Lang & Schwarz, LS1LUS ehemals WKN 645932 - LS-X (Seite 801)
eröffnet am 26.10.13 17:07:42 von
neuester Beitrag 17.04.24 12:52:15 von
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ISIN: DE000LS1LUS9 · WKN: LS1LUS · Symbol: LUS1
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So: Frankreich legt jetzt richtig los: Im Finance Bereich im App Store bereits auf Platz 16 gerückt mittlerweile. Dadurch fällt man nun auch Leuten auf, die einfach durchscrollen:
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Etwas Werbung noch und wir bekommen hier auch den Effekt wie in Deutschland letztes und dieses Jahr!
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Dividende und Bonus
Also bei einem Depot-Eckpfeiler von mir (Agrana) ist der Bonus des Managements fast ausschließlich an die Dividende gekoppelt. Man kann selbstverständlich auch daran Nachteile finden, aber als Aktionär sehe ich hier mehrheitlich Vorteile. Aber ich bin auch ein gieriger unverschämter Dividendeninvestor.🤑
Antwort auf Beitrag Nr.: 68.824.755 von francescoDC am 20.07.21 11:20:44Wobei du dann deine EPS-Schätzungen evtl. nach unten anpassen musst...du bleibst bei 30+ dieses Jahr pre Split nehm ich an?
Was spricht gegen ein Aktienrückkaufprogramm und Entlohnung über dieselbigen?
Antwort auf Beitrag Nr.: 68.824.941 von infosam am 20.07.21 11:39:05Dax7003, ich hoffe, du verzeihst mir.
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 68.824.818 von emery2000 am 20.07.21 11:27:57Die Innovationskraft war für mich ein wichtiges Argument (neben der sehr guten Dividende),
bei LUS zu investieren.
Bisher fand ich die Mitarbeiter nicht überbezahlt.
Es ist halt schwierig, für "Künstler" ein angemessenes Salär festzulegen. ^^
Den Vorschlag von Dax3003 find ich aber auch gut.
bei LUS zu investieren.
Bisher fand ich die Mitarbeiter nicht überbezahlt.
Es ist halt schwierig, für "Künstler" ein angemessenes Salär festzulegen. ^^
Den Vorschlag von Dax3003 find ich aber auch gut.
Achja und im noch Bezug auf die Gehaltsdiskussion zu nehmen: Damit LUS innovativ bleibt brauchen sie die BESTEN Mitarbeiter. Und diese müssen bestmöglich bezahlt werden.
Die Zukunft besteht aus neuen Ideen und Innovationen die derzeit immer noch menschgemacht sind 😊
Die Zukunft besteht aus neuen Ideen und Innovationen die derzeit immer noch menschgemacht sind 😊
Um die Diskussion hier mal wieder in etwas anderes Fahrwasser zu bringen möchte ich euch mal meine Sicht auf LUS vermitteln:
1. LUS ist für mich mittlerweile ein unterbewerteter ValuePlay. Warum? Wir haben wiederkehrende Umsätze in einer Branche die ähnlich wie Versorger, Lebensmittel oder Infrastruktur immer gebraucht wird.
2. Wir haben ein hoch skalierbares Geschäftsmodell was LUS meiner Meinung nach sogar noch interessanter als so manchen Valuewert macht.
3. Die gesamte Branche wächst kontinuierlich stärker und schneller als die Weltwirtschaft.
4. LUS ist innovativ - meiner Meinung nach der wichtigste Punkt. Kann mich gut an die Zeiten erinnern als Apple ein KGV von 10 hatte oder Facebook für 16 Euro zu haben war. Die Anleger trauten den Firmen kein weiteres Wachstum zu…Aber die Firmen waren innovativ und haben das Gegenteil bewiesen.
Die extrem kurzfristige Betrachtung von LUS ist meiner Meinung nach vollkommener Quatsch. Tägliches Tracking der Tradezahlen oder die Angst vor Veränderungen bei den angeschlossenen Brokern…
In 5-10 Jahren habe wir hier KGV 24 und wiederkehrende, schöne Umsätze und Gewinne :-) (Meine persönliche Meinung)
1. LUS ist für mich mittlerweile ein unterbewerteter ValuePlay. Warum? Wir haben wiederkehrende Umsätze in einer Branche die ähnlich wie Versorger, Lebensmittel oder Infrastruktur immer gebraucht wird.
2. Wir haben ein hoch skalierbares Geschäftsmodell was LUS meiner Meinung nach sogar noch interessanter als so manchen Valuewert macht.
3. Die gesamte Branche wächst kontinuierlich stärker und schneller als die Weltwirtschaft.
4. LUS ist innovativ - meiner Meinung nach der wichtigste Punkt. Kann mich gut an die Zeiten erinnern als Apple ein KGV von 10 hatte oder Facebook für 16 Euro zu haben war. Die Anleger trauten den Firmen kein weiteres Wachstum zu…Aber die Firmen waren innovativ und haben das Gegenteil bewiesen.
Die extrem kurzfristige Betrachtung von LUS ist meiner Meinung nach vollkommener Quatsch. Tägliches Tracking der Tradezahlen oder die Angst vor Veränderungen bei den angeschlossenen Brokern…
In 5-10 Jahren habe wir hier KGV 24 und wiederkehrende, schöne Umsätze und Gewinne :-) (Meine persönliche Meinung)
Antwort auf Beitrag Nr.: 68.822.586 von Beachwetter1 am 20.07.21 08:20:52Andersrum wird ein Schuh daraus.
Lang und Schwarz hat gegenüber der Konkurenz niedrige Grundlöhne, und das hat dazu geführt, daß in Jahren, die nicht so toll waren, die Personalkosten niedrig waren.
Und nun darf die Loyalität der Mitarbeiter ruhig belohnt werden.
Denn nicht die Aktionäre sorgen für den Handelsumsatz, sondern die Mitarbeiter.
Franz
Lang und Schwarz hat gegenüber der Konkurenz niedrige Grundlöhne, und das hat dazu geführt, daß in Jahren, die nicht so toll waren, die Personalkosten niedrig waren.
Und nun darf die Loyalität der Mitarbeiter ruhig belohnt werden.
Denn nicht die Aktionäre sorgen für den Handelsumsatz, sondern die Mitarbeiter.
Franz
Antwort auf Beitrag Nr.: 68.823.579 von cebulonby am 20.07.21 09:45:57gut, ich ging jetzt davon aus, dass Du das im Vorfeld ausformulierst und es den Aktionären schriftlich zugeführt wird - so war es jedenfalls. bei der letzten sino HV - unvermittelt taucht ein Gegenvorschlag zur AR Wahl auf und die ganze Versammlung wird abgesagt 
aber ich bin auch kein HV Gänger, denn Düsseldorf ist doch ein bisschen “weit vom Schuss”, deshalb begrüße ich den Vorschlag, zukünftig mit der HV durch Deutschland tingeln zu wollen, um mal näher an diesen oder jenen Aktionär heranzurücken
aber ich bin auch kein HV Gänger, denn Düsseldorf ist doch ein bisschen “weit vom Schuss”, deshalb begrüße ich den Vorschlag, zukünftig mit der HV durch Deutschland tingeln zu wollen, um mal näher an diesen oder jenen Aktionär heranzurücken
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