UCA - Erfreut die Aktionäre! (Seite 55)
eröffnet am 23.09.14 14:40:37 von
neuester Beitrag 19.04.24 12:05:39 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 59.344.099 von nikittka am 02.12.18 12:47:16nikittka,
vielen Dank für deinen Beitrag. Ein Exit wurde, wenn ich noch richtig informiert bin, für 2020 angekündigt. Weiterhin so tolles Wachstum plus Dividenden der MedLearning in den nächsten beiden Jahren, da werden durchaus Begehrlichkeiten geweckt.
Aber wir kennen alle noch düstere Zeiten, alles stand auf der Kippe......MedLearning vorne weg!!!
Die räumliche Trennung zur UCA AG ist bereits vollzogen, man firmiert nun unter neuer Geschäftsadresse.
Bei einem tollen Exit von Wow Tech, AOVO Touristik und MedLearning sollten wir ein Notverkauf von SportNex verschmerzen können
.
Gruß in den Süden, Schulzi64
vielen Dank für deinen Beitrag. Ein Exit wurde, wenn ich noch richtig informiert bin, für 2020 angekündigt. Weiterhin so tolles Wachstum plus Dividenden der MedLearning in den nächsten beiden Jahren, da werden durchaus Begehrlichkeiten geweckt.
Aber wir kennen alle noch düstere Zeiten, alles stand auf der Kippe......MedLearning vorne weg!!!
Die räumliche Trennung zur UCA AG ist bereits vollzogen, man firmiert nun unter neuer Geschäftsadresse.
Bei einem tollen Exit von Wow Tech, AOVO Touristik und MedLearning sollten wir ein Notverkauf von SportNex verschmerzen können
.Gruß in den Süden, Schulzi64
Die 78%ige Beteiligung MedLearning setzt ihren dynamischen Wachstumskurs fort.
Im Monat November wurde bei den CME-Punkten die 20.000 er-Marke erreicht.
Beeindruckend sind dabei die Wachstumsraten:
Als ich im Juli 2016 mit meinen Aufzeichnungen begann wurden 3.422 CME-Punkte vergeben.
Im November 2016 waren es dann 5262 Punkte.
Im Juli 2017 standen bereits 5.688 Punkte zu Buch.
Der November 2017 brachte dann 7.728 Punkte.
Der Juli 2018 lieferte dann 10.814 Punkte.
Das rasante Wachstum beschleunigte sich dann und brachte im November 2018 20.002 Punkte.
Beeindruckend ist auch die Gegenüberstellung 2017/2018:
Vom 31.12.2016 - 31.12.2017 summierten sich die CME-Punkte auf 70.103.
Vom 31.12.2017 - 30.10.2018 waren es in der Summe 140.443 Punkte.
Obwohl das Jahr 2018 noch nicht vorüber ist, hat man jetzt bereits die Punktezahl gegenüber 2017 verdoppelt.
Dieses deutliche Wachstum (was besonders in den letzten 4 Monaten sehr dynamisch erfolgte) war zum Zeitpunkt der Hauptversammlung am 5.Juli 2018 m.E. noch nicht abzusehen. Auch im Geschäftsbericht 2017 wurde erwähnt, dass man in den ersten 5 Monaten 2018 bei den CME-Punkten einen Anstieg von 76% gegenüber dem Vorjahreszeitraum erzielt hat. (Inzwischen ist die Steigerungsrate für das gesamte Jahr 2018 auf über 100% angestiegen - siehe oben)
Nachdem man zum Zeitpunkt der HV noch von einer auf UCA entfallende Dividende 2018 von ca. 300.000 € ausgegangen war, dürfte der nach den aktuellen Zahlen zu erwartete Betrag m.E. deutlich höher liegen.
Ich selbst erhoffe mir bei MedLearning für 2018 mindestens einen Gewinn von 600.000 €. Rechnerisch würden davon UCA 78% = 468.000 € zustehen.
Bewertet man nun den MedLearning Anteil von UCA mit dem 8-fachen Gewinn, so ergäben sich 3,744 Mio €. Das wären ca. 6 € pro UCA Aktie. Der Buchwert des MedLearning Anteils liegt in der UCA Bilanz bei unter 1 € pro UCA Aktie.
Nun kann sich jeder ausmalen, welcher Gewinn sich bei einem Verkauf des MedLearning Anteils für UCA ergeben könnte. Das eröffnet natürlich auch Begehrlichkeiten für künftige Dividenden.
Allerdings werden wir vermutlich noch bis m.E. 2020 auf die Realisierung warten müssen.
Inzwischen bereiten auch die meisten anderen UCA-Beteiligungen Freude. Hier erwähne ich besonders den bereits vollzogenen eindrucksvollen Turnaround bei der aovo touristik. Auch für 2018 erwarte ich wieder einen deutlichen Jahresüberschuss.
Hohe Wachstumschancen bestehen auch bei der Womanizer Group (inzwischen WOW Tech Group).
Der Start des operativen Geschäfts der Pflegia AG ist bereits erfolgt. Hier bewegt man sich in einem sehr wachstumsstarken Markt.
Sollte auch bei Sportnex zeitnah die Ertragswende gelingen, dann wäre aus der vor einigen Jahren noch verlustschreibenden UCA ein Vorzeigeunternehmen für eine erfolgreichen Umbau geworden.
Im Monat November wurde bei den CME-Punkten die 20.000 er-Marke erreicht.
Beeindruckend sind dabei die Wachstumsraten:
Als ich im Juli 2016 mit meinen Aufzeichnungen begann wurden 3.422 CME-Punkte vergeben.
Im November 2016 waren es dann 5262 Punkte.
Im Juli 2017 standen bereits 5.688 Punkte zu Buch.
Der November 2017 brachte dann 7.728 Punkte.
Der Juli 2018 lieferte dann 10.814 Punkte.
Das rasante Wachstum beschleunigte sich dann und brachte im November 2018 20.002 Punkte.
Beeindruckend ist auch die Gegenüberstellung 2017/2018:
Vom 31.12.2016 - 31.12.2017 summierten sich die CME-Punkte auf 70.103.
Vom 31.12.2017 - 30.10.2018 waren es in der Summe 140.443 Punkte.
Obwohl das Jahr 2018 noch nicht vorüber ist, hat man jetzt bereits die Punktezahl gegenüber 2017 verdoppelt.
Dieses deutliche Wachstum (was besonders in den letzten 4 Monaten sehr dynamisch erfolgte) war zum Zeitpunkt der Hauptversammlung am 5.Juli 2018 m.E. noch nicht abzusehen. Auch im Geschäftsbericht 2017 wurde erwähnt, dass man in den ersten 5 Monaten 2018 bei den CME-Punkten einen Anstieg von 76% gegenüber dem Vorjahreszeitraum erzielt hat. (Inzwischen ist die Steigerungsrate für das gesamte Jahr 2018 auf über 100% angestiegen - siehe oben)
Nachdem man zum Zeitpunkt der HV noch von einer auf UCA entfallende Dividende 2018 von ca. 300.000 € ausgegangen war, dürfte der nach den aktuellen Zahlen zu erwartete Betrag m.E. deutlich höher liegen.
Ich selbst erhoffe mir bei MedLearning für 2018 mindestens einen Gewinn von 600.000 €. Rechnerisch würden davon UCA 78% = 468.000 € zustehen.
Bewertet man nun den MedLearning Anteil von UCA mit dem 8-fachen Gewinn, so ergäben sich 3,744 Mio €. Das wären ca. 6 € pro UCA Aktie. Der Buchwert des MedLearning Anteils liegt in der UCA Bilanz bei unter 1 € pro UCA Aktie.
Nun kann sich jeder ausmalen, welcher Gewinn sich bei einem Verkauf des MedLearning Anteils für UCA ergeben könnte. Das eröffnet natürlich auch Begehrlichkeiten für künftige Dividenden.
Allerdings werden wir vermutlich noch bis m.E. 2020 auf die Realisierung warten müssen.
Inzwischen bereiten auch die meisten anderen UCA-Beteiligungen Freude. Hier erwähne ich besonders den bereits vollzogenen eindrucksvollen Turnaround bei der aovo touristik. Auch für 2018 erwarte ich wieder einen deutlichen Jahresüberschuss.
Hohe Wachstumschancen bestehen auch bei der Womanizer Group (inzwischen WOW Tech Group).
Der Start des operativen Geschäfts der Pflegia AG ist bereits erfolgt. Hier bewegt man sich in einem sehr wachstumsstarken Markt.
Sollte auch bei Sportnex zeitnah die Ertragswende gelingen, dann wäre aus der vor einigen Jahren noch verlustschreibenden UCA ein Vorzeigeunternehmen für eine erfolgreichen Umbau geworden.
Heute mal wieder den Kurs mit weniger als 300 EUR um mehr als 5% nach unten bewegt😂😂😂😂
Antwort auf Beitrag Nr.: 59.139.276 von nikittka am 05.11.18 13:08:00Mit Medlearning hat UCA einen Überflieger im Portfolio der bereits in absehbarer Zeit allein die geringe Marktkapitalisierung rechtfertigen dürfte.... das Produkt ist top und hat Alleinstellungsmerkmal bzw setzt einen Standard in der Medizin-/Pharmabranche...
Die Beteiligung MedLearning sollte der UCA AG m.E. noch viel Freude bereiten.
Zunächst hatten wir bereits in den letzten beiden Jahren erfreuliche Jahresüberschüsse und Dividenden.
Atemberaubend ist aber die Steigerungsrate bei den vergebenen CME-Punkten bei der MedLearning AG.So wurden im Januar 2018 noch 9.419 CME-Punkte vergeben. Dies war bereits eine Steigerung gegenüber dem Januar 2017 von ca. 51%. Im Oktober 2018 waren es bereits 19.790 CME-Punkte, was eine Steigerung gegenüber dem Oktober 2017 von "sagenhaften" 240% bedeutete.
Noch beeindruckender ist für mich:
Als ich mit meinen Aufzeichnungen begann (Juli 2016) wurden in diesem Monat 3.422 CME-Punkte vergeben. Heute (ca. 2 1/4 Jahre später) hat man im November 2018 in den ersten 5 Tagen bereits 3.642 CME-Punkte verbucht. Rechnet man das hoch, dann besteht die Aussicht, dass im November die 20.000 Punkte-Marke erreicht bzw. überschritten wird.
Nun hat UCA-Vorstand Dr. Steuer auf einer HV zwar eingeräumt, dass man allein aus der Anzahl der vergebenen CME-Punkte nicht auf den Umsatz hochrechnen könne, da diese unterschiedlich honoriert werden. Dennoch stellen sie ein deutliches Indiz für einen starken Umsatz- und Gewinnzuwachs dar.
Nun befindet sich UCA in einer erfreulichen Situation. Man könnte den 78%igen MedLearning Anteil weiter behalten und von vermutlich stark steigenden Überschüssen und Dividenden auf Dauer profitieren. Alternativ wäre ein Exit (evtl. 2020) mit einem hohen Erlös denkbar. Dies könnte auch im Jahr des Exits zu einer Superdividende führen.
Ich selbst würde noch einen anderen Weg ins Auge fassen. Man fasst die Beteiligungen des Bereiches Gesundheit, Pflege und Wellness (MedLearning, Pflegia, Womanizer, Dermedis) zusammen und bringt diesen Bereich an die Börse.
Ich kann mir gut vorstellen, dass die Zukunft bei der UCA sehr spannend wird.
Zunächst hatten wir bereits in den letzten beiden Jahren erfreuliche Jahresüberschüsse und Dividenden.
Atemberaubend ist aber die Steigerungsrate bei den vergebenen CME-Punkten bei der MedLearning AG.So wurden im Januar 2018 noch 9.419 CME-Punkte vergeben. Dies war bereits eine Steigerung gegenüber dem Januar 2017 von ca. 51%. Im Oktober 2018 waren es bereits 19.790 CME-Punkte, was eine Steigerung gegenüber dem Oktober 2017 von "sagenhaften" 240% bedeutete.
Noch beeindruckender ist für mich:
Als ich mit meinen Aufzeichnungen begann (Juli 2016) wurden in diesem Monat 3.422 CME-Punkte vergeben. Heute (ca. 2 1/4 Jahre später) hat man im November 2018 in den ersten 5 Tagen bereits 3.642 CME-Punkte verbucht. Rechnet man das hoch, dann besteht die Aussicht, dass im November die 20.000 Punkte-Marke erreicht bzw. überschritten wird.
Nun hat UCA-Vorstand Dr. Steuer auf einer HV zwar eingeräumt, dass man allein aus der Anzahl der vergebenen CME-Punkte nicht auf den Umsatz hochrechnen könne, da diese unterschiedlich honoriert werden. Dennoch stellen sie ein deutliches Indiz für einen starken Umsatz- und Gewinnzuwachs dar.
Nun befindet sich UCA in einer erfreulichen Situation. Man könnte den 78%igen MedLearning Anteil weiter behalten und von vermutlich stark steigenden Überschüssen und Dividenden auf Dauer profitieren. Alternativ wäre ein Exit (evtl. 2020) mit einem hohen Erlös denkbar. Dies könnte auch im Jahr des Exits zu einer Superdividende führen.
Ich selbst würde noch einen anderen Weg ins Auge fassen. Man fasst die Beteiligungen des Bereiches Gesundheit, Pflege und Wellness (MedLearning, Pflegia, Womanizer, Dermedis) zusammen und bringt diesen Bereich an die Börse.
Ich kann mir gut vorstellen, dass die Zukunft bei der UCA sehr spannend wird.
Trading Spotlight
Neuer Rekord bei der Steigerungsrate der CME-Punkte bei MedLearning.
Im Oktober 2017 wurden 5.808 CME-Punkte vergeben. Bis heute (30.10.18) sind es im Oktober 2018 bereits 19.062 vergebene CME-Punkte. Das ist eine Steigerungsrate von 228% gegenüber dem Vorjahresmonat und damit ein neuer Rekordwert.
Bei den aktuellen Fortbildungsangeboten gibt es ca. 30 Vertragspartner. An vordester Stelle stehen dabei: Pfizer, Novartis Pharma, GlaxoSmithKline, Sanofi-Aventis. Aber auch viele kleinere Unternehmen aus den Bereichen Pharma, medizinische Geräte, Verlage, u.a. stehen auf der Partnerliste der MedLearning, die sich damit weiter vergrößert hat.
Deshalb erwarte ich auch für 2018 ein deutlich höheres Ergebnis und eine deutlich höhere Dividende gegenüber 2017. Der 78%ige Anteil von UCA an MedLearning dürfte damit weiter an Wert gewonnen haben.
Auf der letzten HV habe ich für diesen Anteil einen Wert von ca. 3 Mio€ geschätzt, worauf Vorstand Dr.Steuer antwortete, dass er von einem deutlich höheren Wert ausgeht. Der heutige Wert sollte nach diesen exorbitanten Steigerungsraten nochmals deutlich höher liegen.
Er könnte m.E. bereits die Hälfte des Börsenwerts der UCA AG abdecken.
Im Oktober 2017 wurden 5.808 CME-Punkte vergeben. Bis heute (30.10.18) sind es im Oktober 2018 bereits 19.062 vergebene CME-Punkte. Das ist eine Steigerungsrate von 228% gegenüber dem Vorjahresmonat und damit ein neuer Rekordwert.
Bei den aktuellen Fortbildungsangeboten gibt es ca. 30 Vertragspartner. An vordester Stelle stehen dabei: Pfizer, Novartis Pharma, GlaxoSmithKline, Sanofi-Aventis. Aber auch viele kleinere Unternehmen aus den Bereichen Pharma, medizinische Geräte, Verlage, u.a. stehen auf der Partnerliste der MedLearning, die sich damit weiter vergrößert hat.
Deshalb erwarte ich auch für 2018 ein deutlich höheres Ergebnis und eine deutlich höhere Dividende gegenüber 2017. Der 78%ige Anteil von UCA an MedLearning dürfte damit weiter an Wert gewonnen haben.
Auf der letzten HV habe ich für diesen Anteil einen Wert von ca. 3 Mio€ geschätzt, worauf Vorstand Dr.Steuer antwortete, dass er von einem deutlich höheren Wert ausgeht. Der heutige Wert sollte nach diesen exorbitanten Steigerungsraten nochmals deutlich höher liegen.
Er könnte m.E. bereits die Hälfte des Börsenwerts der UCA AG abdecken.
Antwort auf Beitrag Nr.: 59.041.324 von nikittka am 24.10.18 13:25:05Trotzdem ist UCA bei den aktuellen Assets inkl. Stillen Reserven mindestens 50% unterbewertet... unter 25 EUR gebe ich keine Stücke aus der Hand!
UCA hält sich in der aktuell schwachen Börsenphase recht gut.
Während der DAX seit Ende 2017 von 12.917 auf heute 11.309 Punkte zurückgegangen ist (minus 12,4%), hat die UCA Aktie im gleichen Zeitraum von 16,00€ auf 16,60€ zugelegt ( plus 4%). Hinzu kommt noch die im Juli 2018 gezahlte steuerfreie Dividende von 0,70 €. Dadurch verbessert sich das Ergebnis um zusätzliche 4%.
Die Stabilität des Aktienkurses hat sich insbesondere in den letzten schwachen Börsentagen gezeigt.
Während der DAX seit Ende 2017 von 12.917 auf heute 11.309 Punkte zurückgegangen ist (minus 12,4%), hat die UCA Aktie im gleichen Zeitraum von 16,00€ auf 16,60€ zugelegt ( plus 4%). Hinzu kommt noch die im Juli 2018 gezahlte steuerfreie Dividende von 0,70 €. Dadurch verbessert sich das Ergebnis um zusätzliche 4%.
Die Stabilität des Aktienkurses hat sich insbesondere in den letzten schwachen Börsentagen gezeigt.
Antwort auf Beitrag Nr.: 58.897.206 von Schulzi64 am 08.10.18 17:57:52Hallo Schulzi,
bei der Dividende bin ich mir nicht sicher.
Viel wird davon abhängen, ob man bei der Sportnex Beteiligung im Vorfeld eines möglichen Exits noch eine Darlehensabschreibung vornimmt. Dann dürfte kein Spielraum für eine Dividendenzahlung bestehen.
Wahrscheinlicher halte ich aber eine Dividendenzahlung in Höhe des Vorjahres.
Die dazu nötigen Bilanzgewinnanteile können sich aus der MedLearning Dividende, den sonstigen Dividenden und einigen Veräußerungen bei den Global Brands ergeben.Dazu kommt noch der Gewinnvortrag aus dem Vorjahr.
Üppig dürfte die Dividende erst werden, wenn man evtl. in 2020 den Anteil der MedLearning veräußert.
Gruß in den Norden
nikittka
bei der Dividende bin ich mir nicht sicher.
Viel wird davon abhängen, ob man bei der Sportnex Beteiligung im Vorfeld eines möglichen Exits noch eine Darlehensabschreibung vornimmt. Dann dürfte kein Spielraum für eine Dividendenzahlung bestehen.
Wahrscheinlicher halte ich aber eine Dividendenzahlung in Höhe des Vorjahres.
Die dazu nötigen Bilanzgewinnanteile können sich aus der MedLearning Dividende, den sonstigen Dividenden und einigen Veräußerungen bei den Global Brands ergeben.Dazu kommt noch der Gewinnvortrag aus dem Vorjahr.
Üppig dürfte die Dividende erst werden, wenn man evtl. in 2020 den Anteil der MedLearning veräußert.
Gruß in den Norden
nikittka
Antwort auf Beitrag Nr.: 58.895.274 von nikittka am 08.10.18 15:09:09Hallo nikittka,
danke dir für deinen Beitrag. Du hast nix zur Dividende 2019 gesagt ? Könntest du dich mit meinem Vorschlag von 0,80€ anfreunden ?
Die Beteiligungen entwickeln sich prächtig, einzig der Sorgenfall SportNex soll in diesem Jahr zum Exit gebracht werden! Hoffentlich ohne negative Belastungen.
Wie ist dein Dividenden Tiipp 2019?
Gruß Schulzi64
danke dir für deinen Beitrag. Du hast nix zur Dividende 2019 gesagt ? Könntest du dich mit meinem Vorschlag von 0,80€ anfreunden ?
Die Beteiligungen entwickeln sich prächtig, einzig der Sorgenfall SportNex soll in diesem Jahr zum Exit gebracht werden! Hoffentlich ohne negative Belastungen.
Wie ist dein Dividenden Tiipp 2019?
Gruß Schulzi64
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