Karriereberatung im Bereich der Rohstoffverabreitung - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 13.11.13 22:36:54 von
neuester Beitrag 17.11.13 07:42:35 von
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Hallo zusammen,
ich wollte mal einen kleinen wirtschaftlichen Ausblick in das Gebiet der Rohstoffverarbeitung, insbesondere der Schwermetall-Verarbeitung geben.
Die deutsche Wirtschaft boomt. Und in Europa und auch weltweit befinden wir uns in einem Aufschwung. Es werden mehr Autos gebaut, es werden mehr Industriemaschinen gebaut und der Staat investiert in öffentliche Baustätten (sinnvoll oder nicht steht erst mal auf einem anderen Blatt). Grundlage dafür sind unter anderem die Stahl- bzw. Metallindustrie. Sie liefern den Grundstoff für die erwähnten Güter. Nicht ohne Grund verdienen Speziallisten im Metall verarbeitenden Gewerbe mit unter überdurchschnittlich.
Nichts desto trotz sind diese Facharbeiter(in) mittlerweile Mangelware (aus dem Grund auch die hohen Löhne). Viele konzentrieren sich auf Dienstleistungsberufe. Aber auch in der Gießerei- und Metallbranche zeichnet sich ein Wandel ab. Hin zur Technologisierung mit Spezialgebieten. Für Spezialisten hat sich eine Karriereberatung aufgetan die sich solchen Fällen annimmt. www.ao-giessereiservice.de ist ein Unternehmen, die diesen Spezialistenmangel versucht entgegen zu wirken.
Ich bin der Meinung, wenn Deutschland weiterhin einen wirtschaftlichen Boom erleben will, sollte man in solche Spezialkräfte investieren. Wir sind bekannt für unsere moderne Ingenieurskunst bei Autos und Maschinen und die Metallbranche liefert den Rohstoff für unseren hohen technologischen Ruf.
ich wollte mal einen kleinen wirtschaftlichen Ausblick in das Gebiet der Rohstoffverarbeitung, insbesondere der Schwermetall-Verarbeitung geben.
Die deutsche Wirtschaft boomt. Und in Europa und auch weltweit befinden wir uns in einem Aufschwung. Es werden mehr Autos gebaut, es werden mehr Industriemaschinen gebaut und der Staat investiert in öffentliche Baustätten (sinnvoll oder nicht steht erst mal auf einem anderen Blatt). Grundlage dafür sind unter anderem die Stahl- bzw. Metallindustrie. Sie liefern den Grundstoff für die erwähnten Güter. Nicht ohne Grund verdienen Speziallisten im Metall verarbeitenden Gewerbe mit unter überdurchschnittlich.
Nichts desto trotz sind diese Facharbeiter(in) mittlerweile Mangelware (aus dem Grund auch die hohen Löhne). Viele konzentrieren sich auf Dienstleistungsberufe. Aber auch in der Gießerei- und Metallbranche zeichnet sich ein Wandel ab. Hin zur Technologisierung mit Spezialgebieten. Für Spezialisten hat sich eine Karriereberatung aufgetan die sich solchen Fällen annimmt. www.ao-giessereiservice.de ist ein Unternehmen, die diesen Spezialistenmangel versucht entgegen zu wirken.
Ich bin der Meinung, wenn Deutschland weiterhin einen wirtschaftlichen Boom erleben will, sollte man in solche Spezialkräfte investieren. Wir sind bekannt für unsere moderne Ingenieurskunst bei Autos und Maschinen und die Metallbranche liefert den Rohstoff für unseren hohen technologischen Ruf.
Schöne Initiative!
Gruß Bernecker1977
Gruß Bernecker1977
Was genau sind denn die Leistungen/Vorzüge dieser Vermittlungsagentur?
Antwort auf Beitrag Nr.: 45.831.852 von Privat33 am 14.11.13 11:53:13Die Vorteile sind für den Vermittler, dass er sich ein saftiges Honorar einstreichen darf
Antwort auf Beitrag Nr.: 45.831.852 von Privat33 am 14.11.13 11:53:13" Try & Hire
Try & Hire kombiniert die Vorteile von Zeitarbeit und Personalvermittlung.
In einer Testphase probieren Sie aus wie es mit dem neuen Mitarbeiter klappt. Ist die Zusammenarbeit erfolgreich, wird die zunächst zeitlich befristete Zusammenarbeit mit dem vermittelten Personal in eine Festanstellung umgewandelt.
So sinkt das Risiko, sich für den falschen Kandidaten entschieden zu haben, auf ein Minimum. "
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Das sagt ja wohl alles
Try & Hire kombiniert die Vorteile von Zeitarbeit und Personalvermittlung.
In einer Testphase probieren Sie aus wie es mit dem neuen Mitarbeiter klappt. Ist die Zusammenarbeit erfolgreich, wird die zunächst zeitlich befristete Zusammenarbeit mit dem vermittelten Personal in eine Festanstellung umgewandelt.
So sinkt das Risiko, sich für den falschen Kandidaten entschieden zu haben, auf ein Minimum. "
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