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Börsenneuling GfN AG im Aufwind:

Gewinnerwartung für 1997 weit übertroffen

Reutlingen, 30.03.1998 Mit einer vorläufigen Gewinnerwartung vor Steuern und Emissionskosten von 1,5 Millionen DM hat die Reutlinger GfN AG ihr selbstgestecktes Ziel für das Geschäftsjahr 1997 weit übertroffen.

Im Vergleich zum Ergebnis von 1996 kann das Unternehmen eine Ertragssteigerung von 200 Prozent verbuchen. Die Erträge wurden in den Bereichen Schulung (4,3 Millionen DM Umsatz), Outsourcing (1,8 Millionen DM Umsatz) sowie Consulting und Services (0,7 Millionen DM Umsatz) erwirtschaftet.

Erste Analysen des CeBIT-Auftritts der GfN AG bestätigen den allgemeinen Aufwärtstrend des jungen Unternehmens. Mehr als 1.000 Interessentinnen und Interessenten haben die beiden Stände der GfN besucht, was einer Verdoppelung gegenüber dem Vorjahr entspricht. Nach einhelliger Meinung des Messeteams hat sich sowohl das Interesse an qualifizierten Weiterbildungsangeboten als auch die Qualität der Einzelgespräche wesentlich erhöht.

Das Betätigungsfeld der GfN AG liegt schwerpunktmäßig in der Konzeption und Durchführung von EDV-Seminaren. Dazu gehören unter anderem Qualifikationsprogramme für arbeitslose Akademiker, die sich im Rahmen eines Weiterbildungsprogrammes zum CNE (Certified Novell Engineer) und MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer) qualifizieren können. Das Schulungsangebot wird in zunehmendem Maße von Fachleuten aus dem industriellen Umfeld sowie von System- und Softwarehäusern in Anspruch genommen. Hinzu kommt eine Vielzahl von freiberuflich tätigen Netzwerkspezialisten, die ihr KnowHow durch die regelmäßige Teilnahme an den GfN-Seminaren auf dem neuesten Stand hält.

Angesichts des dramatisch steigenden Bedarfs an qualifizierten Fachkräften - speziell im Client/Server-Umfeld von Informationstechnologie, Telekommunikation und Benutzerservice - hat die GfN AG gemeinsam mit namhaften Partnern zukunftsträchtige Konzepte entwickelt, um einen gemeinsamen Beitrag zur Schließung von personellen Bedarfslücken des Marktes zu leisten.

Neben den IT-Spezialisten Novell, Microsoft und Baan sind dies unter anderem der Bundesverband der Architekten (BdA), die Deutsche Angestellten Akademie (DAA), die Handwerkskammer Kassel und das auf Outsourcing und Anwenderservice spezialisierte Tochterunternehmen der schweizerischen POLYDATA-Gruppe, die PIDAS Deutschland GmbH. Hintergrund- und Detail- informationen zu ausgewählten strategischen Allianzen werden auf einer Presseveranstaltung in der ersten Mai-Woche in Frankfurt/M. vorgestellt.


Zukunftsträchtige Kooperationen und strategische Partnerschaften

Frankfurt / Reutlingen, 08.05.1998 Die GfN AG will ihr zukünftiges Wachstum durch Engagements auch in Branchen außerhalb der eigentlichen DV-Industrie absichern. Die folgenden Beispiele sind ein Ausschnitt aus einer Fülle von Kooperationen mit namhaften Firmen und Institutionen. Mit "ARCHIMEDES" wurde beispielsweise eine Weiterbildungs-Initiative für die Berufsgruppe der Architekten und Bauingenieure ins Leben gerufen. "ARCHIMEDES" steht dabei für ARCHItektur, MEdien, Datenverarbeitung und ExistenzSicherung.

Bedingt durch die Baukonjunktur haben sich die Aussichten in diesem Berufsfeld dramatisch verschlechtert. Ende 1996 ist die Zahl der erwerbslosen Architekten und Bauingenieure auf 11.000 angestiegen. 1997 wuchs diese Zahl um weitere 46 Prozent.

Sowohl bei Berufseinsteigern als auch bei altgedienten Berufspraktikern auf dem Architektursektor macht sich ein Defizit an DV-Kenntnissen immer eindringlicher bemerkbar. Die führenden Fachverbände dieses Berufsfeldes beobachten verstärkt Hemmnisse beim Berufseinstieg von Hoch- oder Fachschulabsolventen. Darüber hinaus befürchtet man bei freiberuflich tätigen und angestellten Architekten, deren DV-Wissen mit den Erfordernissen einer modernen Arbeitsumgebung nicht Schritt gehalten hat, ein zunehmendes Abgleiten in die Erwerbslosigkeit. Hinzu kommt, daß sich das Tätigkeitsspektrum dieser Berufsgruppe immer mehr von der traditionellen kreativ-planerischen Ausrichtung auf praxisorientierte Belange wie Bauleitung, Kostenüberwachung, Detailplanung, etc. hin verlagert. Also Tätigkeiten, bei denen der Einsatz modernster DV-Systeme, allein schon aus Kostengründen, nicht mehr wegzudenken ist.

Diesem Trend folgend hat die GfN AG gemeinsam mit dem Deutschen Architektur Zentrum ( DAZ ) in Berlin ein von der EU unterstütztes Pilotprojekt zur DV-spezifischen Weiterqualifikation von Architekten und Ingenieuren auf dem Bausektor geplant. Das Projekt ist noch in der Genehmigungsphase, alle Anzeichen sprechen für eine baldige Durchführung. Sollte dieses erste Projekt mit ca. 35 Teilnehmern erfolgreich verlaufen, werden weitere folgen. Bereits 8 der unter dem Dach des Bundes Deutscher Architekten (BDA) zusammengefaßten Landesverbände und Untergruppierungen stehen hinter dieser Initiative, zumal diese auch Kurzzeitmaßnahmen zur Arbeitsplatzsicherung beinhaltet.

Microsoft

Im Rahmen des "Corporate Training"-Angebots der GfN AG ermöglicht Microsoft bereits zertifizierten Novell-Netzwerkspezialisten (CNE) eine zusätzliche Zertifizierung zum Netzwerkspezialisten im Microsoft-Umfeld (MCSE) zu erwerben. Diese duale Qualifikation kann aufgrund des vorhandenen Wissens und der praktischen Erfahrungen im Netzwerkbetrieb innerhalb von 12 Trainingstagen erlangt werden. Das entspricht etwa der Hälfte der üblichen Schulungszeit. Softwarelizenzen für ein eigenes Testsystem zum Vertiefen des erlernten Wissens sowie Support-Gutscheine zur Unterstützung bei Praxisproblemen durch "Corporate Training" und Microsoft sind im Trainingsangebot inbegriffen.

Deutsche Angestellten Akademie (DAA)

Ebenfalls unter dem Logo "Corporate Training" hat die GfN AG mit der DAA ein Ausbildungskonzept für Industrie und Mittelstand erarbeitet. Angeboten werden Firmenseminare an 18 Standorten in der Bundesrepublik. Hinzu kommt "Inhouse Training" in den Räumlichkeiten des jeweiligen Auftraggebers. Der direkte Zugriff auf die internationalen Support-Center von Novell und Microsoft durch die Netzwerkspezialisten der GfN AG garantiert den jeweils aktuellsten Stand von Lerninhalten und Materialien.
Mit ca. 300 Schulungseinrichtungen, 2.000 hauptamtlichen Mitarbeitern und 110.000 Lehrgangsteilnehmern im Jahr 1997, ist die DAA einer der größten Bildungsträger im Bundesgebiet.


GfN AG: ein Jahr erfolgreich an der Börse

Frankfurt / Reutlingen, 08.05.1998 Ein Jahr nach dem Börsengang bei der Berliner Freiverkehr Börse verzeichnet das junge Reutlinger Unternehmen einen rasanten Aufschwung. Durch zahlreiche Maßnahmen hat man in den vergangenen Jahren die Zukunft der GfN AG auf eine solide und expansionsorientierte Basis gestellt. Neue Standbeine in innovativen Märkten gehören ebenso dazu wie Kooperationen mit DV-Anbietern und Institutionen auf dem Aus- und Weiterbildungssektor.

Unternehmensentwicklung und Zielsetzung

Das Betätigungsfeld der GfN AG lag und liegt schwerpunktmäßig in der Konzeption und Durchführung von EDV-Seminaren. Dazu gehören unter anderem Qualifikationsprogramme für arbeitslose Akademiker, die sich im Rahmen eines Weiterbildungsprogrammes zum CNE (Certified Novell Engineer) und MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer) qualifizieren können. Das Schulungsangebot wird verstärkt von Fachleuten aus dem industriellen Umfeld sowie von System- und Softwarehäusern in Anspruch genommen. Hinzu kommt eine Vielzahl von freiberuflich tätigen Netzwerkspezialisten, die ihr KnowHow durch die regelmäßige Teilnahme an den GfN-Seminaren auf dem neuesten Stand hält.

Qualifikationen mit Arbeitsplatzgarantie

Angesichts des dramatisch steigenden Bedarfs an qualifizierten Fachkräften - speziell im Client/Server-Umfeld von Informationstechnologie, Telekommunikation und Benutzerservice - hat die GfN AG gemeinsam mit namhaften Partnern zukunftsträchtige Konzepte entwickelt, um einen Beitrag zur Schließung von personellen Bedarfslücken zu leisten.

Diese Konzepte setzen nicht nur bei Umschulungsmaßnahmen und damit beruflicher Umorientierung an, sondern beinhalten in zunehmendem Maße auch Aspekte der Arbeitsplatzsicherung durch kontinuierliche Weiterqualifizierung. DV-Grundkenntnisse sind eine Standardanforderung an Berufsanfänger. Sie werden in vielen Ausbildungs- und Studiengängen jedoch entweder vernachlässigt, gar nicht erst angeboten oder sind durch unzulängliche Randbedingungen für die Berufspraxis nicht zu verwenden.

Über 400 GfN-Schulungsteilnehmer konnten bei einer Wiedereingliederungsrate von 80 bis 100 Prozent erfolgreich in den Arbeitsprozeß zurückgeführt werden. Ein Tätigkeitsschwerpunkt der GfN AG in der Zukunft wird es sein, gemeinsam mit geeigneten Partnern berufsspezifisches und berufsergänzendes DV-Wissen zu vermitteln. Ein Beispiel unter vielen ist ein gemeinsam mit dem Deutschen Architektur Zentrum (DAZ) in Berlin aufgesetztes und mit EU-Mitteln gefördertes Pilotprojekt zur fachspezifischen Weiterbildung von Architekten und Bauingenieuren.

Gemeinsam mit strategischen Partner wie Microsoft und PIDAS entstehen neue oder modifizierte Ausbildungsgänge, die in Zukunft zu gänzlich neuen Berufsbildern, zum Beispiel dem des "IT-Supporters" ausgebaut werden können. Das erklärte Ziel ist es nicht nur arbeitslose Fachleute für völlig neue Aufgaben umzuschulen, sondern auch kommende Defizite, durch fehlendes Wissen im Umgang mit der EDV, vermeiden zu helfen. Dementsprechend hat sich die GfN AG im abgelaufenen Geschäftsjahr darauf konzentriert das vorhandene Angebot inhaltlich und geographisch auszubauen.

Auf breiter Basis in die Zukunft

Vom regionalen Kleinbetrieb zum bundesweit etablierten Schulungsanbieter

Seit ihrer Gründung als GfN GmbH 1994 nahm das junge Unternehmen in den folgenden Jahren einen rasanten Aufschwung. Der Umsatz des damals noch regional ausgerichteten Schulungsanbieters stieg in wenigen Jahren von 150.000 DM auf 4 Millionen DM im Geschäftsjahr 1996. Noch vor dem Börsengang wurde eine neue strategische Ausrichtung definiert. Durch die Erhöhung des Basiskapitals, die Reinvestition der Gewinne in Kerngeschäft und expansive Marktsegmente, die überregionale Expansion der Geschäftstätigkeit sowie Kooperationen und strategische Partnerschaften, sollte das Unternehmen mehrere solide und zukunftsträchtige Standbeine erhalten.

Das Standbein in einem potentiellen Milliardenmarkt

Die aktuell vorliegenden Ergebnisse einer Marktanalyse der Meta Group Deutschland GmbH in Sachen "Help Desk" bestätigt einmal mehr, daß sich die GfN und ihr international agierendes Partnerunternehmen PIDAS auf dem richtigen Weg befinden. Allein in Deutschland wurden in diesem Marktsegment 1997 - mit steigender Tendenz - 450 Millionen DM umgesetzt. Die Befragung betroffener Unternehmen ergab, bei einer jährlichen Steigerung von durchschnittlich 22 Prozent, ein Marktpotential im Jahr 2000 von einer Milliarde DM. Die Investitionsbereitschaft ist entsprechend hoch. Jedes der befragten Unternehmen - von Großindustrie bis Mittelstand - beabsichtigt durchschnittlich 500.000 DM pro Jahr auf diesem Sektor zu investieren.

Jahrelange praktische Erfahrungen der PIDAS GmbH in der Schweiz und österreich haben ergeben, daß DV-gestützte Hilfsmittel im Online-Betrieb oder telefonisch betriebene Help Desks zu weit vom Anwender entfernt sind. Die gewünschte Effizienz ist mit diesen Hilfsmitteln nur teilweise zu erbringen. Der direkte persönliche - und damit personalintensive - Kontakt ist erfahrungsgemäß sinnvoller. Der Bedarf an speziell geschulten Mitarbeitern ist entsprechend hoch.

Diesem Trend folgend gründete die Schweizer POLYDATA AG, Zürich, gemeinsam mit der GfN AG im ersten Quartal 1997 das Tochterunternehmen PIDAS Deutschland GmbH mit Firmensitz in Reutlingen. Im Wachstumssegment Help Desk Outsourcing strebt PIDAS eine führende Position im deutschsprachigen Raum an.

Die Bilanz der POLYDATA-Gruppe bestätigt das überproportionale Wachstumspotential in diesem Marktsegment auf eindrucksvolle Weise. Am erfolgreichsten schnitt erwartungsgemäß der Geschäftsbereich Help Desk Outsourcing ab, der bei einem Zuwachs von 54,1 Prozent mit 18,5 Millionen Schweizer Franken den Löwenanteil zum Erfolg der gesamten Unternehmensgruppe beitrug. Seit 1993 konnten allein in diesem Segment 130 neue Stellen geschaffen werden. Die deutsche Tochtergesellschaft erreichte "aus dem Stand heraus" einen Umsatz von 1,8 Millionen DM im ersten Geschäftsjahr.

Geographische Expansion schneller als geplant

Einen weiteren Schritt nach vorne bedeutet die 1997 geschlossene Kooperation der GfN AG mit der Deutschen Angestellten Akademie (DAA). Durch diese Vereinbarung kann die GfN AG die Infrastruktur der DAA nutzen und die für das Jahr 2000 geplante geographische Ausdehnung ihrer Geschäftstätigkeit bereits 1998 umsetzen. Das Reutlinger Unternehmen plant im Rahmen dieser Expansionsbestrebungen bis zu 15 weitere Standorte zu eröffnen, um sich als bundesweit agierender Anbieter im Schulungsmarkt zu etablieren. Beide Vertragspartner erwarten mittelfristig eine kontinuierliche Steigerung des Firmenkundengeschäfts.

Sicherheit durch Vielfalt

Im Gegensatz zu 1996, als noch alle Aktivitäten des jungen Unternehmens auf das Kerngeschäftsfeld unter dem GfN-Logo konzentriert waren, hat die AG seit 1997 eine Auslagerungs-, Beteiligungs- und Erweiterungsstrategie verfolgt. Es wurde neben der eigenständigen GmbH in Ulm und einer Niederlassung in Radolfzell eine weitere Tochtergesellschaft in Heidelberg gegründet. Darüber hinaus wurden die Aktivitäten im Beratungsbereich in eine eigenständigen Beratungsgesellschaft, die Maier & Partner GmbH, ausgegliedert. Hinzu kam als ebenfalls eigenständige Gesellschaft im Servicebereich, die GNS GmbH.

Insbesondere im Wachstumssegment Outsourcing sieht die GfN AG enorme Potentiale für die Zukunft. Insgesamt gesehen gliedern sich die Umsätze in drei Bereiche. Das angestammte Schulungsgeschäft trug 4,3 Millionen DM, das Outsourcinggeschäft 1,8 Millionen DM zum Umsatz bei. Im Bereich Service und Consulting wurden 0,7 Millionen DM erwirtschaftet. Daraus resultiert ein zusammengeführter Ertrag für die AG von insgesamt 1,5 Millionen DM vor Emmissionskosten und Steuern. Die über die Tochtergesellschaften regional erzielten Erträge sind teilweise in das Gesamtergebnis der AG eingeflossen.

Zur Zeit stehen über 100, mit modernster Technologie ausgestattete, Schulungsplätze zur Verfügung. Das Reutlinger Unternehmen gehört - nach Aussage des Herstellers - bei den Novell-zertifizierten Ausbildungsgängen zu den zehn führenden Schulungszentren des Wirtschaftsraums Europa, Mittlerer Osten und Afrika. Was die Microsoft-spezifischen Ausbildungsgänge betrifft hat die GfN AG den höchsten Autorisierungsstatus nach der ATEC-Norm bereits erreicht und strebt einen Platz unter den erfolgreichsten Microsoft-Partnerunternehmen in Deutschland an.

Auszug aus: Reutlinger Generalanzeiger (GEA), 19.6.98

GfN auf Expansionskurs

Reutlingen, 19.06.1998 Vom regionalen Schulungsunternehmen zum internationalen Dienstleistungskonzern - diesen Weg soll die Gesellschaft für Network Training AG (GfN) gehen.

Das für die GfN bedeutsame deutsche Marktpotential werde sich von 450 Millionen Mark im Jahr 1997 auf eine Milliarde im Jahr 2000 entwickeln.
37,5 Prozent der Aktien sind breit gestreut und werden in Berlin, Frankfurt und Stuttgart gehandelt. Die Anteilsscheine wurden im August 1997 für je 32 DM ausgegeben. In diesem Jahr lag der Höchstkurs bei 155, der Tiefstwert bei 37,50 Mark. Derzeit liegt der Kurs bei etwa 130 Mark.

GfN habe Tochtergesellschaften in Ulm, Heidelberg und Radolfzell gegründet, eine weitere in Basel sei in Planung. GfN halte jeweils die Mehrheit der Anteile, örtliche Geschäftsführer seien beteiligt. Um die geographische Ausdehnung des Schulungsangebots voranzubringen, schloß die Aktiengesellschaft mit der Deutschen Angestellten Akademie (DAA) einen Kooperationsvertrag. Dieser ermöglicht den Reutlingern, die Räme der DAA in 14 weiteren Städten zu nutzen. Inhaltlich solle das Schulungsprogramm vor allem um berufsspezifisches und -ergänzendes Wissen ausgebaut werden. Erste Ansätze für Architekten und Bauingenieure gebe es schon.

Neben der Schulung sollen Rabe zufolge Service, Outsourcing und Beratung zu Sälen des Geschäfts werden. Dazu hat sich GfN an vier weiteren Firmen beteiligt. Die Pidas Deutschland GmbH beispielsweise ist für das Geschäftsfeld Outsourcing zuständig: Pidas übernimmt die Anwender-Unterstützung von Mitarbeitern in anderen Unternehmen. Partner von GfN bei Pidas ist die Schweizer Polydata AG, Zürich.

Die GfN-Gruppe hat 1997 einen Umsatz von 6,8 Millionen Mark erreicht, nach 3,7 Millionen im Vorjahr. 4,3 Millionen Mark kamen durch ´Schulungen zustande, 1,8 Millionen Mark durch Outsourcing, der Rest durch Service und Beratung. Das Ergebnis vor Emissionskosten und Steuern betrug Rabe zufolge 1,5 Millionen Mark, dreimal soviel wie im Vorjahr. Für das laufende Jahr geht Rabe für Umsatz und Ertrag von weiterhin deutlichen Wachstumsraten aus.

EU-Pilotprojekt zur Existenzsicherung von Architekten und Bauingenieuren:

Der Startschuß für ARCHIMEDES fällt in Berlin

Berlin / Reutlingen, 10.07.1998 Auf Initiative des Deutschen Architektur Zentrums (DAZ) in Zusammenarbeit mit der GfN (Gesellschaft für Network Training) AG, Reutlingen, startet Ende August ein von der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, berufliche Weiterbildung und Frauen, sowie vom Sozialfonds der Europäischen Union (EU) gefördertes Weiterbildungsprogramm. Dieses Pilotprojekt greift die Probleme junger hochqualifizierter Menschen auf, für die es als Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen immer schwerer wird, ein Beschäftigungsverhältnis zu finden, das den heutigen Anforderungen entspricht.

Hinter dem Namen ARCHIMEDES verbirgt sich eine DV-orientierte Weiterbildungsinitiative für die vom DAZ betreuten Berufsgruppen. Diese Bezeichnung ist eine Zusammenfassung der Begriffe ARCHItektur, MEdien, Datenverarbeitung und ExistenzSicherung. Seit seiner Gründung im Jahr 1995 ist das DAZ zu einem, von allen Seiten anerkannten Hauptstadtforum avanciert.

Bedingt durch die negative Entwicklung der Baukonjunktur haben sich die Aussichten in den spezifischen Berufsfeldern dramatisch verschlechtert. Ende 1996 ist die Zahl der erwerbslosen Architekten und Bauingenieure auf 11.000 angestiegen. 1997 wuchs diese Zahl um weitere 46 Prozent.
Sowohl bei Berufseinsteigern als auch bei erfahrenen Praktikern auf dem Architektursektor macht sich ein Defizit an DV-Kenntnissen immer eindringlicher bemerkbar.
Die führenden Fachverbände dieses Berufsfeldes beobachten verstärkt Hemmnisse beim Berufseinstieg von Hoch- oder Fachschulabsolventen. Darüber hinaus befürchtet man bei freiberuflich tätigen und angestellten Architekten und Planern, deren DV-Wissen mit den Erfordernissen einer modernen Arbeitsumgebung nicht Schritt gehalten hat, ein zunehmendes Abgleiten in die Erwerbslosigkeit.
Hinzu kommt, daß sich das Tätigkeitsspektrum dieser Berufsgruppen immer mehr von der traditionellen kreativ-planerischen Ausrichtung auf praxisorientierte Belange wie Bauleitung, Kostenüberwachung, Detailplanung, etc. hin verlagert. Dies sind Tätigkeiten, bei denen der Einsatz modernster DV-Systeme, allein schon aus Kostengründen, nicht mehr wegzudenken ist. ARCHIMEDES umfaßt die drei Ausbildungsschwerpunkte Netzwerktraining, Bau- und Projektbetreuung und kommunikative Kompetenz.

Eingangsvoraussetzungen sind neben bestehender Arbeitslosigkeit ein Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluß als Dipl.-Ing. Fachrichtung Architekt oder Bauingenieur, Grundkenntnisse in gängigen DV-Anwendungsprogrammen wie beispielsweise MS Word und MS Excel, sowie gute Englischkenntnisse.

Es besteht eine große Nachfrage nach Mitarbeitern mit Projektsteuerungskompetenz , Spezialisten für Controlling, Qualitäts- und Quantitätssteuerung, den Netzwerkbetrieb im Planungsbereich sowie nach Generalisten, die komplexe Strukturen der Projektentwicklung betreuen können. Letztere müssen ebenfalls über Fachwissen bezüglich bau- und immobilienrechtlicher Belange und über Systemwissen im Finanzierungsumfeld verfügen. Theorie und Praxis bilden bei den Seminaren im Schulungscenter des DAZ eine Einheit. Neben einem intensiven Kommunikationstraining anhand von praxisorientierten Fallbeispielen wird schwerpunktmäßig DV-Wissen vermittelt. Die GfN AG, eines der wenigen autorisierten Unternehmen in Deutschland, das die weltweit anerkannten Zertifizierungen führender Hersteller wie Microsoft und Novell erteilen darf, übernimmt dabei den DV-spezifischen Teil der Ausbildungsgänge.

Die Zertifizierungen von Netzwerkspezialisten für Novell (CNA) und Microsoft (MCP) sind nicht nur international anerkannte Standards, sondern gelten weit über die DV-Branche hinaus und in vielen Berufsfeldern als unentbehrliche "Eintrittskarte" in ein erfolgreiches Berufsleben. Nach Erreichen einer dieser Qualifikationen wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein dreimonatiges Berufspraktikum vermittelt. Immanenter Bestandteil des Projekts ist dabei die Ausrichtung auf kleine und mittelständische Unternehmen, weil speziell in diesem Umfeld Beschäftigungsmöglichkeiten in Architektur- und Planungsbüros zu erwarten sind.

Die erste Maßnahme beginnt am 31. August 1998 und endet am 20. August des Folgejahres. Sollte dieses Pilotprojekt mit ca. 35 Teilnehmern erfolgreich verlaufen, werden weitere folgen. Alle Beteiligten gehen davon aus, daß rund 80 Prozent der Absolventinnen und Absolventen nach Beendigung der Maßnahme eine Beschäftigung entweder im Angestelltenverhältnis oder auf freiberuflicher Basis aufnehmen können.
Parallel zur Langzeitmaßnahme ARCHIMEDES plant das DAZ in Zusammenarbeit mit der GfN AG die Durchführung von Kurzzeitmaßnahmen zur Qualifikation im Berufsleben stehender Architekten und Planer. Ab Herbst 1998 wird beispielsweise eine Schulung zur Internetnutzung angeboten.

Interessierte junge Hochulabsolventen der Fachrichtungen Architektur und Bauingenieurwesen, sowie arbeitslose Architekten und Bauingenieure können sich über die Zugangsvoraussetzungen informieren bei:

DEUTSCHES ARCHITEKTUR ZENTRUM
Köpenicker Str. 48 / 49
10179 Berlin
Telefon: 030 / 2 75 60 - 703
Telefax: 030 / 2 75 60 - 704
e-mail: [e-mail]

Auszug aus: Der Aktionär, Das Magazin für die Börse, Juli `98, S. 18

In der Juli-Ausgabe der Fach-Zeitschrift "Der Aktionär" werden rechtzeitig zur Hauptversammlung am 25. August die Chancen der GfN-Aktie bewertet. Lesen Sie selbst.

Lernen bringt Gewinn

Reutlingen, 31.07.1998
Das Betätigungsfeld der Gesellschaft für Network Training AG, kurz GfN AG genannt, liegt in der Konzeption und Durchführung von EDV-Seminaren. Dabei hat sich die GfN AG auf Schulungen im Bereich Computer-Netzwerke spezialisiert. In diesem Markt dominieren die Netzwerksysteme Windows NT von Microsoft und Intranet Netware von Novell. Durch das überproportionale Wachstum im Netzwerk-Markt wird die GfN AG mit dem dramatisch steigenden Bedarf an gut ausgebildeten Spezialisten rasant mitwachsen.

Microsoft erteilte der GfN AG die begehrte höchste Zertifizierungsstufe ATEC (Authorized Technical Education Center) für die Corporate Training® -Center Reutlingen.

Novell vergab mit der Autorisierung zum NAEC (Novell Authorized Education Centre) ebenfalls die höchste Berechtigung. Außerdem werden Schulungen zu Lotus-Produkten angeboten.

Das gesamte Schulungsangebot wird in zunehmendem Maße von Fachleuten aus dem industriellen Umfeld sowie von System- und Softwarehäusern in Anspruch genommen. Mit dem Programm "ARCHIMEDES", einer Weiterbildungsinitiative für Architekten und Bauingenieure, wird die GfN AG gemeinsam mit dem Deutschen Architekten-Zentrum (DAZ) in Berlin einen weiteren Baustein in ihr Ausbildungsprogramm aufnehmen.

Die nächsten starken Geschäftsimpulse werden von der neuen Novell-Netware 5 ausgehen, da auch viele Stammkunden der GfN AG von älteren Versionen auf diesen Zug umspringen möchten. Den aus den Schulungen resultierenden Beratungs- und Unterstützungsbedarf bei Aufbau und Betrieb der Netzwerke kann die GfN AG über ihre Töchter GNS GmbH und PIDAS GmbH ebenfalls selbst abdecken.

Neben der Umstellung auf Stückaktien wird die Notierung nach Umstellung der Bilanzierungsmethode auf die amerikanischen GAAP-Richtlinien an den Neuen Markt in Frankfurt wechseln - allerdings wohl nicht mehr in diesem Jahr. Von der Geschäftsausrichtung ist die GfN AG als deutsches Wachstumsunternehmen dort optimal plaziert. Zur Hauptversammlung werden dann auch die glänzenden Zahlen des ersten Halbjahres 1998 vorliegen.

Die GfN AG wächst dabei über die Grenzen Deutschlands hinaus: so entsteht gerade in Basel ein neues Schulungszentrum und auch Österreich ist für weitere Expansionen eingeplant. Während bisher bei Aufbau und Entwicklung nur Eigeninitiative gefragt war, denkt man inzwischen auch an Akquisitionen, die einen Zeitvorsprung bringen würden.

Nicht zuletzt zum Schutz der Aktionäre wird für jeden Standort eine GmbH gegründet, deren Risiko auf den eigenen Standort begrenzt ist.

Das Ziel, den operativen Profit zu erhalten und zu mehren, verliert die GfN AG dabei nie aus den Augen. Mit einer Ertragssteigerung von über 200 Prozent im letzten Jahr gegenüber 1996 hat die GfN AG gezeigt, daß man auch davon weit mehr versteht als andere Schulungsanbieter.


Halbjahresergebnis der GfN AG weit über Plan:

Wechsel zum Neuen Markt in Vorbereitung

Frankfurt / Reutlingen, 26.08.1998 Anläßlich der ersten Aktionärsversammlung, fast genau ein Jahr nach dem Börsengang 1997, legten Geschäftsleitung und Aufsichtsrat der GfN AG ihren Geschäftsbericht vor und diskutierten gemeinsam mit den mehr als 400 anwesenden Aktionären die geplanten Expansionsaktivitäten des jungen Unternehmens.

Von besonderem Interesse für die Aktionärsversammlung war der Tagesordnungspunkt "Zustimmung zur Börseneinführung der GNS AG" und der beabsichtigte Wechsel der GfN AG in den Neuen Markt. Die überwiegende Mehrheit der Aktionäre stimmte diesen Vorschlägen zu. Die für den Wechsel von der Berliner Freiverkehr Börse zum Neuen Markt notwendigen Kriterien sind zu einem großen Teil erfüllt. Noch bestehende rechtliche und administrative Hürden sollen bis zum Jahresende 1998 überwunden sein.

Die Veröffentlichung der Halbjahresergebnisse des laufenden Geschäftsjahres wurde ebenfalls sehr positiv aufgenommen. Mit einem gewöhnlichen Ergebnis vor Steuern von derzeit 1,7 Millionen Mark hat das Unternehmen im ersten Halbjahr 1998 das Gesamtergebnis des Vorjahres bereits übertroffen. Da erfahrungsgemäß das zweite Halbjahr eine weitere Steigerung erwarten läßt, revidierte die Geschäftsleitung ihre Gewinnerwartungen für 1998 nach oben. Volker Gallatz, Mitbegründer und Vorstandsvorsitzender der GfN AG, prognostizierte ein gewöhnliches Ergebnis vor Steuern von mindestens 3,2 Millionen Mark. "Ich gehe davon aus, daß wir, vorsichtig geschätzt, wie in den vergangenen Jahren auch in Zukunft mit Zuwachsraten bei Umsatz und Gewinn von über 100 Prozent operieren werden."

Die GfN AG schloß das Geschäftsjahr 1997 mit einem gewöhnlichen Ergebnis von 1,4 Millionen Mark bei einem Gruppenumsatz von 6,4 Millionen Mark ab, was einer Ertragssteigerung gegenüber 1996 von 203 Prozent entspricht.
Das kontinuierliche Wachstum soll durch ein Bündel strategischer Maßnahmen abgesichert werden. Die flächendeckende Präsenz in der Bundesrepublik wird über den weiteren Ausbau der regionalen Aktivitäten durch Zukäufe und Partnerschaften im Schulungsbereich vorangetrieben. Erste Ergebnisse laufender Verhandlungen werden in den kommenden Wochen erwartet. Als erster Schritt zur Erweiterung der Geschäftstätigkeit auf den gesamten deutschsprachigen Raum ist die Eröffnung eines Tochterunternehmens in der Schweiz für die kommenden Monate geplant.

Der unter der GNS AG zusammengefaßte Beratungs- und Dienstleistungsbereich, der neben dem Kerngeschäft im Aus- und Weiterbildungsmarkt die zweite Säule der GfN AG in einem attraktiven Zukunftsmarkt darstellt, wird im Herbst ebenfalls an die Börse gehen.

Die GfN AG beabsichtigt voraussichtlich Anfang 1999 den Wechsel in den Neuen Markt zu vollziehen: Der Kursverlauf der Aktie und die weit über Plan liegenden Geschäftsergebnisse bestätigen einmal mehr die Richtigkeit unserer Geschäftspolitik", so Joachim Rabe, Vorstand der GfN AG, anläßlich der Aktionärsversammlung in Frankfurt, "darüber hinaus haben uns Börsenfachleute, Analysten und Aktionäre unabhängig voneinander unsere Meinung bestätigt, daß der Gang an den Neuen Markt äußerst sinnvoll ist, ja gewünscht wird."

Die GfN AG will diesen Weg beschreiten, um die Liquidität für ihre Expansionsbestrebungen auch langfristig zu sichern und gleichzeitig die Publizität des Unternehmens signifikant zu steigern.


GfN AG erwirbt Aktienmehrheit an der GNS Holding AG

Reutlingen, 18.09.1998 Nach erfolgter Wertfeststellung und Eintragung in das Handelsregister wird der heute abgeschlossene Anteilsübertragungs- und Einbringungsvertrag zur Sachkapitalerhöhung zwischen der GfN AG und der Maier & Partner AG wirksam. Dieser sichert der GfN AG die Aktienmehrheit an der GNS Holding AG. Die Maier & Partner AG, bis dahin Mehrheitsaktionär, erhält im Gegenzug auf dem Weg der Sacheinlage dementsprechende Aktienanteile an der GfN AG.

Die Aktien der GNS Holding AG werden durch ein neutrales Wirtschaftsprüfungsunternehmen auf ihren Verkehrswert hin geprüft. Sie sind auch nach Eintragung in das Handelsregister für das gesamte Geschäftsjahr (Juli 1998 bis Juni 1999) mit ihrem Gewinnbezugsrecht ausgestattet. Für die von der GfN AG übergebenen Aktien wird ein Gewinnbezugsrecht für 1998 gewährt. Insgesamt gesehen verfügt dann die GfN AG ab dem Stichtag der Eintragung über einen Anteil von ca. 66 Prozent an der GNS Holding AG, die parallel zum Kerngeschäft der GfN AG in der Aus- und Weiterbildung ein breites Dienstleistungsspektrum als weiteres Standbein im Markt abdeckt.

Die Werthaltigkeit dieser Beteiligung liegt hauptsächlich in dem damit verbundenen Recht, die operativen Ergebnisse der GNS Holding AG bilanziell zu konsolidieren. Diese Ergebnisse entstehen im Wesentlichen durch das Kerngeschäft der PIDAS Deutschland GmbH im Bereich Helpdesk-Outsourcing und den innovativen Zukunftsmarkt der 100prozentigen Tochter ITI AG. Die ITI AG macht, erstmals in der Bundesrepublik, ein auf dem Internet basierendes Studium möglich.


GfN AG expandiert weiter in regionalen Märkten.

Übernahme der ODIN GmbH heute vollzogen

Essen / Reutlingen, 25.09.1998 Nur wenige Tage nach Erlangung der Aktienmajorität am Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen GNS Holding AG hat der Schulungsspezialist GfN AG, Reutlingen, ein weiteres Unternehmen, die ODIN Training und Consulting GmbH, Essen, übernommen. Damit ist abermals ein wichtiger Schritt im Sinne der mittel- und langfristig angelegten Expansions-, Internationalisierungs- und Regionalisierungsstrategie des Reutlinger Schulungsunternehmens in die Tat umgesetzt worden.

Das als ATEC (Authorized Technical Education Center) autorisierte Schulungsunternehmen ODIN ist, wie die GfN AG, eine der wenigen Institutionen in der Bundesrepublik, die sich für die Schulung und Zertifizierung von IT-Fachleuten nach den international geltenden Normen des Softwaregiganten Microsoft qualifiziert haben.

Die seit vielen Jahren in diesem Marktsegment etablierte ODIN GmbH soll mit einem geplanten Umsatz von 3,6 Millionen Mark - bei einem Gewinn von 600.000 Mark - für das laufende Geschäftsjahr, ein weiterer Stützpfeiler der Expansionsstrategie der GfN AG werden. Die ODIN-Geschäftsleitung hat sich auch für die kommenden Jahre vorgenommen, mit überdurchschnittlichen Wachstumsraten zu operieren.

Unter anderem ausschlaggebend für die Übernahme der ODIN GmbH durch die GfN AG war, daß die mehr als 20 Mitarbeiter nicht nur im klassischen Schulungsbereich agieren, sondern zusätzlich individuelle Schulungskonzepte für Unternehmen - zum Beispiel auf Spezialgebieten wie dem Work-Flow-Management - erarbeiten. Besonderer Wert wurde und wird in diesem Zusammenhang auf die kommunikative Entwicklung der technisch orientierten Seminarteilnehmer, zu deren Integration im Dienstleistungsbereich, gelegt. Dies entspricht der inhaltlichen Ausrichtung, wie sie die GfN AG bereits über das Ausbildungskonzept des Partnerunternehmens PIDAS Deutschland GmbH verfolgt.
Ein zusätzlicher Gewinn für die GfN ist der Zuwachs an KnowHow auf dem Gebiet des Management- und Kommunikationstrainings, sowie langjährige Erfahrungen des ODIN-Teams in der SAP-Welt. Dies wird als ein wichtiger Beitrag zur Erweiterung der Fachkompetenz auch innerhalb des Unternehmens gewertet wird.

Nobert B. Berndt, bisher Geschäftsführer der ODIN GmbH, wird diese Position auch weiterhin innehaben. Der Geschäftssitz Essen bleibt erhalten. Alle hochqualifizierten Mitarbeiter werden übernommen, um die vor Ort gesammelten Erfahrungen, etablierten Kontakte und regionale Bindungen nicht durch einen erzwungenen Ortswechsel abreißen zu lassen.
"Durch die Übernahme der ODIN GmbH und die damit verbundene, aus unserer Sicht, nachhaltige Erschließung der Wirtschaftsregion Rhein/Ruhr, erwarten wir einen zusätzlichen Wachstumsimpuls für die GfN AG", so Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GfN Network Training AG.

Stellvertretend für die Belegschaft der bisherigen ODIN GmbH sieht Norbert B. Berndt "ebenfalls eine anspruchsvolle und interessante Entwicklungsperspektive, die nicht nur allein durch die prognostizierten Umsatz- und Gewinnzahlen gesichert werden sollte."


GfN AG erwirbt Mehrheit an der TraiCen GmbH, Münster

Münster / Reutlingen, 16.12.1998 Die Gesellschaft für Network Training AG (GfN AG), Reutlingen, hat mit der Geschäftsleitung der TraiCen GmbH, Münster, einen Vertrag zur Übernahme von 51 Prozent ihrer Geschäftsanteile unterzeichnet. Diese Akquisition stellt einen weiteren entscheidenden Schritt in der konsequenten Expansionsstrategie der GfN AG dar. Weitere bedeutende Beteiligungen sind geplant, durch welche die GfN AG ihre Stellung als Marktführer im Bereich Netzwerkschulungen ausbauen wird. Nach vorläufigen Zahlen rechnet der Vorstand im laufenden Geschäftsjahr mit mindestens einer Verdreifachung des Umsatzes und überproportional steigenden Gewinnen.

Das Münsteraner Schulungsunternehmen TraiCen GmbH ist seit sieben Jahren erfolgreich im Markt für Aus- und Weiterbildung tätig. Mit 22 Mitarbeitern soll bei einem Umsatz von 5,5 Millionen DM ein Gewinn von über einer Millionen DM im laufenden Geschäftsjahr erwirtschaftet werden. Der Firmensitz verbleibt im nordrhein-westfälischen Münster. Martin Hornung, Gründer und Geschäftsführer der TraiCen GmbH, soll in den Vorstand der GfN AG berufen werden.

Als "einen weiteren Meilenstein für die flächendeckende Präsenz" seines Unternehmens im deutschsprachigen Raum sieht Volker Gallatz, Mitbegründer und Vorstandsvorsitzender der GfN AG die Übernahme. "Mit dem hochspezialisierten Know-how des TraiCen-Teams im Router-Bereich erwirbt die GfN AG einen weiteren Wachstumsgaranten und ein zusätzliches Alleinstellungsmerkmal gegenüber dem Mitbewerb im internationalen Schulungsmarkt."

Ausblick

Die GfN AG ist im stark wachsenden IT-Bereich für Netzwerkschulungen im deutschsprachigen Raum bereits hervorragend positioniert und strebt die europäische Marktführerschaft im IT-Schulungsbereich an.
Als kompetenter Anbieter mit den höchsten Zertifizierungsstufen der Partnerunternehmen Microsoft und Novell, wird die GfN 1999 mit einer Tochtergesellschaft in den hoch lukrativen Onlinemarkt über das Internet einsteigen.

Darüber hinaus ist für 1999 der Wechsel der GfN AG an den Neuen Markt geplant. Zuvor soll das Tochterunternehmen GNS an die Börse geführt werden. Für GfN AG Aktionäre ist eine bevorrechtigte Zeichnung von GNS-Aktien beabsichtigt.


Klaus Junginger: Vorstand der ITI AG

Reutlingen, 01.02.1999 Klaus Junginger wurde zum Vorstand der neugegründeten Internet Training Institut (ITI) AG, einem Tochterunternehmen der Gesellschaft für Network Training (GfN) AG, ernannt.

Der 34-jährige Diplom-Kaufmann begann seinen beruflichen Werdegang nach dem Studium der Betriebswirtschaft als Verwaltungsleiter bei der Stuttgarter Messe- und Kongreßgesellschaft mbH. Im Anschluß daran bekleidete er eine leitende Funktion bei der CTS (Computer Ticket Service) GmbH, München.

Die ITI AG hat sich zum Ziel gesetzt, erstmals in der Bundesrepublik, ein auf dem Internet basierendes Trainingsmodell zu entwickeln und im zweiten Quartal 1999 im Wachstumsmarkt für Aus- und Weiterbildung den operativen Betrieb aufzunehmen. Das ITI-Modell soll in erster Linie der Loslösung vom etablierten orts- und zeitabhängigen Präsenztraining dienen und sowohl Firmenkunden als auch Privatkunden ansprechen.

Die Vorteile dieses Konzepts liegen auf der Hand: Zum einen lassen sich die Abwesenheitszeiten erheblich verkürzen. Zum andern kann die Ausbildung - bis hin zur Zertifizierung nach international gültigen Normen der IT-Branche - berufsbegleitend auch nach Arbeitsende, im Urlaub oder an Wochenenden stattfinden.

Für den Aufbau der Netzwerk-Infrastruktur und die Betreuung von Technik und Anwendern im Internet sind erfahrene Netzwerkspezialisten einer weiteren Tochtergesellschaft der GNS Holding AG, der PIDAS Deutschland GmbH, verantwortlich.


Personalveränderungen im Vorstand

Reutlingen, 01.03.1999 Im Vorstand der Gesellschaft für Network Training AG (GfN) AG kam es zu drei Veränderungen.

Neu in den Vorstand wurden die Herren Dr. Dieter Leinhos und Martin Hornung berufen. Herr Dr. Leinhos kommt von der Mühl AG und ist bei der GfN AG für den Bereich Finanzen zuständig. Herr Hornung ist Gründer des Schulungsunternehmens TraiCen GmbH mit Sitz in Münster (Westfalen), an der sich die GfN AG im Dezember 1998 mit 51% beteiligt hat. Herr Hornung wird für das operative Geschäft zuständig sein. Joachim Rabe, bisher zuständig für Marketing und Vertrieb ist aus dem Vorstand ausgeschieden. Der Vorstandsvorsitz bleibt unverändert beim Unternehmensgründer Volker Gallatz.

Mit der Erweiterung des Vorstands wird das dynamische Wachstum des Unternehmens auch in personeller Hinsicht verstärkt.


Die GfN AG finanziert Expansionsstrategie durch Kapitalerhöhung

Reutlingen, 29.03.1999 Die GfN (Gesellschaft für Networktraining) AG steht unmittelbar vor dem Abschluß von zwei strategisch wichtigen Akquisitionen. Die notwendigen Vorbereitungen zur Übernahme von Mehrheitssbeteiligungen an einem Systemhaus und einem Internetdienstleister wurden bereits abgeschlossen.

Mit diesen und weiteren Beteiligungen baut die GfN AG einen weiteren Geschäftszweig im zukunftsträchtigen Bereich Internetdienstleistungen auf. Der Focus liegt auf lukrativen High-End-Dienstleistungen im Datenbankbereich, bei der Flash-Programmierung und im eCommerce.
Verhandlungen zur Übernahme von weiteren aussichtsreichen Beteiligungen befinden sich in einem fortgeschrittenen Stadium.
Im Dezember 98 hatte die GfN AG bereits die ODIN Training & Consulting GmbH, Essen übernommen und sich mit 51 Prozent an der TraiCen Computer Training & Consulting GmbH, Münster beteiligt.
Die Finanzierung der geplanten und noch anstehenden Akquisitionen soll durch eine Kapitalerhöhung erfolgen.

Das Grundkapital der GfN AG soll dazu vorbehaltlich der Zustimmung der Gremien aus genehmigtem Kapital um bis zu 281.210,53 EURO erhöht werden. Den Aktionären der Gesellschaft werden in der Zeit vom 07. April 1999 bis zum 21. April 1999 110.000 junge, auf den Inhaber lautende Stammaktien (Stückaktien), mit Gewinnanteilsberechtigung ab 01.01.1999 im Bezugsverhältnis 8:1 angeboten. Die Bekanntgabe des Bezugspreises erfolgt am 29. März 1999 nachbörslich. Es wird kein Bezugsrechtshandel stattfinden. Die Gesellschaft empfiehlt Aktionären, die ihre volle Zahl an Bezugsrechten wahrnehmen wollen, ihr Portefeueile entsprechend dem Bezugsverhältnis durch Zu- oder Verkauf entsprechender Aktien zu strukturieren. Die Aktien der GfN AG werden am 07.04.99 im Freiverkehr der Börsen Berlin, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Hamburg "ex"-Bezugsrecht gehandelt.

Durch die Kapitalerhöhung fließen der Gesellschaft die für die eingeschlagene Expansionspolitik benötigten Mittel zu.
Vorstand und Aufsichtsrat beabsichtigen den Aktionären auf der am 27. Juli 1999 in Stuttgart stattfindenden Hauptversammlung eine Kapitalerhöhung aus Gesellschaftsmitteln ohne Ausgabe neuer Aktien vorzuschlagen. Anschließend soll ein Aktiensplit im Verhältnis 1:3 vorgeschlagen werden, so daß jeder Aktionär für 1 Stückaktie im rechnerischen Nennwert von Euro 3,00 drei Stückaktien im rechnerischen Nennwert von 1,00 Euro erhält. Eventuell soll zusätzlich die Ausgabe von Gratisaktien in einem noch festzulegenden Verhältnis vorgeschlagen werden.
"Durch die beabsichtigten Maßnahmen wird die Aktie optisch leichter, fungibler und dadurch für neue Anlegerkreise interessant", so der Mitbegründer und Vorstandsvorsitzender Volker Gallatz.

Der Vorstand


Die GfN AG finanziert Expansionsstrategie durch Kapitalerhöhung

Die GfN AG erhöht das Kapital im Verhältnis 8:1 zu Euro 100,00 je Stückaktien

Reutlingen, 29.03.1999 Der Vorstand hat mit Zustimmung des Aufsichtsrates die Bedingungen für die Kapitalerhöhung festgelegt. Den Aktionären der Gesellschaft werden in der Zeit vom 07. April 1999 bis zum 21. April 1999 110.000 junge, auf den Inhaber lautende Stammaktien (Stückaktien), mit Gewinnanteilsberechtigung ab 01.01.1999 im Bezugsverhältnis 8:1 zum Bezugspreis von Euro 100,00 je Stückaktie angeboten. Es wird kein Bezugsrechtshandel stattfinden. Die Gesellschaft empfiehlt Aktionären, die ihre volle Zahl an Bezugsrechten wahrnehmen wollen, ihr Portefeuille entsprechend dem Bezugsverhältnis durch Zu- oder Verkauf entsprechender Aktien zu strukturieren. Die Aktien der GfN AG werden ab dem 07.04.99 im Freiverkehr der Börsen Berlin, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Hamburg "ex"-Bezugsrecht gehandelt.


ITI AG schließt bedeutenden Lizenzvertrag ab

Reutlingen, 24.03.1999 Das Internet Training Institut ac@demy (ITI AG), die mittelbare Beteiligung der GfN AG, hat heute einen sehr bedeutenden Lizenzvertrag mit dem weltweit führenden Anbieter im Bereich des "Online Learning", der Scholars.com, einer Tochter der CBT Group PLC abgeschlossen.

Die CBT Group PLC erzielte im abgelaufenen Geschäftsjahr einen Umsatz von 162 Mio. USD und konnte einen Gewinn von 21 Mio. USD erzielen. Die Gesellschaften der CBT Group PLC entwickeln interaktive CBT (Computer- Based Training) Software und bieten Online-Schulungen im Internet an. Die CBT Group, als Marktführer in der CBT-Branche, schätzt das Marktpotential alleine im Heimatmarkt USA auf 3,5 Mrd. USD.

Die ITI AG hat im Rahmen dieses Lizenzabkommens die weltweiten Rechte für das "Online-Training" in deutscher Sprache erhalten. Die GfN AG setzt damit ihre Expansion im EDV-Dienstleistungsmarkt mit einem neuen und attraktiven Angebot über das Internet Training Institut ac@demy als Marktführer erfolgreich fort.

Nicht erst seit der Eröffnungsrede von Bundestagspräsident Roman Herzog auf der diesjährigen CeBIT ist die immense Bedeutung der IT-Schulung für die Volkswirtschaft auch der breiten Öffentlichkeit bekannt. Roman Herzog wörtlich: "Der geübte Umgang mit den neuen Medien wird zu einer elementaren Kulturtechnik, wie Lesen, Schreiben und Rechnen. Das ist eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Lebensgestaltung."
Die Computer- und Telekommunikations-Branche gilt als der Wirtschaftszweig mit den höchsten Wachstumsraten innerhalb des nächsten Jahrzehntes. Gut ausgebildete IT-Fachkräfte sind heute schon rar und konsequente IT-Schulungen werden in Zukunft immer wichtiger und unverzichtbarer werden. Gerade das Internet bietet eine hervorragende Plattform, unabhängig von Ort und Zeit eine nahezu unbegrenzte Anzahl von Teilnehmern zu schulen.

Volker Gallatz, Vorstand der GfN AG: "Wir rechnen im IT-Schulungsbereich mit explosionsartigen Wachstumsraten und sind sehr stolz, uns in diesem hochinteressanten Markt in der Pole-Position im Rennen um die Marktführerschaft positioniert zu haben. In den USA werden im Internet-Schulungsbereich Umsatzrenditen von über 40% erzielt".


Die GfN AG baut ihre Marktführerschaft weiter aus

Reutlingen, 27.04.1999 Die GfN (Gesellschaft für Networktraining) AG gibt die Neugründung von 2 weiteren Tochtergesellschaften bekannt.

Die neu gegründete GfN Berlin GmbH i.G. wird am 30.04.1999 in der Karl-Marx-Allee 90a, ein Zentrum für Netzwerkschulungen eröffnen. Die mittelbare Beteiligung der GfN AG, die Pidas Deutschland GmbH, führender unabhängiger deutscher Informatik-Dienstleister im Help-Desk-Bereich, wird unter gleicher Anschrift ebenfalls eine neue Niederlassung errichten.
Weiterhin neu gegründet wurde die GfN Hamburg GmbH, die seit kurzem ein Schulungszentrum in der Mönckebergstr. 5 betreibt.

"Durch die enge Kooperation der GfN Berlin AG mit der Pidas Deutschland GmbH am lukrativen Standort Berlin werden sich Cross-Selling-Aspekte ergeben, die besondere Wachstumsimpulse für beide Unternehmen generieren. Mit den Neueröffnungen bauen wir unsere Marktführerschaft im Bereich Netzwerkschulungen weiter aus und sind unserem Ziel, im deutschsprachigen Raum flächendeckend präsent zu sein, ein gutes Stück nähergekommen", erklärte Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GfN AG.

Die Kapitalerhöhung der GfN AG konnte in der vergangenen Woche erfolgreich abgeschlossen werden. Das Grundkapital wurde von Euro 2.249.684,28 auf Euro 2.500.150,83 erhöht. Durch die Ausgabe von 97.974 jungen, auf den Inhaber lautenden Stammaktien (Stückaktien) flossen der Gesellschaft mehr als 19 Mio. DM zu. Die Zulassung der jungen Aktien (WKN 587 981) zum Handel an den Börsen wird umgehend nach Eintragung der Kapitalerhöhung in das Handelsregister des Amtsgerichtes Reutlingen beantragt.

Mit diesen neuen Mitteln soll die eingeschlagene Expansionsstrategie weiter forciert werden. Verhandlungen mit mehreren aussichtsreichen Übernahmekandidaten befinden sich in einem fortgeschrittenem Stadium.



Erfolgreicher Abschluß des Geschäftsjahres 1998

GfN AG erzielt hervorragendes Ergebnis im Geschäftsjahr 1998

Reutlingen, 14.06.1999 Der Vorstand der GfN (Gesellschaft für Network Training) AG, Reutlingen, blickt auf ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr 1998 zurück, für das erstmals ein Konzernabschluß erstellt wurde. Im Konzern konnte eine Gesamtleistung von 17.549.884 DM erzielt werden. In der AG konnte die Gesamtleistung von 4.135.664 DM um über 70% auf 7.097.499 DM gesteigert werden. Ähnlich positiv hat sich das Ergebnis entwickelt. In der GfN Gruppe konnte ein Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit von 3.400.482 DM erzielt werden. Die GfN AG steigerte das Ergebnis von 522.478 DM um mehr als 80% auf 953.628 DM.

Das Ergebnis je Aktie konnte mit 2,04 DM, nach einem Vorjahresergebnis von 0,59 DM, mehr als verdreifacht werden.

Damit steht die Entwicklung des Aktienkurses der letzten Wochen konträr zur wirtschaftlichen Entwicklung der GfN Gruppe. Für die Aktionäre, die seit Emission im August 1997 dabei sind, bedeutet dies bezogen auf einen aktuellen Kurs von knapp 100 Euro immer noch ein Buchgewinn von rund 500%.

Die GfN Gruppe wird weiter stark expandieren. Aus diesem Grund sieht die Tagesordnung zur Hauptversammlung auch keine Ausschüttung einer Dividende vor. Stattdessen wird der Hauptversammlung ein Aktiensplit im Verhältnis 1:3, sowie die Ausgabe von Gratisaktien vorgeschlagen. Desweiteren gliedert die GfN AG ihr operatives Geschäft in Reutlingen in eine neugegründete GmbH aus.

Aussichten für das Geschäftsjahr 1999
Die GfN Gruppe hat sich im ersten Quartal 1999, dem im Schulungsgeschäft üblicherweise schwächsten Quartal, positiv weiterentwickelt. Unter Einbeziehung der in 1998 akquirierten Unternehmen TraiCen und Odin erwirtschaftet die GfN Gruppe im Schulungsbereich einen Umsatz von 5 Mio. DM. Der Vorstand hat sich für 1999 wieder ergeizige Ziele gesetzt und geht davon aus, bezogen auf das enorm gewachsene Volumen im Jahr 1998, die Gesamtleistung in der Gruppe in der Größenordnung von 50-100% steigern zu können.

Die GfN hat die Option zur Übernahme von Anteilen an den bisherigen Kooperationspartnern NBI und faboro. Weitere Übernahmen sind geplant.
Desweiteren plant die GfN Gruppe neben der flächendeckenden Expansion auch den Einstieg in weitere, angrenzende Geschäftsfelder rund um das Internet. Die GfN Gruppe beabsichtigt 1999 ihre Aktivitäten auf das europäische Ausland auszudehnen und sich damit zu einem international tätigen IT-Dienstleister weiterzuentwickeln.

Der Vorstand



GfN AG übernimmt Aktienmehrheit der GNS Holding AG

Reutlingen, 02.07.1999 Die GfN Gesellschaft für Network Training AG, Reutlingen, hat 19 Prozent der Anteile der GNS Holding AG übernommen und verfügt damit über einen Anteil von nunmehr 69 Prozent am Unternehmen. Der unter der GNS AG zusammengefaßte Beratungs- und Diensteistungs-bereich, stellt neben dem Kerngeschäft im Aus- und Weiterbildungsmarkt die zweite Säule der GfN AG in einem attraktiven Zukunftsmarkt dar.

Die GNS Holding AG hält unter anderem eine 100 Prozent Beteiligung an der ITI Internet Training Institut ac@demy AG, die Inhaber der weltweiten Vermarktungsrechte für "Online-Training" in deutscher Sprache des Weltmarktführers Scholars.com, einer Tochter der CBT Group, ist.

Es laufen Verhandlungen über lukrative Aufträge mit Großkunden. Das "Online Schulungsangebot" kann problemlos in bestehende Aus- und Weiterbildungskonzepte der Unternehmen integriert werden. Die Ausfallzeiten der Mitarbeiter reduzieren sich erheblich, da die Ausbildung berufsbegleitend am Arbeitsplatz stattfindet. "Das Potential der ITI AG ist heute noch nicht richtig abschätzbar. Der Markt für "Online Training" wächst explosionsartig. CBT schätzt das Marktpotential allein in den USA auf 3,5 Mrd. USD pro Jahr. Die ITI hat sich die Pole-Position im Rennen um die Marktführerschaft im deutschsprachigen Raum gesichert. Die Umsatzrendite wird entsprechend der niedrigen variablen Kosten der Onlineschulungen dabei überproportional zunehmen" , so der Mitbegründer und Vorstandsvorsitzende der GfN AG Volker Gallatz.



Zustimmung der Aktionäre zu den Wachstumsplänen der GfN-Gruppe

GfN AG: Versechsfachung des Umsatzes bis zum Jahr 2001 geplant

Reutlingen / Stuttgart, 28.07.1999 Der Vorstand der GfN, Gesellschaft für Network Training AG, Reutlingen, hat im Rahmen der Hauptversammlung am 27.07.99 die ambitionierten Wachstumspläne der GfN-Gruppe vorgestellt. Der Gruppenumsatz, der im abgelaufenen Geschäftsjahr 1998 bei DM 17,5 Mio. lag, soll bis zum Jahr 2001 auf über DM 100 Mio. gesteigert und damit in nur 3 Jahren mehr als versechsfacht werden. Im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 1999 konnte der Umsatz der GfN-Gruppe durch internes Wachstum um 73% auf DM 10,7 Mio. gesteigert werden. Im entsprechenden Vorjahreszeitraum hatte die Gruppe, einschließlich der in 1998 getätigten Akquisitionen, DM 6,2 Mio. umgesetzt.

Der Vorstandsvorsitzende Volker Gallatz betonte in seiner Rede, daß die Zukunft der GfN AG im rasant wachsenden Internet liege.

Mit der Tochtergesellschaft ITI Internet Training Institut ac@demy AG, die Inhaber der weltweiten Vermarktungsrechte für "Online-Training" in deutscher Sprache des Weltmarktführers Scholars.com ist, hat sich die GfN AG in dem zukunftsträchtigen und hochprofitablen "Online-Schulungsmarkt" die Pole-Position im Rennen um die Marktführerschaft gesichert.

Als weiterer Geschäftszweig soll der Bereich Internetdienstleistungen mit Focus auf lukrativen High-End- Lösungen im Datenbankbereich, bei der Flash-Programmierung und im eCommerce aufgebaut werden. Optionen zur Übernahme von Mehrheitsbeteiligungen, an in diesen Bereichen tätigen Unternehmen, wurden bereits abgeschlossen.

Ziel des Vorstandes ist es, die GfN AG in den kommenden Jahren vom ehemals regional agierenden Schulungsanbieter zu einem international operierenden IT-Dienstleister hin zu entwickeln.

Die zur Abstimmung vorgelegten Tagesordnungspunkte wurden alle mit großer Mehrheit angenommen. Vorstand und Aufsichtsrat der GfN AG wurden für das Geschäftsjahr 1998 entlastet. Neuer Aufsichtsratsvorsitzender ist Herr Manfred Dahmen, Vorstand der Gontard & Metallbank AG.

Das Grundkapital der Gesellschaft wird ohne Ausgabe neuer Aktien durch die Umwandlung von Kapitalrücklagen um Euro 435.113,32 auf Euro 2.943.000,00 erhöht. Danach erfolgt ein Aktiensplit im Verhältnis 1:3, d.h. daß jeder Aktionär erhält für eine Aktie im Nennwert von drei Euro drei Stückaktien im rechnerischen Nennwert von einem Euro.
Weiterhin wird eine Kapitalerhöhung aus Gesellschaftsmitteln um Euro 981.000,00 auf Euro 3.924.000 durchgeführt. Die Zahl der Aktien steigt dadurch um weitere 981.000 auf insgesamt 3.924.000 Stück an. Den GfN-Aktionären werden die für das Geschäftsjahr 1999 voll gewinnberechtigten Gratisaktien im Verhältnis 3:1 (nach Split) zugeteilt.

Durch die Genehmigung eines Aktienoptions-Programmes soll die Bindung und Motivation der Mitarbeiter weiter erhöht werden.

Um das geplante Wachstum durch Etablierung einer neuen Unternehmensstruktur optimal zu fördern, stimmten die Aktionäre der Auslagerung des operativen Geschäftes in die neu zu gründende GfN Reutlingen GmbH, an der die GfN AG 100% der Anteile halten wird, zu. Die GfN AG wird künftig selbst als Holding fungieren.

Unter Änderung der Satzung der Gesellschaft wurde der Verlegung des Firmensitzes der GfN AG von Reutlingen in die Landeshauptstadt Stuttgart zugestimmt. Die GfN AG ergreift diese Maßnahme, um im Wirtschaftszentrum des Landes Baden- Württemberg die dort optimale Infrastruktur im Bereich der Finanzwirtschaft und der verkehrstechnischen Anbindung effizient nutzen zu können.

Weiterhin wurde die GfN AG ermächtigt, bis zum 01.01.2001 bis zu 10% der eigenen Aktien zurückzukaufen.

Der Vorstand

GfN AG und ac@demy auf der Systems 99

Reutlingen, 27.08.1999 Die Gesellschaft für Network Training AG (GfN AG) präsentiert sich vom 18. bis 22. Oktober gemeinsam mit ihrer Tochtergesellschaft ac@demy Internet Training Institute AG (ITI AG) in Halle B4, Stand B4, 407 auf der Systems 99.

Die GfN AG präsentiert den Besuchern ihr gesamtes Dienstleistungsspektrum aus individuellen Firmenschulungen und Zertifizierungsseminaren im Netzwerkbereich für Microsoft, Novell, Linux, Lotus und Services. Die GfN-Tochtergesellschaft ITI AG bietet Online-Training mit dem derzeitigen Schwerpunkt Microsoft (MCP, MCSE) an. Besucher der Systems können dieses in Deutschland noch neue Lernformat live erleben und Computer Based Training (CBT) auf dem Messestand ausprobieren.

Darüber hinaus wird an jedem Messetag eine komplette Ausbildung zum Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) verlost.



Pilotprojekt verbessert Computerausbildung im Mittelstand

Weiterbildung: Berliner Senat fördert Trainingsprogramm der GfN AG

Berlin / Reutlingen, 27.08.1999 Bis zu 45.000 Teilnehmerstunden in Sachen Computerausbildung fördert die Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, berufliche Bildung und Frauen im Rahmen eines Pilotprojektes der Gesellschaft für Networktraining GfN. Mitarbeiter von kleinen und mittelständischen Unternehmen können im Rahmen des Förderprogrammes ohne direkte Ausbildungskosten ihre Computerkenntnisse perfektionieren. Das Berliner Trainingszentrum der GfN erarbeitete mit dem Informations-Technologie-Modulsystem (ITM) ein flexibles Konzept. Ingesamt 64 Trainingsmodule - von der Microsoft-Office-Schulung für den Anwender bis zur Ausbildung zum Certified Systems Engineer für Netzwerkspezialisten - bietet das Programm zum Ausbildungsstart im September. Die Fördermittel stammen aus dem Etat des Landes Berlin und Zuschüssen aus dem Europäischen Sozialfonds der EU.

Besondere Vorteile des Weiterbildungsprogrammes sind neben hohem Praxisbezug die Möglichkeiten flexibel und individuell auf die Kenntnisse der Teilnehmer einzugehen. Allen Teilnehmern des ITM steht die ganze Vielfalt der GfN-Trainingsformen zur Verfügung, vom Wochenendseminar über Abendschulung, Inhouse-Training bis hin zum Online-Lernen via Internet. Jörg Fleischer, Geschäftsführer des Berliner GfN-Trainingszentrums: "Mit dem modularen, flexiblen Aufbau kommen wir gerade der mittelständischen Wirtschaft entgegen. Wir bieten gezielte Aus- und Weiterbildung ohne störende Eingriffe in den Betriebsablauf."



GfN AG geht an den Neuen Markt

Reutlingen, 21.09.1999 Die Gesellschaft für Network Training (GfN) AG wird noch in diesem Jahr den Segmentwechsel an den Neuen Markt in Frankfurt vollziehen. Mit einem weiterhin überproportionalen Wachstum wird die GfN AG das erste Unternehmen am Neuen Markt sein, dessen Kerngeschäft die Qualifizierung in der Informationtechnolgie ist. Einen Innovationsschub erhält die GfN durch ihr Tochterunternehmen, die Internet Training-Private Institute (ac@demy), welche als eines der ersten Unternehmen Deutschlands Qualifizierung im Netzwerkbereich über das Internet anbietet. Dieses Online-Training bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, sich an 365 Tagen im Jahr flexibel, zeit- und ortsunabhängig zum Netzwerkspezialisten zu zertifizieren.

Die GfN AG ist in Deutschland im IT-Qualifizierungsmarkt bei einem geschätzten Marktvolumen, das zwischen drei und fünf Milliarden DM liegt, zur Zeit die Nummer 16. Ziel ist es, in den nächsten zwei Jahren unter die Top fünf der Qualifizierungsanbieter zu kommen.



GfN Gruppe eröffnet neue Geschäftsstelle in Neumünster

TraiCen GmbH: Auftragsvolumen des Vorjahres bereits erreicht

Münster / Stuttgart, 04.10.1999 Das Auftragsvolumen der TraiCen GmbH hat Mitte September bereits das Niveau des Gesamtjahres 1998 erreicht. Das IT-Schulungs- und Beratungsunternehmen, das seit Anfang des Jahres zur börsennotierten GfN Gruppe gehört, konnte den Umsatz um gut 30 Prozent gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres steigern. Geschäftsführer Martin Hornung rechnet für 1999 insgesamt ebenfalls mit einem Wachstum in dieser Größenordnung. 1998 hat TraiCen mit 22 Mitarbeitern einen Umsatz vom sechs Millionen Mark erwirtschaftet.

Zusätzlich hat die TraiCen GmbH einen weiteren Standort in Neumünster (Schleswig Holstein) zum 01. Oktober 99 eröffnet. Damit kommt die GfN Gruppe ihrem Ziel einer bundesweiten Präsenz wieder einen Schritt näher.


ac@demy AG unterstützt österreichische Kooperation für IT-Training

Online-Ausbildung zum Systemadministrator

Reutlingen / Wien, 07.10.1999 Der Reutlinger Spezialist für Online-Training, die ac@demy Internet Training Institute AG, unterstützt das führende IT-Trainingsunternehmen Global Knowledge in Österreich künftig dabei, neue Wege in der IT-Ausbildung zu beschreiten. In Kooperation mit Microsoft, der Österreichischen Creditanstalt sowie der Personalberatung take it bietet Global Knowledge ein neues Konzept für das Selbststudium zum Systemadministrator an - die e-le@rning Academy zum MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer). Das Konzept setzt auf eine erfolgversprechende Kombination aus klassischen Trainingsmethoden, Computer Based Training-Programmen (CBT) und effektiver Online-Betreuung - und das erstmals auch in deutscher Sprache. Die Online-Plattform für das interaktive "Training-on-demand" steuert die ac@demy AG bei. Die Tochter der Stuttgarter GfN AG (Gesellschaft für Network Training) ist exklusiver Lizenznehmer für die deutschen CBT-Programme des Weltmarktführers CBT Systems.

Die Online-Trainingssoftware der ac@demy ermöglicht es den Studenten, via eMail und Chat-Foren die kompetente Betreuung von "Online-Mentoren" fast rund um die Uhr in Anspruch zu nehmen; die Mentoren stehen den angehenden Systemadministratoren 18 Stunden am Tag mit Testfragen, Zusatzinfos, Feedback und Fallbeispielen zur Seite. Die Lernsoftware selbst wird per CD-ROM bereit gestellt, mobile Klassenräume unterstützen das multimediale Training vor Ort - durch praktische Laborübungen. Bei einer durchschnittlichen Lerndauer von ca. zehn Stunden pro Woche können die Kandidaten ihre Zertifizierung zum MCSE und damit die höchste Auszeichnung im Rahmen des Microsoft Certified Professional Programms - so in rund 40 Wochen erlangen.

Die österreichische Kooperation folgt zudem einem ganzheitlichen Ansatz: Während Microsoft Österreich die Softwarelizenzen sponsert, bietet die Österreichische Creditanstalt privaten Kursteilnehmern eine zinslose Finanzierung der Ausbildung an, und die Personalberatung take it unterstützt die Online-Studenten bei der anschließenden Jobsuche.


GfN AG erweitert Leistungsspektrum

Übernahme von 74 Prozent der NBI GmbH

Duisburg / Stuttgart, 01.10.1999 Die Gesellschaft für Network Training AG (GfN AG) übernimmt mit sofortiger Wirkung 74 Prozent der Netzwerk Beratung Informationssysteme Duisburg GmbH (NBI). Mit dem Systemhaus für Informationstechnologien erweitert die GfN AG kurz vor ihrem Wechsel an den Neuen Markt ihr Leistungsspektrum. Der Stuttgarter Dienstleister für individuelle Firmenschulungen, Seminare und Online-Training im Netzwerkbereich bietet damit künftig auch komplexe Netzwerklösungen von der Beratung bis zur Implementierung an.

Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GfN AG: "Unser Ziel als Qualifizierungsanbieter ist es, in den Bereichen Internet, Intranet, Netzwerk und Datenkommunikation unser bisheriges Dienstleistungsspektrum Stück für Stück sinnvoll zu ergänzen. Mit der mehrheitlichen Übernahme von NBI gelingt uns ein wichtiger Schritt auf diesem Weg." Peter Glücks, geschäftsführender Gesellschafter von NBI betont: "Innerhalb der GfN-Gruppe können wir unser spezielles Know-how sehr gut einbringen und Synergieeffekte für beide Partner nutzen."

NBI wurde 1998 gegründet und beschäftigt aktuell 24 Mitarbeiter. Das Umsatzziel von acht Millionen Mark für 1999 wird das Unternehmen nach eigenen Angaben übertreffen, insbesondere der Ertrag entwickle sich deutlich besser als geplant.

Aktiensplit im Verhältnis 1:3

Darüber hinaus hat die GfN AG mit Wirkung zum 1. Oktober 1999 einen Aktiensplit im Verhältnis 1:3 vollzogen. Grundlage hierfür war ein entsprechender Beschluss der Hauptversammlung vom 27. Juli 1999. Danach wurde jede Stückaktie im rechnerischen Betrag von drei Euro jeweils auf drei Aktien im rechnerischen Betrag von einem Euro aufgeteilt. Zusätzlich erhielten die Aktionäre für jede alte Aktie eine Gratisaktie, so dass sie im Ergebnis für jede alte Aktie vier neue erhielten. Das Grundkapital der Gesellschaft nach dem Aktiensplit beträgt 3.924.000 Euro.



GfN jetzt Nummer eins der zertifizierten Netzwerkqualifizierer
GfN AG übernimmt die Bildungszentren der Ditec AG

Akquisition im Vorfeld des Segmentwechsels an den Neuen Markt

München / Stuttgart, 11.10.1999 Mit der Übernahme der sieben Bildungszentren der Ditec Informationstechnologie AG, München, sichert sich die Gesellschaft für Network Training AG (GfN), Stuttgart, für das Jahr 2000 ein zusätzliches Umsatzvolumen von über DM 40 Mio. mit jährlich mehr als 35.000 weiteren Schulungsteilnehmern. Damit ist GfN der größte bundesdeutsche herstellerunabhängige Netzwerkqualifizierer (Trainingsmodule für Microsoft- und Novell-Produkte) und zählt zu den TOP 10 des gesamten deutschen IT-Weiterbildungsmarktes.

Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GfN AG: "Wir haben mit der Akquisition der Ditec-Bildungszentren nicht nur unsere Ankündigung einer maßgeblichen Akquisition in die Tat umgesetzt, sondern auch die kritische Masse erreicht, um in Zukunft einer der Key-player im IT-Weiterbildungsmarkt zu sein." Bis Ende 1999 erwartet Gallatz einen Gruppenumsatz von über DM 30 Mio.. Durch Akquisitionen, Aufwendungen für den geplanten Wechsel an den Neuen Markt sowie gezielte Investitionen in das interne Wachstum der GfN-Gruppe rechnet Finanzvorstand Dr. Dieter Leinhos in diesem Jahr mit einem negativen Ergebnis in Höhe von rund DM 5 Mio. vor Goodwill. Bereits im Jahr 2000 wird die Gruppe wieder einen deutlichen Gewinn ausweisen. Leinhos: "Wir haben in unsere Infrastruktur investiert, um unser Wachstum zu steuern, und werden in den kommenden Jahren belegen, dass wir durch eine gelungene Integration Synergiepotentiale ausschöpfen können und profitabel agieren."

Firmengründer Gallatz: "Mit der jetzt erreichten Position im deutschen Weiterbildungsmarkt haben wir uns die Chance eröffnet, auch in den europäischen Raum zu expandieren. Im Jahr 2000 werden wir rund DM 70 Mio. in der Firmengruppe umsetzen, ein Plus um den Faktor 17 in nur drei Jahren." Für das Jahr 2001 prognostiziert GfN einen Gruppenumsatz von mehr als DM 100 Mio. mit einer Umsatzrendite von zehn bis zwölf Prozent und sieht sich gut für das neue Jahrtausend positioniert.

Für den Verkäufer der sieben Bildungszentren, die einstige Digital-Ausgründung Ditec AG, ist der Schritt im Rahmen der Konzentration auf die Kernkompetenz nur konsequent. Ditec-Vorstandschef Wolfgang Stübich: "GfN ist als IT-Qualifizier-ungsunternehmen der richtige Partner für die Zukunftssicherung der Ditec-Bildungszentren. Für Ditec wiederum ist der klare Fokus auf Mittelstandssoftware zukünftig die Basis für weitere Expansion."

Der bisherige Schulungsbereich der Ditec erzielte im Geschäftsjahr 1998/99 (Stichtag 30.06.) einen Umsatz von über DM 40 Mio.. In den sieben Bildungszentren (Standorte Berlin, Donaueschingen, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart) sind 95 Mitarbeiter beschäftigt, welche unter der bewährten Führung von Hugo Schröer in die GfN Gruppe integriert werden. Damit beschäftigt die gesamte GfN Gruppe über 200 Mitarbeiter. Schröer selbst gilt als Kandidat für die vom Aufsichtsrat bereits beschlossene Erweiterung des Vorstands der GfN AG. Schröer: "Die Kontinuität der Kundenbetreuung

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Der bisherige Schulungsbereich der Ditec erzielte im Geschäftsjahr 1998/99 (Stichtag 30.06.) einen Umsatz von über DM 40 Mio.. In den sieben Bildungszentren (Standorte Berlin, Donaueschingen, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart) sind 95 Mitarbeiter beschäftigt, welche unter der bewährten Führung von Hugo Schröer in die GfN Gruppe integriert werden. Damit beschäftigt die gesamte GfN Gruppe über 200 Mitarbeiter. Schröer selbst gilt als Kandidat für die vom Aufsichtsrat bereits beschlossene Erweiterung des Vorstands der GfN AG. Schröer: "Die Kontinuität der Kundenbetreuung ist gesichert. In der Gruppe haben wir nun mit insgesamt 14 Standorten die flächendeckende Präsenz in Deutschland erreicht."

Als eingeführte Marke werden die sieben Ditec-Bildungszentren künftig als Tochtergesellschaften der GfN AG geführt. Schröer: "In Deutschland sind wir weiterhin der größte Trainingspartner von Microsoft und exklusiver Schulungspartner von Compaq." Und Volker Gallatz ergänzt: "Mit der Größe und etablierten Struktur der Ditec-Bildungszentren und der Dynamik der GfN Gruppe verfügen wir über die perfekte Kombination für weiteres überdurchschnittliches Wachstum im Weiterbildungsmarkt." Ein Segment, das nach Schätzungen des Kölner Instituts der Deutschen Wirtschaft ein jährliches Volumen von rund zehn Milliarden DM aufweist.
Wie die Lünendonk-Studie vom Mai diesen Jahres ergibt, handelt es sich allerdings bei der Hälfte der ca. 5000 Weiterbildungsunternehmen um Freiberufler oder Kleinstbetriebe. Nur zehn Prozent der Anbieter beschäftigen mehr als 25 festangestellte Mitarbeiter. Wachsende Bedeutung gewinnen laut der Lünendonk-Studie die Trainingspartner, die Weiterbildung für hochqualifizierte Fachkräfte im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik anbieten. Gerade hier liegt die Domäne der GfN Gruppe mit deutlichem Trainingsschwerpunkt im Umfeld von Microsoft- und Novell-Produkten.



Einmaleffekt belastet Ergebnis der GfN AG in 1999

Stuttgart, 12.10.1999 Durch die Neupositionierung als größter zertifizierter Netzwerkqualifizierer wird das Jahr 1999 der Gesellschaft für Network Training AG (GfN AG) voraussichtlich ein negatives Ergebnis von DM fünf Millionen, vor Goodwill, ausweisen. Beinhaltet in den einmaligen Aufwendungen sind Vorleistungen, welche durch die Übernahmen der Ditec Bildungszentren und der NBI GmbH zu tätigen waren, so z.B. die Schaffung einer entsprechenden Management- und Organisationstruktur, Berater- und Provisionhonorare. Zudem entfällt ein großer Anteil auf die Börseneinführungskosten für den Gang an den Neuen Markt noch im laufenden Geschäftsjahr. Darunter auch die Vermarktung, die durch verschiedenste Mediamaßnahmen unterstützt werden wird. Damit will das Unternehmen die einmalige Gelegenheit nutzen das Image der Marke GfN nicht nur bei Investoren und Analysten zu steigern, sondern auch die Bekanntheit der GfN AG im deutschen Weiterbildungsmarkt erhöhen.

Weitere Aufwendungen sind im Bereich des Online-Trainings der Tochtergesellschaft ac@demy entstanden. Diese hat im Juni 1999 den Betrieb aufgenommen und befindet sich zur Zeit in Verhandlungen mit einer Vielzahl bekannter großer Unternehmen, die das Potential der ac@demy für sich erkannt haben. Für die ac@demy ist bereits im nächsten Jahr eine schwarze null geplant.

Mit den jetzt getätigten zukunftsorientierten Investitionen wird die Gesellschaft, aufgrund der erreichten Position im Weiterbildungsmarkt, bereits im Jahr 2000 wieder ein deutlich positives Ergebnis und im Jahr 2001 mit einem Umsatzvolumen von über DM 100 Mio. eine Umsatzrendite von zehn bis 12 Prozent erzielen.


GfN bildet IT-Fachkräfte in privater Berufsfachschule aus

Berlin, 11.11.1999 Die Gesellschaft für Network Training AG (GfN) bietet mit Beginn des nächsten Schuljahres ein innovatives Bildungskonzept am Standort Berlin an. In einer privaten Berufsfachschule werden Schulabgänger mit Realschul- oder gleichwertigem Abschluss innerhalb von drei Jahren zu IT-Fachleuten ausgebildet. Die Berufsfachschule der GfN ist die erste private Ausbildungseinrichtung im IT-Sektor und von der Senatsverwaltung für Schule, Jugend und Sport als staatlich genehmigte Ersatzschule bestätigt worden. Der Abschluss zu "Staatlich geprüften Technischen Assistenten" kann in den Bereichen Elektronik und Datentechnik sowie Automatisierungs- und Computertechnik erworben werden.

Das Konzept sieht eine sehr praxisnahe Ausbildung vor, die ein vierwöchiges Betriebspraktikum einschließt. Zusätzlich zum staatlich anerkannten Abschluss erhalten die Absolventen ein Premiumzertifikat eines Netzwerk-Betriebssystem-Herstellers (Microsoft oder Novell). Die Berufsaussichten der Absolventen sind ausgezeichnet: Aktuell fehlen rund 75.000 qualifizierte IT-Arbeitskräfte und in den nächsten drei Jahren werden nach Angaben des Branchenverbands ZVEI (Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie) 350.000 neue Arbeitsplätze in der Kommunikationsindustrie geschaffen.

Nach einer schriftlichen Bewerbung erfolgt die Auswahl durch einen Aufnahmetest und ein Bewerbungsgespräch. Die Ausbildung ist schulgeldpflichtig. Für die Schüler ist eine Förderung nach dem BaföG möglich.

Wer sich bewerben möchte oder an weiteren Informationen interessiert ist wendet sich an:



Bezugsrecht für Altaktionäre / Bezugspreis EUR 10,00

GfN Gesellschaft für Network Training AG erhöht ihr Kapital im Verhältnis 7:2

Stuttgart, 15.11.1999 Im Vorgriff auf den Wechsel an den Neuen Markt wird die GfN Gesellschaft für Network Training AG, Stuttgart, wie angekündigt, im November 1999 ihr Grundkapital im Verhältnis 7:2 erhöhen. Die Barkapitalerhöhung um EUR 1.203.428,00 auf EUR 5.415.428,00 erfolgt, unter teilweise Ausnutzung des durch die Hauptversammlung am 27. Juli 1999 genehmigtem Kapitals, mit Bezugsangebot an ihre Aktionäre. Die neuen 1.203.428 auf den Inhaber lautenden Stückaktien sind für das laufende Geschäftsjahr gewinnberechtigt und den alten Aktien gleichgestellt. Begleitet wird die Barkapitalerhöhung durch die Gontard & MetallBank AG, Frankfurt. Der Bezugspreis der jungen Aktien wurde auf EUR 10,00 festgesetzt.

Der Mittelzuflus dient dem weiteren Wachstum der Gesellschaft. Die Erweiterung bestehender und der Aufbau neuer Standorte und Geschäftsfelder sowie zukünftige Akquisitionen sind Teil der dynamischen Expansionsstrategie der GfN Gruppe. Außerdem wird die Kapitalmaßnahme zum Teil zur Finanzierung des bereits erfolgten Erwerbs aller Geschäftsanteile an der DITEC Die Bildungszentren GmbH & Co. KG, Villingen-Schwenningen, verwendet.

Die Kapitalerhöhung, die für einen Wechsel an den Neuen Markt vorgeschrieben ist, wird voraussichtlich mit dem Bezugsrechtshandel ab 19. November eingeleitet. Das Ende der Bezugsfrist ist für den 01. Dezember vorgesehen.

Die bereits angekündigte Notierungsaufnahme im Neuen Markt an der Frankfurter Wertpapierbörse wird noch in diesem Jahr beabsichtigt, wobei die neuen Aktien aus der Kapitalerhöhung einbezogen werden. Das Unternehmen verspricht sich vom Wechsel an das Qualitätssegment für innovative Wachstumswerte eine höhere Liquidität der Aktie, positivere Bewertungskriterien als im Freiverkehr, größere Aufmerksamkeit und damit die Öffnung für neue Anlegerschichten.


n-tv berichtet über Online-Lernen mit der ac@demy

Stuttgart, 16.11.1999 Das Wissenschaftsmagazin "Zukunft und Technik" des Fernsehsenders n-tv berichtet am Donnerstag, 18. November um 21.30 Uhr über die ac@demy, einer Tochtergesellschaft der GfN AG. Thema der Sendung ist die Bildung von morgen. Durch die Unabhängigkeit von Ort und Zeit hat Online-Lernen alle Chancen zum bestimmenden Aus- und Weiterbildungsinstrument der Zukunft zu werden. Anhand eines Studen-ten, der sich Online weiterbildet, werden die Vorteile dieser progressiven Lernform bei der ac@demy aufgezeigt. In einem weiteren Beitrag kommt Klaus Junginger, Vorstand von ac@demy zu Wort.



IT-Fachkräfte für Banken und Versicherungen

Ditec-Bildungszentrum München mit neuen Projekten

München, 23.11.1999 Das zur GfN Gruppe gehörende Ditec-Bildungszentrum in München führt ein einzigartiges Pilotprojekt mit Allianz, Bayerischer Landesbausparkasse und Bayerischer Landesbank durch. In enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt München werden 19 Kursteilnehmer seit kurzem bei Ditec zu Host- und Client/Server-Anwendungsentwicklern ausgebildet. Bereits jetzt haben die Teilnehmer einen Arbeitsvertrag sicher und werden nach ihrer zielgerichteten Ausbildung als Anwendungsentwickler bei den drei Projektpartnern eingesetzt.

Die Kursinhalte des 8-monatigen Qualifizierungsprogramms sind mit den Partnern aus der Kredit- und Versicherungsbranche exakt abgestimmt, so dass sie die neuen Mitarbeiter sofort in ihre Teams integrieren können. Im Rahmen einer Mischfinanzierung werden die Kosten des Projekts gemeinsam vom Arbeitsamt und den drei beteiligten Unternehmen übernommen. Förderungswürdig für das Arbeitsamt ist das Projekt aufgrund des bestehenden großen Mangels an IT-Fachkräften, der auch bei Banken und Versicherungen zu beobachten ist. Hugo Schröer, Geschäftsführer der Ditec-Bildungszentren: "Wir sehen in diesem Modell ein tragfähiges Pilotprojekt, um der Misere der fehlenden IT-Fachleute künftig wirksam zu begegnen." Das Gesamtvolumen der Schulungen beträgt mehrere hunderttausend Mark.

In einem weiteren Projekt unterstützt das Ditec-Bildungszentrum München die Allianz bei Beratung, Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen von vorhandenen Mitarbeitern im IT-Bereich. Insbesondere sollen neue Lerntechnologien wie das Computer Based Training (CBT) in das Lernkonzept von rund 300 Mitarbeitern eingebunden werden.



Hugo Schröer ergänzt Vorstand der GfN AG

Stuttgart, 03.12.1999 Mit Wirkung zum 1.12.1999 hat die vor dem Wechsel an den Neuen Markt stehende Gesellschaft für Network Training AG (GfN) ihren Vorstand erweitert. Als neues Vorstandsmitglied ist Hugo Schröer, 51, für den Vertrieb und Marketing zuständig. Schröer war bisher Geschäftsleiter der DITEC Bildungszentren, die im Oktober von GfN übernommen wurden. Der Vorstand des Stuttgarter Netzwerkqualifizierers setzt sich damit zusammen aus Volker Gallatz (Vorstandsvorsitzender), Martin Hornung (operatives Kerngeschäft), Dr. Dieter Leinhos (Finanzen) und Hugo Schröer (Vertrieb).

Schröer ist ausgewiesener Experte in Sachen IT Aus- und Weiterbildung. 1983 wurde er Abteilungsleiter DV-Schulung und Dokumentation bei Digital-Kienzle, 1988 kamen die Bereiche Netze, Datenbanken und Anwendungen hinzu. 1994 wechselte Schröer als Leiter des Bildungszentrums Stuttgart zur heutigen DITEC, hier wurde er 1997 zum Leiter aller Geschäftsstellen der Firma DITEC Die Bildungszentren ernannt.


Garantierte Kapitalerhöhung aus Bezugsrechten: Gontard & MetallBank plaziert 500.000 Stückaktien aus den Bezugsrechten der Altaktionäre

GfN AG steht vor Wechsel an den Neuen Markt
Erstnotiz voraussichtlich am 13. Dezember 99

Frankfurt / Stuttgart, 06.12.1999 Zur Vorbereitung des geplanten Wechsels der GfN Gesellschaft für Network Training AG, Stuttgart, an den Neuen Markt plaziert die Gontard & MetallBank 500.000 Inhaberstückaktien im Rahmen einer garantierten Kapitalerhöhung zu einem Preis von 10 Euro je Aktie. Mit diesem in den Regularien des Neuen Marktes vorgeschriebenen öffentlichen Angebot, sind damit alle Aktien aus der Kapitalerhöhung vom November plaziert. Die nun angebotenen Aktien stammen aus dieser Kapitalerhöhung und können aufgrund des Verzichts von Altaktionären auf ihre Bezugsrechte plaziert werden. Die Zeichnungsfrist, vorbehaltlich einer Verkürzung, läuft vom 8. bis 10. Dezember 1999. Alle neuen Aktien sind für das laufende Geschäftsjahr voll gewinnberechtigt.


Das gesamte Grundkapital der GfN AG in Höhe von 5.415.428 Inhaberaktien soll zum Geregelten Markt, mit Aufnahme des Handels im Neuen Markt an der Frankfurter Wertpapierbörse, zugelassen werden. Mit dem Zulassungsbeschluss zum Handel im Neuen Markt rechnet die GfN AG zum 9. Dezember, die Erstnotiz der GfN-Aktie im Neuen Markt an der Frankfurter Wertpapierbörse ist dementsprechend voraussichtlich für den 13. Dezember 99 vorgesehen. Das Zulassungsverfahren befindet sich in der Endphase.

Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GfN AG: "Wir sehen uns für den Neuen Markt gut positioniert. Gegenüber der Masse an IT-Werten verfügen wir über ein klares Alleinstellungsmerkmal: Wir sind am Neuen Markt der einzige IT-Qualifizierer. Hinzu kommt, dass wir mit unserer Tochtergesellschaft ac@demy Internet Training Privat-Institut AG schon heute erfolgreich im Bereich eLearning agieren und Online-Training anbieten."

Unter Berücksichtigung der Einbeziehung der NBI und der Ditec Bildungszentren, ab dem Erwerb im Oktober diesen Jahres, erwartet die GfN Gruppe im Jahr 1999 eine Gesamtleistung in Höhe von über 30 Mio. DM.

Dr. Dieter Leinhos, Finanzvorstand der GfN AG, plant einen EBITDA in Höhe von 4,2 Mio. Euro (8,3 Mio. DM) für das Jahr 2000, im Jahr 2001 will die GfN Gruppe die Umsatzschwelle von 100 Mio. DM überschreiten.

Plan-Kennzahlen der GfN AG nach IAS

2000e 2001e 2002e
Gesamtleistung in Mio. DM (EUR) 81,9 (41,9) 101,1 (51,7) 127,0 (64,9)
EBITDA in Mio. DM (EUR) 8,3 (4,2) 12,8 (6,5) 19,9 (10,2)
EBIT in Mio. DM (EUR) 0,4 (0,2) 3,4 (1,7) 9,5 (4,9)
Cash-Flow in Mio. DM (EUR) 6,3 (3,2) 9,5 (4,9) 13,3 (6,8)
Cash-Flow je Aktie in DM (EUR) 1,15 (0,59) 1,76 (0,90) 2,46 (1,26)


Erfolgsfaktoren der GfN AG

Volker Gallatz: "Mit den strategischen Maßnahmen, die wir dieses Jahr durchgeführt haben, gehören wir zu den Key-Playern auf dem europäischen Weiterbildungsmarkt und haben alle Chancen für eine erfolgreiche Zukunft. Wir wollen uns als größter herstellerunabhängiger IT-Qualifizierungsanbieter ganz vorne im Markt positionieren. Und aus dieser Stärke heraus nehmen wir dann auch den europäischen Markt ins Visier."

Mit der Übernahme der sieben Bildungszentren der Ditec Informationstechnologie AG, München, sicherte sich die GfN AG für das Jahr 2000 ein Umsatzvolumen von über DM 80 Mio., mit jährlich mehr als 35.000 weiteren Schulungsteilnehmern. Damit ist die GfN der größte bundesdeutsche herstellerunabhängige Netzwerkqualifizierer (Trainingsmodule für Microsoft- und Novell-Produkte u.a.) und zählt zu den TOP 10 des gesamten deutschen IT-Weiterbildungsmarktes.
Im Online-Training sieht GfN die Story der Zukunft und ist als eines der ersten Unternehmen im Markt präsent. Gallatz: "Mit der ITI ac@demy stehen wir an der Spitze der Technologie und besitzen die weltweiten Exklusivrechte für Mentoring in deutscher Sprache für Computer Based Training (CBT) des Weltmarktführers SmartForce."
Aktuell gibt es 15 Standorte der GfN Gruppe - 1998 waren es noch fünf. Die Teilnehmerzahl an Schulungen der GfN Gruppe wird sich 1999 auf rund 50.000 mehr als verdreifachen.
Die Mitarbeiterzahl stieg seit 1998 von 78 auf zur Zeit 229 festangestellte Personen.


Insgesamt - so ist der Vorstand der GfN Gruppe überzeugt - sind alle Weichen für zukünftiges profitables Wachstum gestellt. Zudem hat sich GfN in den letzten Monaten auf die Anforderungen des Neuen Marktes gezielt vorbereitet. Dr. Dieter Leinhos: "Mit der erreichten Struktur und Größe sind wir bestens auf die kommenden Aufgaben vorbereitet und können gezielt eine Expansion in das europäische Ausland angehen."



Erstnotiz der GfN AG am 13. Dezember

Stuttgart, 10.12.1999 Die GfN Gesellschaft für Network Training AG hat die Zulassung für die Notierung am Neuen Markt von der Deutschen Börse erhalten. Ein entsprechender Beschluss liegt der GfN AG mit Datum vom 9. Dezember vor. Demnach wird die Erstnotiz der Aktien des Stuttgarter Netzwerkqualifizierers am Montag, 13. Dezember 1999 erstmals in diesem Marktsegment erfolgen. Nach erfolgter Kapitalerhöhung um insgesamt 1.203.428 Euro beträgt das Grundkapital der GfN AG 5.415.428 Euro, eingeteilt in Inhaberaktien zu je einem rechnerischen Anteil am Grundkapital von einem Euro.


Erfolgreiche Kapitalerhöhung der GfN AG

Stuttgart, 13.12.1999 Die GfN Gesellschaft für Network Training AG, deren Aktien heute erstmals am Neuen Markt gehandelt werden, hat alle 1.203.428 Aktien aus der Kapitalerhöhung erfolgreich platziert. Wegen starker Überzeichnung der 500.000 öffentlich angebotenen Aktien wurde das Zeichnungsbuch bereits frühzeitig am Freitag, 10. Dezember um 11.00 Uhr geschlossen. Nach Angaben der Gontard & MetallBank wurden rund 60 Prozent der Aktien von institutionellen und 40 Prozent von Kleinaktionären gezeichnet.



Online-Ausbildung von Jungakademikern zu Netzwerkadministratoren

ac@demy ist Partner der Ausbildungsinitiative des VMI

Stuttgart, 15.12.1999 Die ac@demy Internet Training Privat-Institut AG ist Partner der Ausbildungsinitiative des Bildungswerkes der Baden-Würtembergischen Wirtschaft im Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg (VMI). Am 14. Februar 2000 nehmen die ersten 20 Jungakademiker bei ac@demy, einer Tochtergesellschaft der Stuttgarter Gesellschaft für Network Training AG (GfN), ihre Ausbildung zu Netzwerkadministratoren auf. An vier Tagen der Woche werden die Akademiker ganztägig über Computer Based Training (CBT) geschult und durch die Online-Trainer von ac@demy über das Internet unterstützt. Die Gesamtdauer der Ausbildung ist auf 40 Wochen limitiert und endet mit der Prüfung zum Microsoft Certified Systems Engineer (MSCE).

Nach erfolgreichem Abschluss haben die Studienabgänger den höchsten Zertifizierungsgrad erreicht, den Microsoft vergibt. Durch den derzeitigen grossen Mangel an IT-Fachkräften sind die Absolventen äußerst begehrte Arbeitskräfte und haben ausgezeichnete Berufschancen. Die Erfahrungen von ac@demy zeigen, dass die meisten Auszubildenden noch während der Schulung einen Arbeitsvertrag erhalten.

Das Budget der Ausbildungsinitiative "Start 2000" des VMI wurde erst kürzlich wegen des großen Erfolges auf 100 Millionen DM verdoppelt. Bis 2007 sollen damit zusätzliche Ausbildungsplätze für Facharbeiter und Führungskräfte geschaffen werden. Die Ausbildung der 20 Akademiker bei ac@demy ist dabei ein Pilotprojekt, weitere Schulungsteilnehmer sollen folgen.

ac@demy bietet als eines der ersten Unternehmen EDV-Schulungen via Internet an. Das neue Trainingskonzept zur Aus- und Weiterbildung hat den Vorteil der Unabhängigkeit von Ort und Zeit.



ac@demy etabliert sich im Zukunftsmarkt der Online-Schulungen

Stuttgart, 20.12.1999 Die ac@demy, Internet Training Privat-Institut AG, meldet einen weiteren Vertragsabschluss. Die Tochtergesellschaft der am Neuen Markt notierten GfN Gesellschaft für Network Training AG bietet IT-Schulungen via Internet an und stellt der HAAS & PARTNER AG, Zürich seit 1. Dezember 1999 exklusiv für die Schweiz Mentoringleistungen zur Verfügung. Das Auftragsvolumen beträgt zunächst einen höheren 6-stelligen Betrag und verteilt sich über zwei Jahre. Durch den Vertrag mit ac@demy können die Kunden von HAAS & PARTNER ihre Fragen jetzt online an Tutoren richten, die Ihnen bei allen Problemen 365 Tage im Jahr, 18 Stunden am Tag kompetent zur Seite stehen.

Klaus Junginger, Vorstand der ac@demy: "Dieser Vertragsabschluss ist ein weiterer Beleg für die guten Perspektiven von ac@demy. Uns ist es gelungen bereits in den ersten sechs Monaten seit Firmengründung im Markt zu etablieren." Die ac@demy rechnet in den nächsten Monaten mit weiteren Aufträgen, zumal Pilotprojekte bei zahlreichen Kunden bereits in der Testphase laufen.

HAAS & PARTNER verfügt über Trainingszentren in Zürich und Lausanne bietet unter anderem Computer Based Training (CBT) als exklusiver Partner des Weltmarktführers SmartForce in der Schweiz an. In diesem Bereich setzt das Schweizer Unternehmen auf die Partnerschaft mit ac@demy.


Die GfN AG hat ihren Sitz nach Stuttgart verlegt

Stuttgart, 19.01.2000 Liebe Aktionäre und Interessenten der GfN AG,

wie auf der letzten Hauptversammlung beschlossen, hat die GfN AG ihren Sitz nach Stuttgart verlegt. Dies bedingt einen Umzug in die neuen Räume. Die neue Firmenanschrift lautet:

GfN AG
Waldburgstrasse 17-19
70563 Stuttgart
Telefon: 0711 / 73 73 38 - 0
Telefax: 0711 / 73 73 38 - 199

Verbunden mit dem Umzug ist auch ein Wechsel des Internet Providers. Aufgrund des Umzuges und des Provider-wechsels kann es in der Zeit von Donnerstag, den 20.Januar ab ca. 18:00 Uhr bis einschließlich Freitag, den 21. Januar zu Störungen in der Erreichbarkeit der Homepage oder via Email kommen.

Wir bitten Sie um Verständnis und freuen uns ab Montag, den 24. Januar wieder voll für Sie erreichbar zu sein.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre GfN AG


Abschluss von Rahmenverträgen mit Simac und ECE-Projektmanagement

GfN AG startet erfolgreich ins neue Jahr

Stuttgart, 27.01.2000 Die GfN Gesellschaft für Network Training AG meldet einen erfolgreichen Start ins neue Jahr. Das am Neuen Markt notierte Stuttgarter Unternehmen befindet sich nach den Worten von Vertriebsvorstand Hugo Schröer mit einigen Unternehmen in aussichtsreichen Verhandlungen. Die ersten Rahmenverträge konnten dabei jetzt von den zur GfN Gruppe gehörenden Ditec-Bildungszentren mit den Unternehmen ECE-Projektmanagement und Simac SSD GmbH abgeschlossen werden.

Simac ist als IT-Lösungsanbieter mit hoher Service-Orientierung aktiv. Mit über 200 Mitarbeitern werden bundesweit an zehn Standorten moderne Internet- und Online-gestützte Lösungen sowie eine flächendeckende Wartung angeboten. Der geschlossene Rahmenvertrag umfasst das komplette Schulungsangebot der Ditec-Bildungszentren und hat eine Laufzeit von zunächst einem Jahr - eine Verlängerung wird angestrebt. Die Mitarbeiter von Simac buchen ihre benötigten Leistungen jeweils von den eingerichteten Bildungskonten ab. Jürgen Pinnecke, verantwortlich für Technische Aus- und Weiterbildung bei Simac: "Die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Ditec-Bildungszentren haben wir durch den Vertrag wirtschaftlich optimiert und für beide Seiten eine höhere Planungssicherheit erreicht."

Der Rahmenvertrag mit ECE-Projektmanagement, deren Kerngeschäft die Realisierung, Vermietung und das Management von großen Gewerbeimmobilien ist, umfasst in erster Linie bundesweite Office-Schulungen. Vom klassischen Gruppenunterricht bis hin zum Einzelcoaching soll jährlich rund 350 Teilnehmern der sinnvolle Umgang mit dem Office-Paket von Microsoft erläutert werden.


Gute Auftragslage bei der GfN AG

Stuttgart, 16.02.2000 Bereits Mitte Februar verzeichnet die GfN AG einen Auftragsbestand in Höhe von über 26 Mio. DM. Das am Neuen Markt notierte Unternehmen sieht sich damit auf einem guten Weg, den für 2000 geplanten Jahresumsatz von 80 Mio. DM zu erreichen. Weitere Abschlüsse mit namhaften Unternehmen seien darüber hinaus in Kürze zu erwarten, meldet der Stuttgarter IT-Dienstleister, der seinen Schwerpunkt im Schulungsbereich hat.

Vorstandsvorsitzender Volker Gallatz:" Im Gesamtjahr 1998 haben wir noch einen Umsatz von 17,5 Mio. DM erzielt un weisen jetzt bereits Mitte des ersten Quartals ein deutlich höheres Auftragsvolumen aus - unser enormer Zuwachs innerhalb nur eines Jahres wird damit deutlich." Neben dem starken internen Wachstum sei der Grund in der Übernahme der Ditec Bildungszentren im Oktober 1999 zu sehen, so Gallatz weiter. "Bei der Integration der Ditec- Bildungszentren kommen wir gut voran und sind zuversichtlich, diese zum Ende des Jahres weit gehend abgeschlossen zu haben."



GfN AG erweitert IT-Trainingsangebot

Stuttgart, 21.02.2000 Nach dem guten Start in das neue Jahr, mit einem Auftragsvolumen von über 26 Mio. DM, kann die GfN Gruppe nun auch die Red Hat Linux Zertifizierung sämtlicher 14 Bildungszentren vermelden. Damit zählt die GfN zu den größten Anbietern von zertifizierten Linux-Trainings Deutschlands und kann auch der erhöhten Nachfrage, aufgrund des wachsenden Bedarfs an qualifiziertem Linux Personal, gerecht werden.

Parallel zur Markteinführung von Windows 2000, hat die GfN die entsprechenden Weiterbildungsangebote zu diesem Produkt in ihr Portfolio aufgenommen - beispielsweise die geänderte Ausbildung zum MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer). Die GfN Gruppe ist größter zertifizierter Microsoft Trainingspartner im deutschen Qualifizierungsmarkt und gehört zu den ersten Unternehmen Deutschlands, welches die Windows 2000 Trainings anbietet.

"Mit diesem Schritt können wir unsere hervorragende Marktposition unter Beweis stellen," so Martin Hornung, Vorstand operatives Kerngeschäft in der GfN AG. "Unser Produktportfolio, zu dem neben den klassischen Microsoft- und Novell- Themen, unter anderem auch Ausbildungen zum Certified Internet Webmaster oder Checkpoint Firewall-Trainings gehören, unterstreicht die Leistungsfähigkeit der GfN Gruppe."


DITEC Die Bildungszentren und Medienakademie Köln bilden Kooperation

Köln / Stuttgart, 28.03.2000 Die zur GfN Gruppe gehörenden DITEC Bildungszentren und die Medienakademie Köln, eine Institution der Bertelsmann-Stiftung, haben einen bundesweit einmaligen Ausbildungsgang geschaffen: den Technical Multimedia Master (TMM). Unter der Schirmherrschaft des Deutschen Multimedia Verbandes (dmmv) ist eine streng am Bedarf der Wirtschaft orientierte Fortbildung entstanden. In nur sechs Monaten werden aus den Teilnehmern Profis in Sachen Informationstechnologie (IT) und Multimedia.

Ekkehart Gerlach, Geschäftsführer der Medienakademie: "Der Bedarf an qualifizierten IT- und Medien-Fachkräften ist enorm und übersteigt das Angebot bei weitem, wie die aktuelle Diskussion um die Greencard beweist. Schnelles Handeln ist in dieser schnellen Branche entscheidend. Deshalb bieten wir Unternehmen die Chance, Mitarbeiter bei uns zu qualifizieren. Auch anderen entsprechend vorgebildeten Interessenten eröffnet sich die Möglichkeit einer zielgerichteten Fortbildung."

"Mit dem IT-Know-how der DITEC Bildungszentren und dem Know-how im Bereich Multimedia und Internet der Medienakademie Köln erlangen die Teilnehmer umfassende und flexibel einsetzbare Kenntnisse und sind als Technical Multimedia Master mit Sicherheit begehrte Arbeitskräfte", ergänzt Hugo Schröer, Vorstand der GfN AG.

Schwerpunkte der Fortbildung sind die Betriebssysteme LINUX, UNIX und Windows sowie die komplette Microsoft Anwendersoftware. Netzwerksicherheit sowie die Vermittlung von Novell- und Apple-Kenntnissen runden die IT-Inhalte ab. Der weitere Fokus richtet sich auf Multimedia-Inhalte in Produktion und Konzeption. Projekt-Management, Screen-Design, Kosten- und Kommunikations-Management bis hin zu Multimedia-Recht und Online-Redaktion.Zertifizierungen erhalten die Absolventen als Microsoft Office User Specialist, als Internet Certified Webmaster Foundations, Check Point Security Administrator sowie für das Betriebssystem LINUX.

Vom Erfolg sind die Anbieter überzeugt: Alle Absolventen erhalten eine Jobgarantie. Folgekurse und eine bundesweite Ausdehnung des Lehrganges sind darüber hinaus fest eingeplant.

Die erste Fortbildung wird mit rund 20 Teilnehmern am 1. Juli 2000 in Köln starten und zum Jahresende abgeschlossen sein. Interessierte Unternehmen und Teilnehmer wenden sich direkt an: Ralf P. Schell, DITEC Bildungszentrum Köln, Tel.: 0221 / 95 472 226 oder informieren sich auf der Website: www.tm-master.de



IAS-Jahresabschluss durch Sonderfaktoren beeinflusst - Perspektive 2000: Positives EBITDA bei rund 80 Mio. DM Umsatz

GfN AG im Jahr 1999: Aufbruch in eine neue Dimension

Stuttgart, 30.03.2000 Die GfN AG, Stuttgart, ist auf Wachstumskurs. Nach erfolgreichen Akquisitionen erzielte GfN im Geschäftsjahr 1999 einen Umsatz von 32,7 Mio. DM (Vorjahr 6,2 Mio. DM). Dabei sind in dem erstmals nach IAS aufgestellten Konzernabschluss die neu im Konsolidierungskreis enthaltenen Unternehmen NBI und die DITEC-Bildungszentren lediglich anteilig zum Erwerbszeitpunkt im vierten Quartal berücksichtigt. Würde man beide Akquisitionen ganzjährig einbeziehen, hätte die GfN-Gruppe bereits Umsatzerlöse von über 70 Mio. DM erzielt. Zum Bilanzstichtag (31.12.) beschäftigte die Gruppe an insgesamt 15 Standorten in Deutschland 219 Mitarbeiter (Vorjahr 72). Dementsprechend sind der Personalaufwand von 3,0 Mio. DM auf 12,8 Mio. DM und der Materialaufwand von 2,4 Mio. DM auf 13,5 Mio. DM gestiegen. Im abgelaufenen Geschäftsjahr wurden insgesamt ca. 33 Mio. DM investiert. Mit einer Eigenkapitalquote von 62 % in der GfN Gruppe unterstreicht das Unternehmen eindrücklich das vorhandene Potenzial für weiteres externes Wachstum.

Belastet durch zahlreiche Sonderfaktoren weist der führende herstellerunabhängige Netzwerkqualifizierer (zertifizierte Trainings für Microsoft, Checkpoint, AVM, LINUX Red Hat und viele andere) ein EBITDA von - 4,1 Mio. DM aus, das Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit beläuft sich auf - 9,8 Mio. DM. Der Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit der GfN-Gruppe beläuft sich auf - 0,3 Mio. DM. Sonderfaktoren in der Größenordnung von über 10 Mio. DM und Goodwill-Abschreibungen in Höhe von rund 3,3 Mio. DM beeinflussen teilweise das Ergebnis. Wesentliche Sonderpositionen im Jahresabschluss sind beispielsweise 1,2 Mio. DM für Gründung und Aufbau neuer Standorte, 3,5 Mio. DM Start-up-Investment in die ac@demy. Weitere Ausgaben in Höhe von 3,5 Mio. DM wurden für Kapitalerhöhungen und den Segmentwechsel an den Neuen Markt getätigt.
Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender: "Für uns ist das Jahr 1999 geprägt durch unsere Zukunftsinvestitionen. Wir sind in eine neue Dimension vorgestoßen und haben viel investiert, um zukünftig weiter zu wachsen - beispielsweise in den Start der ac@demy, die sich als eines der ersten Unternehmen in Europa im Zukunftsmarkt Online-Training erfolgreich positioniert. Darüber hinaus beweist nicht zuletzt die aktuelle Diskussion um die Greencard das große Potenzial des IT-Aus- und Weiterbildungsmarktes." Finanzvorstand Dr. Dieter Leinhos ergänzt: "Wir werden in den kommenden Jahren belegen, dass wir durch eine gelungene Integration Synergiepotenziale ausschöpfen können, weiter überdurchschnittlich wachsen und profitabel agieren."

Positive Erwartungen für das Jahr 2000

Dementsprechend erwartet das GfN-Management für das Jahr 2000 ein positives EBITDA in der Größenordnung von 6 Mio. DM bei einem konsolidierten Gruppenumsatz von rund 80 Mio.DM. Bereits in der ersten beiden Monaten kann die GfN Gruppe vermelden, dass der Umsatz voll im Plan liegt und ein positvier EBITDA erzielt wurde. Bester Beleg für die Zukunftsperspektiven: Mitte Februar lag der Auftragsbestand bei über 26 Mio. DM, wobei auch die DITEC-Bildungszentren einen wesentlichen Anteil an dieser Entwicklung haben.

Meilensteine im Berichtsjahr 1999
Der Anteil an der GNS Holding AG wurde im Juli 1999 auf 69 % aufgestockt. Unter der GNS soll der Servicebereich in den nächsten Jahren zu einem weiteren Standbein der GfN Gruppe aufgebaut werden.
Die ac@demy startete 1999 ihren Geschäftsbetrieb mit den ersten Online-Kursen. Das Unternehmen ist für GfN die technologische Speerspitze im Zukunftsmarkt Online-Training. ac@demy besitzt die weltweiten Exklusivvermarktungsrechte in deutscher Sprache für Online-Trainingsmodule des Weltmarktführers SmartForce.
Mit der Übernahme der sieben Bildungszentren der DITEC Informationstechnologie GmbH & Co. KG, München, im Oktober 1999 ist die GfN zum größten herstellerunabängigen Netzwerkqualifizierer in Deutschland avanciert. Das Leistungsspektrum wurde so nahezu verdoppelt.. Außerdem hat sich die Zahl der Standorte bundesweit auf 14 Bildungszentren (vorher 7) erhöht. Nicht zu letzt kann die GfN Gruppe jetzt 40 Prozent der Top 500 Unternehmen in Deutschland zu ihren Kunden zählen.
Ebenfalls im Oktober wurden 74 % der NBI Netzwerk Beratung Informationssysteme Duisburg GmbH übernommen. Eine Akquisition zur Ausweitung des Angebotsspektrums von der Beratung bis zur Implementierung im Bereich Netzwerklösungen.
Am 13. Dezember erfolgte die Notierungsaufnahme am Neuen Markt an der Frankfurter Wertpapierbörse. Für das Unternehmen bedeutet das eine höhere Liquidität der Aktie, eine Zunahme der Bekanntheit und die Öffnung für neue Anlegerschichten.

Die GfN hat so im Jahr 1999 den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft geschaffen. Für den Firmengründer Volker Gallatz heißt das,: "Mit der jetzt erreichten Position im deutschen Weiterbildungsmarkt haben wir uns die Chance eröffnet, auch in den europäischen Raum zu expandieren." Für das Jahr 2001 prognostiziert GfN einen Gruppenumsatz von mehr als 100 Mio. DM mit einer EBITDA-Rendite von zehn bis zwölf Prozent.



Kombination aus Schulungskompetenz und Sicherheitslösungs-Know-how

DITEC-Bildungszentren und AXENT Technologies schließen Kooperation

Stuttgart, 10.04.2000 Die zur GfN Gruppe gehörenden DITEC-Bildungszentren und AXENT Technologies, eines der weltweit führenden Unternehmen für Daten- und Netzwerksicherheit, haben eine Kooperation vereinbart. Danach werden die Kunden von AXENT künftig durch zertifizierte Trainer der DITEC-Bildungszentren qualifiziert. Intensive Schulungsmaßnahmen mit den von AXENT autorisierten Trainingsprogrammen sorgen für einen schnellen Wissenstransfer. Die Kunden profitieren bei dieser Partnerschaft von der effizienten Kombination aus Sicherheitslösungs-Kompetenz mit fundiertem Beratungs- und Schulungs-Know-how.

"Wir möchten unseren Kunden nicht nur modernste Sicherheitstechnologien zur Verfügung stellen, sondern konzentrieren uns auch auf deren korrekte Implementierung und Anwendung. Damit ein Implementierungsprojekt erfolgreich verläuft, müssen Sicherheitsadministratoren vorher umfassend geschult werden. Denn nur eine richtig konfigurierte Firewall erfüllt auch ihren Zweck," sagt Rainer Monschein, Marketing Manager Central Europe bei AXENT Technologies. "Wir freuen uns, mit den DITEC Bildungszentren, im Verbund der GfN Gruppe, einen kompetenten und erfahrenen Schulungspartner gewonnen zu haben."

Hugo Schröer, Vorstand der GfN AG: "Einer unserer Schwerpunkte bei der IT-Aus- und Weiterbildung ist der Bereich Security, der immer mehr an Bedeutung gewinnt und rasant wächst. Mit AXENT Technologies als starkem Partner konnten wir unser Leistungsspektrum in diesem Segment weiter ausweiten."

Konkret geht es bei der vereinbarten Zusammenarbeit zunächst um Schulungen im Umfeld der neuen Version 6.5 der Raptor Firewall von AXENT. Diese Sicherheitslösung garantiert umfassende Netzwerksicherheit in den schnell wachsenden e-Business-Umgebungen für nahezu jede Anwendung. Trotz des hohen Sicherheitsniveaus wird dabei ein uneingeschränkter Datendurchsatz zum Internet gewährleistet.


Odin Training & Consulting firmiert unter GfN Essen

Essen / Stuttgart, 18.04.2000 Seit Mitte 1998 gehört die Odin Training & Consulting zur GfN AG, dem größten herstellerunabhängigen Netzwerkqualifizierer und einzigem am Neuen Markt in Frankfurt notierten Weiterbildungsanbieter in Deutschland. Im März wurde jetzt die Odin Training & Consulting GmbH in die GfN Essen GmbH umfirmiert. Damit kann das Unternehmen Qualifizierung rund um Netzwerk- und Sequrity-Wissen bundesweit anbieten und zählt in der Gruppe der GfN zu den beiden größten herstellerunabhängigen IT-Weiterbildungsanbietern Deutschlands.

Im Zuge der Umfirmierung hat die GfN Essen im April auch den Standort gewechselt. Die neuen Räumlichkeiten befinden sich in:

GfN Essen GmbH
Altendorfer Straße 7
45127 Essen

Kontakt: Bianca Mikolajczak
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Telekom verlängert Rahmenvertrag mit DITEC Die Bildungszentren

Stuttgart, 02.05.2000 Die Deutsche Telekom AG verlängert bereits zum zweiten Mal Ihren Rahmenvertrag mit den zur GfN Gruppe gehörenden DITEC Bildungszentren. Dabei wies in 1999, der bereits seit 1998 bestehende Rahmenvertrag, ein Umsatzvolumen von weit über 600 TDM auf. Inhalt der Vereinbarung ist die bundesweite Qualifizierung der Telekom Mitarbeiter mit den aktuellen Microsoft Office Produkten.

Die Schulungen finden bundesweit in den Bildungszentren der Telekom sowie ihrer Lernstudios statt. Die Buchung der Kurse erfolgt über das zentrale SAP-System der Telekom, so das jeder Bereich in der Lage ist gezielt Schulungen abzurufen.

Als bundesweit größter Microsoft Trainingspartner im Netzwerkbereich verfügt die GfN Gruppe mit insgesamt 13 Certified Technical Education Centers (CTEC) über das entsprechende Know-how um solche Großprojekte erfolgreich abwickeln zu können.


GfN bildet IT-Fachkräfte an staatlich genehmigter Ersatzschule aus - Arbeitsplatzgarantie und BAföG-Förderung

Bildungsoffensive im IT-Bereich

Berlin, 11.05.2000 Die GfN AG begegnet aktiv dem Mangel an IT-Spezialisten und bietet mit Beginn des nächsten Schuljahres im September 2000 ein innovatives Bildungskonzept am Standort Berlin an. In einer privaten Berufsfachschule werden vorerst 48 Schulabgänger mit Realschul- oder gleichwertigem Abschluss innerhalb von drei Jahren zu IT-Fachleuten ausgebildet - bei Erfolg mit anschließender Arbeitsplatzgarantie. Als erste Ausbildungseinrichtung im IT-Sektor ist die Berufsfachschule der GfN als staatlich genehmigte Ersatzschule anerkannt. Der Abschluss zum "staatlich geprüften Assistenten" kann in den Bereichen Elektronik und Datentechnik sowie Automatisierungs- und Computertechnik erworben werden. Darüber hinaus haben die Absolventen die Fachhochschulreife in der Tasche.

Das Konzept sieht eine sehr praxisnahe Ausbildung vor, die ein vierwöchiges Betriebspraktikum einschließt. Zusätzlich zum staatlich anerkannten Abschluss erhalten die Teilnehmer bei erfolgreicher Prüfung das äußerst begehrte Zertifikat des Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE). Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GfN AG: "Im IT-Bereich herrscht ein akuter Mangel an qualifizierten Fachleuten - spätestens die Diskussion um die Greencard hat das verdeutlicht. Der Bedarf an diesen Spezialisten wird künftig weiter steigen. Den Absolventen unserer Berufsfachschule stehen daher alle Türen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft offen."

Nach einer schriftlichen Bewerbung erfolgt die Auswahl durch einen Aufnahmetest und ein Bewerbungsgespräch. Das Schulgeld beträgt 8.280,- DM pro Jahr, eine BAföG-Förderung ist möglich.

Wer sich bewerben möchte oder an weiteren Informationen interessiert ist, wendet sich an:

GfN Berlin GmbH
Private Berufsfachschule für technische Assistenten
Staatlich genehmigte Ersatzschule
Voigtstraße 3
10247 Berlin
Telefon: 030 / 42 81 21 00
e-mail: [e-mail]



Schulungskooperation zwischen GfN und INTERSHOP

Stuttgart, 15.05.2000 Die GfN AG hat mit der INTERSHOP AG, dem führenden Anbieter leistungsfähiger High-end E-Commerce-Lösungen, eine Kooperation vereinbart. Als IT-Dienstleister mit Schwerpunkt im Trainingsgeschäft übernimmt GfN künftig Schulungen für das Produkt INTERSHOP enfinity. Sowohl bundesweit wie auch international werden die Kunden von INTERSHOP durch qualifizierte Trainer der GfN Gruppe auf den Einsatz der neuen Software vorbereitet. Die Kooperation ist unbefristet.

Das Java-basierende INTERSHOP enfinity ist eines der weltweit am leistungsstärksten Sell-Side E-Commerce-Systeme. Die Software richtet sich insbesondere an Großunternehmen. Mit Intershop enfinity lassen sich zahlreiche, auch sehr komplexe E-Commerce Geschäftsmodelle im Internet abbilden.

Auf Grund des großen Erfolges und dem dadurch entstandenen hohen Schulungsbedarfs hat sich INTERSHOP dazu entschlossen, einen grossen Teil des Trainings an einen kompetenten Partner mit entsprechenden Ressourcen zu übertragen. Ausschlaggebend für den Zuschlag an die GfN waren die Initiative der GfN Heidelberg, die vorhandene Größe mit bundesweiten Bildungszentren sowie die hochqualifizierten Trainer. Hugo Schröer, Vorstand der GfN AG: "Die neue Kooperation mit INTERSHOP - einem der Erfolgswerte am Neuen Markt - zeigt, dass GfN als innovatives Unternehmen gesehen und immer mehr zum Ansprechpartner Nummer Eins rund um herstellerunabhängige IT-Schulungen wird."


Zweiter Ausbildungsgang von DITEC Die Bildungszentren und Medienakademie Köln beschlossen - IT-Zertifikat der Medienwelt mit Job-Garantie

Technical Multimedia Master ab Herbst in München

Köln / Stuttgart, 17.05.2000 Das bundesweit einmalige Fortbildungsangebot zum Technical Multimedia Master, das von den zur GfN Gruppe gehörenden DITEC Die Bildungszentren und der Medienakademie Köln, eine Institution der Bertelsmann Stiftung, entwickelt wurde, startet am 3. Juli 2000 in Köln. Aufgrund der sehr hohen Akzeptanz haben jetzt beide Kooperationspartner die Etablierung des zweiten Ausbildungsgangs ab Oktober 2000 in München beschlossen. Eine weitere Ausdehnung dieses Bildungswegs ist für das kommende Jahr in mehreren deutschen Großstädten wie Berlin, Hamburg und Stuttgart eingeplant.

Unter der Schirmherrschaft des Deutschen Multimedia Verbandes (dmmv) ist ein streng am Bedarf der Wirtschaft orientierter Lehrgang entstanden. In nur sechs Monaten werden aus den Teilnehmern Profis in Sachen Informationstechnologie (IT) und Multimedia. Das Schulungs- und Zertifizierungsangebot kostet rund DM 30.000. Das Ausbildungsangebot richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die ihre eigenen oder zukünftige Mitarbeiter im NewMedia-Bereich qualifizieren möchten. Darüber hinaus sind vorgebildete Interessenten angesprochen, denen ein Arbeitsplatz nach erfolgreichem Abschluss garantiert wird. Schwerpunkte der zielgerichteten Fortbildung sind wichtigsten Betriebssysteme und IT-Tools sowie Multimedia-Inhalte.

Interessierte Unternehmen und Teilnehmer wenden sich direkt an Ralf P. Schell, DITEC Bildungszentrum Köln, Telefon [phone], oder informieren sich auf der Website www.tm-master.de .


MCSE onlineplus: Mit Online und Präsenztraining zum MCSE-Zertifikat

GfN-Tochter ac@demy bietet multimediales IT-Trainingssystem

Stuttgart, 25.05.2000 Ab dem 1. Juli 2000 bietet der Spezialist für Online-Training, die ac@demy AG, mit MCSE onlineplus eine Kombination aus Online- und Präsenztraining an. Das weltweit anerkannte Zertifikat zum Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) kann bei der Tochtergesellschaft der GfN AG damit in einem multimedialen Trainingssystem erworben werden. Nach gut einem Jahr mit sieben Zertifizierungsprüfungen sind die Teilnehmer fit in den Betriebssystemen Windows 2000 und NT 4.0.

MCSE onlineplus vereint drei Ausbildungswege. Zum Selbststudium erhält der Lernende als Software spezielle Trainingskurse, die er an jedem PC-Arbeitsplatz nutzen kann. Das Online-Lernen über eine virtuelle Lernplattform garantiert dem Teilnehmer ein interaktives Lernumfeld und die ständige Betreuung und Unterstützung durch qualifizierte Online-Trainer - sieben Tage die Woche, 15 Stunden am Tag. Zusätzliches Präsenztraining zur Prüfungsvorbereitung an einem von 13 Standorten der GfN Gruppe komplettiert das multimediale Trainingssystem.

Klaus Junginger, Vorstand der ac@demy: "Mit dieser neuen Qualifizierungsform bieten wir nicht nur Firmen, sondern auch Privatleuten die Möglichkeit, sich gezielt weiterzubilden. Beim aktuellen IT-Fachkräftemangel haben Absolventen mit der begehrten MCSE-Zertifizierung ausgezeichnete Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Vorteile der aus Online- und Präsenztraining bestehenden Ausbildung liegen klar auf der Hand: Unabhängigkeit von Ort und Zeit, Betreuung auf Abruf sowie ständig aktualisierte Lerninhalte."

Mit einem Preis von 9.999,- DM zzgl. MWSt. ist die Ausbildung deutlich günstiger als reines Präsenztraining. Weitere Informationen und die Online-Anmeldung finden Interessenten unter [e-mail] .


GfN Gruppe / DITEC Die Bildungszentren veranstalten Windows 2000 & Exchange 2000 Fachtage

Stuttgart, 02.06.2000 Die GfN Gruppe veranstaltet dieses Jahr zum ersten Mal Fachtage zum Thema Windows & Exchange 2000. Damit findet die bewährte Fachtagereihe, die bislang von den sieben DITEC Bildungszentren durchgeführt wurde, an den 13 Standorten der GfN Gruppe statt.

Die diesjährige Veranstaltungsreihe steht unter dem Motto "Windows 2000: Mit starkem Wind(ows) weit hinaus". An jeweils 3 Tagen erhalten Entscheider und Netzwerkspezialisten die Möglichkeit, sich kompakt und kompetent über die aktuellsten Themen rund um Windows 2000 sowie das neue Exchange 2000 zu informieren. Die Fachtage sind thematisch gegliedert. Dadurch ist auch die Buchung einzelner Tage möglich.

Tag 1: Windows 2000 - Ein Überblick; Nutzung, Planung, Arbeitsweise des Active Directory
Tag 2: Windows 2000 - Migration, Koexistenz, Verwaltung
Tag 3: Exchange 2000 - Nutzen, Koexistenz, Collaboration

Ausführlich Informationen und Anmeldung:
Zentrale Kundenberatung
DITEC Die Bildungszentren
Hofer Straße 25
81737 München
Telefon: 089 / 6 27 26 - 222
Telefax: 089 / 6 27 26 - 802
e-mail: [e-mail]
Internet: www.bz-ditec.de

[wertpapierinfos]

Mit dem neuen Schulungskonzept bietet Lexmark in Zusammenarbeit mit GfN AG bundesweite Hardwareschulungen an.

Kooperation GfN und Lexmark

Dietzenbach / Stuttgart, 07.06.2000 Lexmark und GfN AG haben einen Rahmenvertrag abgeschlossen, der eine enge Zusammenarbeit bei der Durchführung der Lexmark Schulungen vorsieht. Vom 1. Juli 2000 an wird GfN bundesweit die Drucker-Hardwareschulungen für alle Lexmark Händler durchführen. Eines der Ziele ist, bis Mitte des Jahres 2002 etwa 2.000 Händler als Service-Partner zu zertifizieren.

Durch die Kooperation von Lexmark und GfN wird die Bündelung von Fachwissen in allen relevanten Bereichen angestrebt. Das neue Trainingskonzept ist ein weiteres Element, um die Händler zu kompetenten Partnern für die spezifischen Anforderungen der Kunden im Bereich Drucklösungen auszubilden.

Das technische Know-how wird von Lexmark Trainern und Lexmark zertifizierten Trainern vermittelt. GfN, der einzige am Neuen Markt notierte IT-Qualifizierer, sorgt im ersten Schritt für die Konzeption und die Koordination der bundesweiten Schulungen. Die Trainings werden in den Räumlichkeiten von Lexmark in Dietzenbach sowie in den GfN-Bildungszentren Hamburg, Essen, Köln und München durchgeführt.
Lexmark bietet seinen Händlern die Seminare nunmehr flächendeckend an - und somit die Flexibilität, sich direkt vor Ort zertifizieren zu lassen. So können die Kenntnisse über die hochtechnisierten Drucker von Lexmark noch effektiver ausgebaut und der Service kann weiter erhöht werden.

Diese Zusammenarbeit wertet Hugo Schröer, Vorstand Vertrieb und Marketing in der GfN AG, als einen weiteren Beleg dafür, dass die GfN als der herstellerunabhängige IT-Qualifizierer in Deutschland gesehen wird. "Nach unseren Kooperationsmeldungen mit Intershop, Axent und Linux Red Hat ist dies bereits die vierte Vereinbarung in diesem Jahr mit einem der großen Hersteller. Unser heutiges Produkt-Portfolio ist im IT-Weiterbildungsmarkt in Deutschland einzigartig."


GfN-Tochter erhält höchstes Qualitätssiegel von Microsoft

ac@demy als erstes Online-Unternehmen mit CTEC-Zertifizierung

Stuttgart, 08.06.2000 Als erstes und bislang einziges Online-Unternehmen in Deutschland hat die ac@demy die höchste Zertifizierungsstufe von Microsoft erhalten. Das auf Online-Training im IT-Bereich spezialisierte Tochterunternehmen der am Neuen Markt notierten GfN AG gehört jetzt zum auserwählten Kreis der Microsoft Certified Technical Education Center (CTEC). Nachdem bereits alle 13 Bildungszentren der GfN Gruppe in dieser höchsten Kategorie zertifiziert sind, weist damit auch die Online-Tochter das Qualitätssiegel für beste Schulungsqualität aus.

Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GfN AG: "Im Online-Training sehen wir einen Markt mit riesigen Potenzialen auf den wir mit unserer Tochtergesellschaft ac@demy von Anfang an konsequent gesetzt haben. Die Idee des Online Training setzt sich mehr und mehr durch, wie auch die aktuelle Zertifizierung von Microsoft beweist. Wir werden weiter in diesen Sektor investieren und unser Produktportfolio hier sukzessive erweitern, um unsere first-to-market Position sowie unsere gute Ausgangssituation zu erhalten und auszubauen."



GfN AG und Linux AG vereinbaren Kooperation

Stuttgart, 25.07.2000 Die am Neuen Markt notierte GfN AG und die Linux Information Systems AG, München, wollen künftig eng zusammenarbeiten. Nach der jetzt getroffenen Vereinbarung ist GfN exklusiver Partner der Linux AG bei Schulungen im Umfeld des Betriebsystems Linux. GfN bietet jetzt Linux-Schulungen bundesweit an allen Standorten an, die Linux AG wiederum komplettiert mit dem Trainingsangebot ihr Dienstleistungsangebot rund um das Betriebssystem Linux. Synergieeffekte versprechen sich die neuen Partner aus komplementären Kompetenzschwerpunkten und einem gemeinsamen Auftritt im Linux-Markt.

Martin Hornung, Vorstand operatives Kerngeschäft der GfN AG: "Die Bedeutung von Linux nimmt immer mehr zu. Mit der Linux Information Systems AG haben wir den optimalen Partner gefunden, um die größer werdende Nachfrage nach Linux-Know-how auch in Zukunft zu befriedigen. Die vereinbarte Kooperation untermauert zudem unsere Position als herstellerunabhängiger Anbieter mit einem breiten Leistungsspektrum." Einer aktuellen Studie des Forschungsinstitutes Nomina GmbH, München, zufolge hat sich die Zahl der Linux-Programme in den letzten zwölf Monaten um gut 60 % erhöht.

Manfred Drechsel, Vorstand Professional Services der Linux Information Systems AG: "Unsere Kunden entscheiden sich für Linux, um sich die Freiheit und Selbständigkeit beim Umgang mit der Informationstechnologie zurückzuerobern. Wir unterstützen sie darin, indem wir von unserem Wissen so viel wie möglich transferieren. Durch die Kooperation mit der GfN AG können wir jetzt zertifizierte Linux-Schulungen in einem dichten Netz von 13 Bildungszentren anbieten."



Positives EBITDA im ersten Halbjahr 2000

GfN mit dynamischem Wachstum

Stuttgart, 31.07.2000 In den ersten sechs Monaten des laufenden Geschäftsjahres verzeichnete die GfN Gruppe ein kräftiges Umsatzwachstum auf 38,1 Mio. DM, nach 9,6 Mio. DM im vergleichbaren Vorjahreszeitraum. Im Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) weist der am Neuen Markt notierte IT-Qualifizierer ein positives EBITDA von 1,5 Mio. DM aus (1. Halbjahr 1999: minus 1,0 Mio. DM). Beim Jahresabschluss 1999 lag dieser Wert noch bei einem Minus von über 4 Mio. DM, was den Turnaround im Kerngeschäft dokumentiert.

Zum Stichtag 30.06.2000 liegt das Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit bei minus 2,0 Mio. DM (Vorjahr minus 2,7 Mio. DM). Trotz deutlich höheren Goodwill-Abschreibungen von 1,8 Mio. DM (Vorjahr 0,4 Mio. DM), die sich aus den Unternehmensübernahmen der letzten Jahre ergeben, verbesserte damit GfN auch das Halbjahresergebnis. Zum 30.06.2000 beschäftigte das Stuttgarter Unternehmen 225 Mitarbeiter nach 219 zum Jahresende 1999.

Für 2000 rechnet der Vorstand mit einem Umsatz in der Größenordnung von insgesamt 75 Mio. DM. Dies erreicht die Gesellschaft obwohl die Tochter ac@demy, welche im Online Training tätig ist, mit ihrem Umsatz um 5. Mio. DM hinter den Planungen bleiben wird. Die Entwicklung im Markt des Technologie basierenden Lernens blieb in 2000 deutlich hinter den Erwartungen zurück. Dennoch wird die Marktentwicklung im Online Training derart positiv bewertet, dass die Gesellschaft sich dazu entschlossen hat weitere 3,5 Mio. DM in die ac@demy zu investieren. Mit diesen Investitionen soll das Angebot der ac@demy erweitert und der Vertrieb ausgebaut werden. Dadurch verringert sich allerdings das für 2000 geplante EBITDA der gesamten Gruppe auf einen Wert von 2,5 Mio. DM. Im Kerngeschäft des Classroom-Trainings werden, wie erwartet, die geplanten Umsätze erreicht.


Gauss Interprise AG und GfN AG schließen Kooperationsvereinbarung

GfN Gruppe mit weiterer Schulungskooperation

Hamburg / Stuttgart, 03.08.2000 Die zur GfN Gruppe gehörenden DITEC Bildungszentren und die ebenfalls am Neuen Markt notierte Gauss Interprise AG haben eine langfristige Schulungskooperation vereinbart. Danach integriert die GfN Gruppe ab sofort Trainings für die Produkte von Gauss Interprise, dem Marktführer für Content und Portal Management Software in Deutschland, in ihr Schulungsprogramm. Bundesweit sollen Kunden und Partner der Gauss Interprise AG für deren Software, der VIP` Produktfamilie, fit gemacht werden.

Die Basis der VIP` Produktfamilie von Gauss Interprise bildet der VIP`ContentManager, mit dem Websites für Intranet, Extranet oder Internet schnell und professionell realisiert werden. Auch Internet unerfahrene Benutzer können durch die einfache Bedienbarkeit und durch das Weiterarbeiten mit den gewohnten Werkzeugen Inhalte selbst erstellen. Durch den VIP`PortalManager werden Benutzer mit den für sie relevanten Informationen versorgt, ohne diese aktiv suchen zu müssen und ohne Wissen darüber, wo sich die Informationen befinden. Der VIP`ContentMiner sorgt dafür, daß Informationen aufgespürt werden, die von konventionellen Suchmaschinen nicht gefunden werden.

Entschieden hat sich Gauss Interprise für die GfN Gruppe als Schulungspartner aufgrund der professionellen Strukturen und des vorhandenen Trainings-Know-hows. Die Größe und die zahlreichen Standorte in ganz Deutschland waren ein weiterer Grund, warum sich die GfN Gruppe gegen zahlreiche Mitbewerber durchsetzen konnte. Nach Vereinbarungen mit Lexmark und Intershop verzeichnet die GfN Gruppe mit Gauss Interprise bereits die dritte Kooperation in den letzten drei Monaten.



Erfolgreicher Start der neuen Privaten Berufsfachschule für Technische Assistenten in Berlin

Berlin / Stuttgart, 29.08.2000 Berlin erfährt eine Erweiterung seines Bildungsangebotes: die von der GfN Berlin GmbH neu gegründete Private Berufsfachschule für Technische Assistenten geht an den Start. Aus diesem Anlaß findet in den Räumlichkeiten der GfN in der Frankfurter Allee am Freitag, den 1. September 2000, um 12.00 Uhr eine offizielle Eröffnungsfeier statt.

Geladen sind Vertreter der Arbeitsämter, der Berufsinformationszentren, der Wirtschaftsförderung und der Presse sowie interessierte Unternehmen, Teilnehmer, Dozenten und Mitarbeiter der GfN Gruppe. Auch der Landesschulrat Hans-Jürgen Pokall und der Bezirksbürgermeister von Berlin-Friedrichshain, Helios Mendiburu, werden anwesend sein.

Die GfN bietet mit der Privaten Berufsfachschule ein innovatives Bildungskonzept am Standort Berlin an. Die Berufsfachschule ist die bundesweit erste private Ausbildungseinrichtung im IT-Sektor und von der Berliner Senatsverwaltung für Schule, Jugend und Sport als staatlich genehmigte Ersatzschule bestätigt worden. Der staatlich anerkannte Abschluß zum "Staatlich geprüften Technischen Assistenten" kann in den Bereichen Elektronik- und Datentechnik oder Automatisierungs- und Computertechnik erworben werden. Zusätzlich erlangen die Absolventen die Fachhochschulreife und die äußerst begehrte Zertifizierung zum Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE).

Die erste Gruppe startet ihre praxisnahe dreijährige Ausbildung am 4. September 2000 und ist mit 24 Teilnehmern ausgebucht. Der Start einer zweiten Gruppe ist geplant. Für Interessenten gibt es bei der GfN Berlin GmbH eine Warteliste (Kontakt: Tel. [phone]).

Die Berufsaussichten der Absolventen sind ausgezeichnet: in den nächsten drei Jahren sollen nach Angaben des Branchenverbandes ZVEI (Zentralverband der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie) 350.000 neue Arbeitsplätze in der Kommunikationsindustrie geschaffen werden.


secunet und Ditec-Bildungszentren sind Vertriebspartner

GfN Gruppe stärkt Security-Sektor

Stuttgart, 29.08.2000 Die zur GfN AG gehörenden Ditec-Bildungszentren und die secunet Security Networks AG, Essen, haben eine Vertriebspartnerschaft geschlossen. secunet ist das größte deutschen hersteller- und produktunabhängige Generalunternehmen für IT-Security-Dienstleistungen. Als Vertriebspartner der Ditec-Bildungszentren wickelt secunet künftig die Weiterbildung ihrer Kunden mit Unterstützung der Qualifizierungsspezialisten der GfN Gruppe ab. Zusätzlich zu den Security-Seminaren bietet der IT-Security Dienstleister auch andere Themen aus dem Qualifizierungsangebot der Ditec-Bildungszentren an.

"Ziel unserer Zusammenarbeit ist es den Schulungsbereich von secunet weiter auszubauen," so Willi Mannheims, Vorstandsvorsitzender der secunet Security Networks AG.

"Das Segment IT-Security boomt" betont Hugo Schröer, Vertriebsvorstand bei GfN. "Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die schöne, neue Internetwelt mit eCommerce und eBusiness ohne entsprechende Sicherheitsvorkehrungen nicht viel wert ist und investieren kräftig in diesen Bereich. Unter anderem entsteht so ein enormes Qualifizierungspotenzial, das wir ausschöpfen wollen. Wir haben deshalb unsere Aktivitäten im Security-Sektor bereits deutlich verstärkt und wollen diesen künftig weiter ausbauen. Mit der aktuell geschlossenen Vertriebspartnerschaft mit secunet sind wir dabei wieder einen wichtigen Schritt vorangekommen."


GfN AG bildet Softwareentwickler für Bundesfinanzverwaltung aus

Stuttgart, 12.09.2000 Neue Mitarbeiter der Rechenzentren der Bundesfinanzverwaltung bildet die GfN AG ab Mitte September zum Anwendungssoftwareentwickler aus. Im Frankfurter Bildungszentrum der am Neuen Markt notierten GfN AG werden die IT-Berufseinsteiger auf ihre zukünftige Tätigkeit in einem dreimonatigen Intensivkurs vorbereitet. Neben Betriebssystem- und Netzwerkkenntnissen ist das Vorgehens- und Prototypingmodell der Bundesfinanzverwaltung ein Ausbildungsschwerpunkt. Über die Höhe des Auftragsvolumens haben die beiden Vertragspartner Stillschweigen vereinbart.

Hugo Schröer, Vertriebsvorstand bei GfN: "Als neue Mitarbeiter in der Bundesfinanzverwaltung sollen die Trainees künftig mit der Kombination aus IT- und Anwendungs-Know-how produktive Softwarelösungen realisieren."


GfN entwickelt sich planmäßig

Stuttgart, 05.10.2000 Weiterhin eine erfreuliche Geschäftsentwicklung verzeichnet die GfN AG. Der Anbieter von Trainings im IT Bereich zeigt sich damit äußerst zuversichtlich, den im laufenden Geschäftsjahr angestrebten Umsatz von EUR 38,5 Mio. bei einem EBITDA von EUR 1,3 Mio. zu erreichen. Das Unternehmen verfügt zum Ende des ersten Halbjahres 2000 über liquide Mittel in Höhe von EUR 8,9 Mio.

Durch gezielte Akquisitionen in den vorangegangenen Jahren sowie einem ungebrochenen organischen Wachstum seit Gründung erreicht die GfN Gruppe voraussichtlich im nächsten Jahr das Ziel, größter herstellerunabhängiger Anbieter von IT Training zu sein. GfN konnte sich im laufenden Geschäftsjahr weiter als führender Partner für die Aus- und Weiterbildung von IT Spezialisten im deutschen Markt etablieren. Zertfizierungen in den Bereichen Netzwerk (Microsoft, Novell), Security (Checkpoint, Axent) und Betriebssysteme (Microsoft, Linux) sowie Training für eCommerce Lösungen (Intershop) und CRM Systeme (Gauss Interprises) stellen ein am deutschen Markt einzigartiges Produktportfolio dar. Nach mehreren Übernahmen im letzten Geschäftsjahr wird das laufende Geschäftsjahr zur Konsolidierung genutzt.

Das Unternehmen erzielt seine größten Umsätze im Kerngeschäft Classroom Training. Darüber hinaus wurden Zukunftspotenziale gezielt erschlossen: Wie die Entwicklungen in den USA zeigen, werden künftig immer größere Umsätze mit Online Trainings erzielt. Der westeuropäische Markt für IT Training wird laut einer Studie der IDC von heute ca. 1 Mrd. DM auf ca. 2,4 Mrd. DM in 2003 anwachsen. Dies bedeutet eine Steigerungsrate von ca. 140% innerhalb von nur 3 Jahren. GfN hat sich hier mit der Tochtergesellschaft ac@demy bundesweit sehr früh positioniert und befindet sich damit in einer hervorragenden Ausgangsposition. Die ac@demy, ein klassisches Internet Startup Unternehmen, wird voraussichtlich im Jahre 2002 einen positiven Beitrag zum Gruppenergebnis leisten.

Vor diesem Hintergrund sind die Kursverluste der letzten Wochen nicht zu erklären. Seit der Hauptversammlung mit der Bekanntgabe der Halbjahreszahlen und der Jahresprognose liegt GfN voll im Plan und entwickelt sich gut. Der momentane Kurs spiegelt nach Ansicht des Vorstands das große Potenzial der GfN Gruppe nicht adäquat wider, wie auch ein Blick auf vergleichbare Unternehmen zeigt, die deutlich höher bewertet sind.


Tochtergesellschaft der GfN AG weitet Angebot deutlich aus

ac@demy startet neues E-Learning Portal

Stuttgart, 28.11.2000 Die im E-Learning aktive Tochtergesellschaft der GfN AG, ac@demy, Stuttgart, nutzt künftig das vollkommen neue E-Learning Portal von Saba, dem Spezialisten für Human Capital Development und Learning Management Systeme. Die Lerninhalte stammen von NETg, führender Entwickler und Anbieter von E-Learning Lösungen. Mit dem Start am 30. November erweitert ac@demy ihr bisheriges Angebot deutlich und erschließt sich unter anderem den Massenmarkt der Anwender-Trainings. Auf dem herstellerunabhängigen Portal lässt sich die Lernsoftware von verschiedenen Anbietern integrieren und ist damit beliebig erweiterbar. Die bestehende Möglichkeit für den Kunden sich die jeweiligen Kurse modular zusammenzustellen beweist darüber hinaus die große Flexibilität des neuen Portals.

ac@demy greift dabei auf die umfangreiche Lernsoftware von NETg, einem der weltweit führenden Entwickler von E-Learning-Lösungen, zurück. Angeboten werden über 300 verschiedene Trainings: Von Schulungen für SAP, Microsoft- und Novell-Anwendungen für Anfänger und Fortgeschrittene, über Linux- und Netscape-Qualifizierungen bis hin zu komplexen Aus- und Weiterbildungen, beispielsweise zum Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE).

"Mit dem neuen Portal schöpfen wir die großen Möglichkeiten des E-Learning optimal aus", betont ac@demy-Vorstand Klaus Junginger. "Unser deutlich ausgebautes Angebot richtet sich jetzt an einen viel größeren Kundenkreis - damit wollen wir die Auslastung in 2001 signifikant erhöhen." Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GfN AG, ergänzt: "Die neue, stärkere Präsenz der ac@demy am Markt ist für die GfN Gruppe ein sehr wichtiger Schritt. Unsere im letzten und in diesem Jahr getätigten Investitionen zahlen sich langsam aus. In den nächsten Jahren erwarten wir kräftige Zuwächse im Segment E-Learning - die Weichen dafür sind jetzt gestellt."

ac@demy sieht die Zusammenarbeit mit Saba und NETg im Bereich E-Learning als Startschuss für langfristige Partnerschaften. Schon für Anfang 2001 plant ac@demy weitere Inhalte für ihr Lehrangebot auf Basis der Saba Plattform.

E-Learning bietet dem Nutzer eine Reihe von Vorteilen: Unabhängig von Zeit und Ort können Teilnehmer prüfungsrelevantes Know-how im IT-Bereich erwerben. Teile des unter [e-mail] vollkommen neu gestalteten Schulungsangebots bieten, parallel zum CD-ROM-basierten Lernstoff, der das flexible Lernen an jedem PC oder Laptop ermöglicht, umfassende web-basierte Dienstleistungen an. Auf Wunsch sind diese Leistungen für alle angebotenen Kurse erhältlich: Die Teilnehmer werden dann während des gesamten Studienprozesses von einem persönlichen Online-Mentor begleitet, der sie aktiv bei der Vertiefung der Lernfortschritte unterstützt und individuell berät. Zusätzlich können die Studenten Online-Sprechstunden nutzen, um kursspezifische Fragen zu klären, sich in Chatrooms mit anderen Teilnehmern austauschen und Tests zur Überprüfung der aktuellen Lernerfolge ablegen.

Firmen können ihren Mitarbeitern kostengünstig und arbeitsplatznah berufsbegleitende Schulungsmaßnahmen anbieten. Organisationen und Privatpersonen steht, ohne den aufwändigen Besuch von Bildungsinstitutionen, sofort das gewünschte Weiterbildungsprogramm zur Verfügung, mit dem etwa eine neue berufliche Orientierung unterstützt werden kann. Ein weiterer Bonus der ac@demy: Die Abbruchquote beim Mentoring-gestützten E-Learning ist besonders niedrig, da die Teilnehmer aktiv motiviert werden und auf jede einzelne Frage konkrete Antworten erhalten.


INFOL@B will allen Bürgern den Zugang zum Internet ermöglichen

Von GfN Tochter unterstütztes Projekt erhält Multimedia-Preis des Landes Rheinland-Pfalz

Mainz / Stuttgart, 07.12.2000 Das vom E-Learning-Spezialisten ac@demy , einem Unternehmen der GfN Gruppe, unterstützte Projekt INFOL@B hat den Multimedia-Preis 2000 des Landes Rheinland-Pfalz erhalten. Ziel von INFOL@B (Internet-Informations- und Lernzentrum Bibliothek) ist, allen Bürgern den Zugang zum Internet zu ermöglichen. Dazu sollen rund 600 Schul- und öffentliche Bibliotheken in Rheinland-Pfalz flächendeckend mit der INFOL@B Software als Zugangsorte zum Internet ausgestattet werden. An der Anfang nächsten Jahres beginnenden Pilotphase werden zunächst etwa zehn Bibliotheken beteiligt sein. Zum inhaltlichen Kern des Projekts zählt neben einer auch von Laien äußerst einfach zu bedienenden Benutzeroberfläche, unter anderem ein Internet-Einstiegskurs der GfN-Tochtergesellschaft ac@demy, der auf den Bibliotheksrechnern installiert ist. Hier erlernt der Benutzer die ersten Schritte zum richtigen Umgang mit dem Internet und erhält Zugang zu weiteren, dann allerdings kostenpflichtigen, Schulungsangeboten der ac@demy.

ac@demy-Vorstand Klaus Junginger: "Wir sehen die Zukunft im E-Learning - was lag also näher als das Projekt INFOL@B tatkräftig zu unterstützen. Gleichzeitig erhöhen wir damit unseren Bekanntheitsgrad und können viele Nutzer von den Vorteilen des E-Learning überzeugen."

Motto des mit insgesamt 1,2 Mio. DM dotierten Multimedia-Wettbewerbes war in diesem Jahr: "Internet-Lernen, wir tuns". INFOL@B, zählt zu den drei Gewinnern, die die Jury aus 54 Teilnehmern ermittelte. Überreicht wurde die Auszeichnung am 5. Dezember 2000 vom rheinland-pfälzischen Ministerpräsidenten Kurt Beck und seinem Wirtschaftsminister Hans-Artur Bauckhage.

Für den Initiator des Projekts, die B.O.N.D. GmbH & Co. KG, Marktführer für Bibliothekssysteme im deutschsprachigen Raum, sind die neuen Kommunikations- und Informationstechnologien das wichtigste Handwerkszeug beim Übergang von der Industriegesellschaft in die Informationsgesellschaft. Durch die hohe Anzahl und dezentrale Verteilung seien Bibliotheken ein idealer Multiplikator, um möglichst vielen Menschen Zugang zum Internet zu ermöglichen. Zudem werden aus Bibliotheken immer mehr Infotheken, die viel mehr als Bücher bieten - Internet stellt hier die ideale Ergänzung zu den traditionellen Medien in den Bibliotheken dar.



GFN-Tochter ist exklusiver IT-Schulungspartner auf neuem Internet-Portal

ac@demy kooperiert mit VIAG Interkom

Stuttgart, 09.01.2001 Die ac@demy, Stuttgart, zur GfN Gruppe gehörender Spezialist für E-Learning und VIAG Interkom, München, haben eine Kooperation vereinbart. Danach ist die ac@demy auf dem neuen Internet-Portal "e-nfrastruktur" des Telekommunikationsunternehmens als exklusiver Partner in Sachen IT-Schulungen vertreten. VIAG Interkom bietet sein neu entwickeltes Portal 375.000 kleinen und mittleren Unternehmen als Internet-Plattform an, die sich diese individuell gestalten können. Partner aus unterschiedlichen Bereichen stehen dabei als sogenannte "Content-Anbieter" zur Verfügung, um das Portal mit Inhalten zu füllen. Mit ihrem seit dem 30. November 2000 deutlich ausgebauten Angebot ([e-mail]) kann die ac@demy diese Zielgruppe optimal bedienen. Unter den über 300 möglichen Kursen befinden sich beispielsweise zahlreiche Anwender-Trainings, wie Microsoft Office, Linux, Cisco oder SAP. ac@demy erwartet aus dieser Kooperation einen Umsatz von mindestens fünf Millionen DM in den nächsten drei Jahren.

"Die Partnerschaft mit VIAG Interkom eröffnet uns große Chancen", betont ac@demy-Vorstand Klaus Junginger. "Wir können unser Angebot einem breiten und sehr interessanten Klientel vorstellen und von den Vorzügen des E-Learning überzeugen." Junginger rechnet damit, dass "der Stein so ins Rollen kommt" und sich nach und nach immer mehr Firmen und Privatpersonen für diese moderne Form der Aus- und Weiterbildung interessieren. Der Markt für E-Learning ist insbesondere in den USA in den letzten Jahren enorm gewachsen - unabhängige Studien prognostizieren dies auch für Deutschland und Europa.


LearnTEC 2001, Karlsruhe, 30.01. bis 02.02. 2001
NETg/ac@demy Stand Nr. 120 (Schwarzwaldhalle)

ac@demy präsentiert erstmals gemeinsam mit NETg die neue Welt des e-Learning

Stuttgart, 26.01.2001 ac@demy, die GfN Tochter, mit Schwerpunkt e-Learning, stellt auf der LearnTEC gemeinsam mit dem Kooperationspartner NETg und weiteren Unternehmen die neuesten e-Learning Technologien und Entwicklungen vor.

ac@demy bietet aktives Mentoring für Zertifizierungsprojekte (z.B. MCSE, MOUS) und berät bei der Einführung von Learner Management Systemen, insbesondere SABA. Darüber hinaus stellt ac@demy über 640 Kurstitel aus der NETg e-Learning Datenbank im Internet bereit, für die bei Bedarf oder auf Kundenwunsch spezifische Mentoring Lösungen entwickelt werden. Über die GfN, bundesweit an 13 Standorten vertretener IT-Trainingsanbieter, kann das Schulungsangebot durch Classroom-Training ergänzt werden.

Auf Europas führender Veranstaltung für Bildungs- und Informationstechnologie - LearnTEC - in Karlsruhe diskutieren Experten aus der ganzen Welt über Stand, Entwicklung und die weltweiten Einsatzmöglichkeiten von Telelernen und Distance Learning.


GfN erweitert Schulungsangebot um Java-Trainings

Stuttgart, 01.02.2001 Die GfN AG, Stuttgart, und Sun Microsystems haben eine Schulungspartnerschaft vereinbart. Als jetzt offizielle Authorized Sun Education Center (ASEC) zählen die Bildungszentren des IT-Qualifizierungsspezialisten damit zu den wenigen autorisierten Trainingspartnern von Sun in Deutschland. GfN kann Java Trainings für Anfänger und Fortgeschrittene mit den Original Sun-Unterlagen durchführen. Wertvolle Zertifizierungen zum Java Programmierer und Java Entwickler werden bei GfN ebenfalls vergeben. Java ist eine plattformunabhängige Programmiersprache. Sie gilt als die Zukunft des Internet und als die Schnittstelle zum e-Commerce: Alle führenden Shop-Systeme sind mittlerweile in Java programmiert.

Hugo Schröer, Vorstand bei GfN ist überzeugt, "dass weiterhin kräftig in die Internet-Technologie investiert wird" und Java dabei "eine ganz besondere Rolle spielen wird". Schröer weiter: "Unser Angebot rund um das Thema Internet bauen wir mit den Java-Trainigs weiter aus. Damit werden wir auch auf diesem Sektor zu einem noch attraktiveren Partner für Unternehmen, die IT-Schulungen suchen." Partnerschaften bestehen bereits mit Intershop, Gauss Interprise und den führenden IT-Security-Anbietern.


GfN ist Bildungspartner des Landes Baden-Württemberg

Stuttgart, 28.02.2001 Die GfN AG, Stuttgart, und das Land Baden-Württemberg haben rückwirkend zum 1. Januar 2001 einen Rahmenvertrag geschlossen. Der am Neuen Markt notierte IT-Qualifizierungsanbieter ist dadurch als Schulungspartner für IT-Themen im behördeneigenen Intranet des Landes registriert. Zugriff auf dieses Intranet haben unter anderem der Landtag, kommunale Rechenzentren, alle Behörden und Einrichtungen des Landes, die Gemeinden und Landkreise sowie sämtliche Rathäuser. Besteht Trainingsbedarf, so nimmt die betreffende Institution Kontakt mit einem Bildungszentrum der GfN auf und kann die notwendigen Trainingsleistungen individuell buchen. Der Vertrag läuft zunächst für ein Jahr, eine Verlängerung wird angestrebt.

Vorstandsmitglied Hugo Schröer: "Mit dem geschlossenen Abkommen sind wir IT-Bildungspartner des Landes. Wir streben an, künftig in großem Umfang anfallende Schulungen von Behörden und öffentliche Einrichtungen in Baden-Württemberg bei GfN abzuwickeln und wollen unseren Umsatz in diesem Segment signifikant steigern. Zudem sehen wir die Möglichkeit, dass die Vereinbarung Modellcharakter hat und andere Bundesländer als Partner folgen."


Einheitlicher Marktauftritt nach abgeschlossener Integration

GFN tritt als Bildungspartner bundesweit neu auf

Stuttgart, 05.03.2001 Einer der größten herstellerunabhängigen Weiterbildungsanbieter Deutschlands erscheint ab sofort mit einem neuen, einheitlichen Corporate Design (CD) am Markt. Damit schließt GFN die Integration der in 1999 neu hinzugekommenen Ditec Bildungszentren erfolgreich ab.

Der neue Auftritt markiert das Ergebnis einer rasanten Entwicklung. 1994 Gründung, 1996 Gang an die Börse. Der große Coup erfolgt Ende 1999: Die GFN übernimmt die sieben Bildungszentren der DITEC Informationstechnologie und zählt nun mit über 200 Mitarbeiter an 15 Standorten und über 60.000 Kursteilnehmer pro Jahr zu den Keyplayern des IT-Trainingsmarktes. 30 Jahre Bildungserfahrung gehen ebenso in das Unternehmen ein. Mit dem neuem CD einher geht die einheitliche Namensgebung der Standorte.

Der neue, moderne Auftritt entspricht auch dem Gedanken des „Modernen Lernens". GFN rückt die neuen Lernformen ebenso in den Mittelpunkt des Interesses wie die klassischen Trainings. So kann bei GFN neben Klassenraumtrainings und Firmenseminaren auch mittels e-Learning oder in Abend- und Samstagslehrgängen aktuellstes IT-Know-how erworben werden. Damit setzt GFN als Bildungspartner Maßstäbe im Weiterbildungsmarkt. Durch die flächendeckende Präsenz gilt das Angebot bundesweit.

Ziel des modernen Auftritts ist zudem der Ausbau der Zusammenarbeit mit Großunternehmen. Von den Top 500 Unternehmen in Deutschland zählen bereits über 40 Prozent zu den Kunden von GFN. Für den Erfolg bei Großunternehmen ist nach den Erfahrungen von GFN eine gewisse Größe unabdingbar. Nur dann wird man als Anbieter wahrgenommen und ist in der Lage Großaufträge auch abzuwickeln. Und mit dem einheitlichen Auftritt, will die Gruppe davon am Markt profitieren.

Vorstandsvorsitzender Volker Gallatz: „Wir zählen mittlerweile zu den Keyplayern der Branche und verfügen über die meisten Zertifizierungen der weltweit führenden IT-Anbieter. Den erfolgreichen Zusammenschluss von GFN und den DITEC Bildungszentren dokumentieren wir mit unserem einheitlichen CD jetzt auch nach außen. Zahlreiche Kooperationen mit namhaften Unternehmen, die wir in letzter Zeit schließen konnten zeigen unsere Akzeptanz im Markt."

Mit dem neuen CD wurde auch das komplette Angebot auf der Website www.gfn.de klar und übersichtlich strukturiert. Fokus ist hier das umfassende Weiterbildungsportfolio: Vom aktuellen Zertifizierungsangebot über die Trainings nahezu aller bedeutenden IT-Hersteller wie Microsoft, Compaq, RedHat, CheckPoint, Axent, StoneSoft bis hin zu Sun Microsystems. Im Zuge des neuen Designs wurde auch die Funktion, mit der Seminare direkt online gebucht werden können, überarbeitet.

Für die Kunden an allen Standorten bleiben sowohl Ansprechpartner wie auch der gewohnt gute Service erhalten.


Kombination aus e-Learning und Classroom-Training

GFN und Compaq starten Zertifizierungsinitiative

Stuttgart, 07.03.2001 Die GFN Gruppe führt gemeinsam mit der Compaq Computer GmbH ein Zertifizierungs-Special durch. Ab dem 30. März 2001 können die Teilnehmer in nur einem Ausbildungsweg zwei international anerkannte Zertifizierungen erlangen. Die Ausbildung zum Compaq Accredited Systems Engineer (ASE) und zum Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) für Windows 2000 wird rund 1.600 Compaq-Partnern angeboten. Unterschiedliche Vorkenntnisse der Teilnehmer sind kein Problem, da das Zertifizierungsprogramm aus mehreren kombinierbaren Ausbildungsblöcken besteht und damit sowohl für Neulinge wie für Fortgeschrittene konzipiert ist.

Neben einem Kostenvorteil bietet dieses Special den Teilnehmern eine Kombination verschiedener Medien und Methoden, um sich ganz nach ihren Bedürfnissen weiterzubilden. So finden Teile der Ausbildung als Präsenztraining im nächstgelegenen GFN Bildungszentrum statt. Ein Großteil des Zertifizierungs-Programms wird aber als e-Learning von der GFN Tochter ac@demy abgewickelt. Die Vorteile für die Teilnehmer bei diesem Selbststudium via CD-ROM und Internet sind die ständige Betreuung durch Online-Mentoren, die Unabhängigkeit von Ort und Zeit sowie ein individuelles Lerntempo.

Hugo Schröer, Vorstandsmitglied bei GFN, sieht in dem aktuell aufgelegten Zertifizierungs-Special einen Beleg für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Compaq. „Uns verbindet eine langjährige, erfolgreiche Partnerschaft, in der wir die Händler des Weltmarktführers Compaq für die Zertifizierung (ASE/ACT) ausbilden."

Nach der erfolgreichen Umstellung des neuen, bundesweit einheitlichen Corporate Design der GFN Gruppe dokumentiert die Zertifizierungsinitiative erneut die hohe Akzeptanz der GFN Gruppe im deutschen Markt für IT-Weiterbildung.


GFN Gruppe präsentiert sich auf der Kölner Weiterbildungsmesse

Stuttgart, 13.03.2001 Vom 9.-11. März 2001 fand zum viertenmal die Kölner Weiterbildungsmesse unter dem Motto: „Wissen was zu tun ist" statt. Mit mehreren tausend Besuchern war sie für Aussteller wie für die Veranstalter ein voller Erfolg. Zielgruppe der Messe sind neben weiterbildungsinteressierten Einzelpersonen, Arbeitnehmern und Arbeitssuchenden Unternehmer und Verantwortliche für Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen.
Stellvertretend für die GFN Gruppe war das Bildungszentrum Köln mit einem eigenen Info-Stand präsent. Vorgestellt wurden unter anderem die Qualifizierungsprogramme der GFN Gruppe, die vom Arbeitsamt mit bis zu 100 % gefördert werden, um arbeitslosen Akademikern einen Wiedereinstieg in das Berufsleben zu ermöglichen. Die GFN Gruppe konnte im letzten Jahr 1500 Menschen im Rahmen dieser Massnahmen erfolgreich ausbilden. Ebenfalls stark nachgefragt wurden die Abendkurse der GFN Gruppe. Hier bietet die GFN die Möglichkeit sich berufsbegleitend, abends und am Wochenende, weiter zu qualifizieren und eines der begehrten IT-Zertifikate wie z. B. das MOUS-Zertifikat (Microsoft Office User Spezialist) zu erhalten.

Suzanne Wood, Bildungsbraterin der GFN: „Die Messe war ein voller Erfolg. Wir waren von der Masse und dem Interesse der Besucher überrascht. Dies zeigt uns jedoch einmal mehr wie wichtig das Thema Weiterbildung für die Unternehmen aber auch Privat-Personen ist."

Seit dem 05.03.2001 ist die GFN Gruppe mit einem einheitlichen Corporate Design (CD) am Markt präsent und schließt damit die Integration der in 1999 neu hinzugekommenen Ditec Bildungszentren erfolgreich ab.


Zusammenarbeit mit Red Hat und der Linux AG nachhaltig gestärkt

GFN setzt verstärkt auf das Betriebssystem Linux

Stuttgart, 21.03.2001 Die am Neuen Markt notierte GFN AG setzt verstärkt auf das moderne Betriebssystem Linux und hat die bereits bestehenden Partnerschaften mit Red Hat und der Linux Information Systems AG ausgebaut. GFN kooperiert hierbei in Deutschland exklusiv mit Red Hat, dem weltweit führenden Unternehmen für Open-Source Internet Infrastrukturlösungen, bei der Durchführung und Vermarktung der Red Hat Certified Engineer (RHCE) Schulungen und Zertifizierung. Die Linux Information Systems AG wiederum ist Hersteller der modularen Office/Backoffice-Software CoreBiz und erfolgreich in der Beratung bei Linux-Projekten tätig. Der Startschuss für die Zusammenarbeit fällt auf der CeBit. Gemeinsam wollen die drei Kooperationspartner die immer größer werdende Nachfrage nach Linux befriedigen und ihre führende Rolle in diesem Segment mit einem umfassenden Angebot aus kompetenter Beratung, Schulungen und Zertifizierungen ausbauen. GFN rechnet mit einem Umsatz in 2001 von 1,5 Millionen DM. Die Zertifizierung zum Red Hat Certified Engineer (RHCE), und damit zum ausgewiesenen Linux-Spezialisten, kann nun an allen Bildungszentren der GFN Gruppe erworben werden.

Linux hat sich als sehr stabiles, leistungsfähiges und äußerst kostengünstiges Betriebssystem etabliert. "Damit entwickelt sich Linux sowohl im privaten Bereich wie für Unternehmen mehr und mehr zu einer echten Alternative zum Microsoft-Betriebssystem Windows", zeigt sich GFN Vorstand Hugo Schröer überzeugt. "Darauf stellen wir uns mit der aktuell geschlossenen Kooperation ein und sind für die künftige Nachfrage sehr gut im Linux-Markt positioniert."


Umsatzsprung und klare Verbesserung des Ergebnisses im Geschäftsjahr 2000

GFN schafft Turnaround beim EBITDA

Stuttgart, 28.03.2001 Im abgelaufenen Geschäftsjahr 2000 hat die GFN Gruppe ihre Position im deutschen IT-Qualifizierungsmarkt weiter ausgebaut. Mit einem Umsatzsprung auf 77,3 Mio. DM (i.V.: 32,7 Mio. DM) nimmt das am Neuen Markt notierte Unternehmen unter den unabhängigen IT-Trainingsanbietern eine marktführende Stellung ein. Das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) konnte um 7,3 Mio. DM auf plus 2,2 Mio. DM gesteigert werden (i.V.: -5,1 Mio. DM). Neben dem Turnaround beim EBITDA verbesserten sich auch das Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit auf minus 6,5 Mio. DM (i.V.: -9,9 Mio. DM) und der Jahresfehlbetrag auf minus 7,5 Mio. DM (i.V.: -9,5 Mio. DM). Im letzten Quartal 2000 hat GFN die liquiden Mittel um 1,5 Mio. DM auf 16 Mio. DM erhöht. Zum Bilanzstichtag waren 228 Mitarbeiter in der Gruppe beschäftigt (i.V.: 219).

Neben dem Umsatzzuwachs durch die erstmalige Vollkonsolidierung der Ende 1999 erworbenen Unternehmen, ist die GFN Gruppe auch intern durch eine Ausweitung des Seminarangebots gewachsen. Mit einem Umsatzanteil von 87 Prozent war das klassische Trainingsgeschäft das größte Segment, rund 10 Prozent entfielen auf Serviceleistungen und 3 Prozent auf e-Learning (ac@demy) und Beratungsleistungen. Belastet wurde das operative Ergebnis durch Firmenwertabschreibungen in Höhe von 5,1 Mio. DM und die Anlaufinvestitionen in die ac@demy von 2,4 Mio. DM. Ohne diese Belastungen weist die GFN Gruppe ein positives operatives Ergebnis von rund einer Million DM aus.

Im Jahr 2000 nutzten über 60.000 Teilnehmer das mit gut 300 Weiterbildungsthemen umfangreiche Angebot von GFN. Nach 40 Prozent im Vorjahr zählen mittlerweile über 50 Prozent der Top 500 Unternehmen zum Kundenkreis von GFN. Vorstandsvorsitzender Volker Gallatz: „Mit der erfolgreichen Integration der Ditec-Bildungszentren, unserem einheitlichen Marktauftritt und dem konsequenten Ausbau unseres Produktportfolios sind wir als Bildungspartner ausgezeichnet im Markt positioniert. Als Kooperationspartner für den Auf- und Ausbau der Zukunftsthemen IT-Security, e-Commerce oder Linux konnten wir zahlreiche bedeutende Soft- und Hardwarehersteller gewinnen. Innovative Bildungskonzepte wie unser GFN College, eine schulische IT-Ausbildungseinrichtung oder der Technical Multimedia Master runden unser Programm ab."

Im laufenden Geschäftsjahr will die GFN Gruppe ihre Vertriebsaktivitäten verstärken und so ihre Marktposition weiter ausbauen. Einen deutlichen Umsatzzuwachs erwartet der Vorstand bei der ac@demy. Bei konservativer Planung soll der Gesamtumsatz auf über 80 Mio. DM wachsen und das EBITDA weiter steigen.



GFN AG erhält Folgeauftrag

Ausbildung von Softwareentwicklern für die Bundesfinanzverwaltung

Stuttgart, 03.04.2001 Die am Neuen Markt notierte GFN gewinnt erneut die Ausschreibung der Bundesfinanzverwaltung zur Ausbildung von Softwareentwicklern. Neue Mitarbeiter der Rechenzentren der Bundesfinanzverwaltung werden von der GFN im Bildungszentrum Frankfurt in einem dreimonatigen Intensivkurs auf ihre zukünftige Tätigkeit zum Anwendungssoftwareentwickler vorbereitet. Neben Netzwerk- und Betriebssystemkenntnissen ist das Vorgehens- und Prototypingmodell der Bundesfinanzverwaltung einer der Schwerpunkte der Ausbildung.
Über die Höhe des Auftrags haben die beiden Vertragspartner Stillschweigen vereinbart.

Hugo Schröer, Vorstand Training der GFN: "Dieses Projekt ist der beste Beweis, dass mit entsprechenden Schulungsmaßnahmen der Fachkräftemangel kein Problem für die Unternehmen und Behörden darstellen muss."


GFN und GE CompuNet schließen Rahmenvertrag

Stuttgart, 10.04.2001 Mit Wirkung zum 1. April 2001 haben die GFN AG und die GE CompuNet AG & Co. KG einen Rahmenvertrag geschlossen. Danach schulen die Trainingsspezialisten der am Neuen Markt notierten GFN die Mitarbeiter des Systemhauses bundesweit. Die meisten Kurse enden mit der Zertifizierung der Teilnehmer. Das vereinbarte Kursangebot reicht von Microsoft-Anwendertrainings über Qualifizierungen im Compaq-Umfeld bis zu Netzwerkschulungen für Linux, Lotus, Novell oder Microsoft. Mit Schulungen zu Checkpoint wird zudem der immer wichtiger werdende Bereich IT-Security abgedeckt. Neben dem Classroom-Training kommt bei dem bundesweiten Projekt auch e-Learning zum Einsatz. Das Auftragsvolumen der zunächst auf ein Jahr befristeten Vereinbarung wird bei rund 1,2 Mio. DM erwartet.

Hugo Schröer, Vorstand Training bei GFN, sieht die Zukunft auf dem Qualifizierungsmarkt in der Kombination von Classroom-Training und e-Learning. „Auch die aktuelle Vereinbarung mit GE CompuNet zeigt deutlich, dass schon heute die Verbindung dieser beiden Trainingsmethoden immer mehr an Bedeutung gewinnt. Gerade Großunternehmen erkennen zunehmend die vielen Möglichkeiten, die Ihnen e-Learning bietet. Nicht zuletzt deshalb erhöht sich unsere Kundenzahl bei den Top 500 Unternehmen in Deutschland kontinuierlich und liegt mittlerweile schon bei über 50 Prozent."


Maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm zur Qualifikation von Quereinsteigern

GFN erhält Auftrag von Giesecke & Devrient

Stuttgart, 25.04.2001 Die am Neuen Markt notierte GFN AG hat von der Giesecke & Devrient GmbH, einem internationalen Technologiekonzern mit Sitz in München, einen Auftrag erhalten. In einem maßgeschneiderten Qualifizierungsprojekt bilden die Trainingsspezialisten von GFN Quereinsteiger zu Anwendungsentwicklern im Software-Engineering-Bereich aus, um den hohen Personalbedarf an qualifizierten Mitarbeitern bei Giesecke & Devrient zu decken. In einem Pilotprojekt werden zunächst zehn neue Mitarbeiter innerhalb von zwölf Wochen optimal auf ihren Einsatz in den einzelnen Fachabteilungen vorbereitet. Weitere solche Projekte sind geplant.

GFN hat in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen ein speziell auf Giesecke & Devrient zugeschnittenes Ausbildungsprogramm entwickelt. Neben der Vermittlung von theoretischem Wissen legt das Training sehr viel Wert auf die praktische Umsetzung. Praxiserfahrene Trainer unterrichten die Teilnehmer in den Grundlagen der Informatik, der Programmierung und des Software-Engineerings. Abgeschlossen wird die Ausbildung durch eine dreiwöchige Praxisphase, in der die neuen Mitarbeiter in eigenständigen Projektteams arbeiten und unter Praxisbedingungen eine Chipkarten-Simulation entwickeln.

Hugo Schröer, Vorstand Training bei GFN: "Mit unseren hervorragend ausgebildeten Trainern sind wir in der Lage auf die individuellen Wünsche unserer Kunden einzugehen und maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln. Im Fall von Giesecke & Devrient erhalten Quereinsteiger mit unterschiedlichen Voraussetzungen in kurzer Zeit eine hochwertige Grundausbildung in der Anwendungsentwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Giesecke & Devrient werden die neuen Mitarbeiter äußerst zielgerichtet auf ihre künftigen Aufgaben vorbereitet. Unser Kunde erhält somit eine schnelle und effiziente Qualifizierung seiner Mitarbeiter und bezahlt nur für Leistungen, die in seiner Praxis auch gefordert sind."


IT-Trainingsanbieter baut sein Angebot im e-Commerce weiter aus

GFN und Openshop schließen Kooperation

Stuttgart, 29.05.2001 Die GFN AG, Stuttgart, am Neuen Markt notierter IT-Trainingsspezialist und die Openshop Internet Software GmbH, München, haben eine Kooperation vereinbart. Openshop ist ein führender Anbieter von e-Business-Technologien und -Lösungen für B2C- und B2B-Anwendungen. Als Openshop Authorized Education Center (OAEC) integriert GFN ab sofort Qualifizierungen für die Produkte von Openshop in sein aktuelles Trainingsprogramm. Start der neuen Trainings ist der 18. Juni 2001. Erster Standort für die Durchführung der Trainings ist Heidelberg, weitere Standorte sollen folgen.

GFN baut mit der neuen Kooperation sein Qualifizierungsangebot im e-Commerce weiter aus. Hugo Schröer, Vorstand Training bei GFN: "Wir konnten uns in diesem Wachstumsfeld durch bestehende Kooperationen mit Intershop und Gauss Interprise bereits gut positionieren und können zudem als Authorized Sun Education Center (ACSE) Original-Zertifizierungen von Sun vergeben. Wir sehen im Bereich e-Commerce ein wichtiges Zukunftsfeld mit großem Potenzial und stärken diesen Sektor durch weitere Partnerschaften mit namhaften Herstellern."

Die GFN bietet als einer der ersten Openshop Authorized Education Center (OAEC) IT-Professionals eine qualifizierte Ausbildung zum Certified Openshop Professional (COP), einem Spezialisten für e-Business-Projekte, an. Das mehrstufige Ausbildungsangebot mit Zertifikat als Developer, Senior Developer, Consultant und Instructor richtet sich an alle IT-Professionals, die im e-Business tätig sind oder in diesen Bereich wechseln möchten.
"Mit der konsequenten Einführung des COP-Zertifikats unterstreicht Openshop seinen Anspruch als High-Quality-Lösungsanbieter im e-Business-Markt", so Kay-Ingo Greve, Geschäftsführer der Openshop Internet Software GmbH. "Wir sehen diese Initiative als wesentlichen Baustein zur langfristigen Qualitätssicherung bei der professionellen Umsetzung von e-Business-Projekten." Das Zertifikat bescheinigt IT-Spezialisten, dass sie die Openshop-Technologien beherrschen, um Investitionen von Kunden in e-Business-Projekte optimieren zu können. Partnerunternehmen, die künftig mindestens einen zertifizierten Mitarbeiter beschäftigen müssen, erhalten durch die COP-Zertifizierung eine Bestätigung ihrer Kompetenz als Entwickler und Berater, komplexe e-Business-Projekte planen, entwickeln, umsetzen und `supporten` zu können. Für Kunden sind COPs deshalb auch ein zuverlässiges Qualitätskriterium bei der Auswahl von Partnern.



Microsoft zeichnet Partner aus

GFN ist Nummer 1 der CTECs (Certified Technical Education Center)

Stuttgart, 07.06.2001 Im Rahmen des European Scholar Programms führt Microsoft jährlich ein Ranking unter den beteiligten CTECs durch. Dieses Ranking konnte in diesem Jahr die GFN Gruppe mit einem deutlichem Abstand für sich entscheiden. Kriterium war die Anzahl der abgeschlossen MCP (Microsoft Certified Professional) sowie MCSE (Microsoft Certified System Engenieer) Ausbildungen. Dabei konnte sich die GFN Gruppe mit einem Vorsprung von ca. 800 Ausbildungen klar von ihren Mitbewerbern absetzen. Insgesamt waren 52 CTECs an dem Ranking beteiligt.
Der CTEC Status, ist die höchste Qualitäts- und Zertifizierungsstufe, die Microsoft im Trainingsbereich vergibt. Um sie zu erlangen, müssen zahlreiche Bedingungen erfüllt werden. So müssen beispielweise jedem Bildungszentrum mindestens 2 Microsoft Certified Trainer (MCT) exklusiv zur Verfügung stehen sowie eine den aktuellen Microsoft-Standards entsprechende Hardware-Ausrüstung und entsprechende Ausstattung der Schulungsräume. Diese und weitere Anforderungen werden laufend von Microsoft überprüft.

Hugo Schröer, Vorstand für den Bereich Training bei GFN:"Das sehr gute Abschneiden der GFN Gruppe in diesem Ranking bestätigt unseren Status als die Nummer 1 der Zertifizierer in Deutschland. Größter Vorteil der Zertifizierung für Unternehmen und Absolventen ist die Überprüfung der Leistungen sowie die internationale Gültigkeit der Zertifikate. Damit grenzt sich die GFN deutlich von Trainingsanbietern ab, die mit selbstentwickelten Curricula und ohne eine abschließende Prüfung arbeiten."



Innovatives Bildungskonzept der GFN in weiteren Bundesländern geplant

GFN erweitert Ausbildungsangebot der privaten Berufsfachschule

Stuttgart, 18.06.2001 Die GFN Berufsfachschule in Berlin bietet aufgrund des großen Zulaufs ab dem kommenden Schuljahr eine weitere Klasse mit zusätzlich 24 Plätzen an. Außerdem soll das innovative Bildungskonzept in diesem Jahr noch in weiteren Bundesländern angeboten werden. Entsprechende Genehmigungen sind bereits bei den zuständigen Landesministerien für Kultus beantragt.

In der privaten Berufsfachschule, dem GFN College, werden Schulabgänger mit Realschul- oder gleichwertigem Abschluss innerhalb von drei Jahren zu IT-Fachleuten ausgebildet. Das GFN College ist die erste private Ausbildungseinrichtung im IT-Sektor.

Das Konzept sieht eine sehr praxisnahe Ausbildung vor. Mit Abschluss zum/zur staatlich geprüften Assistenten/-in für Elektronik und Datentechnik (Berlin), erhalten die Absolventen zusätzlich ein Premiumzertifikat des Netzwerk-Betriebssystem-Herstellers Microsoft. Die Berufsaussichten der Absolventen sind erstklassig: Aktuell fehlen rund 444.000 qualifizierte IT-Arbeitskräfte und in den nächsten zwei Jahren entstehen nach Angaben des Branchenverbands BITKOM (Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und Neue Medien) 723.000 neue Arbeitsplätze in der Kommunikationsindustrie.
Nach einer schriftlichen Bewerbung erfolgt die Auswahl durch einen Aufnahmetest und ein Bewerbungsgespräch. Die Ausbildung ist schulgeldpflichtig. Für die Schüler ist eine Förderung nach dem BAföG möglich.



Dem Hacker auf der Spur!

GFN veranstaltet Infotag IT-Security

Stuttgart, 20.06.2001 Stuttgart, 20. Juni 2001. Die GFN Gruppe veranstaltet im Juli an verschieden Terminen einen Infotag zu dem Thema IT-Security. Veranstaltungsorte sind die GFN-Bildungszentren (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Donaueschingen, Heidelberg, Essen und München). Als autorisierter Trainingspartner für marktführende Hersteller von IT-Sicherheitslösungen (Check Point, Internet Security Systems (ISS), Nokia, Rainfinity, Stonesoft und Symantec) bietet die GFN Gruppe ihren Kunden im Rahmen der Infotage IT-Security einen grundlegenden Überblick über die typischen Arbeitsweisen von Hackern.

An jeweils einem Vormittag werden die vielfältigen Gefahren, die dem Netzwerk eines Unternehmens aus dem Internet drohen, live vorgeführt. Ein versierter Hacker, Dipl.-Inform. Sebastian Schreiber, demonstriert life die verschiedenen Vorgehensweisen von Hackern anhand eines heterogenen Computernetzwerks. Bei den Hackerattacken handelt es sich um einfache Probleme mit MS-Outlook, Denial-of-Service-Attacken gegen NT4.0 SP6a, Hijacking von Verbindungen mit: ARP-Spoofing, IP-Spoofing und DNS-Spoofing. Weitere Fälle sind: Attacken gegen SSL ("Man-in-the-Middle"), Trojanische Pferde unter Windows, Ausbruch aus Firewalls sowie das Sniffing von Passworten. Außerdem wird ein Ausblick in die Viren der Zukunft gewährt, die hundertmal schädlicher als "I love you!" sind.

Abschließend folgt eine gemeinsame Diskussion mit dem Dozenten, bei der Denkanstöße gegeben werden, wie Unternehmen die Sicherheit der eigenen Netze erhöhen können.

Weitere Informationen, Termine der Fachtage und Anmeldungen über:
Zentrale Kundenberatung
Tel.: [phone]
Fax: [phone]
[e-mail]
www.gfn.de


GFN ändert Firmennamen

Aktionäre stimmen allen Tagesordnungspunkten mit großer Mehrheit zu

Stuttgart, 26.06.2001 Nach der Hauptversammlung vom 22. Juni 2001 heißt die Gesellschaft für Network Training Aktiengesellschaft jetzt auch offiziell GFN Aktiengesellschaft. Die Namensänderung, die jetzt nur noch der Eintragung ins Handelsregisters bedarf, war durch die mittlerweile sehr viel breitere Geschäftstätigkeit des Unternehmens nötig geworden. Auch allen übrigen Tagesordnungspunkten stimmten die Aktionäre der GFN AG mit großer Mehrheit zu. Neben der klaren Entlastung von Vorstand und Aufsichtsrat mit 95 beziehungsweise 98 Prozent wurde die Gesellschaft unter anderem ermächtigt eigene Aktien zu erwerben (Zustimmung: 98 Prozent).

Mit der Schaffung eines neuen genehmigten Kapitals (Zustimmung 98 Prozent) sind nach den Worten des Vorstandsvorsitzenden Volker Gallatz keine Pläne für eine Kapitalerhöhung oder Unternehmenszukäufe verbunden. Außerdem stimmten 95 Prozent des anwesenden Grundkapitals der Ermächtigung zur Ausgabe von Aktienoptionsrechten für Vorstand und Mitarbeiter zu. Mit diesem Stock-Options-Programm will GFN die Mitarbeitermotivation weiter erhöhen, die Mitarbeiter enger an das Unternehmen binden und sich Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung verschaffen, betonte Finanzvorstand Dr. Dieter Leinhos.


Im Gleichschritt mit der Zeit...

GFN veranstaltet Fachtage Microsoft: Windows 2000 & ISA Server

Stuttgart, 27.06.2001 Migration auf Windows 2000 und der neue ISA Server von Microsoft sind die Themen der diesjährigen GFN Fachtage Microsoft. Die zweitägigen Veranstaltungen finden in der Zeit vom 12. Juli 2001 bis 20. September 2001 in den folgenden Bildungszentren der GFN statt: Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Donaueschingen, Heidelberg, Essen und München. Als autorisiertes und bundesweit größtes Microsoft Certified Technical Education Center bietet die GFN Gruppe ihren Kunden im Rahmen der Fachtage eine praxisorientierte Auswahl an Informationen zu aktuellen Microsoft-Themen.

Inhalt der Fachtage sind zum einen die Einsatzplanung und die Funktionsweise des ISA Server, dem neuen Firewalldienst von Microsoft. Zum anderen wird die systematische Migration von Windows NT 4.0 auf Windows 2000 behandelt. Die Teilnehmer erhalten einen grundlegenden Überblick zu Funktion und Sicherheit des ISA Servers. Komplexe Filterung des ein- und ausgehenden Netzwerkdatenverkehrs, zentrale Steuerung sowie Beschleunigung des Webzugriffs durch den Server sind wichtige Schlagworte in diesem Zusammenhang. Gleichzeitig wird, anlässlich der erwarteten Migrationswelle von Windows NT 4.0 auf Windows 2000, deren Planung bis zur Migration demonstriert. Hierbei lernt man die Nutzvorteile des neuen Active Directories, dem Verzeichnisdienst von Microsoft Windows 2000, kennen.
Abschließend folgt eine Diskussionsrunde, bei der die Teilnehmer die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen.

Weitere Informationen, Termine der Fachtage und Anmeldungen über die Zentrale Kundenberatung der GFN:
Tel.: [phone]
Fax: [phone]
e-mail: [e-mail]


GFN bietet Ausbildung an Berufsfachschule an einem weiteren Standort

Essen startet im August mit dem GFN College

Stuttgart, 03.07.2001 Mit dem kommenden Schuljahr 2001/2002 startet die GFN AG mit ihrem innovativen Bildungskonzept, dem GFN College, auch in Essen. An dem GFN College, werden Schulabgänger mit Realschul- oder gleichwertigem Abschluss innerhalb von drei Jahren zu IT-Fachleuten ausgebildet. Das College ist die erste private Ausbildungseinrichtung im IT-Sektor. Vorreiterstellung nimmt das GFN College in Berlin ein, das bereits seit letztem Jahr Ausbildungen in diesem Bereich anbietet.

Das Ausbildungskonzept ist sehr praxisorientiert. Mit Abschluss zum/zur staatlich geprüften Informationstechnischen Assistenten/-in erhalten die Absolventen zusätzlich ein Zertifikat zum Microsoft Certified System Engineer (MCSE). Außerdem erlangen die Absolventen gleichzeitig die Fachhochschulreife. Die Ausbildung verbreitert das Spektrum der beruflichen Orientierung für Jugendliche gerade im Hinblick auf die steigende Bedeutung von High-Tech-Feldern wie Forschung, Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Fertigungsvorbereitung sowie Logistik und Transport.

Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GFN, betrachtet den Start in Essen als positive Antwort auf das Konzept:" Nach unserem Start des GFN Colleges in Berlin haben wir in Nordrhein-Westfalen erneut in einem Bundesland die Genehmigung als Ersatzschule beantragt. In der Berliner Ersatzschule bieten wir mit Beginn des neuen Schuljahres wegen der großen Nachfrage bereits eine zusätzliche zweite Klasse an. Außerdem planen wir das Ausbildungsangebot auf weitere Bundesländer auszuweiten."

Nach einer schriftlichen Bewerbung erfolgt die Auswahl durch einen Aufnahmetest und ein Bewerbungsgespräch. Die Ausbildung ist schulgeldpflichtig. Für die Schüler ist eine Förderung nach dem BAföG möglich.



Bildungspartnerschaft: Effizienz durch Kooperation

Compaq setzt auf e-Learning von GFN

Stuttgart, 09.07.2001 Die GFN AG, zertifizierter Qualifizierungsanbieter und führender Bildungspartner im IT-Bereich, und die Compaq Computer GmbH wollen im Bereich e-Learning enger zusammenarbeiten. Ein jetzt unterzeichneter Letter of Intent sieht vor, dass GFN für Compaq eine e-Learning-Plattform erstellt, sie mit modularen Schulungskonzepten als Content füllt und den Service übernimmt; Compaq verantwortet Marketing und Vertrieb. Die Vereinbarung soll kurzfristig zu einem Kooperationsvertrag ausgeweitet werden.

Auf dem "Erlebnistag Wissen", den GFN am 6. Juli 2001 in Berlin veranstaltete, stellten die Partner den rund 100 größten Kunden der GFN Gruppe ihre Bildungspartnerschaft und eine erste Version des neuen e-Learning-Portals vor.

Compaq und GFN verbindet seit langem eine Schulungspartnerschaft. "Compaq will sein Engagement in der wachstumsstarken e-Learning-Branche verstärken, sich aber gleichzeitig konsequent auf seine Kernkompetenzen konzentrieren. Da bietet sich die Partnerschaft mit dem e-Learning-Spezialisten GFN geradezu an", betont Georg Kremer, Manager Education Services bei Compaq.

Als technologische Basis der Bildungspartnerschaft entwickelte die GFN e-Learning AG die "Corporate ac@demy". "Damit ermöglichen wir großen Unternehmen, ihr Label auf unsere Plattform zu setzen und e-Learning unter ihrem Markennamen anzubieten", so Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GFN AG. Eine entsprechende Partnerschaft besteht bereits mit VIAG Interkom.


GFN baut Schulungsangebot konsequent aus

GFN AG bietet autorisiertes Training rund um Lotus Notes / Domino

Stuttgart, 16.07.2001 Die am Neuen Markt notierte GFN AG und die IBM Deutschland GmbH, Bereich Lotus, Ismaning, arbeiten künftig enger zusammen. Nach der getroffenen Vereinbarung ist die GFN offiziell Lotus Authorised Education Centre (LAEC). Seit dem 01.06.2001 bietet die GFN als herstellerunabhängiger Weiterbildungsanbieter und größter Zertifizierer in Deutschland an ihren Standorten Essen und Heidelberg Schulungen zum Certified Lotus Specialist (CLS), Certified Lotus Professional (CLP) und Principal CLP an.

Das Certified Lotus Specialist Programm wurde entwickelt, um zunächst die grundlegenden Fähigkeiten für den Einsatz von Lotus Technologie zu vermitteln. Ein CLP Zertifikat setzt bereits umfangreiche Kenntnisse der Funktionalitäten und praktischen Anwendungsmöglichkeiten von Lotus Technologie voraus. Das Zertifikat wird als Nachweis von umfangreichen Fähigkeiten in der Anwendung von Lotus Notes/Domino anerkannt. CLP zertifizierte Mitarbeiter sind Experten, die Lösungen auf der Basis von Lotus Produkten entwickeln und verwalten können. Die Zertifizierung gewährleistet spezifische Kompetenzen für zentrale Anforderungen von Internet, Intranet, Messaging und e-Collaboration.

Hugo Schröer, Vorstandsmitglied bei GFN: "Durch den Status LAEC bieten wir unseren Kunden ein noch breiter gefächertes Produktportfolio an Schulungsmöglichkeiten an. Und damit geben wir Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter im Bereich e-Business zu schulen und damit ein Potential, höhere Umsätze zu generieren."



GFN mit über 50 neuen Seminarthemen

Stuttgart, 20.09.2001 Am 8. Oktober wird das neue Bildungsprogramm der GFN veröffentlicht. Zu den Neuheiten gehören Seminare zum Thema Persönlichkeitsentwicklung. Diese Seminare zu Führung und Arbeitstechniken finden ab Januar 2002 in München, Hamburg und Frankfurt statt. Weitere Highlights des aktuellen Angebots sind neue IT-Schulungen zu Rainfinity, Nokia und WatchGuard im Bereich IT-Security. Neu im Programm sind ebenso Seminare zu Microsoft Windows XP und .Net-Serverthemen sowie die Kursreihe zum Certified Web-Master. Daneben werden Trainings und Zertifizierungen zu Compaq, LINUX, Red Hat, Check Point, Stonesoft, Symantec, Lotus, Microsoft und Sun Microsystems durchgeführt.

Im neuen Bildungsprogramm präsentiert die GFN über 250 Kurse zu allen relevanten Themen rund um die IT. Die Seminare finden in den 11 Bildungszentren oder bei den Kunden vor Ort statt. Darüber hinaus werden auf der GFN e-Learning-Plattform circa 600 Computer Based Trainings angeboten. Zertifizierte Trainer schulen im Vollzeitunterricht, in Kombination aus Präsenztraining, e-Learning und Online Mentoring oder im Abend- und Samstagskurs.


Bundesweite Bildungsmaßnahme bei der Deutschen Telekom:

GFN erhält Großauftrag für IT-Schulung der Telekom-Mitarbeiter


Stuttgart, 27.09.2001 Die börsennotierte GFN AG wurde als größter deutscher herstellerunabhängiger Zertifizierer mit dem IT-Training des Mitarbeiter-Stamms der Deutschen Telekom beauftragt.

An insgesamt rund 1.000 Trainingstagen finden die IT-Schulungen bundesweit und inhouse in den Telekom-Bildungszentren in Hamburg, Neuss, Darmstadt, Stuttgart, Ismaning bei München und Leipzig sowie in den Telekom-Lernstudios statt.

Der Lehrplan fokussiert die Bereiche MS Office, Internet und T-Online, Windows Betriebssysteme und UNIX. Vom 1. Oktober 2001 bis zum 30. September 2002 unterrichten GFN-Trainer die Telekom-Mitarbeiter in den Grundlagen und Aufbaustufen von Standardsoftware und Betriebssystemen.


Objektorientierte Zusammenarbeit

GFN schließt Trainingsspartnerschaft mit TogetherSoft

Stuttgart, 09.10.2001 Die GFN AG, herstellerunabhängiger Zertifizierer mit Hauptsitz in Stuttgart, und die TogetherSoft GmbH, internationaler Softwareentwickler mit europäischem Hauptsitz in Stuttgart, bündeln mit einer Trainingspartnerschaft ihre Kernkompetenzen. Als bundesweit operierender IT-Qualifizierer liefert die GFN das Ausbildungskonzept mit Unterlagen und Trainern, um für das von TogetherSoft entwickelte CASE Werkzeug, die "Model Build Deploy Plattform" Together® ControlCenter ausbilden zu können. Together® ControlCenter basiert auf UML (Unified Modelling Language) und richtet sich an Anwendungsentwicklungs-Teams, die auf der Basis von Java, C++, Corba IDL sowie VB .net Technologie entwickeln.

UML ist eine Sprache zur Beschreibung komplexer Software-Systeme sowie zur Geschäftsprozessmodellierung. Java und C++ sind objektorientierte Programmiersprachen. Die GFN führt bereits seit Jahren Trainings in Visual Basic, C++ sowie Java durch. Als bundesweit größtes offizielles Authorized Sun Education Center (ASEC) führt sie seit einem Jahr Zertifizierungen zum Java Programmierer und Java Entwickler durch.
Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GFN AG:" Dieser zukunftsweisende Zusammenschluss wird unser Portfolio gut ergänzen. Dabei bildet der große Erfahrungsschatz der GFN Gruppe im Bereich Software Engineering eine leistungsstarke Basis für diese Partnerschaft. In offenen Kursen und maßgeschneiderten Firmenseminaren können wir gezielt auf die Anforderungen eines sich schnell entwickelnden Marktes eingehen."

"Tippen Sie mit der GFN!"

Sechs Richtige mit GFN und Toto Lotto

Stuttgart, 05.11.2001 Die GFN AG, herstellerunabhängiger IT-Trainer mit Hauptsitz in Stuttgart, hat eine Trainingsabsprache mit der Lotterie-Treuhandgesellschaft mbH Hessen getroffen. Demnach werden 2100 Mitarbeiter der Toto-Annahmestellen an 70 Seminartagen in
Halbtagesschulungen für das neue Online-Terminal-E6 ausgebildet. Die GFN führt mit ihren Trainern die Schulungen durch und nimmt die gesamte Organisation vor. Die Trainings finden im GFN Bildungszentrum Frankfurt sowie in den Schulungsräumen der Lotterie-Treuhandgesellschaft mbH Hessen in Wiesbaden statt.

Das Online-Terminal-E6 wird von den Inhabern der Lotto-Annahmestellen über einen Touchscreen bedient. Es handelt sich dabei um ein Terminal, welches in den Lotto-Annahmestellen steht und die Spielscheine von Lotto, GlücksSpirale, Toto und ODDSET automatisch einliest; ebenso wie Quick Tipp-Spielaufträge mit und ohne Spielschein erteilt.


GFN erhält Auftrag von der RAG BILDUNG GmbH

Stuttgart, 13.11.2001 Die am Neuen Markt notierte GFN AG, Stuttgart, hat einen Auftrag vom Bildungszentrum Essen der RAG BILDUNG GmbH (100-prozentige Tochter der RAG Aktiengesellschaft, Essen) erhalten. Die Trainingsspezialisten von GFN schulen ehemalige Bergleute in verschiedenen IT-Bereichen. Nach dem Start in diesem Jahr soll die Kooperation künftig weiter vertieft werden.

GFN übernimmt bei der RAG BILDUNG GmbH, die zu den zehn größten privaten Bildungsträgern in der Bundesrepublik gehört, Qualifizierungsanteile innerhalb einer zweijährigen Umschulung zum Fachinformatiker Systemintegration. Hier werden die ehemaligen Mitarbeiter der Deutschen Steinkohle AG (DSK) gezielt auf die Abschlussprüfung vor der IHK vorbereitet und lernen beispielsweise Programmiertechniken und Systempflege. Auch die Themenfelder Schulung, Systems Engineering und Systemintegration, das heißt Auswahl, Beurteilung und Einführung von Netzwerken und Systemlösungen, gehören zu dem Ausbildungsabschnitt, den GFN abdeckt. Im Rahmen des personalpolitischen Anpassungsprozesses ist diese Umschulung eine von vielen Maßnahmen, die den Mitarbeitern der DSK angeboten werden, um sich in neuen Berufsfeldern orientieren zu können.

Die Kooperation zwischen GFN und dem Bildungszentrum Essen der RAG BILDUNG GmbH ist ein Beispiel für das Zusammenspiel zwischen Old und New Economy und die effektive Nutzung des auf beiden Seiten langjährig gewachsenen spezifischen Know-how.

Wolfgang Gmeiner, stellvertretender Ausbildungsleiter des Bildungszentrums Essen, hebt den Modellcharakter der Partnerschaft mit der GFN hervor. Für Volker Gallatz, Vorstandsvorsitzender der GFN, beweist das neue Projekt die hohe Flexibilität von GFN. "Mit unseren hoch qualifizierten Trainern sind wir in der Lage, auch spezielle, komplexe Themen innerhalb einer Ausbildung zielgerichtet zu vermitteln."


Sechs auf einen Streich" - GFN AG bei gerichtlichem "Sammelverfahren" in erster Instanz abgewiesen und prüft weitere rechtliche Schritte

Erstmals Eilantrag auf einstweilige Aussetzung des Delisting abgewiesen

Stuttgart, 20.12.2001 Zahlreiche Firmen hatten bereits beim Landgericht Frankfurt Erfolg mit ihrer einstweiligen Verfügung gegen das von der Deutschen Börse eingeführte Zwangs-Delisting von "Pennystocks" am Neuen Markt. Ihnen wurde damit eine weitere Übergangsfrist für die Anwendung der Neuregelung von sechs Monaten zugebilligt. Doch nun wies die Dritte Kammer des Landgerichts den entsprechenden Eilantrag der GFN AG und weiterer fünf Unternehmen erstmals überraschend ab.

Etwas überraschend traf die sechs Unternehmen bereits die Entscheidung des Richters, alle sechs Anträge trotz unterschiedlicher Ausgangslagen gemeinsam zu verhandeln. Noch mehr Erstaunen löste jedoch die Ablehnung aller Anträge „im Sammelverfahren" aus. In der Verhandlung appellierte der Richter statt dessen an die Deutsche Börse, eine einvernehmliche Lösung anzustreben und ihre Regeln für alle Unternehmen am Neuen Markt zu optimieren.

Die GFN AG, die ihren

[wertpapierinfos]

@ blockweise:

So, und jetzt stell einmal den IST-Zustand der GfN diesen Pressemitteilungen der letzten Jahre gegenüber......

Hmm.....viel Wind um nichts....

Warum sollte es diesmal anders sein?

[blockweise]

#4
weil der hype am markt vorbei ist.
ich meine den fiktiven boomenden markt.

und was jetzt bei den unternehmen zählt.
ist das erkennen von vergangenen fehlern.
und die umsetzung der restrukturierungen.
gfn hat dort nach eigenen bekunden.
hervoragende arbeit geleistet.

heutzutage braucht sich kein unternehmen.
mehr was vormachen.
was jetzt nur noch zählt.
ist das erreichen der gewinnzone.
und der gesicherte fortbestand des unternehmens.

bisher war es eher vorteilhaft.
immer mehr umsatz zu machen.
das wurde von den anlegern honoriert.
dies ist jetzt vorbei.
jetzt wird die rentabilität honoriert.

und laut der letzten aussage.
wird die 2002 erreicht.
und das schaut doch sehr gut auuussss.

nur meine meinung.......

[blockweise]

welche letzte aussage??????
na diese natürlich.
-----------------
DGAP-Ad hoc: GFN AG <GFN> deutsch

GFN will im Jahresverlauf 2002 profitabel werden

Ad-hoc-Mitteilung übermittelt durch die DGAP. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

--------------------------------------------------------------------------------

Nach schwachem Jahr 2001 mit Restrukturierung zurück zum Erfolg

GFN will im Jahresverlauf 2002 profitabel werden

Mit einem umfangreichen Restrukturierungsprogramm hat die am Neuen Markt notierte GFN AG, Stuttgart, auf das enttäuschende Geschäftsjahr 2001 reagiert. Nachdem das Unternehmen seine Ziele 2001 nicht erreicht hat, werden erste positive Auswirkungen der Restrukturierung 2002 verzeichnet. In dessen Verlauf will der IT-Trainingsspezialist wieder profitabel werden. Im Jahr 2001 ging der Umsatz der GFN Gruppe - bedingt durch die schwache Entwicklung im IT-Markt insgesamt und geprägt von Sparmaßnahmen der öffentlichen Hand - um 14 Prozent auf 34,0 Mio. EUR (Vorjahr 39,5 Mio. EUR) zurück. Durch diesen Umsatzrückgang verringerte sich das EBITDA von plus 1,1 auf minus 3,5 Mio. EUR. Die Gesellschaft hat 2001 außerplanmäßige Goodwill-Abschreibungen auf die Firmenkäufe der Vorjahre in Höhe von 6,5 Mio. EUR getätigt. Damit ging das Betriebsergebnis auf minus 13,6 Mio. EUR (Vorjahr: minus 3,3 Mio. EUR) zurück. Der Konzernjahresfehlbetrag beläuft sich auf 15,0 Mio. EUR (Vorjahr: 3,8 Mio. EUR), entsprechend minus 2,76 EUR je Aktie (Vorjahr: minus 0,70 EUR). Zum Bilanzstichtag verfügt GFN über liquide Mittel in Höhe von 4.9 Mio. EUR (Vorjahr: 8,2 Mio. EUR).

Ende der Ad-hoc-Mitteilung (c)DGAP 25.03.2002
-------------------------------

nur meine meinung........

[blockweise]

na sicherlich.
ist nicht alles nach plan gelaufen.

aber dafür steht gfn jetzt auf 40 cent.
und wenn die ziele erreicht werden.
dann wird der kurs drastisch ansteigen.
und da möchte ich dann dabei sein.
nicht mehr und nicht weniger.

nur meine meinung......

[Bieda]

MEGALOL, nicht alles nach plan gelaufen ...

Kannst du uns verraten, was bei GFN eigentlich nach Plan gelaufen ist?

1998 wurde für 1999 angekündigt: Gewinn 98 * 2 + X
Ergebnis: Dicker Verlust
1999 wurde für 2000 angekündigt: Gewinn 6 Mio DM EBITDA
Ergebnis: 2,2 Mio DM EBITDA
2000 wurde für 2001 angekündigt: Gewinn 2,2 Mio DM +X
Ergebnis: - 3,5 Mio DM EBITDA

Das Zukunftsprojekt eLearning boomt aller Ortens. GFN hat nichts vom Kuchen abgekriegt.
Die Integration der DITEC ging voll in die Hose.
Mit dem Rausschmiss von Hugo Schröer ging der Großteil des Vertiebs gleich mit.

Was mich zum absoluten GFN Pessimisten macht:
Obwohl man bereits im September 2001 (also in Q3) mit der Restrukturierung begonnen hat, und Q4 das stärkste Quartal im Jahr für die GFN ist, sind wieder 2 Mio DM EBITDA dazu gekommen. Wurden Q3 noch 231 Mann ausgewiesen, waren es Q4 nur noch 220. Also trotz starkem Q4, 5% weniger Personal ein Wahnsinnsverlust

Und dann posten hier Leute ... die werden schon gelernt haben.

[blockweise]

bieda.
"Kannst du uns verraten, was bei GFN eigentlich nach Plan gelaufen ist?"

.....die zukunft.

nur meine meinung......

[bubu2002]

@wpinfos

sehr gute Arbeit, fast unmöglich, alles zu lesen, aber sehr erheiternd,
insb. wenn man parallel die Tatsachen im Hinterkopf hat!

Ich möchte hier noch, ohne weiteren Kommentar, 2 Zahlen aus der
Konzernbilanz posten.

Aktiva: Geschäts- oder Firmenwert: 13,08 Mio DM
Passiva: Eigenkapital: 16,64 Mio DM



Gruß
bubu


PS: poste derzeit unter Ersatz-ID da meine echte ID nun
erstmals seit April 1999 nicht mehr posten kann.
Ich denke, es handelt sich um ein kurzzeitiges technisches Problem
bei w:o

[blockweise]

und was ändert das jetzt.
an den zukunftsaussichten????

die unbestritten noch dazu.
ausserordentlich gut sind.

nur meine meinung......

[Bieda]

Warum sollen die Zukunftsaussichten bei GFN ausserordentlich gut sein?

Weil es auf der Homepage steht? :-(

[blockweise]

genau.
weil es das unternehmen am besten weis.
wie die geschäfte laufen.

ich meine viel besser.
als hinz kunz und huber.

und in kw 22/23.
gibts dann.
wenns dann noch so ist.
eine bestätigung dafür.

nur meine meinung.....

[Bieda]

Und morgen kommt der Weihnachtsmann ....

Übrigends ist der Content auf der Homepage z.T. bereits über ein Jahr alt.

Du solltest GFN mal richtig pushen ...

[AndKar]

Ich find die Beiträge von Blockweise immer wieder amüsant *rofl*

*weil es das unternehmen am besten weis.
wie die geschäfte laufen.*

Das haben Primacom, Gigabell, Infomatec, Comroad, etc., etc., etc., auch bis zum schluß geglaubt und behauptet.

Ist doch klar, das die Unternehmensfürhung bis zum Schluß alles in roasroten Farben malt (muß sie ja auch). Wer glaubt aber denn solchen Fantasien noch??

Mach bitte weiter so. Es ist einfach schön den Tag mit einem herzahften Lachen zu beginnen *lol*

[blockweise]

ihr vergleicht gfn immer.
mit unternehmen.
die hoffnungslos überschuldet waren.

das waren faule äpfel.
gfn im gegensatz.
ist ein rot glänzender.
noch sehr süss schmeckender apfel.

und ob er weiter an süsse verliert.
wird man in kw 22/23 sehen.

ich meine.
bei 40 cent ist es alles andere.
als ein biss.
in einen sauren apfel.

nur meine meinung......

[bubu]

Lieber Boardteilnehmer "blockweise",

zu Posting Nr. 11, was das mit dem Eigenkapital in Nr. 10
bedeuten soll:

Nun, in der Bilanz ist immer noch verdammt viel - sagen wir -
heiße Luft!
Wenn bei Gfn der Fall eintritt, der im Geschäftsbericht im
Risikohinweis (Seite 23) beschrieben wird, nämlich:
Es besteht das Risiko, dass sich die finanzielle Situation der GFN
AG und der GFN Gruppe bestandsgefährdend entwickeln kann.
dann könnten die Banken, bei denen man dann zwecks Liquiditätsbeschaffung
antanzen müßte, die Gfn kopfschüttelnd abweisen.
Denn das Eigenkapital steckt fast vollständig im Firmenwert,
der, wie wir alle wissen, eine schwer liquidierbare Größe ist
die oftmals auch heiße Luft enthält.

Aber, wie du gleich antworten wirst, bei Gfn wird alles gut,
weil sie es so sagen und weil sie es schon seit 2 Jahren sagen
und weil sie zwar 2 Jahre lang die Unwahrheit sagten aber
nun alles anders ist, zumindest so lange, bis sie wieder das
Gegenteil beweisen werden.

mit einem herzlichen Gruß
bubu

[bubu]

@blockweise

reine Formsache zu Beitrag Nr. 11

und was ändert das jetzt.
an den zukunftsaussichten????

die unbestritten noch dazu.
ausserordentlich gut sind.


wie kommst du dazu zu sagen, daß die Aussichten unbestritten
gut sind?
Habe das Gefühl, daß außer dir hier im Thread (fast) jeder
die Aussichten als nicht gut bezeichnet!

Kann man deinen Beitrag als subtiles Pushen bezeichnen?

[bubu]

@blockweise

könnte ich bei gleicher Argumentation sagen:
²Die Pleite ist unbestritten unabwendbar" ?

[blockweise]

bubu.
ist ja klar.
dass dies drinsteht.

ich gehe mal davon aus.
dass der wirtschaftsprüfer.
dies auch so zum ausdruck gebracht hat.

und dies ist ja auch klar.
die wertberichtigungen und die verluste.
in 2001.
übergeleitet auf das jahr 2002.
lässt nur diesen schluss zu.
aber das ist genauso wie.
dein ausspruch zu sehen:
"Die Pleite ist unbestritten unabwendbar"

aber das ist eben eine rechnung ohne den wirt.
die restrukturierungen fangen an zu greifen.
und die gewinnzone wird 2002 erreicht.
das management der gfn hat es so prognostiziert.

und jetzt heisst es abwarten.
und sehen.
ob bereits kw22 erste erfolge zu sehen sind.

nur meine meinung......

[blockweise]

und um auch diejenigen.
die neu dazustossen.
an der diskussion teilhaben zu lassen.
nochmals die letzte ad-hoc der gfn.
---------------------------
DGAP-Ad hoc: GFN AG <GFN> deutsch

GFN will im Jahresverlauf 2002 profitabel werden

Ad-hoc-Mitteilung übermittelt durch die DGAP. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

--------------------------------------------------------------------------------

Nach schwachem Jahr 2001 mit Restrukturierung zurück zum Erfolg

GFN will im Jahresverlauf 2002 profitabel werden

Mit einem umfangreichen Restrukturierungsprogramm hat die am Neuen Markt notierte GFN AG, Stuttgart, auf das enttäuschende Geschäftsjahr 2001 reagiert. Nachdem das Unternehmen seine Ziele 2001 nicht erreicht hat, werden erste positive Auswirkungen der Restrukturierung 2002 verzeichnet. In dessen Verlauf will der IT-Trainingsspezialist wieder profitabel werden. Im Jahr 2001 ging der Umsatz der GFN Gruppe - bedingt durch die schwache Entwicklung im IT-Markt insgesamt und geprägt von Sparmaßnahmen der öffentlichen Hand - um 14 Prozent auf 34,0 Mio. EUR (Vorjahr 39,5 Mio. EUR) zurück. Durch diesen Umsatzrückgang verringerte sich das EBITDA von plus 1,1 auf minus 3,5 Mio. EUR. Die Gesellschaft hat 2001 außerplanmäßige Goodwill-Abschreibungen auf die Firmenkäufe der Vorjahre in Höhe von 6,5 Mio. EUR getätigt. Damit ging das Betriebsergebnis auf minus 13,6 Mio. EUR (Vorjahr: minus 3,3 Mio. EUR) zurück. Der Konzernjahresfehlbetrag beläuft sich auf 15,0 Mio. EUR (Vorjahr: 3,8 Mio. EUR), entsprechend minus 2,76 EUR je Aktie (Vorjahr: minus 0,70 EUR). Zum Bilanzstichtag verfügt GFN über liquide Mittel in Höhe von 4.9 Mio. EUR (Vorjahr: 8,2 Mio. EUR).

Ende der Ad-hoc-Mitteilung (c)DGAP 25.03.2002
------------------------

nur meine meinung.......

[Bieda]

Stell dir mal vor, rein hypotetisch, der GFN Kurs würde
weiter fallen.
Wann wirst du die Reisleine ziehen?

Bei 0,25c oder bei 0,1c

[bubu]

Und für diejenigen, die neu dazustoßen und Wert auf Hervorhebungen
in Fettschrift legen, die gleich Adhoc nochmals, allerdings
mit einer anderen Betonung:

DGAP-Ad hoc: GFN AG <GFN> deutsch

GFN will im Jahresverlauf 2002 profitabel werden

Ad-hoc-Mitteilung übermittelt durch die DGAP. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

--------------------------------------------------------------------------------

Nach schwachem Jahr 2001 mit Restrukturierung zurück zum Erfolg

GFN will im Jahresverlauf 2002 profitabel werden

Mit einem umfangreichen Restrukturierungsprogramm hat die am Neuen Markt notierte GFN AG, Stuttgart, auf das enttäuschende Geschäftsjahr 2001 reagiert.
Nachdem das Unternehmen seine Ziele 2001 nicht erreicht hat, werden erste positive Auswirkungen der Restrukturierung 2002 verzeichnet. In dessen Verlauf
will der IT-Trainingsspezialist wieder profitabel werden. Im Jahr 2001 ging der Umsatz der GFN Gruppe - bedingt durch die schwache Entwicklung im IT-Markt insgesamt und
geprägt von Sparmaßnahmen der öffentlichen Hand - um 14 Prozent auf 34,0 Mio. EUR (Vorjahr 39,5 Mio. EUR) zurück. Durch diesen Umsatzrückgang verringerte sich das EBITDA
von plus 1,1 auf minus 3,5 Mio. EUR. Die Gesellschaft hat 2001 außerplanmäßige Goodwill-Abschreibungen auf die Firmenkäufe der Vorjahre in Höhe von 6,5 Mio. EUR getätigt. Damit
ging das Betriebsergebnis auf minus 13,6 Mio. EUR (Vorjahr: minus 3,3 Mio. EUR) zurück. Der Konzernjahresfehlbetrag beläuft sich auf 15,0 Mio. EUR (Vorjahr: 3,8 Mio. EUR),
entsprechend minus 2,76 EUR je Aktie (Vorjahr: minus 0,70 EUR). Zum Bilanzstichtag verfügt GFN über liquide Mittel in Höhe von 4.9 Mio. EUR (Vorjahr: 8,2 Mio. EUR).

Ende der Ad-hoc-Mitteilung (c)DGAP 25.03.2002



------
sieht doch gleich ganz anders aus.
Man achte auch darauf, daß sich die liquiden Mittel im letzten Jahr fast halbiert haben, mit
anderen Worten, wenn die Restrukturierung nicht ganz schnell greift, ist ruck-zuck das Geld fort.
Außerdem fällt auf, daß bei einem absoluten Umsatzrückgang in Höhe von 5,5 Mio DM gleich auch das EBITDA
um 4,6 Mio DM gefallen ist!
Man beachte den massiven Zusammenhang zwischen Umsatzentwicklung und EBITDA!
Noch ein weiteres schwaches Umsatzjahr und die ganze Restrukturierung wird sich aus
Liquiditätsgründen erübrigen.
-----

das ist jetzt übrigen kein Copy & Paste sondern echt meine persönliche Meinung.
oder sollte ich sagen: nur meine meinung.....

[Bieda]

aber es sind EUR nicht DM!

[blockweise]

na gut.
es ist jedem selber überlassen.
ob er dem management glaubt.
oder user in diesem board.

mein fettgedrucktes ist die zukunft.
euer fettgedrucktes ist die vergangenheit.

moment mal.
kann ich auch aktien in der vergangenheit kaufen.
nein??????

na gut.
dann muss ich mich.
an die zukunft halten.

tut mir leid.

nur meine meinung......

[bubu]

natürlich wird die Zukunft gehandelt.
Aber um die Entwicklung der Zukunft abzuschätzen, macht es
sehr wohl Sinn, seine Erfahrungen aus der Vergangenheit
einzubinden.
Gfn macht keine Quantensprünge. Da wird es schon eine gewisse
Kontinuität in Bezug auf Entwicklung und Qualität der
Aussagen geben.

So ist das im Leben.
Das Management ist ja auch das alte geblieben und der Schadensverursacher
wurde nicht ausgetauscht!

bubu

[blockweise]

nur.
wenn du danach gehst.
kannst du dich gleich vom nm verabschieden.

oder in welche aktie am nm willst du investieren.
wenn du nach deiner theorie wählst????

nur meine meinung......

[bubu]

invetieren, das ist das richtige Wort!

Am besten in keine.
Die einzige NM-Aktie, die ich seit Jahren habe (und die
mir z.Zt. keine Freude bereitet, ist Cor.
Hin und wieder und auch gerade aktuell habe ich auch wieder
Kontron. Diese sichere ich aber generell mit einem SL ab.
Bei Cor bin ich ewig long, aber derzeit auch enttäuscht.

bubu

[bubu]

Gibt es hier jemand, der gerne anderen das Posten verbieten läßt?

Ich selbst konnte gestern nicht posten,
aktuell habe ich das Gefühl, daß Pedro nicht darf.

Wer ist wohl der nächste?

[blockweise]

#28
tja bubu.
so ist´s mit dem neuen markt.

es gibt pennystocks.
die in der vergangenheit schlechte zahlen gehabt haben.
und die 2002 vielleicht die gewinnzone erreichen.

es gibt aktien.
die in der vergangenheit keine schlechten zahlen gehabt haben.
aber gerade nach der affäre comroad.
fragen sich alle.
warum haben hat diese oder jene keine schlechten zahlen gehabt???

also.
was kann man machen am nm????
genau.
unternehmen suchen.
- mit einem niedrigen kursniveau
- die über gute liquide mittel verfügen.
- keine hohen verbindlichkeit haben.
- in einem guten marktsegment tätig sind.
- der break even erreichbar scheint.

so.
und schon sind wir wieder bei der gfn.
oder kennst du am nm eine andere.
die diese kriterien so gut erfüllt.

nur meine meinung....

[bubu]

blockweise,

jetzt verrate uns doch bitte deinen Investitionsstil.

Etwas Geld in Pennys und auf einen Turnaround spekulieren
oder alles Geld in Pennies und Zocken
oder kein Geld haben und daher Pennys kaufen, weil`s für
mehr nicht reicht?

So, und jetzt sag uns allen doch bitte mal konkret, wie du 50.000 EURO
investieren würdest!

Gruß
bubu

[blockweise]

bubu.
dass muss doch jeder selber wissen.

nur eins:
es ist erfahrung.
und ein feines näschen von nöten.

nur meine meinung.....

[bubu]

ok, block-weißer

anders herum gefragt.
Ich habe 50000 Euro über, was rätst du mir?
Ich möchte "investieren"

[blockweise]

ich rate dir.
da ich annehme.
dass du von aktien keine ahnung hast.
es auf die bank zu bringen.
und es dort festverzinslich anzulegen.


nur meine meinung......

[bubu]

mit deinen Annahmen hast du bislang wenig punkten können ...
wir sind hier im NM-Thread, also bitte kein Sparbuch!

[blockweise]

genau.
nm-thread in der gfn-community.

und wenn du hilfe bei der aktienwahl brauchst.
ich glaube bei der DAB-Bank.
gibt es seminare für solche zwecke.

nur meine meinung.....

[bubu]

Wieder zurück zum Thema dieses Threads: Der Gfn-Informationsthread

habe gerade nochmals die letzten Pressemeldungen diesen Jahres herausgefischt
(wp-infos hatte sie ja eingangs alle gepostet)

10.4.02 GFN sieht sich durch vorläufige Rechtsauffassung des Oberlandesgericht bestätigt
27.3.02 GFN geht im Streit mit der Deutschen Börse in zweite Instanz
25.3.02 GFN will im Jahresverlauf 2002 profitabel werden
07.3.02 „e“ – wie erfolgsversprechend!
28.2.02 Die GFN Gruppe im Zeichen der LEARNTEC
31.1.02 GFN legt Berufung gegen Urteil der ersten Instanz ein



Im Vergleich dazu die Meldungen von vor einem Jahr:
25.4.01 GFN erhält Auftrag von Giesecke & Devrient
10.4.01 GFN und GE CompuNet schließen Rahmenvertrag
03.4.01 Ausbildung von Softwareentwicklern für die Bundesfinanzverwaltung
28.3.01 GFN schafft Turnaround beim EBITDA
21.3.01 GFN setzt verstärkt auf das Betriebssystem Linux
13.3.01 GFN Gruppe präsentiert sich auf der Kölner Weiterbildungsmesse
07.3.01 GFN und Compaq starten Zertifizierungsinitiative
05.3.01 GFN tritt als Bildungspartner bundesweit neu auf
28.2.01 GfN ist Bildungspartner des Landes Baden-Württemberg
01.2.01 GfN erweitert Schulungsangebot um Java-Trainings
26.1.01 ac@demy präsentiert erstmals gemeinsam mit NETg die neue Welt des e-Learning
09.1.01 ac@demy kooperiert mit VIAG Interkom


Fällt jemandem etwas auf?
In diesem Jahr gab es bislang wesentlich weniger Meldungen und
keine einzige Meldung über Kooperationen oder neue Aufträge.
Da Gfn aber ansonsten ungebremst redselig ist, schließe ich daraus,
daß es hier wohl einfach nichts neues zu melden gibt.
Keine neuen (Groß-)Aufträge - keine Meldung.

Statt dessen beschäftigen sich 3 der insgesamt 6 Meldungen in
diesem Jahr damit, daß Gfn mit dem Ausschluß vom NM nicht einverstanden ist!

Blockweise wird jetzt gleich antworten, daß dies alles Vergangenheit sei
und Zukunft beginnt ja bekanntlich erst morgen und somit ist das wohl alles
irrelevant ... für den, der`s glaubt

Eines muß man Gfn aber positiv zugute halten. Alle Prognosen
der Vergangenheit waren zwar im Nachhinein betrachtet falsch,
aber Gfn hat wohl noch keinen einzigen Fake-Auftrag bekanntgegeben,
um den Kurs im Stile von Metabox, Infomatec oder Comroad in einer
in meinen Augen betrügerischen Weise zu pushen.

bubu

[blockweise]

es ist nicht nur bei gfn so.
es ist bei allen unternehmen das gleiche.

noch dazu muss man wissen.
dass eine ad-hoc doch einiges geld kostet.
und die deutsche boerse wird jetzt.
auch die ad-hocs besser prüfen.
ob die meldung ad-hoc-würdig ist.

ist nun mal so.
die fiktiven märkte sind vergangenheit.
es lebe die nackten tatsachen.
und die sehen wir:
--------------------
quelle: http://www.gfn.de/training/ir_finanzkalender.html

Kalender 2002

3-Monatsbericht KW 22
Hauptversammlung Haus der Wirtschaft, Stuttgart 06.06.2002
Halbjahresbericht KW 35
9-Monatsbericht KW 48
---------------------

nur meine meinung.....

[bubu]

blockweise,

wenn Gfn hätte Geld sparen wollen, dann hätte man 5 der 6 Meldungen
aus diesem Jahr sparen können, da sie dem
Anleger nichts neues über die Geschäftsentwicklung mitteilen!

Fazit:
Das Unternehmen bleibt weiterhin mit Meldungen in der Öffentlichkeit
präsent, so wie auch in den Vorjahren.
Nur wo kein Auftrag gibt`s wohl auch keine Meldung

Wie gesagt, Gfn ist keine Verbrecherbude wie Metabox mit ihren
irrwitzigen Auftragsverkündungen (IMHO)


bubu

[blockweise]

bubu.
ich rede von ad-hocs.

nur meine meinung......

[Bieda]

Tatsache ist doch ob ad-hoc oder normal ...
Jede PM muss bearbeitet werden. Wenn es keine PM spart GFN dadurch GELD.

Ich hab auch von einer Gesetzesvorlage gehört, bei der GFN nach Gesetz 2002 Gewinn machen muss. Egal was rauskommt es wird immer ein Gewinn sein (für die Menschheit).
Gut für GFN

[blockweise]

??????

[Bieda]

So, blockweise, jetzt werden wir GFN mal richtig pushen!

[blockweise]

warum????
ist doch nicht nötig.

ich meine.
bei den nächsten zahlen.
erledigt sich das von selber.

obs dann aber schon für den euro reicht.
da bin ich mir nicht ganz so sicher.

nur meine meinung.....

[Bieda]

Die Zahlen werden wieder extrem schlecht sein. Wirst sehen ...deshalb kräftig pushen!

[bubu]

Bieda, lass mich auch mal pushen!


Gfn, jetzt so billig wie noch nie.
Die einmalige Chance, heute im Angebot zu 35ct. So günstig gab es
die Gfn noch nie.
Vergleichen Sie auch mit den Preisen von vor einem Jahr.
Damals mußte man an der Fachbörse noch 2,85 Euro hinlegen,
heute im elektronischen Handel bei uns für nur noch sensationelle 35ct das Stück.

Kommen sie schnell, kaufen sie jetzt,
denn wer weiß, wie lange es dieses Angebot noch gibt!

Das Angebot ist streng limitiert, Abgabe nur in haushaltsüblichen
Mengen von 2000 Stk!


gut so?

[blockweise]

wobei sich das wort "extrem schlecht".
in mehreren variationen definieren lässt.

nur meine meinung.......

[marrocco]

Nur zur Information zum User "blockweise", für alle, die ihn noch nicht kennen:

Es handelt sich bei blockweise um einen der übelsten Pusher bei Metabox, vorher auch fortunecity etc., der nachweislich in der Vergangenheit unter Doppel-ID`s gepostet und dadurch gegenseitige Kommunikation und Zustimmung hervorgerufen hat.

Darüber läuft aktuell gerade wieder eine Diskussion im Metabox-Board...nachzulesen im "Abschied vom Neuen Markt" Thread.

Glaubt blockweise kein Wort, er will Eure Kohle und sonst nix...

Tip: Ein Blick auf blockweises gesammelte Threads, und man weiss genug...

[marrocco]

Nachzulesen im Metabox-Thread "Der letzte Tag am Neuen Markt", eröffnet von User baracoa.

Lasst Euch nicht ver..schen.

blockweise hüpft von pennystock zu pennystock, versucht einen kleinen Hype zu entfachen und dann die Kohle abzuzocken. Nur darum geht`s.

[bubu]

@marrocco

nur was will er mit Gfn?
Chronisch am fallen und hochgradig illiquide.
Wie will ein "intelligenter Abzocker" hier ein Ding drehen
und dabei einen Profit rausschlagen?

[marrocco]

@bubu

blockweise sucht sich einen pennystock, bei dem es gute Nachrichten geben KÖNNTE, ballert dann W.O. mit postings m-o-n-a-t-e-l-a-n-g zu diesem pennystock zu, und irgendwer wird am Ende schon glauben, dass es sich lohnen könnte, die Aktie zu kaufen...

Welche Aktie das ist, spielt im Grunde keine Rolle, Hauptsache pennystock und irgendwelche dubiosen "guten Nachrichten" im Hintergrund...so dass man die Gerüchteküche brodeln lassen kann...je unpräziser die Nachrichten (und Aussichten), desto besser für die Gerüchte...

Bei Metabox scheint sich blocki allerdings verrechnet zu haben, da nützt auch keine Dauerpusherei mehr...

Wo blocki auftaucht, weiss jeder: RAUS aus der Aktie.

Einen besseren "Indikator" für einen "echten" pennystock als blocki gibt es nicht...

[bubu]

wenn er aber monatelang das board behämmern muß, dann wird
sich Gfn erfahrungsgemäß wieder halbiert oder gedrittelt haben.
Wie will er da einen Schnitt machen?

[Lumme]

Ich bin kein GfN Fan, auch kein Blocki Fan.

Aber laßt euer dämliches Lästern, Ihr seid in Wahrheit NICHT besser.
Ihr bildet Euch nur mehr ein!!!!

[marrocco]

#53: Blocki - führst Du mal wieder Selbstgespräche?

*******************
WARNUNG: blockweise versucht, mit allen Mitteln bei pennystocks Euphorie zu verbreiten, um naive Anleger zum Kaufen zu verleiten.

Auch Doppel-ID`s und getürkte Diskussionen werde von blockweise gerne ausgesetzt...

BEISPIEL: AUS DEM THREAD VON BLOCKWEISE:
"es schaut gut aus für metabox"

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#19 von tradyman
06.12.01 14:31:57 Beitrag Nr.: 5.056.369

Dank an dich, Blockweise. Wenn ich das so durchlese, dann sehe ich auch gewisse Zusammenhänge zwischen Met@box und Liberty Media. cu tradyman
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

BLOCKWEISE WAR TRADYMAN. DAS HATTE W.O. SELBST MITGETEILT.

NUR EIN BEISPIEL VON VIELEN!!!

[blockweise]

bubu.
schau mal ins mbx-board.
da siehst du mal.
was der handel mit aktien.
im menschen auslösen kann.

für mich ist das mbx-board.
spass pur.
kann ich nur jedem empfehlen.

nur meine meinung.......

[baracoa]

Herr vergib ihr nicht, denn Sie weiß genau was sie tut

[blockweise]

lumme.
danke für deine hilfe.

aber ich kann dich beruhigen.
bara und maro.
haben nicht das format.
um mich vom posten abzuhalten.

und was gesagt werden muss.
dass wird auch weiterhin gesagt.

nur meine meinung.....

[marrocco]

Soviel zu blockweises grandiosen Vorhersagen (eines von was-weiss-ich-wievielen Pushpostings zu fortunecity):

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
#1 von blockweise
02.11.01 20:22:09 Beitrag Nr.: 4.785.178
an alle,

fortunecity heute: + 25 %
fortunecity wochenende: + ? %
fortunecity montag: + 150 %
fortunecity dienstag: + 100 %
fortunecity mittwoch: + 100 %

= 2,50 Euro + ? %

wer es nicht glaubt, der soll trotzdem kaufen.
es lohnt sich.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Die Wahrheit:

[blockweise]

die wahrheit:
---------



-------------

besonders den kurs.
zwischen mitte oktober.
und mitte november beachten.

nur meine meinung.....

[baracoa]

Die Wahrheit: blockweise pusht seit November 2001 MBX
http://www.wallstreet-online.de/ws/community/user/userinfo.p…



@blocki
Schöne Urlaubsgrüße

[blockweise]

die wahrheit:
ich informiere über mbx.
und zurecht.
--------------------
anfang november kurs 0,30
mitte november kurs 1,20
seitdem 4 x kurssteigerung von ca. 100 %
ausgelöst durch 4 x positive meldungen.
------------------
und wer war nicht dabei??????
natürlich bara.


nur meine meinung.......

[Bieda]

Dies ist ein GFN Thread bitte streitet dort weiter!

[blockweise]

genau.
würde ich auch sagen.

nur meine meinung.....

[bubu]

Information (vielleicht bereits der vorletzte Quartalsbericht?)


DGAP-Ad hoc: GFN AG <GFN> deutsch

GFN mit verringertem Umsatz und EBITDA im ersten Quartal

Ad-hoc-Mitteilung übermittelt durch die DGAP. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

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Etappenziel erreicht: Kosten dauerhaft um 10 Prozent reduziert

GFN mit verringertem Umsatz und EBITDA im ersten Quartal

In einem gesamtwirtschaftlich schwierigen Umfeld mit schwachem IT-Markt hat die am Neuen Markt notierte GFN Gruppe im ersten Quartal 2002 einen
Umsatz von 5,4 Mio. Euro (i. Vj.: 9,4 Mio. Euro) erzielt. Parallel zum Umsatzrückgang verringerte sich das EBITDA in den ersten drei Monaten von einem
nahezu ausgeglichenen Ergebnis in Höhe von minus 0,06 Mio. Euro auf minus 1,7 Mio. Euro. Der Konzernfehlbetrag liegt bei minus 2,2 Mio. Euro (i. Vj.:
minus 0,8 Mio. Euro) und entspricht einem Ergebnis pro Aktie von minus 0,40 Euro (i. Vj.: minus 0,14 Euro). Zum Bilanzstichtag verfügt GFN über liquide
Mittel in Höhe von 2,7 Mio. Euro. Auf dem Weg zu schlanken Strukturen wurde die Mitarbeiterzahl auf 198 Personen (i. Vj.: 235 Personen) reduziert. Zum
Jahresende 2001 beschäftigte GFN noch 220 Mitarbeiter.

GFN hat Maßnahmen des Restrukturierungsprogramms im ersten Quartal abgeschlossen. Diese greifen bereits und werden ihre volle Wirkung in der
zweiten Jahreshälfte entfalten. Auch die strategische Neuausrichtung auf "Profit vor Wachstum" ist erfolgreich angelaufen: Bereits in den ersten drei
Monaten konnte GFN dauerhafte Kosteneinsparungen in Höhe von ca. 1 Mio. Euro in den Bereichen Personalaufwand und sonstigen betrieblichen
Aufwendungen realisieren. Auf das Gesamtjahr bezogen sind Kostensenkungen in Höhe von 3,5 Mio. Euro geplant.

Für das laufende Jahr und besonders für die zweite Jahreshälfte erwarten Wirtschaftsexperten ein Anspringen der Konjunktur. Unter dieser
Voraussetzung ist es das Ziel des Vorstands, noch in 2002 zur Profitabilität zurückzukehren. So hält das Unternehmen an den geplanten Zielen für das
Gesamtjahr 2002 fest und will im zweiten Halbjahr zum operativen Break-even und positiven Cash-flow zurückkehren. Darüber hinaus soll - die Erholung
des Marktes vorausgesetzt - ein ausgeglichenes operatives Ergebnis (EBITDA) erreicht werden.

Ende der Ad-hoc-Mitteilung (c)DGAP 29.05.2002

--------------------------------------------------------------------------------

WKN: 587980; ISIN: DE0005879803; Index: Notiert: Neuer Markt in Frankfurt; Freiverkehr in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, und Stuttgart

Autor: import DGAP.DE (),20:30 29.05.2002

[Bourbaki]

Endlich mal eine gute Nachricht von GfN! Das Etappenziel einer Kostenreduzierung i.H.v. 10% wurde erreicht. Aus der Prognose, daß in diesem Jahr der Break Even erreichbar sein soll, schließe ich, daß das Endziel eine Kostenreduzierung von 100% ist, und daß dies noch in diesem Jahr erreicht wird. Das Programm "Profit statt Wachstum" wurde mehr als erfolgreich umgesetzt: Man hat nicht nur das unselige Wachstum beseitigen können, sondern die Wachstumsexzesse der Vergangenheit sogar wieder rückgängig machen können! Jetzt fehlt nur noch der Profit, aber ich will ja nicht überkritisch sein. Der Break Even ist ja schließlich schon absehbar und der wird immerhin um so dauerhafter sein.

Bourbaki

[Urbi]

<g>

[wertpapierinfos]

@ Bourbaki

Eins der besten Postings zu GfN seit langem.....

*g*

[bubu]

Sind denn bewußt irreführende Adhoc`s noch nicht verboten?

In der Überschrift der Adhoc heißt es:
GFN mit verringertem Umsatz und EBITDA im ersten Quartal

Der Umsatz hat sich nicht nur "verringert" sondern ist in existenzgefährdender
Weise eingebrochen!

Danach heiß es im ersten Satz:
Etappenziel erreicht: Kosten dauerhaft um 10 Prozent reduziert
Die Kostenreduktion erfolgte nur in absoluten Zahlen.
Tatsächlich haben sich die Kosten, relativ zum Umsatz weiter
aufgebläht.
Ein Restrukturierungsprogramm, das die Kosten um 10% senkt, bei
gleichzeitig 43% Umsatzwegfall kann man nicht als solches bezeichnen.



Später dann:
So hält das Unternehmen an den geplanten Zielen für das
Gesamtjahr 2002 fest ...
Die Ziele lesen wir im Geschäftsbericht auf Seite 24, datiert
am 17. März 2002.
Demnach will man in diesem Jahr einen Umsatz auf Vorjahresniveau
erreichen und ein ausgeglichenes operatives Ergebnis erwirtschaften.

Preisfrage: wieviel muß wohl der Umsatz in den nächsten Monaten
steigen, um dieses Ziel zu erreichen?
In der aktuellen Adhoc gibt es keinen Hinweis zu einer Besserung in Q2,
demnach müssen also die Ziele in Q3/Q4 erreicht werden.
Bei dann 30-40% Umsatzplus?

Ich frage mich, wann der Aufsichtsrat endlich die Konsequenzen aus
dem Handeln des Vorstands zieht.

Gruß
bubu

[bubu]

Börse Online korrigiert die Verlustprognose von Gfn

aktuell für 2002: -1,0 EUR/share
zuvor: -0,30 EUR/share

BO traut also Gallatz kein (fast) ausgeglichenes Ergebnis zu.
In den Vorjahren hatte Gallatz sogar den BO-Benchmark stets unterschritten.

Hoffen wir, daß es diesmal nicht wieder so ist, sonst wird`s beim EK bald
sehr knapp!

Gruß
bubu