Frauenquote in Vorständen - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 28.09.12 20:30:39 von
neuester Beitrag 07.02.13 11:18:13 von
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Hallo, ich finde die angedachte Frauenquote auch sehr gut,
aber welcher Weg ist der Richtige?
Ein Teil der Regierung will die Weigerung von Frauen, in den
Firmenvorstand einzutreten mit Haftstrafen bis zu einem
Jahr bestrafen, der andere Teil will einen neuen
Ausbildungsberuf "Quotenfrau" einrichten.
Was ist der bessere Weg ??
aber welcher Weg ist der Richtige?
Ein Teil der Regierung will die Weigerung von Frauen, in den
Firmenvorstand einzutreten mit Haftstrafen bis zu einem
Jahr bestrafen, der andere Teil will einen neuen
Ausbildungsberuf "Quotenfrau" einrichten.
Was ist der bessere Weg ??
Frauen die sich weigern in den Vorstand einzutreten werden Zwangsgeschwängert!
Der richtige Weg ist soviele Kinder zu kriegen, wie sich die Frau zutraut, vernünftig zu erziehen.
Jedes, das sich in einer andersgerichteten Form an der "Diskussion" beteiligt, sollte sich mal fragen, warum es eigentlich lebt.
Jedes, das sich in einer andersgerichteten Form an der "Diskussion" beteiligt, sollte sich mal fragen, warum es eigentlich lebt.
...und dann noch ne´Männerquote im Rotlichtbezirk.
Bei mir zu Hause ist die Frauenquote im Vorstand 100%.
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 43.659.159 von weisichauchnich am 28.09.12 20:30:39#1
Wann kommen endlich Blondquote, Blauaugenquote, Dünnenquote, Dickenquote, Protestantenquote, RTL2-Gucker-Quote, Erdbeereis-Esser-Quote... ?
Wann kommen endlich Blondquote, Blauaugenquote, Dünnenquote, Dickenquote, Protestantenquote, RTL2-Gucker-Quote, Erdbeereis-Esser-Quote... ?
Antwort auf Beitrag Nr.: 43.659.159 von weisichauchnich am 28.09.12 20:30:39#1
Eine Frauenquote in Vorständen wäre tatsächlich angebracht. Da es weltweit nahezu keinen einzigen Konzern gibt, der erfolgreich von Frauen geführt wird, sollte man den Anteil von Frauen in Vorständen auf maximal 10 % begrenzen...
Eine Frauenquote in Vorständen wäre tatsächlich angebracht. Da es weltweit nahezu keinen einzigen Konzern gibt, der erfolgreich von Frauen geführt wird, sollte man den Anteil von Frauen in Vorständen auf maximal 10 % begrenzen...
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