Wirecard - Top oder Flop (Seite 10313)

[grainsystems]

Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.603 von Zukunftsaussicht am 23.10.19 11:19:59

Zitat von Zukunftsaussicht: https://m.onvista.de/news/wirecard-blackrock-stockt-anteil-auf-++-infineon-quartalszahlen-von-texas-instruments-lasten-auf-der-aktie-++-boeing-schon-vor-den-quartalszahlen-geht-es-rund-288568139

...nicht an Ihren WORTEN (Bashing Artikel) sondern an Ihren Taten (Beteiligungserhöhung: Heute Blackrock, vorgestern DWS) sollst du sie messen...

[Zukunftsaussicht]

https://m.onvista.de/news/wirecard-blackrock-stockt-anteil-a…

[D65]

Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.246 von Pebotodi am 23.10.19 10:10:36

Zitat von Pebotodi: Mal was grundsätzliches zum Thema Mitarbeiter-Stimmung: wenn du die erfassen willst, hilft nur eine interne Umfrage an alle Mitarbeiter. Ansonsten sind es meist verärgerte, verbitterte oder ausgeschiedene Mitarbeiter, die ein Forum wie z. B. Kunznu nutzen, um auszuteilen und ihrem Ärger Luft zu machen. Nicht umsonst gucken Personaler, bevor sie jemand neu einstellen, ob dieser nicht auf solchen Foren und im Internet über seinen vorigen Arbeitgeber abgelästert hat. Wer sowas einmal gemacht hat, tut das auch wieder. Und so jemand holt man sich ungern ins Haus. In gehobenen Stellungen verbietet sich so etwas ohnehin


🐘❤️🐜

Grundsätzlich hast Du Recht. Solche Umfragen werden auch bei manchen Unternehmen durchgeführt. Nur ist auch da keinesfalls sicher, dass die tatsächliche Stimmung erfaßt wird, oder die geschönte.

Einer meiner Bekannten hat in einem großen DAX-Unternehmen eine solche Umfrage miterlebt.
Austeilen der Fragebögen durch die Vorgesetzten an die MA mit ersten "Informationen", was man sich als Antwort so in etwa vorstellt. Abgabe der Bögen bei diesem, natürlich offen. Wer da noch deutliche Kritik äußert, ist schon sehr mutig.
Selbst wenn das so von der Unternehmensleitung nicht gewollt war., regelt der Vorgesetzte das schon selbst, weil es befürchten muß, dass negative Bewertungen auf ihn zurückfallen.

Eine komplett anonymisierte Umfrage könnte vlt. helfen, hat aber auch wieder Schwächen.

[htw7448]

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[MKostolany]

Blackrock hat auf 6% erhöht gab es dazu eine Meldung?

[Pebotodi]

Freefloat

https://ir.wirecard.com/websites/wc/German/2000/aktie.html

[einverstanden]

Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.294 von htw7448 am 23.10.19 10:15:05

500€ ist dann kein traum mehr



bei positiv Wirecard

[RealJoker]

Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.243 von ymhi2017 am 23.10.19 10:10:15

Unprofessionalität würden wohl auch die meisten hier Wirecard bescheinigen. Insoweit decken sich ja die Bewertungen.
Ich bleibe dabei, seit der Porno- und Glücksspielära haben sich die meisten der Führungsriege nicht weiterentwickelt.
Wenn hier Köpfe rollen würde, käme das m.E. dem Aktienkurs zugute.

[captainchris]

Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.243 von ymhi2017 am 23.10.19 10:10:15

Na so schlecht war das auch nicht--eher befriedigend bis positiv, und besser als mein Unternehemn




Quelle: https://www.kununu.com

Zitat von ymhi2017: Kununu:
Die Kommentare sind schon interessant
und decken sich mit dem von uns kritisierten Stil von M. Braun

z.B.:
Ich empfehle daher jedem, sich sehr gründlich zu überlegen, ob man sich bei diesem Unternehmen bewerben und arbeiten möchte.
Allgemein:
extreme Arbeitsbelastung, chaotisch, unprofessionell
Hohen Ansprüchen an Qualität und Quantität jedoch ohne die notwendigen Strukturen.
Grundsätzlich werden gute Mitarbeiter durch die Führungskräfte als Bedrohung wahrgenommen. Dies führt dazu dass diese schwachen Führungskräfte erneut eine schwache Führungskraft unter sich weiterentwickelt, um die eigene Position nicht zu gefährden und zu festigen.

[MarcusDallgow77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.246 von Pebotodi am 23.10.19 10:10:36

Zitat von Pebotodi: Mal was grundsätzliches zum Thema Mitarbeiter-Stimmung: wenn du die erfassen willst, hilft nur eine interne Umfrage an alle Mitarbeiter. Ansonsten sind es meist verärgerte, verbitterte oder ausgeschiedene Mitarbeiter, die ein Forum wie z. B. Kunznu nutzen, um auszuteilen und ihrem Ärger Luft zu machen. Nicht umsonst gucken Personaler, bevor sie jemand neu einstellen, ob dieser nicht auf solchen Foren und im Internet über seinen vorigen Arbeitgeber abgelästert hat. Wer sowas einmal gemacht hat, tut das auch wieder. Und so jemand holt man sich ungern ins Haus. In gehobenen Stellungen verbietet sich so etwas ohnehin


🐘❤️🐜

Du glaubst doch nicht wirklich, dass jemand in diesem Forum mit seinem "Klarnamen" lästert, wie du es nennst...
Nicht mal hier, in einem 08/15 Forum ist jemand mit seinen echten Namen unterwegs.

Und woher nimmt sich hier im Forum jemand die Freiheit heraus, derart schlechte Zustände bei Wirecard in der Führung zu verbreiten...
Wenn diese Person dort arbeitet, dort gearbeitet hat, oder persönlichen Kontakt zu einer diesen Personen hat, kann der oder die es gerne auch erwähnen. Für evtl zivilrechtliche Auseinandersetzungen darf gerne auch mal ein Klarname genannt werden.

Ansonsten gilt wie auf Internetseiten ohne Impressum: Ich glaube mal rein gar nichts. Wer bei solchen Aussagen anfängt zu zweifeln, sollte definitv niemals in Aktien investieren.