Urteil: Arbeitgeber darf am ersten Krankheitstag Attest verlangen - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 14.11.12 12:01:26 von
neuester Beitrag 15.11.12 12:37:55 von
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An welchem Krankheitstag muss der Arbeitnehmer ein Attest vorlegen? Das Bundesarbeitsgericht hat am Mittwoch in Erfurt entschieden, dass der Chef schon am ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest verlangen kann. Die Arbeitgeber müssen es auch nicht begründen, wenn sie bereits so früh auf die Vorlage bestehen.
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitgeber-darf-…
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitgeber-darf-…
Erst stürzen sie die Praxisgebühr, jetzt wollen sie ab den ersten Tag eine Attest.
Na wenn da mal die Ärztelobby keine gute Arbeit geleistet hat, wäre schön zu wissen, wie und wer das auf den Weg bringt oder besser gesagt, wer da wem wieviel Kohle in den Hals schüttet.
Es geht einzig und alleine nur noch um Vetternwirtschaft und Lobbyismus und natürlich um die immer strengeren Regeln und Abgaben für den deutschen Michl.
Na wenn da mal die Ärztelobby keine gute Arbeit geleistet hat, wäre schön zu wissen, wie und wer das auf den Weg bringt oder besser gesagt, wer da wem wieviel Kohle in den Hals schüttet.
Es geht einzig und alleine nur noch um Vetternwirtschaft und Lobbyismus und natürlich um die immer strengeren Regeln und Abgaben für den deutschen Michl.
und wenns einem so dreckig geht, das man sich kaum bewegen kann?! Zum Arzt umgehend hinschleppen und 6 Stunden im Wartezimmer sitzen?!
Und wenn nicht, Kündigung und Neueinstellung als Leiharbeiter zum halben Lohn?!
Und wenn nicht, Kündigung und Neueinstellung als Leiharbeiter zum halben Lohn?!
Antwort auf Beitrag Nr.: 43.823.545 von olcapri am 14.11.12 15:47:39Du musst erst am dritten Tag der Krankheit das Attest abgeben. Der Arzt schreibt Dich i.d.R. rückwirkend krank.
Liebe Grüße,
InEx
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InEx
Trading Spotlight
Zitat von olcapri: und wenns einem so dreckig geht, das man sich kaum bewegen kann?! Zum Arzt umgehend hinschleppen und 6 Stunden im Wartezimmer sitzen?!
Und wenn nicht, Kündigung und Neueinstellung als Leiharbeiter zum halben Lohn?!
in der Ostzone wahr das normal!wer krank war ging zum Arzt und brachte taggleich den Krankenschein.Was ist denn das für ein Arzt wo man 6 Stunden warten muß
Das Urteil des BAG bestätigt doch nur die derzeit geltende Rechtslage, so wie es auch in § 5 Abs. 1 EntgFG steht.
Wenn der Arbeitgeber von seinem Recht gemäß dem o.g. Gesetz Gebrauch macht, ist das eben nicht "Schikane", sondern zulässig und eine Begründung dafür muss der Arbeitgeber nicht geben, wird im Gesetz auch nict verlangt.
Ausnahme:
Tarifverträge oder Arbeitsverträge sehen vor, dass ein ärztliches Attest vom ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit an, nur in begründeten Fällen verlangt werden darf.
Wenn der Arbeitgeber von seinem Recht gemäß dem o.g. Gesetz Gebrauch macht, ist das eben nicht "Schikane", sondern zulässig und eine Begründung dafür muss der Arbeitgeber nicht geben, wird im Gesetz auch nict verlangt.
Ausnahme:
Tarifverträge oder Arbeitsverträge sehen vor, dass ein ärztliches Attest vom ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit an, nur in begründeten Fällen verlangt werden darf.
Antwort auf Beitrag Nr.: 43.824.644 von InEx am 14.11.12 18:20:55Du musst erst am dritten Tag der Krankheit das Attest abgeben. Der Arzt schreibt Dich i.d.R. rückwirkend krank.
kann er aber imo nur, wenn er schon die krankenkassenkarte hat oder?
wenn der arzt nicht spurt wechseln...die meisten taugen eh nicht so viel, da sie völlig überfordert sind
kann er aber imo nur, wenn er schon die krankenkassenkarte hat oder?
wenn der arzt nicht spurt wechseln...die meisten taugen eh nicht so viel, da sie völlig überfordert sind
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