Bank of Ireland Group, alter Wein in neuen Schläuchen (Seite 6)
eröffnet am 14.07.17 11:16:04 von
neuester Beitrag 23.04.24 09:28:01 von
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https://www.rte.ie/news/markets/iseq/ Sunday 19 Nov 2023 10:37
Company Close Last Trade Difference % Diff. Yr. High Yr. Low
AIB Group Plc 4.15 4.19 0.04 1.06 4.43 2.86
Bank of Ireland Group Plc 8.51 8.59 0.08 0.94 10.89 7.11
Permanent TSB Group Holdings plc 1.77 1.76 -0.01 -0.57 2.81 1.7
Largest Irish (ISEQ) Banks Stocks by Market Cap
Company Last Price Market Cap
A5GAIB Group €4.16 €10.9b
BIRGBank of Ireland Group €8.45 €8.9b
PTSBPermanent TSB Group Holdings €1.90 €1.0b
Die Rally, die man an anderen Märkten beobachtet, findet beim ISEQ Financial nicht statt.
Seit 10 Monaten wird oberhalb von 340 Punkten konsolidiert.
https://live.euronext.com/en/product/indices/IE0000516009-XD…
Die Recovery fand primär in 20, 21 und 22 - statt.
Eine längere Seitwärtsbewegung gab es auch zwischen Mitte 21 und Mitte 22.
Falls die Gurus richtig liegen, wird nächstes Jahr der nächste Hype nach oben kommen müssen.
Seit kurzem laufen auch Deutsche Banken wieder besser als die Irischen.
Die Börse als solches, wird zunehmend kritischer gesehen.
https://www.businesspost.ie/analysis-opinion/analysis-irish-…
Company Close Last Trade Difference % Diff. Yr. High Yr. Low
AIB Group Plc 4.15 4.19 0.04 1.06 4.43 2.86
Bank of Ireland Group Plc 8.51 8.59 0.08 0.94 10.89 7.11
Permanent TSB Group Holdings plc 1.77 1.76 -0.01 -0.57 2.81 1.7
Largest Irish (ISEQ) Banks Stocks by Market Cap
Company Last Price Market Cap
A5GAIB Group €4.16 €10.9b
BIRGBank of Ireland Group €8.45 €8.9b
PTSBPermanent TSB Group Holdings €1.90 €1.0b
Die Rally, die man an anderen Märkten beobachtet, findet beim ISEQ Financial nicht statt.
Seit 10 Monaten wird oberhalb von 340 Punkten konsolidiert.
https://live.euronext.com/en/product/indices/IE0000516009-XD…
Die Recovery fand primär in 20, 21 und 22 - statt.
Eine längere Seitwärtsbewegung gab es auch zwischen Mitte 21 und Mitte 22.
Falls die Gurus richtig liegen, wird nächstes Jahr der nächste Hype nach oben kommen müssen.
Seit kurzem laufen auch Deutsche Banken wieder besser als die Irischen.
Die Börse als solches, wird zunehmend kritischer gesehen.
https://www.businesspost.ie/analysis-opinion/analysis-irish-…
https://ca.investing.com/news/stock-market-news/bank-of-irel…
Bank of Ireland increases pay and reintroduces bonuses
EditorRachael RajanStock Markets
Published Nov 14, 2023 12:36
Bank of Ireland increases pay and reintroduces bonuses© Reuters.
BIRG
-3.73%
AIBG
-1.32%
Bank of Ireland has announced a series of compensation enhancements, including pay raises and the reintroduction of bonuses for its employees, marking significant changes in the financial sector's remuneration landscape. The move follows the government's easing of pay restrictions on banks that received bailouts during the financial crisis.
Today, the bank disclosed plans to implement a 4% salary increase for most of its 10,500 workforce across the Republic of Ireland and Northern Ireland. This decision is pending approval from the staff ballot. Moreover, employees based in the Republic can expect annual health insurance contributions up to €1,400 starting from the second half of 2024. These enhancements are part of a new agreement with the Financial Services Union (FSU).
In addition to salary hikes, about 8,000 workers are set to receive a personal benefit payment of €200 next month. This group primarily comprises non-managerial staff.
The Bank of Ireland is also set to reintroduce bonuses for the first time since the economic downturn. Starting next year, eligible workers can receive bonuses capped at either 10% of their salary or €20,000, whichever is lower. These bonuses are contingent on both individual and group performance metrics.
Chief People Officer Matt Elliott highlighted the bank's commitment to maintaining an attractive workplace amidst fierce competition from global financial services firms and tech companies. He also noted that good performance linked to positive outcomes for stakeholders would be rewarded through the Bank of Ireland's Profit Share Scheme.
Looking ahead, CEO Myles O’Grady and CFO Mark Spain are slated to receive shares worth up to half their salaries in future years as part of the bank's long-term incentive plan.
This wave of compensation improvements is not unique to Bank of Ireland. AIB, its main competitor, previously agreed on a three-year 10% pay rise for non-managerial staff and intends to introduce healthcare benefits in 2024. AIB will also limit cash bonuses to €12,700.
The recent developments come after the Irish government sold off its remaining shares in Bank of Ireland, lifting general pay caps and allowing for more competitive remuneration packages within the sector. The strategy that Permanent TSB (PTSB) will adopt concerning variable pay remains undisclosed at this time.
InvestingPro Insights
As we delve into the financial landscape of the Bank of Ireland (BIRG), InvestingPro Data provides some key metrics to consider. The bank's Market Cap stands at 10210.73M USD as of Q2 2023. The P/E Ratio, a key indicator of valuation, is 6.98, suggesting the bank is trading at a low earnings multiple. Moreover, the bank has experienced substantial revenue growth, with a 22.87% increase in the last twelve months as of Q2 2023.
InvestingPro Tips shed light on some potential challenges and opportunities for the bank. Despite poor earnings and cash flow potentially leading to dividend cuts, net income is expected to grow this year. Furthermore, the bank is trading at a low P/E ratio relative to near-term earnings growth, which could present an opportunity for investors.
For more comprehensive insights and detailed tips about BIRG and other companies, consider exploring InvestingPro's offerings. With an additional seven tips available for BIRG alone, InvestingPro provides a wealth of information to guide your investment decisions.
und gleich gibt es wieder einen dämpfer
Die sollen mal froh sein, das die Beschäftigten keine Lokführer sind.
Bank of Ireland increases pay and reintroduces bonuses
EditorRachael RajanStock Markets
Published Nov 14, 2023 12:36
Bank of Ireland increases pay and reintroduces bonuses© Reuters.
BIRG
-3.73%
AIBG
-1.32%
Bank of Ireland has announced a series of compensation enhancements, including pay raises and the reintroduction of bonuses for its employees, marking significant changes in the financial sector's remuneration landscape. The move follows the government's easing of pay restrictions on banks that received bailouts during the financial crisis.
Today, the bank disclosed plans to implement a 4% salary increase for most of its 10,500 workforce across the Republic of Ireland and Northern Ireland. This decision is pending approval from the staff ballot. Moreover, employees based in the Republic can expect annual health insurance contributions up to €1,400 starting from the second half of 2024. These enhancements are part of a new agreement with the Financial Services Union (FSU).
In addition to salary hikes, about 8,000 workers are set to receive a personal benefit payment of €200 next month. This group primarily comprises non-managerial staff.
The Bank of Ireland is also set to reintroduce bonuses for the first time since the economic downturn. Starting next year, eligible workers can receive bonuses capped at either 10% of their salary or €20,000, whichever is lower. These bonuses are contingent on both individual and group performance metrics.
Chief People Officer Matt Elliott highlighted the bank's commitment to maintaining an attractive workplace amidst fierce competition from global financial services firms and tech companies. He also noted that good performance linked to positive outcomes for stakeholders would be rewarded through the Bank of Ireland's Profit Share Scheme.
Looking ahead, CEO Myles O’Grady and CFO Mark Spain are slated to receive shares worth up to half their salaries in future years as part of the bank's long-term incentive plan.
This wave of compensation improvements is not unique to Bank of Ireland. AIB, its main competitor, previously agreed on a three-year 10% pay rise for non-managerial staff and intends to introduce healthcare benefits in 2024. AIB will also limit cash bonuses to €12,700.
The recent developments come after the Irish government sold off its remaining shares in Bank of Ireland, lifting general pay caps and allowing for more competitive remuneration packages within the sector. The strategy that Permanent TSB (PTSB) will adopt concerning variable pay remains undisclosed at this time.
InvestingPro Insights
As we delve into the financial landscape of the Bank of Ireland (BIRG), InvestingPro Data provides some key metrics to consider. The bank's Market Cap stands at 10210.73M USD as of Q2 2023. The P/E Ratio, a key indicator of valuation, is 6.98, suggesting the bank is trading at a low earnings multiple. Moreover, the bank has experienced substantial revenue growth, with a 22.87% increase in the last twelve months as of Q2 2023.
InvestingPro Tips shed light on some potential challenges and opportunities for the bank. Despite poor earnings and cash flow potentially leading to dividend cuts, net income is expected to grow this year. Furthermore, the bank is trading at a low P/E ratio relative to near-term earnings growth, which could present an opportunity for investors.
For more comprehensive insights and detailed tips about BIRG and other companies, consider exploring InvestingPro's offerings. With an additional seven tips available for BIRG alone, InvestingPro provides a wealth of information to guide your investment decisions.
und gleich gibt es wieder einen dämpfer
Die sollen mal froh sein, das die Beschäftigten keine Lokführer sind.
https://www.handelsblatt.com/finanzen/geldpolitik/geldpoliti…
Er investiert ist, möge den Moment geniessen.
Er investiert ist, möge den Moment geniessen.
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.794.067 von toyotamahime am 13.11.23 10:42:33Bei Kleinanlegern sind einige middle- und backoffice Abteilungen einfach nur faul.
Zwischen Flatex und Irland dürfte noch eine Lagerstelle dazwischen liegen.
Die Lagerstellen können auch den Flow of Information und Steuern beeinflussen.
Zwischen Flatex und Irland dürfte noch eine Lagerstelle dazwischen liegen.
Die Lagerstellen können auch den Flow of Information und Steuern beeinflussen.
Trading Spotlight
https://finance.yahoo.com/news/far-too-early-discuss-reducin…
Far too early’ to discuss reducing rates, says Central Bank of Ireland governor
Die irische Zentralbank hat sich zu den Zinsen geäussert.
Far too early’ to discuss reducing rates, says Central Bank of Ireland governor
Die irische Zentralbank hat sich zu den Zinsen geäussert.
die Antwort von Flatex
Sehr geehrter Herr XXXXX,vielen Dank für Ihre Anfrage zur Quellensteuer.
Bei Dividenden und Zinserträgen von ausländischen Wertpapieren fällt in der Regel eine ausländische Quellensteuer an. Diese kann sich aufteilen in anrechenbare und rückforderbare Quellensteuer.
Die anrechenbare Quellensteuer wird auf die deutsche Abgeltungssteuer angerechnet. Beträgt beispielsweise die ausländische anrechenbare Quellensteuer 15 %, dann wird nur noch die Differenz von 10 % deutsche Abgeltungssteuer einbehalten.
Herr XXXXX, die rückforderbare Quellensteuer kann in der Regel nur über die ausländische Steuerbehörde direkt zurückgefordert werden. Nähere Informationen sind auf der Seite des Bundeszentralamtes für Steuer unter www.bzst.de zu finden. Die Vorabbefreiung für die rückforderbare Quellensteuer bietet die flatexDEGIRO Bank AG nicht an.
Wir hoffen, dass diese Informationen Ihnen weitergeholfen haben und stehen bei Fragen gerne jederzeit zur Verfügung. Wussten Sie schon? Viele Antworten zu allen Themen rund um flatex finden Sie auf unserer Website unter dem Punkt Service > FAQs.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr flatex Team
YYYYYYYYYYYYYYY
Hm: Ich war jetzt auf der Seite des bzst. Zu den Erläuterungen gibt es auch einen Link zu dem irischen Formular. Das alles ein überaus lesbares, leicht verständliches Dokument. Das muß ich mir jetzt erstmal gründlich durchlesen. Wenn ich jetzt den Artikel in "ecoreporter" dagegen halte, steht da ja, daß der Kontakt zum irischen Tax-Office nur über die eigene Depotbank geht ( bei mir Flatex - und die sagen ja: "kann in der Regel nur über die ausländische Steuerbehörde direkt zurückgefordert werden". ). Wenn wir unsere Steuererklärung gemacht haben, werde ich es mal selber mit der Rückerstattung der Dividende für 2021 probieren. Ich halte Euch auf dem Laufenden.....
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.783.456 von toyotamahime am 10.11.23 16:07:05
BOI veröffentlicht keine richtigen Quartalsberichte. Nach dem Halbjahresergebnis gab es keine Zwischendividende.
Einige US Anleger werden durch diese Faulheit und Geizheit verstimmt.
Wenn Wallstreet hustet, werden im Ausland auch gerne mal Gewinne mitgenommen.
Die grösseren BOI Anleger scheinen noch alle an Bord zu sein. Kaufen jedoch nicht zu.
In den letzten beiden Krisen ging es tief in den Keller. Manch einer verkauft, aus Angst vor fallenden Kursen.
Ob meine Steuern Richtung Irland oder Deutschland fliessen kann ich nicht beurteilen.
Da sich die Bank vom Konto bedient, würde ich als erstes bei der Bank nachfragen, wie man zu einer Erstattung kommen könnte.
Zitat von toyotamahime: Hat von Euch jemand eine Theorie warum die Kursentwicklung der BOIG derartig hinterher hinkt? Wenn ich die voraussichtlichen Dividenden für BOIG und die Deuba vergleiche( lt. S-Broker ), dann müsste der Kurs der BOIG eigentlich eher bei 13€ liegen.
BOI veröffentlicht keine richtigen Quartalsberichte. Nach dem Halbjahresergebnis gab es keine Zwischendividende.
Einige US Anleger werden durch diese Faulheit und Geizheit verstimmt.
Wenn Wallstreet hustet, werden im Ausland auch gerne mal Gewinne mitgenommen.
Die grösseren BOI Anleger scheinen noch alle an Bord zu sein. Kaufen jedoch nicht zu.
In den letzten beiden Krisen ging es tief in den Keller. Manch einer verkauft, aus Angst vor fallenden Kursen.
Ob meine Steuern Richtung Irland oder Deutschland fliessen kann ich nicht beurteilen.
Da sich die Bank vom Konto bedient, würde ich als erstes bei der Bank nachfragen, wie man zu einer Erstattung kommen könnte.
@ Klaus
Hi1xQuellensteuer 25%
1xKapitalertragsst. 24,51
1xSoli 5,50
1xKirchenst. 8,00
war ja Jahrelang nix bis wenig..., nun mal ein Grund mit dem Steuerberater das
durchzusprechen.
Hoffe ein wenig beigetragen zu haben.
Grüsse
Bernd
Durchsuchen
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