DESIGN HOTELS: US-Milliardenkonzern will Beherrschungsvertrag (Seite 18)
eröffnet am 30.05.14 12:32:48 von
neuester Beitrag 30.05.23 12:02:31 von
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Auf GSC-Research.de ist der HV-Bericht 2019 verfügbar.
Nicht richtig ist die Angabe, dass der neue Gutachter im Spruchstellenverfahren eine Garantiedividende von 12 Cent ermittelt hat, es sind Brutto 13 Cent im Vergleich zu 10 Cent von Ebner Stolz. Die Antragsteller halten deutlich höhere Ausgleichszahlungen für sachgerecht und methodisch geboten.
Nicht richtig ist die Angabe, dass der neue Gutachter im Spruchstellenverfahren eine Garantiedividende von 12 Cent ermittelt hat, es sind Brutto 13 Cent im Vergleich zu 10 Cent von Ebner Stolz. Die Antragsteller halten deutlich höhere Ausgleichszahlungen für sachgerecht und methodisch geboten.
Antwort auf Beitrag Nr.: 61.043.536 von nullcheck am 17.07.19 11:08:06100 millionen
Antwort auf Beitrag Nr.: 61.043.500 von Merger-one am 17.07.19 11:03:52vielleicht muss marriott erstmal über 100te strafe bezahlen die starwood uns eingebrockt hat
Wieder einige neue Hotels bei DH, darunter auch z.T. Hotels mit deutlich über 100 Betten. Die Neuzugänge scheinen sich unter Vorstand Cole gut zu entwickeln, man sollte die geplanten 7% p.a. Hotelwachstum erreichen.
Nächstes Jahr dürften Erfahrungswerte zur Annahme und den Effekten der erweiterten Kooperation mit Marriott (Bonvoy) vorliegen. Aufgrund der Synergieeffekte für die Mitgliedshotels erwarte ich deutlich positive Ergebnisse.
Nächstes Jahr dürften Erfahrungswerte zur Annahme und den Effekten der erweiterten Kooperation mit Marriott (Bonvoy) vorliegen. Aufgrund der Synergieeffekte für die Mitgliedshotels erwarte ich deutlich positive Ergebnisse.
Stuttgart braucht kein Mensch,aber dort sind 4500 gehandelt worden
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.871.199 von Merger-one am 23.06.19 12:57:29Wieder nix mit Diviabschlag wie die letzten drei Jahre
Infos zur HV:
Die Zahl potentieller Mitgliedshotels wurde von 500 auf 900 (!) erhöht. 7% Wachstum der Mitgliedshotels netto jährlich wird angestrebt, also alle 10 Jahre eine Verdoppelung.
2019 ist ein Übergangsjahr. Man stellt jetzt die SPG Verträge auf Bonvoy um. Herr Sendlinger führt Herrn Cole als neuen Vorstand bei den Mitgliedshotels ein. Man will die Marke mit dem Programm „Further“ stärken. Es fallen die Umstellungskosten von SPG auf Bonvoy an.
Halbjahresberichte und Notiz im m:access Markt fallen weg um Zeit und Beratungskosten zu sparen. Herr Sendlinger war auf der HV nicht mehr anwesend.
Mit Bonvoy profitieren die angeschlossenen Mitgliedshotels von Synergieeffekten mit Marriott (z.B. Einsparungen bei Onlinevermittlern wie Booking und HRS) und dem riesigen Kundenbestand von Marriott. Die Vergütung von Bonvoy ist variabel an den Umsatz gekoppelt, verursacht also keine Fixkosten für das Hotel.
Fazit: Marriott integriert DH und hebt Synergien. Das langfristig große Wachstumspotential sollte damit realisierbar sein.
Mittelfristig dürfte Marriott versuchen, zu einem Squeeze-out zu kommen, sofern die Umsetzung der Integration nicht misslingt. Hinsichtlich des Spruchstellenverfahrens bleibt abzuwarten, wie das Gericht das neue (Teil-)Gutachten und die Kritik der Antragsteller daran beurteilt. Eine Erhöhung der Mindestdividende von 10 Cent auf 15 Cent oder auch deutlich darüber hinaus steht zur Entscheidung an.
Die Zahl potentieller Mitgliedshotels wurde von 500 auf 900 (!) erhöht. 7% Wachstum der Mitgliedshotels netto jährlich wird angestrebt, also alle 10 Jahre eine Verdoppelung.
2019 ist ein Übergangsjahr. Man stellt jetzt die SPG Verträge auf Bonvoy um. Herr Sendlinger führt Herrn Cole als neuen Vorstand bei den Mitgliedshotels ein. Man will die Marke mit dem Programm „Further“ stärken. Es fallen die Umstellungskosten von SPG auf Bonvoy an.
Halbjahresberichte und Notiz im m:access Markt fallen weg um Zeit und Beratungskosten zu sparen. Herr Sendlinger war auf der HV nicht mehr anwesend.
Mit Bonvoy profitieren die angeschlossenen Mitgliedshotels von Synergieeffekten mit Marriott (z.B. Einsparungen bei Onlinevermittlern wie Booking und HRS) und dem riesigen Kundenbestand von Marriott. Die Vergütung von Bonvoy ist variabel an den Umsatz gekoppelt, verursacht also keine Fixkosten für das Hotel.
Fazit: Marriott integriert DH und hebt Synergien. Das langfristig große Wachstumspotential sollte damit realisierbar sein.
Mittelfristig dürfte Marriott versuchen, zu einem Squeeze-out zu kommen, sofern die Umsetzung der Integration nicht misslingt. Hinsichtlich des Spruchstellenverfahrens bleibt abzuwarten, wie das Gericht das neue (Teil-)Gutachten und die Kritik der Antragsteller daran beurteilt. Eine Erhöhung der Mindestdividende von 10 Cent auf 15 Cent oder auch deutlich darüber hinaus steht zur Entscheidung an.
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.860.542 von xxt am 21.06.19 12:36:14Danke für den 24.
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.860.542 von xxt am 21.06.19 12:36:1420000,na wo kommen die denn her,Hansa? und was haben die bekommen?
Dividende wird am 24. gezahlt