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Wenn Vorstände sich die Taschen auf Kosten der Aktionäre voll machen - heute: Zalando. 50 Millionen für Zalando-Chefs : „Schrei(t) vor Glück!“ https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/die-drei-… Zitate: "Robert Gentz, David Schneider und Rubin Ritter. Die drei Ko-Vorstandschefs des Online-Händlers Zalando haben nach der vom Corporate Governance Kodex empfohlenen Zuflussrechnung nämlich im Jahr 2018 insgesamt gut 50 Millionen Euro erhalten. Dem für Finanzen zuständigen Vorstand Rubin Ritter flossen 20,2 Millionen Euro zu, Gentz und Schneider jeweils knapp 15 Millionen." "Allerdings haben die Manager des Unternehmens, das vor fünf Jahren an die Börse gegangen ist, schon 2011 und 2013 jeweils mehrjährige Vergütungsprogramme initiiert. Diese SOP 2011 und SOP 2013 genannten Aktienoptionsprogramme sind zum Oktober und November 2018 ausgelaufen und auch der Grund für die Höhe des Zuflusses in diesem Jahr. Beim ersten Programm konnte jedes Vorstandsmitglied gut eine Million Aktien zum Preis von 5,65 Euro je Option erwerben. Das SOP 2013 umfasste Optionsrechte zum Erwerb von 3,2 Millionen Aktien zum Preis von 15,63 Euro. Was das bedeutet, lässt sich in den ausgewiesenen Eigenschäften ablesen. So hat etwa Ritter Ende April 2017 Aktien in einem Volumen von 581.000 Euro gekauft, zum Preis von 5,65 Euro. Im August verkaufte er praktisch die gleiche Anzahl an Aktien, allerdings zu einem damaligen Aktienkurs von 39,59 Euro, was einem Volumen von rund 4 Millionen Euro entspricht." "]Aus dem Vergütungsbericht ergibt sich, dass die drei Vorstandschefs schon im Jahr 2017 einige Optionen dieser mehrjährigen Vergütung ausschöpfen konnten, solche Optionen können immer nach Einhalten bestimmter Wartefristen ausgeübt werden. Dem Bericht zufolge kamen Gentz und Schneider dabei auf gut 11,5 Millionen Euro, Ritter auf knapp 4 Millionen. Im Geschäftsbericht des Jahres 2017 war das so noch nicht ersichtlich, weil Schneider und Gentz ihre Optionen sogleich an Unternehmen übertragen haben, die zu 100 Prozent in ihrem Besitz sind." "Die Zalando-Chefs sind übrigens von dem einen langfristigen Vergütungsmodell gleich in das nächste, noch ambitioniertere Modell gewechselt. Seit Dezember bekommen Gentz, Schneider und Ritter ein jährliches Grundgehalt von 65.000 Euro statt wie bisher 200.000 Euro. In den kommenden fünf Jahren bekommen sie dafür Optionen für 1,75 Millionen Aktien. Einlösbar ist der Großteil dieses Pakets in frühestens vier Jahren. In Summe könnten das bis zu 170 Millionen Euro werden. Voraussetzung dafür sind aber ein stark steigender Aktienkurs und ein durchschnittlicher Anstieg des Jahresumsatzes von 15 Prozent." -> Kurz gerechnet: 50 Mio. € + 11,5 Mio. € + 11,5 Mio. € + 4 Mio € + 170 Mio. € = 247 Mio. € 247 Mio. € / 7 Jahre (2017-2023) = 35,28 Mio. €/Jahr Gesamtkosten für Gehälter der drei Vorstände 35,28 Mio. € / 3 Vorstände = 11,76 Mio. € durchschnittliches Jahresgehalt je Vorstand in den Jahren 2017-2023 Heißt auch, daß die Vorstandsgehälter in 2018 annähernd genau so hoch waren wie der gesamte Firmengewinn: Vorstandsgehälter 2018 = 50 Mio. € Nettogewinn 2018 = 51,4 Mio. € Wohl bekomm's! |
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| aus der Diskussion: | Börsengang Zalando |
| Autor (Datum des Eintrages): | Origineller_Name (17.03.19 22:32:23) |
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