Unterstützungskasse - Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge ! - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 11.01.02 19:44:36 von
neuester Beitrag 12.01.02 15:47:47 von
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zur Gehaltsumwandlung habe ich noch einige Fragen ( werden nicht die letzten sein ):
1. Bei Recherchen im Internet zum oben genannten Thema wurde desöfteren ein Höchstbetrag von 3408.- DM genannt ( entspricht 284 .- / monatlich ). Was passiert mit Beiträgen die über dieser Grenze liegen ?
2. Stimmt es, daß ab 2009 für alle Beträge zur betrieblichen Altersvorsorge Sozialabgaben gezahlt werden müssen ? Wenn ja, würde doch ab diesem Zeitpunkt ein wichtiger Anreiz wegfallen !
3. Was hat es mit der Pauschalbesteuerung von 20 % auf sich ? Betrifft diese auch die Entgeltumwandlung über eine Unterstüzungskasse, oder nur gilt dieser Steuersatz nur für die Direktversicherung ?
Es gibt hierzu im Internet kontroverse Aussagen:
Einmal wird im Zusammenhang mit der Unterstützungskasse eine Steuerpauschale von 20 % genannt, andere wiederum sprechen davon, daß die Beiträge zwar steuerfrei sind, diese bei Auszahlung jedoch voll einkommenssteuerpflichtig werden ( was ja dann kaum sinnvoll wäre, oder ? )
4. Stimmt es, daß für die Erteilung einer Altersversorgungszusage über eine Unterstützungskasse ein Mindestalter von 30 Jahren vorausgesetzt wird ? Dann würden in meinem Betrieb mindestens 30 % der Mitarbeiter für eine Entgeltumwandlung nicht in Frage kommen, da diese wesentlich jünger sind und vor erreichen des Mindestalters den Betrieb meist nochmal verlassen.
5. Gibt es berechnungsrelevante Einkommensgrenzen , die diese Art der Altersvorsorge (Unterstützungskasse) für besserverdienende möglicherweise uninteressant macht ? Dann würden weitere potentielle Interessenten wegfallen.
1. Bei Recherchen im Internet zum oben genannten Thema wurde desöfteren ein Höchstbetrag von 3408.- DM genannt ( entspricht 284 .- / monatlich ). Was passiert mit Beiträgen die über dieser Grenze liegen ?
2. Stimmt es, daß ab 2009 für alle Beträge zur betrieblichen Altersvorsorge Sozialabgaben gezahlt werden müssen ? Wenn ja, würde doch ab diesem Zeitpunkt ein wichtiger Anreiz wegfallen !
3. Was hat es mit der Pauschalbesteuerung von 20 % auf sich ? Betrifft diese auch die Entgeltumwandlung über eine Unterstüzungskasse, oder nur gilt dieser Steuersatz nur für die Direktversicherung ?
Es gibt hierzu im Internet kontroverse Aussagen:
Einmal wird im Zusammenhang mit der Unterstützungskasse eine Steuerpauschale von 20 % genannt, andere wiederum sprechen davon, daß die Beiträge zwar steuerfrei sind, diese bei Auszahlung jedoch voll einkommenssteuerpflichtig werden ( was ja dann kaum sinnvoll wäre, oder ? )
4. Stimmt es, daß für die Erteilung einer Altersversorgungszusage über eine Unterstützungskasse ein Mindestalter von 30 Jahren vorausgesetzt wird ? Dann würden in meinem Betrieb mindestens 30 % der Mitarbeiter für eine Entgeltumwandlung nicht in Frage kommen, da diese wesentlich jünger sind und vor erreichen des Mindestalters den Betrieb meist nochmal verlassen.
5. Gibt es berechnungsrelevante Einkommensgrenzen , die diese Art der Altersvorsorge (Unterstützungskasse) für besserverdienende möglicherweise uninteressant macht ? Dann würden weitere potentielle Interessenten wegfallen.
Hi Freefly,
hier werden viele Fakten durcheinandergewirbelt.(Firmendirektvers. mit U-kasse bzw. Pensionszusage; dies sind 3 von mehreren Durchführungswege in der BAV)
Holt Euch doch einen Spez. für BAV ins Haus(Firma)
Der klärt Euch dann auf.
Gruß GB
hier werden viele Fakten durcheinandergewirbelt.(Firmendirektvers. mit U-kasse bzw. Pensionszusage; dies sind 3 von mehreren Durchführungswege in der BAV)
Holt Euch doch einen Spez. für BAV ins Haus(Firma)
Der klärt Euch dann auf.
Gruß GB
zu3) 20% nur bei Direktversicherung
Bei U-Kasse Nachversteuerung im Alter
zu4)Stimmt nicht.
Wer eine Zusage bekommt und keine 30 ist hat bei der U-kasse unverfallbare Ansprüche.
zu5) gibt es nicht
zu2) Bei einer Arbeitnehmer finanzierten U-Kasse fallen die vorteile weg. Kann in Pensionsfonds gewandelt werden.
MfG
Schmidt-NBG@t-online.de
Bei U-Kasse Nachversteuerung im Alter
zu4)Stimmt nicht.
Wer eine Zusage bekommt und keine 30 ist hat bei der U-kasse unverfallbare Ansprüche.
zu5) gibt es nicht
zu2) Bei einer Arbeitnehmer finanzierten U-Kasse fallen die vorteile weg. Kann in Pensionsfonds gewandelt werden.
MfG
Schmidt-NBG@t-online.de
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