DEFAMA, ein sich entwickelndes Immobilienjuwel? (Seite 20)
eröffnet am 05.09.16 10:13:01 von
neuester Beitrag 23.04.24 09:55:53 von
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Mit Aktienkäufen hält sich der Matthias etwas zurück.
Verkauf am 6.1.2022 280.000 St.
Käufe seit dem Datum 282.228 St.
Überzeugung ins eigne Unternehmen sieht anderes aus.
https://www.insiderkauf.de/company/DEF.DE-DEFAMA
Hier ist noch eine gute Übersicht zum Unternehmen:
Verkauf am 6.1.2022 280.000 St.
Käufe seit dem Datum 282.228 St.
Überzeugung ins eigne Unternehmen sieht anderes aus.
https://www.insiderkauf.de/company/DEF.DE-DEFAMA
Hier ist noch eine gute Übersicht zum Unternehmen:
Die Person zählt
Also Herr Schrade hat in jedem Fall einen guten Ruf zu verteidigen! Natürlich haben wir aber auch eine Kapitalanlagewelt, die leider bei allem was mit Immobilien- und Bau zu tun hat ziemlich in der Luft hängt. Sehen die Zinsen in den nächsten 4-6 Monaten ihre Spitze? 🌲🌲
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.236.998 von haowenshan am 31.07.23 22:04:29Da bin ich gespannt.
Also ich finde Herrn Schrade grundsätzlich sehr sympathisch und begrüße die Einblicke ins Unternehmen über Twitter. Dass grundsätzlich sehr kritische Fintweet oder nun Fin-X Accounts wie Dirk Hagemann und Christian W. Röhl ebenfalls Defama Anteile halten, gibt mir hier eine gute Sicherheit.
Aber ich lasse mich gerne etwas besseres belehren
Also ich finde Herrn Schrade grundsätzlich sehr sympathisch und begrüße die Einblicke ins Unternehmen über Twitter. Dass grundsätzlich sehr kritische Fintweet oder nun Fin-X Accounts wie Dirk Hagemann und Christian W. Röhl ebenfalls Defama Anteile halten, gibt mir hier eine gute Sicherheit.
Aber ich lasse mich gerne etwas besseres belehren
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.201.172 von walker333 am 25.07.23 03:36:37
Findest du das symphatisch?
aber insgesamt ganz witzig zu beobachten, was für Zeit sie reinstecken, um das Vertrauen insbesondere der Kleinanleger zu gewinnen;
Einer, der auch omnipräsent auf twitter war (aber nicht ganz so missionarisch wie der Schrade), ist der CEO von Hypoport. Heute heftige Gewinnwarnung, konnte man aufgrund seiner Twitteraktivität gar nicht erahnen 🤠
https://www.eqs-news.com/de/news/adhoc/hypoport-se-verluste-…
ich werde zu Defama mal was schreiben, da gibt es ein paar interessante Punkte aufzuzeigen...
Zitat von walker333:Zitat von haowenshan: ...
Zähl mal seine tweets von heute ab, es dürften mehr als 5 sein, ein Teil jedenfalls der Marke Beziehungspflege.... Einerseits will er sein Zeitbudget durchoptimieren, andererseits verbringt er wieviel Zeit auf twitter? (nixhts gegen Twitter, ist ein nützliches Ding, aber hat er sonst nichts zu tun?
Es gibt viele Beispiele, die besonders auf die Interaktion mit Kleinanlegern Wert gelegt haben:
zB Wolfgang Grenke: ...
Danke für Dein interessant zu lesendes Posting.
Mir fällt da noch ein anderer ein, der sogar eine kürzere Zeit lang hier im WO Thread selber postete: Willi Balz von Windreich. Seit rund 10 Jahren pleite!
Wobei mir der Schrade von DEFAMA in seiner Detail-Offenheit und seinem Plauderstil ja eigentlich sehr sympathisch ist ...
Findest du das symphatisch?
aber insgesamt ganz witzig zu beobachten, was für Zeit sie reinstecken, um das Vertrauen insbesondere der Kleinanleger zu gewinnen;
Einer, der auch omnipräsent auf twitter war (aber nicht ganz so missionarisch wie der Schrade), ist der CEO von Hypoport. Heute heftige Gewinnwarnung, konnte man aufgrund seiner Twitteraktivität gar nicht erahnen 🤠
https://www.eqs-news.com/de/news/adhoc/hypoport-se-verluste-…
ich werde zu Defama mal was schreiben, da gibt es ein paar interessante Punkte aufzuzeigen...
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.232.714 von The_Jackal am 31.07.23 10:35:12Völlige Zustimmung...ist aber Thema "Angebot und Nachfrage".....als wir vor Jahrzehnten zuwenige Lehrer hatten, wurden diese in Sonderbeamtenlaufbahnen hochgeschossen, seitdem weltweit die Höchstbezahlten...bei miesen Abschneiden in internationalen Leistungsvergleichen.
Bezogen auf eine Defama...es wird im Zeitablauf immer schwerer werden FACHKRÄFTE, die arbeitswillig sind, und nicht schon im ersten Jahr nach Teilzeit 50% und Sabbaticals lechzen.....mit 4 Tage Wochen, bei 35 Stunden und vollem Lohnausgleich.
Es fehlt inzwischen in beinahe allen Berufen an fähigen und motivierten Menschen......und wo soll es besser werden? Grundschüler ja bis zu 25% in der vierten Klasse = Desaster in Sprache und Rechnen.....
Die "Industrie" bekommt noch Fachkräfte....wenn bis zu 16 Monatsgehälter incl. fetter Boni....aber "kleinere Firmen" wie eine Defama müssen den Bestand hegen und pflegen...und wenn nun in den nächsten 10 Jahren über 10 Mio in Rente gehen.....woher nehmen?
Die Massenmigration seit 2015 zeigte leider, dass zuviele davon nur ins Bürgergeld einwanderten.....
Bezogen auf eine Defama...es wird im Zeitablauf immer schwerer werden FACHKRÄFTE, die arbeitswillig sind, und nicht schon im ersten Jahr nach Teilzeit 50% und Sabbaticals lechzen.....mit 4 Tage Wochen, bei 35 Stunden und vollem Lohnausgleich.
Es fehlt inzwischen in beinahe allen Berufen an fähigen und motivierten Menschen......und wo soll es besser werden? Grundschüler ja bis zu 25% in der vierten Klasse = Desaster in Sprache und Rechnen.....
Die "Industrie" bekommt noch Fachkräfte....wenn bis zu 16 Monatsgehälter incl. fetter Boni....aber "kleinere Firmen" wie eine Defama müssen den Bestand hegen und pflegen...und wenn nun in den nächsten 10 Jahren über 10 Mio in Rente gehen.....woher nehmen?
Die Massenmigration seit 2015 zeigte leider, dass zuviele davon nur ins Bürgergeld einwanderten.....
Trading Spotlight
Deckt sich alles gänzlich mit meinen Erfahrungen. Wobei ich auch schon immer die ungerechte Lohnverteilung kritisiert habe. Es kann m.E. nicht sein, dass ein Asphalt-Malocher auf der Autobahn bei 30° im Schatten mit (schätze ich jetzt mal so) 2000 Euro nach Hause geht oder ein Gas-und Wasserinstallateur (aus Erfahrung von einem Bekannten) mit 1800€ netto als Single nach 45 (!!!) Arbeitsjahren. Der Malocher auf der Autobahn dürfte unter 4 garnicht erst anfangen. Diese Jobs sind genauso wichtig für die Allgemeinheit wie die von z.B. Rechtsverdrehern.
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.227.287 von The_Jackal am 29.07.23 08:30:31Ich habe letztens auf einer HV die Aussage vom Vorstand gehört......dass eine der großen (!) Herausforderungen im laufenden Geschäftsjahr ist, genügend Personal zu finden.....es ging dabei nicht um Quantenrechnerwissenschaftler......sondern um Verkäuferinnen.......(!!)
Bezogen auf eine Defama....nicht nur die bisher üblichen Risiken sollten wir Anleger würdigen.....auch die Fähigkeit Mitarbeiter für alle (!!) Bereiche zu finden und zu halten....zu motivieren.
Es geht hierbei nicht um "Studierte"......es geht um alle (!) Jobs.
Dies in Deutschland bei über 2,8 Mio Arbeitslosen (= hier fehlen sehr viele, die in Maßnahmen umgebucht wurden) und einer forcierten Massenmigration seit 2015.
Man stelle sich vor, ein Unternehmen wie Defama könnte noch viel mehr "WERT" bringen für Eigentümer und Gesamtgesellschaft (=Steuern und Abgaben), kann es aber nicht, weil unsere Mehrheitsgesellschaft es politisch wollte, dass "Gesamtpaket Bürgergeld" mehr bringt als die Vollzeitmaloche in aktuell um die 10 Mio Jobs........
Bezogen auf eine Defama....nicht nur die bisher üblichen Risiken sollten wir Anleger würdigen.....auch die Fähigkeit Mitarbeiter für alle (!!) Bereiche zu finden und zu halten....zu motivieren.
Es geht hierbei nicht um "Studierte"......es geht um alle (!) Jobs.
Dies in Deutschland bei über 2,8 Mio Arbeitslosen (= hier fehlen sehr viele, die in Maßnahmen umgebucht wurden) und einer forcierten Massenmigration seit 2015.
Man stelle sich vor, ein Unternehmen wie Defama könnte noch viel mehr "WERT" bringen für Eigentümer und Gesamtgesellschaft (=Steuern und Abgaben), kann es aber nicht, weil unsere Mehrheitsgesellschaft es politisch wollte, dass "Gesamtpaket Bürgergeld" mehr bringt als die Vollzeitmaloche in aktuell um die 10 Mio Jobs........
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.227.287 von The_Jackal am 29.07.23 08:30:31
,,,, in die Zukunft !
Es ist wohl immer so, dass die Vergangenheit im Rück-Blick immer besser war
und die Zukunft immer schwierig !
Man muss das Leben sehen, wie einen Fluß
Stellt sich etwas in den Weg, findet auch der eine Lösung
So ist es auch im Fluß des Lebens und der Gesellschaft
Es geht immer weiter
und wenn nicht besser, dann halt anders !
Vielleicht zu philosophisch an der Stelle, aber "es war/ist (und wird sein) zu allen Zeiten so" !
Schwierigkeiten gibt es nur in der Zukunft.
Dafür sind ja WIR da, um die Herausforderungen zu lösen!
Zitat von The_Jackal: ich frage mich oft, wo das alles noch hinführen soll.
,,,, in die Zukunft !
Es ist wohl immer so, dass die Vergangenheit im Rück-Blick immer besser war
und die Zukunft immer schwierig !
Man muss das Leben sehen, wie einen Fluß
Stellt sich etwas in den Weg, findet auch der eine Lösung
So ist es auch im Fluß des Lebens und der Gesellschaft
Es geht immer weiter
und wenn nicht besser, dann halt anders !
Vielleicht zu philosophisch an der Stelle, aber "es war/ist (und wird sein) zu allen Zeiten so" !
Schwierigkeiten gibt es nur in der Zukunft.
Dafür sind ja WIR da, um die Herausforderungen zu lösen!
Beim Thema Mitarbeiter-Bewertungen wäre ich auch sehr vorsichtig. Ohne das Thema jetzt vertiefen zu wollen, kann ich aus eigener Erfahrung (und wahrscheinlich auch repräsentativ) sagen, dass es inzwischen sehr, sehr schwierig ist, gute "Mitarbeiter" überhaupt erst mal zu finden. Die Zeiten haben sich in den letzten Jahren nach meiner Wahrnehmung dramatisch verändert und ich frage mich oft, wo das alles noch hinführen soll.
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.205.789 von Superlativ am 25.07.23 19:32:39Da sind wir 100% einer Würdigung.
Die freie (!) Zuverfügungstellung der mehrstündigen HV-Aufzeichnung hat Seltenheitswert....und auch, dass man ohne Back Office seine Fragen beantworten kann.......
Er ist DRIN im Thema......
Die freie (!) Zuverfügungstellung der mehrstündigen HV-Aufzeichnung hat Seltenheitswert....und auch, dass man ohne Back Office seine Fragen beantworten kann.......
Er ist DRIN im Thema......
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