|
Also WINNY CASH !!! mit dem Jahresabschluss der TFB 1999 von -49 mrd Baht sind die faulen Kredite nicht weg, sondern WERTBERICHTIGT, und zwar zu deutlich mehr als 100% der nach Thai-Gesetz fuer Ende 2000 (!) vorgeschriebenen Wertberichtigungsquote. Die anderen Banken ausser SCB haben dies noch nicht erreicht, auch BBL nicht. Faule Kredite sind, Lektion 1 jedes Bankanlysten, nur negativ, wenn sie nicht wertberichtigt sind. Sobald sie einmal wertber. sind, bedeuten faule Kredite sogar moegliche Gewinne in der Zukunft, naemlich falls diese Kredite restrukturiert werden koennen. Und falls nicht, dann resultieren keine Verluste aus dem Kredit, sondern die Wertberichtigung wird - GEWINNEUTRAL - in eine Abschreibung umgewandelt. TFB wird den bereits vorhandenen operativen Gewinn also in 2000 und den Folgejahren durch die partielle Restrukturierung der faulen Kredite steigern koennen (= gewinnwirksame Aufloesung von Wertberichtigungen), und einen anderen Teil in Abschreibungen umwandeln (gewinneutral, da man ja mit der Bildung der Wertber. in 1999 bereits die GuV massiv belastet hatte). Erstes Beispiel war der muntere Gewinn in Q1 2000. Einen richtig starken Gewinnsprung auf die von Analysten fuer 2001 geschaetzten 5-6 Baht /Aktie (also im Durchschnitt mehr als die von ABN AMro geschaetzten 4 Baht, Quelle IBES, IBES ist ein Institut das den Durchschnitt aller Analystenprognosen ausrechnet, und z.B mit Bloomberg zusammenarbeitet)gibt es, wenn die Restrukturierungen wie geplant laufen, was nach dem TPI-Urteil moeglich sein sollte (Vertragsabschluesse dauern in Thailand halt ein paar Monate). Die Gewinne koennten sogar noch hoeher gehen, wenn die Immobilienpreise wieder steigen, da TFB die Sicherheitenverwertung verbessern kann. Damit ist nicht sofort, aber ab 2001 zu rechnen. |
|
| aus der Diskussion: | +++ THAI FARMERS BANK - eine Klasse fuer sich unter Thailands Banken, mehr Gruende hier... |
| Autor (Datum des Eintrages): | Informator (23.04.00 08:18:10) |
| Beitrag: | 24 von 162 (ID:840024) |
| Alle Angaben ohne Gewähr © wallstreetONLINE | |