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[posting]59932181[/posting]ja 2014 war die Krise manifest, das alte Management reagierte ab 2016 - durch Reduktion des Personals, durch Beschleunigung von technischen Innovationen was fehlte waren Management- Innovationen , die die technische Innovationen flankieren zum Thema Management, was da alles schief laufen kann / - siehe Henry Chesbrough "why bad things happen to good technology" - den Link hab' ich gerad nicht parat - oder schauen wir uns an, was nach einem Managementwechsel in einer Krise bei General Electric dann passierte https://www.fool.de/2019/01/20/warum-die-aktie-von-general-e… das neue Management müsste sich erstmal noch beweisen. im Stellenprofil des Aufsichtsrates war unisono immer von zwei Aspekten die Rede, a) von dem was sie von draußen mitbringen b) von dem was sie intern bewirken. bisher habe ich erstmal nur erfahren , das sie begonnen haben zu wirken, Punkt b). ich bin hoffnungsfroh gespannt auf das was folgt............ ............................ durch die erfolgte KE ist genügend frisches Geld in den Kassen, es besteht von daher keine Gefahr, dass sie Wachstumsprozesse verpassen, mit oder ohne Dividende ................................ schließlich zu : Warum glaubst du nicht an die Aussage Wachstum über 2019 hinaus? die Prognosen über 2019 hinaus sind konditioniert gegeben, unter der Bedingung adäquaten Weltwirtschaftswachstums, oä. ich denke, die Bedingung wird nicht erfüllt werden, es wird grauslich werden .... aus vielen Gründen, die das Posting hier sprengen würde... ............................ die Standpunkte sind nun klar geworden, schaun wir halt wie es laufen wird............ |
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| aus der Diskussion: | SmallCaps fundamental diskutiert - Austausch über den fairen Wert eines Unternehmens |
| Autor (Datum des Eintrages): | bezzz (21.02.19 16:55:05) |
| Beitrag: | 703 von 1,142 (ID:59934161) |
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