucht der \"Wiesloecher\"? |
| Autor (Datum des Eintrages): | Ausscheider (01.05.11 12:49:03) |
| Beitrag: | 4,082 von 4,583 (ID:41435330) |
| Alle Angaben ohne Gewähr © wallstreetONLINE | |