MitarbeiterAktien vs etf Sparplan - 500 Beiträge pro Seite

[Nordsued]

Hallo, mit 16 hatte ich für 6 Jahre einen Etf Sparplan. Auch wenn ich vor einem hoch eingestiegen bin und quasi dann in den fallenden und wieder steigenden Kurs weiter investiert habe, bin Ich mit einem Plus heraus. Ich hätte wohl noch länger bleiben sollen aber dann das Geld während des Studiums gebraucht.
Jetzt bin ich 20 Jahre älter und habe für Neffen eine Aktie und Kinder jedes Jahr eine KWS Mitarbeiteraktie gekauft. Diese muss ich 4Jahre halten, dafür bekomme ich Sie 20% ubd habe keinerlei Gebühren. Alle 4Jahre werde ich die Aktien verkaufen und neue mit Abschlag kaufen. Mit 18 gehen Sie dann an die Kinder/Neffen.

Für mich lege ich jeden Monat mindestens 100Euro zur Seiten und möchte diese 15-20 Jahre anlegen. 2000€ hätte ich schon bei Seite.
Das Geld ist Teil meines "Taschengeldes" und ich möchte mir je nachdem wie es sich entwickelt davon in 15 - 20 Jahren etwas kaufen.


Jetzt stelle ich mir folgende Fragen:
Ist die Strategie auf Basis einer Aktie Sinnvoll für den Nachwuchs?

Ich möchte natürlich nicht am Höhepunkt einsteigen, der Kurs ist ja schon sehr hoch. Wie gehe ich am besten vor und kaufe ich eher etf oder Mitarbeiteraktien?

Grüße Nordsued

[honigbaer]

Sind die Mitarbeiteraktien 20% billiger?

KWS ist eine gute Firma, da wird kein ETF auf den DAX mithalten können, in dem ja die ganzen unflexiblen Großkonzerne und maroden Banken gebündelt sind. Und bei 20% Rabatt sowieso nicht.

Gut wäre vielleicht noch ein anderer Qualitätstitel, damit man nicht immer alles auf eine Karte setzt. Vielleicht SAP, Bechtle oder Symrise? ING-Diba, sbroker und consors bieten übrigens auch Aktiensparpläne an, nicht nur Sparpläne für ETFs.

[JuliaPapa]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.064.599 von Nordsued am 19.02.18 22:06:41

Warum willst du die Aktien immer wieder verkaufen? Gibt es nur dann eine neue? Wenn du davon überzeugt bist (und das bist du ja wohl), dann ist doch das langfristige Halten günstiger, oder?

[Nordsued]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.072.036 von honigbaer am 20.02.18 17:22:59

Vielen Dank für die Antwort! Ja, ich bekomme die Aktien 20% günstiger und bin als Mitarbeiter auch überzeugt so wie sich KWS aktuell aufstellt. Symrise hat auch eine gute Substanz. Deine Idee auf einige Aktien zu verteilen finde ich gut.

[Nordsued]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.074.250 von JuliaPapa am 20.02.18 20:34:56

Ich kaufe die Aktie 20% günstiger als Mitarbeiter, muss diese dann 4Jahre halten. Nach den 4 Jahren verkaufe ich die Aktien zum aktuellen Kurs und kaufe zum gleichen Zeitpunkt neue. Da ich diese dann wieder 20% günstiger bekomme, kann ich mir dann zum Beispiel anstatt 5 Aktien 6 Aktien für ohne mehr zu bezahlen kaufen.

[JuliaPapa]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.074.547 von Nordsued am 20.02.18 21:11:09

Aber wo liegt denn der Sinn darin, die Aktien zu verkaufen, gerade wenn du von deinem Unternehmen überzeugt bist? Jeder Verkauf kostet Steuern und Gebühren, und wenn du die gleichen Aktien wieder kaufst, ist das doch eine unnötige Ausgabe. Und die 20 % bekommst du ja auch so, wenn ich das richtig verstanden habe.

[Nordsued]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.074.583 von JuliaPapa am 20.02.18 21:14:42

Gebühren etc.übernimmt die Firma. 20% bekomme ich nur wenn ich neue Aktien zeichne.

[honigbaer]

Naja, die Steuer auf den Veräußerungsgewinn wird die Firma wohl kaum übernehmen, von daher sollte man sich schon im Klaren sein, wenn man im Plus liegt und verkauft, löst das Steuer aus. Wenn man also mit Gewinn verkauft, kann man nicht die gleiche Anzahl Aktien zurückkaufen.