So einfach geht das an der NASDAQ, und am Neuen - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 24.05.02 21:01:42 von
neuester Beitrag 25.05.02 12:46:50 von
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Markt werden die Anleger weiter verarscht!!!
NASDAQ verschärft Regeln
Die amerikanische Computerbörse NASDAQ hat am Freitag bekannt gegeben, dass sie neue bzw. schärfere Regeln eingeführt hat, welche unethisches Verhalten der Manager von notierten Aktiengesellschaften verhindern sollen.
Die wesentlichste Veränderung besteht darin, dass die Aktionäre nun Mitarbeiter-Beteiligungs-Programmen zustimmen müssen. Bislang konnte die Geschäftsführung diese Programme ohne die Zustimmung der Teilhaber einführen. Mitarbeiter-Optionen, die maßgeblich das Leistungsbewusstsein des einzelnen Arbeitnehmers fördern sollen, haben in jüngsten Vergangenheit auch ihre Schattenseite verstärkt zu Tage treten lassen, nämlich die teils skrupellose Bereicherung von Managern auf Kosten der Aktionäre.
Populäre amerikanische Wirtschaftsführer wie Alan Greenspan, Warren Buffet und Intel CEO Craig Barret fordern darüber hinaus, dass die Aufwendungen für Mitarbeiter-Beteiligungsprogramme als Ausgaben in den Gewinn- und Verlustrechnungen sich wiederfinden.Die Aktien für die Mitarbeiter-Beteiligungsprogramme werden meist als junge Aktien ausgeschüttet und verwässern somit den Anteil der eigentlichen Aktionäre. Außerdem geht es bei diesen Programmen teilweise um soviel Geld, dass einzelne Manager sich auch zu gesetzeswidrigen Handlungen haben hinreißen lassen, wie der Fall Enron gezeigt hat.
Weitere Veränderungen betreffen :
das einfachere Delisting von der NASDAQ im Falle von Falschangaben durch ein Unternehmen,
eine News-Veröffentlichung, falls Auditoren die Weiterführung eines Konzerns stark bezweifeln und
die Begrenzung von Kompensationszahlungen für unabhängige Mitglieder des Aufsichtsrats.
Quelle Comdirect
In Deutschland ist das nicht so einfach oder?
NASDAQ verschärft Regeln
Die amerikanische Computerbörse NASDAQ hat am Freitag bekannt gegeben, dass sie neue bzw. schärfere Regeln eingeführt hat, welche unethisches Verhalten der Manager von notierten Aktiengesellschaften verhindern sollen.
Die wesentlichste Veränderung besteht darin, dass die Aktionäre nun Mitarbeiter-Beteiligungs-Programmen zustimmen müssen. Bislang konnte die Geschäftsführung diese Programme ohne die Zustimmung der Teilhaber einführen. Mitarbeiter-Optionen, die maßgeblich das Leistungsbewusstsein des einzelnen Arbeitnehmers fördern sollen, haben in jüngsten Vergangenheit auch ihre Schattenseite verstärkt zu Tage treten lassen, nämlich die teils skrupellose Bereicherung von Managern auf Kosten der Aktionäre.
Populäre amerikanische Wirtschaftsführer wie Alan Greenspan, Warren Buffet und Intel CEO Craig Barret fordern darüber hinaus, dass die Aufwendungen für Mitarbeiter-Beteiligungsprogramme als Ausgaben in den Gewinn- und Verlustrechnungen sich wiederfinden.Die Aktien für die Mitarbeiter-Beteiligungsprogramme werden meist als junge Aktien ausgeschüttet und verwässern somit den Anteil der eigentlichen Aktionäre. Außerdem geht es bei diesen Programmen teilweise um soviel Geld, dass einzelne Manager sich auch zu gesetzeswidrigen Handlungen haben hinreißen lassen, wie der Fall Enron gezeigt hat.
Weitere Veränderungen betreffen :
das einfachere Delisting von der NASDAQ im Falle von Falschangaben durch ein Unternehmen,
eine News-Veröffentlichung, falls Auditoren die Weiterführung eines Konzerns stark bezweifeln und
die Begrenzung von Kompensationszahlungen für unabhängige Mitglieder des Aufsichtsrats.
Quelle Comdirect
In Deutschland ist das nicht so einfach oder?
was nützem einen Regeln,
so lange es keine julikative gibt:
die das verfogen kann
die selbst wenn Regelverstösse festgestellt werden gebunden ist-
da es kaum Gesetze für diese gibt
Zum Glück ist auch das 4. Finazmarktfördeungsgesetz auf freiwilliger Basis,
und das, wo es um viel Geld geht
Moral, Ehrenkodex
so lange es keine julikative gibt:
die das verfogen kann
die selbst wenn Regelverstösse festgestellt werden gebunden ist-
da es kaum Gesetze für diese gibt
Zum Glück ist auch das 4. Finazmarktfördeungsgesetz auf freiwilliger Basis,
und das, wo es um viel Geld geht
Moral, Ehrenkodex
@sit
Bist Du besoffen?
Bist Du besoffen?
woran merkt man das?
ein zwei Rechtschreipefehler?
sint mia auch schon aufgefalen
nein, ich bin stocknüchtern,
treffe mich nachher noch mit Mr.Bucket,
das heißt: ich muß noch fahren!
ein zwei Rechtschreipefehler?
sint mia auch schon aufgefalen
nein, ich bin stocknüchtern,
treffe mich nachher noch mit Mr.Bucket,
das heißt: ich muß noch fahren!
Grüss den Vogel mal von mir.
Trading Spotlight
mok we!
nicht das der wieder alle Mädchen und Alkoholreserven in Anspruch nimmt!
nicht das der wieder alle Mädchen und Alkoholreserven in Anspruch nimmt!
nein er hat sich einigermaßen benommen!
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