Deutsche Post: Kursgewinne möglich! (Seite 277)
eröffnet am 01.06.06 14:35:14 von
neuester Beitrag 23.04.24 01:01:38 von
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18.04.24 · BörsenNEWS.de |
Strategie zeigt Erfolge: UPS übertrifft Gewinnerwartungen erneut deutlichWerte aus der Branche Verkehr
| Wertpapier | Kurs | Perf. % |
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| 1,0100 | +304,00 | |
| 12,790 | +19,42 | |
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| 122,01 | +11,94 | |
| 11.751,00 | +11,03 |
| Wertpapier | Kurs | Perf. % |
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| 1,2600 | -11,89 | |
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Antwort auf Beitrag Nr.: 49.970.202 von Wertefinder1 am 13.06.15 22:40:06Natürlich denke ich beim Schreiben. Ein Lkw-Fahrer, der auf eigene Rechnugn fährt, legt ca. 350.000 Euro für einen LKW hin. Bei uns gibts genügend, die das machen. Jeder andere Selbstständige riskiert ebenfalls ähnliche Summen, um sich ein Einkommen zu schaffen! Da machen sich doch die 62.500 Euro wie ein Klacks dagegen aus!
Und bei der Post riskieren andere dieses Geld, um diesen jenen streikenden Beschäftigten ein Einkommen zu ermöglichen. Also: Nicht streiken dun jammern, sondern selber machen! Respekt, wer's selber macht!!
Ist doch mit der Miete dasselbe. Wenn welche jammern, dann sollen sie sich doch eine Eigentumswohnung kaufen, dann hat man keine Probleme mit einer Miterhöhung! Aber ein paar Mal so schnell Malle fürs Wochenende und der Haupturlaub an der Copacabana sind dann nicht mehr drin. Die Wege in die Abhängigkeit sind mit Annehmlichkeiten gepflastert!
Dem Kunden wird es egal sein. Was nicht geliefert wird, wird nicht bezahlt und woanders gekauft. Warum sollte ich als Kunde irgendwo ein Paket abholen? Dann kann ich doch gleich im Laden kaufen.
Und bei der Post riskieren andere dieses Geld, um diesen jenen streikenden Beschäftigten ein Einkommen zu ermöglichen. Also: Nicht streiken dun jammern, sondern selber machen! Respekt, wer's selber macht!!
Ist doch mit der Miete dasselbe. Wenn welche jammern, dann sollen sie sich doch eine Eigentumswohnung kaufen, dann hat man keine Probleme mit einer Miterhöhung! Aber ein paar Mal so schnell Malle fürs Wochenende und der Haupturlaub an der Copacabana sind dann nicht mehr drin. Die Wege in die Abhängigkeit sind mit Annehmlichkeiten gepflastert!
Dem Kunden wird es egal sein. Was nicht geliefert wird, wird nicht bezahlt und woanders gekauft. Warum sollte ich als Kunde irgendwo ein Paket abholen? Dann kann ich doch gleich im Laden kaufen.
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.969.974 von Goldsteiger am 13.06.15 20:43:20Denken Sie vor dem Schreiben auch einmal nach?
2.500 Anteile * 25 Euro pro Anteil = 62.500 Euro.
Soviel wird ein Paketzusteller mit Familie in den neuen Regionalzentren in seinem Leben nicht von seinem Verdienst sparen können.
Ich bin gespannt, wieviele Lagerhallen die Deutsche Post AG bereit ist anzumieten. Wieviele Wochen kann sie die von den Kunden angelieferten Pakete zwischenlagern, ohne das sich ihre Kunden wie die großen Versandhändler massiv beschweren?
2.500 Anteile * 25 Euro pro Anteil = 62.500 Euro.
Soviel wird ein Paketzusteller mit Familie in den neuen Regionalzentren in seinem Leben nicht von seinem Verdienst sparen können.
Ich bin gespannt, wieviele Lagerhallen die Deutsche Post AG bereit ist anzumieten. Wieviele Wochen kann sie die von den Kunden angelieferten Pakete zwischenlagern, ohne das sich ihre Kunden wie die großen Versandhändler massiv beschweren?
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.741.530 von Wertefinder1 am 08.05.15 15:34:19Bei uns suchen Baufirmen händeringend Bauarbeiter. Der Pakelzusteller an den Nagel hängen und hier anfangen! Klimaanlage? äh, ach vergaß, auch bei Regen wird da gearbeitet!
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.969.839 von Wertefinder1 am 13.06.15 19:12:11Die Deutsche Post AG aht 1.112 Mio Anteile ausgegeben. Sie beschäftigt ca. 435.000 Mitarbeiter
Gerecht ergibt sich das Bild, dass ca. 2.500 Aktien einen Arbeitsplatz garantieren!
Jeder selbstständige Spediteur muß ca. 500.000 Euro für seinen Arbeitsplatz (LKW) investieren und kann dann seinen ganzen erwirtschafteten Gewinn einstreichen.
Jedem Mitarbeiter der Post ist und bleibt es unbenommen, 2.500 Anteile am Unternehmen zu erwerben, was seinem "Mitarbeiteranteil" entspricht. Damit bekommt er als Dividende jenen Teil ausbezahlt, den er über seinen Lohn hinaus dem Unternehmen erwirtschaftet! Der Vorteil liegt auf den Hand: Während er für eine höhere Lohnzahlung sowohl Lohnsteuer als auch Sozialabgaben abführen muß, die sich in Summe mit dem AG-Anteil etwa auf seinen Nettolohn belaufen, wird die Dividendenzahlung mit max. 25% + Soli belastet.
Gerecht ergibt sich das Bild, dass ca. 2.500 Aktien einen Arbeitsplatz garantieren!
Jeder selbstständige Spediteur muß ca. 500.000 Euro für seinen Arbeitsplatz (LKW) investieren und kann dann seinen ganzen erwirtschafteten Gewinn einstreichen.
Jedem Mitarbeiter der Post ist und bleibt es unbenommen, 2.500 Anteile am Unternehmen zu erwerben, was seinem "Mitarbeiteranteil" entspricht. Damit bekommt er als Dividende jenen Teil ausbezahlt, den er über seinen Lohn hinaus dem Unternehmen erwirtschaftet! Der Vorteil liegt auf den Hand: Während er für eine höhere Lohnzahlung sowohl Lohnsteuer als auch Sozialabgaben abführen muß, die sich in Summe mit dem AG-Anteil etwa auf seinen Nettolohn belaufen, wird die Dividendenzahlung mit max. 25% + Soli belastet.
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.946.856 von Wertefinder1 am 10.06.15 12:17:44Hier nochmal der Paketverlauf: 1 Tag Zustellungsdauer in UK, zuvor offenbar Chaos in Saulheim mit 5 Kalendertagen Lagerzeit. Kundenversprechen im Internet ist eine Zustellung in 3 Tagen - das Doppelte war es dann in der Realität: 
Wie ich höre, füllt die Post mittlerweile zusätzliche Lagerhallen mit den von den Kunden eingelieferten Paketen. Nochmal:
Warum muss sich ein Unternehmen zwingend an den schlechtesten der Branche ausrichten? - Kann man nicht auch einmal probieren Branchenbester zu sein bzw. zu bleiben? - Spricht den Mitarbeitern ein anständiges Gehalt zu zahlen und damit weiter beim Kunden durch guten Service und Kompetenz eben der Mitarbeiter zu punkten?
Wie ich höre, füllt die Post mittlerweile zusätzliche Lagerhallen mit den von den Kunden eingelieferten Paketen. Nochmal:
Warum muss sich ein Unternehmen zwingend an den schlechtesten der Branche ausrichten? - Kann man nicht auch einmal probieren Branchenbester zu sein bzw. zu bleiben? - Spricht den Mitarbeitern ein anständiges Gehalt zu zahlen und damit weiter beim Kunden durch guten Service und Kompetenz eben der Mitarbeiter zu punkten?
Trading Spotlight
Die derzeitige Organsisation in der Paketzustellung muss schwere Mängel haben, wenn das was ich gerade erlebe kein Einzelfall ist.
Laut Webseite der Post benötigt ein Paket nach UK 3 Tage Regellaufzeit. Jetzt sind 5 Arbeitstage um, mein Paket war mittlerweile in 4 Paketzentren in Deutschland - ist aber immer noch nicht beim Verteilpartner in UK angekommen! - Ineffizienz pur nach der Sendungsverfolgung.
Dieses Outsourcen in nicht mehr posttarifgebundene Unternehmenseinheiten ist ein ganz schwerer Fehler! Damit unterscheidet sich DHL im Wettbewerb nicht mehr von den anderen Anbietern. Man wird nur noch minderqualifiziertes Personal zu den gebotenen Konditionen einstellen können.
Warum muss sich ein Unternehmen zwingend an den schlechtesten der Branche ausrichten? - Kann man nicht auch einmal probieren Branchenbester zu sein bzw. zu bleiben? - Spricht den Mitarbeitern ein anständiges Gehalt zu zahlen und damit weiter beim Kunden durch guten Service und Kompetenz eben der Mitarbeiter zu punkten?
Laut Webseite der Post benötigt ein Paket nach UK 3 Tage Regellaufzeit. Jetzt sind 5 Arbeitstage um, mein Paket war mittlerweile in 4 Paketzentren in Deutschland - ist aber immer noch nicht beim Verteilpartner in UK angekommen! - Ineffizienz pur nach der Sendungsverfolgung.
Dieses Outsourcen in nicht mehr posttarifgebundene Unternehmenseinheiten ist ein ganz schwerer Fehler! Damit unterscheidet sich DHL im Wettbewerb nicht mehr von den anderen Anbietern. Man wird nur noch minderqualifiziertes Personal zu den gebotenen Konditionen einstellen können.
Warum muss sich ein Unternehmen zwingend an den schlechtesten der Branche ausrichten? - Kann man nicht auch einmal probieren Branchenbester zu sein bzw. zu bleiben? - Spricht den Mitarbeitern ein anständiges Gehalt zu zahlen und damit weiter beim Kunden durch guten Service und Kompetenz eben der Mitarbeiter zu punkten?
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.940.262 von DSalmer am 09.06.15 15:59:45Ja,Post-Dividende ist nach wie vor steuerfrei!
Dividende steuerfrei?
zahlt die Deutsche Post immer noch eine steuerfreie Dividende oder sind die Zeiten schon vorbei?
Wieso 25? Erklär mal. 
Also wenn die Post sich nicht über 27 festsetzen kann, dann rutscht sie nochmals eine Etage tiefer. Bis 25 schätze ich.
http://www.statistikfuchs.de/Dax/Deutsche_Post
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Deutsche Post: Kursgewinne möglich!
