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Aktienoptionsplan - gut oder schlecht? - 500 Beiträge pro Seite



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Hi,

jetzt habe ich eine Einladung zu einer HV
bekommen, und dort geht es u.a. für oder
gegen einen Aktienoptionsplan.
Für Mitarbeiter sollen neue Aktien
aus jeweils einer Erhöhung reserviert
werden. Nach der einmaligen Abstimmung
läuft der Optionsplan automatisch jedes
Jahr weiter.

Welche Meinung habt ihr über solche Pläne?

Einerseits ist es vielleicht eine
Verwässerung wie bei einer Kapital-
erhöhung, da die neuen Aktien von allen
bezahlt werden müssen.
Andererseits kann man so langfristig
die Mitarbeiter motivieren und vermindert
die Fluktuation (gerade in der IT Branche
wichtig).

BTW, ich bin selbst kein Mitarbeiter der Firma,
habe eben nur seit 2 Jahren ein paar Aktien davon.

Mike


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