Interessantes zu DV-Job (555980) - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 29.02.00 18:17:42 von
neuester Beitrag 07.04.00 07:26:39 von
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ID: 83.998
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aus dem Investors Corner von DV-Job (www.dv-job.de)
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Sehr geehrter Herr Seedorf, sehr geehrter Herr Müller, natürlich sind wir bei DV-Job über Ihre Verärgerung nicht erfreut, können sie aber aufgrund der Kursentwicklung verstehen. Da nicht nur sie, sondern auch viele unserer Mitarbeiter Aktionäre sind, die zum Emissionspreis von 11 Euro eingestiegen sind, haben wir ein genausogroßes Interesse an der positiven Kursentwicklung wie Sie. Wir verstehen unsere Kommentare im Aktien-Forum nicht als Ausreden, sondern als Ansatz einer offenen Kommunikation mit Ihnen, bei der wir uns auch unangenehmen Fragen stellen und versuchen, Antworten zu geben. Da ich kaum ein anderes Unternehmen kenne, daß ein Diskussionsforum im IR-Bereich zuläßt, hoffe ich, daß dies von Ihnen als ein Signal der Offenheit gesehen wird. Aber zu Ihren Fragen und Anmerkungen: Wir stimmen mit Ihnen überein, daß der Kurs der DV-Job-Aktie trotz der positiven Entwicklungen in unserem Haus sich nicht entsprechend entwickelt hat. Die Gründung einer Gemeinschaftsunternehmens mit Gruner+Jahr in Berlin (Berlin-Job.de), der Kauf des umsatzstärksten Stellenmarktes in der Schweiz (SwissWebJobs.ch), die Integration eines renommierten und erfahrenen G+J-Managers in den Vorstand, die bevorstehende Fusion unserer Schweizer Aktivitäten mit der Firma Job-Index und die Veröffentlichung einer neuen Analystenstudie mit einem Vergleich unserer Aktie mit amerikanischen Werten haben hinsichtlich der Kursentwicklung nicht zu den entsprechenden Reaktionen geführt. Da sich demgegenüber unser Geschäft planmäßig entwickelt - was man ja nicht von allen Internet-Werten sagen kann - gibt es aus unserer Sicht keinen fundamentalen Grund für die derzeitige Bewertung. Als aktuelle Ansatzpunkte prüfen wir derzeit ernsthaft die Frage des Börsensegments und werden unsere Aktivitäten in der IR-Arbeit intensivieren. Zum 15.03. wird unser IR-Team durch einen neuen IR-Manager verstärkt, der zuvor bereits Erfahrungen bei einem börsennotierten Unternehmen sammeln konnte. Wir gehen daher davon aus, daß unsere guten Meldungen in Zukunft in der Anlegerwelt einen größeren Nachhall finden und unsere Aktionäre für Ihre Geduld belohnt werden. Mit freundlichen Grüßen aus Berlin Jürgen Grenz
-----
Firmenname: DV-Job AG
Unternehmenssitz:
Alt-Moabit 90
10559 Berlin
Telefon (030) 390 88 390
Telefax (030) 390 88 388
E-Mail info@DV-Job.de
Web http://www.DV-Job.de
Gründung
Der Web-Service DV-Job.de ging im Januar 1996 online.
Er wurde von 1996 bis 1998 als Geschäftsbereich der index Agentur für strategische Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH betrieben.
Gründung der DV-Job AG: 1998
Rechtsform
Aktiengesellschaft Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, Handelsregister HRB 67265.
Personalbestand
32 feste Mitarbeiter sowie 39 Teilzeitkräfte (entspricht 48 Vollzeitkräften).
Gesellschaftskapital
2,8 Mio Euro (nach dem Börsengang)
Vorstand
Jürgen Grenz (Vorsitzender) kaufmännische Leitung DV-Job AG
Achim Leinberger technische Leitung DV-Job AG
Aufsichtsrat
Dr. Bernd Kröger (Vorsitzender)
Karl-Friedrich Kaupp
(stellvertr. Vorsitzender)
Prof. Dr. Michael Froböse
Dr. Wolfgang Janka
Peter Ernst
Gerhard Hummel
Leistungsspektrum
Betrieb und Entwicklung von Internet-Stellenmärkten zur Veröffentlichung von Personal- anzeigen
Entwicklung und Vertrieb von Softwaresystemen für das Bewerbermanagement
Veranstaltung von Karriere-Events (z. B. erstmalige Ausrichtung des "Karriere- Kick-Off in DV und Telekommunikation" auf der CeBIT `99)
Derzeit werden folgende Stellenmärkte betrieben:
DV-Job.de und DV-Job.ch für Fach- und Führungskräfte im IT-Sektor; weitere Ländervarianten sind in Vorbereitung
Industrie-Job.de für technische Fach- und Führungskräfte
Berlin-Job.de für die Region Berlin-Brandenburg
Strategischer Ansatz
zielgruppen- und medienspezifische Entwicklung innovativer Dienstleistungen für den Bereich Human Resources
konsequente Spezialisierung auf genau definierte Zielgruppen
Entwicklung eines Cross-Media-Ansatzes mit strategischen Kooperationen: Kombination von Print- und Online-Präsenz, Kooperation mit Online-Partnern
Bereitstellung von inhaltlichen Mehrwerten, die die Veröffentlichung von Stellenanzeigen ergänzen
Ausgewählte Kunden
Advance bank AG
AEONIC Communications
Aladdin Knowledge Systems GmbH & Co. KG
Andersen Consulting
Ascom Deutschland GmbH
AWS Werbeagentur Peters & Abraham GmbH
Baumgartner & Partner Personalberatung GmbH
BEKO Informatik GmbH
Bertelsmann Fachinformation GmbH
Brandenburg & Partner
Bundesdruckerei GmbH
CGI Informatik Deutschland GmbH
Cinema Computer Systems CCS GmbH & Co. OHG
CMG Information Technology
CMS DATA CONSULT GMBH
COMPAREX Informationssysteme GmbH
debis Systemhaus Stuttgart
Deka Bank GmbH
Deutsche Post AG
Deutsche Renault AG
Dieter Strametz & Partner GmbH
EMPRISE Software + Consulting GmbH
Ericsson Eurolab Deutschland GmbH
eXciting GmbH
Fast Multimedia AG
GEBIT Gesellschaft für EDV-Beratung mbH
GFD Gesellschaft für Datenverarbeitung mbH
GFT Technologies AG
Hartmann & Partner GmbH Management- und Personalberatung
Hewlett-Packard GmbH
IBM Deutschland Informationssysteme GmbH
IQproducts GmbH
ISA Tools GmbH
Königsteiner Agentur & Personalberatung GmbH
Kreditanstalt für Wiederaufbau
Künzel Kommunikation GmbH
Mannesmann Datenverarbeitung GmbH
Microsoft GmbH
Motorola Elektronic GmbH
MWB Unternehmensplanung & Managementberatung GmbH
MWG Mannesmann Werbegesellschaft
Navision Software PC&C Vertriebs GmbH
OOTec Gesellschaft für objektorientierte Softwaretechnologie GmbH
Open System Solutions Software GmbH (OSS)
Otto Versand
Personal 2000
Pixelpark Multimedia Agentur GmbH
ProFORMa C. Rosenow
PWU PersonalMarketing GmbH
RTL Television GmbH
SAP AG
SAT 1 GmbH
SHS Informationssysteme AG
Silicon Graphics GmbH Computer Systems
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG
SLAT DV-Consulting GmbH
TMP Fossler GmbH & Co. KG
TOP CONSULTING GmbH
TUI Deutschland GmbH & Co. KG
UNISERV GmbH
Christiane Strub GmbH Wilhelm Personaldienstleistung
WINDHOFF Software Systemhaus GmbH
Xgroup
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Sehr geehrter Herr Seedorf, sehr geehrter Herr Müller, natürlich sind wir bei DV-Job über Ihre Verärgerung nicht erfreut, können sie aber aufgrund der Kursentwicklung verstehen. Da nicht nur sie, sondern auch viele unserer Mitarbeiter Aktionäre sind, die zum Emissionspreis von 11 Euro eingestiegen sind, haben wir ein genausogroßes Interesse an der positiven Kursentwicklung wie Sie. Wir verstehen unsere Kommentare im Aktien-Forum nicht als Ausreden, sondern als Ansatz einer offenen Kommunikation mit Ihnen, bei der wir uns auch unangenehmen Fragen stellen und versuchen, Antworten zu geben. Da ich kaum ein anderes Unternehmen kenne, daß ein Diskussionsforum im IR-Bereich zuläßt, hoffe ich, daß dies von Ihnen als ein Signal der Offenheit gesehen wird. Aber zu Ihren Fragen und Anmerkungen: Wir stimmen mit Ihnen überein, daß der Kurs der DV-Job-Aktie trotz der positiven Entwicklungen in unserem Haus sich nicht entsprechend entwickelt hat. Die Gründung einer Gemeinschaftsunternehmens mit Gruner+Jahr in Berlin (Berlin-Job.de), der Kauf des umsatzstärksten Stellenmarktes in der Schweiz (SwissWebJobs.ch), die Integration eines renommierten und erfahrenen G+J-Managers in den Vorstand, die bevorstehende Fusion unserer Schweizer Aktivitäten mit der Firma Job-Index und die Veröffentlichung einer neuen Analystenstudie mit einem Vergleich unserer Aktie mit amerikanischen Werten haben hinsichtlich der Kursentwicklung nicht zu den entsprechenden Reaktionen geführt. Da sich demgegenüber unser Geschäft planmäßig entwickelt - was man ja nicht von allen Internet-Werten sagen kann - gibt es aus unserer Sicht keinen fundamentalen Grund für die derzeitige Bewertung. Als aktuelle Ansatzpunkte prüfen wir derzeit ernsthaft die Frage des Börsensegments und werden unsere Aktivitäten in der IR-Arbeit intensivieren. Zum 15.03. wird unser IR-Team durch einen neuen IR-Manager verstärkt, der zuvor bereits Erfahrungen bei einem börsennotierten Unternehmen sammeln konnte. Wir gehen daher davon aus, daß unsere guten Meldungen in Zukunft in der Anlegerwelt einen größeren Nachhall finden und unsere Aktionäre für Ihre Geduld belohnt werden. Mit freundlichen Grüßen aus Berlin Jürgen Grenz
-----
Firmenname: DV-Job AG
Unternehmenssitz:
Alt-Moabit 90
10559 Berlin
Telefon (030) 390 88 390
Telefax (030) 390 88 388
E-Mail info@DV-Job.de
Web http://www.DV-Job.de
Gründung
Der Web-Service DV-Job.de ging im Januar 1996 online.
Er wurde von 1996 bis 1998 als Geschäftsbereich der index Agentur für strategische Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH betrieben.
Gründung der DV-Job AG: 1998
Rechtsform
Aktiengesellschaft Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, Handelsregister HRB 67265.
Personalbestand
32 feste Mitarbeiter sowie 39 Teilzeitkräfte (entspricht 48 Vollzeitkräften).
Gesellschaftskapital
2,8 Mio Euro (nach dem Börsengang)
Vorstand
Jürgen Grenz (Vorsitzender) kaufmännische Leitung DV-Job AG
Achim Leinberger technische Leitung DV-Job AG
Aufsichtsrat
Dr. Bernd Kröger (Vorsitzender)
Karl-Friedrich Kaupp
(stellvertr. Vorsitzender)
Prof. Dr. Michael Froböse
Dr. Wolfgang Janka
Peter Ernst
Gerhard Hummel
Leistungsspektrum
Betrieb und Entwicklung von Internet-Stellenmärkten zur Veröffentlichung von Personal- anzeigen
Entwicklung und Vertrieb von Softwaresystemen für das Bewerbermanagement
Veranstaltung von Karriere-Events (z. B. erstmalige Ausrichtung des "Karriere- Kick-Off in DV und Telekommunikation" auf der CeBIT `99)
Derzeit werden folgende Stellenmärkte betrieben:
DV-Job.de und DV-Job.ch für Fach- und Führungskräfte im IT-Sektor; weitere Ländervarianten sind in Vorbereitung
Industrie-Job.de für technische Fach- und Führungskräfte
Berlin-Job.de für die Region Berlin-Brandenburg
Strategischer Ansatz
zielgruppen- und medienspezifische Entwicklung innovativer Dienstleistungen für den Bereich Human Resources
konsequente Spezialisierung auf genau definierte Zielgruppen
Entwicklung eines Cross-Media-Ansatzes mit strategischen Kooperationen: Kombination von Print- und Online-Präsenz, Kooperation mit Online-Partnern
Bereitstellung von inhaltlichen Mehrwerten, die die Veröffentlichung von Stellenanzeigen ergänzen
Ausgewählte Kunden
Advance bank AG
AEONIC Communications
Aladdin Knowledge Systems GmbH & Co. KG
Andersen Consulting
Ascom Deutschland GmbH
AWS Werbeagentur Peters & Abraham GmbH
Baumgartner & Partner Personalberatung GmbH
BEKO Informatik GmbH
Bertelsmann Fachinformation GmbH
Brandenburg & Partner
Bundesdruckerei GmbH
CGI Informatik Deutschland GmbH
Cinema Computer Systems CCS GmbH & Co. OHG
CMG Information Technology
CMS DATA CONSULT GMBH
COMPAREX Informationssysteme GmbH
debis Systemhaus Stuttgart
Deka Bank GmbH
Deutsche Post AG
Deutsche Renault AG
Dieter Strametz & Partner GmbH
EMPRISE Software + Consulting GmbH
Ericsson Eurolab Deutschland GmbH
eXciting GmbH
Fast Multimedia AG
GEBIT Gesellschaft für EDV-Beratung mbH
GFD Gesellschaft für Datenverarbeitung mbH
GFT Technologies AG
Hartmann & Partner GmbH Management- und Personalberatung
Hewlett-Packard GmbH
IBM Deutschland Informationssysteme GmbH
IQproducts GmbH
ISA Tools GmbH
Königsteiner Agentur & Personalberatung GmbH
Kreditanstalt für Wiederaufbau
Künzel Kommunikation GmbH
Mannesmann Datenverarbeitung GmbH
Microsoft GmbH
Motorola Elektronic GmbH
MWB Unternehmensplanung & Managementberatung GmbH
MWG Mannesmann Werbegesellschaft
Navision Software PC&C Vertriebs GmbH
OOTec Gesellschaft für objektorientierte Softwaretechnologie GmbH
Open System Solutions Software GmbH (OSS)
Otto Versand
Personal 2000
Pixelpark Multimedia Agentur GmbH
ProFORMa C. Rosenow
PWU PersonalMarketing GmbH
RTL Television GmbH
SAP AG
SAT 1 GmbH
SHS Informationssysteme AG
Silicon Graphics GmbH Computer Systems
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG
SLAT DV-Consulting GmbH
TMP Fossler GmbH & Co. KG
TOP CONSULTING GmbH
TUI Deutschland GmbH & Co. KG
UNISERV GmbH
Christiane Strub GmbH Wilhelm Personaldienstleistung
WINDHOFF Software Systemhaus GmbH
Xgroup
Preis heute 7,75 E in Berlin
Trader80
Trader80
DV-Job.de hat sich zu der Überprüfung der Zugriffszahlen durch die Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e.V. (IVW) entschlossen. Wir möchten hiermit in dem noch jungen Bereich der Internet-Stellenbörsen eine größere Transparenz schaffen. Daher wird DV-Job.de an dieser Stelle auch in Zukunft die aktuellen Zugriffsmessungen der IVW veröffentlichen.
PageImpressions Visits
2000
Januar 1.116.904 167.252
1999
Dezember 719.419 114.314
November 918.012 144.179
Oktober 1.016.255 144.905
September 944.248 129.933
August 838.497 131.984
Juli 724.146 126.058
Juni 719.701 142.345
Mai 642.107 146.095
April 688.069 139.187
März 814.252 153.108
Februar 671.131 133.846
Januar 660.177 120.867
1998
Dezember 447.534 79.478
November 618.372 103.764
Oktober 651.938 121.909
September 602.243 106.983
August 498.122 93.177
Juli 451.507 91.352
Juni 407.813 86.382
Mai 378.434 85.597
April 384.018 88.830
März 397.882 104.500
Februar 291.066 89.774
Januar 351.321 101.975
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2000
Januar 1.116.904 167.252
1999
Dezember 719.419 114.314
November 918.012 144.179
Oktober 1.016.255 144.905
September 944.248 129.933
August 838.497 131.984
Juli 724.146 126.058
Juni 719.701 142.345
Mai 642.107 146.095
April 688.069 139.187
März 814.252 153.108
Februar 671.131 133.846
Januar 660.177 120.867
1998
Dezember 447.534 79.478
November 618.372 103.764
Oktober 651.938 121.909
September 602.243 106.983
August 498.122 93.177
Juli 451.507 91.352
Juni 407.813 86.382
Mai 378.434 85.597
April 384.018 88.830
März 397.882 104.500
Februar 291.066 89.774
Januar 351.321 101.975
DV Job AG ist für mich auch interessant geworden, nachdem
ich einen sehr guten Eindruck auf der Cebit bekommen habe.
Das Gemeinschaftsprojekt "Kick-Off" hat ist am Sonntag
gut präsentiert.
http://www.informatik-kick-off.de/
oder
http://www.informatik-kick-off.de/unternehmen/start-un.html
Bin seit Montag DV-Job-AG Aktionär.
Gruß, janix2000
ich einen sehr guten Eindruck auf der Cebit bekommen habe.
Das Gemeinschaftsprojekt "Kick-Off" hat ist am Sonntag
gut präsentiert.
http://www.informatik-kick-off.de/
oder
http://www.informatik-kick-off.de/unternehmen/start-un.html
Bin seit Montag DV-Job-AG Aktionär.
Gruß, janix2000
DV-Job boomt nach der CeBit extrem !!!
Heute (29.02.00) neue Angebote von
- PACE Aerospace Engineering and Information Technology GmbH
- Bertelsmann mediaSystems
- Game Channel
- AOL Bertelsmann Online
- Lycos-Bertelsmann
- eBankingServices Nord GmbH i. G
- mediaWays
- OMS
- BOL
- Lycos-Bertelsmann
Trader80
- VDO Car Communication Germany GmbH
- technotrans AG
- Atkinson Stuart & Company Zürich AG
- Deal Pilot
- vwd Vereinigte Wirtschaftsdienste GmbH
- SAP RETAIL SOLUTIONS
- Agilent Technologies Deutschland GmbH
- CompuServe
- science + computing gmbh
- Siemens AG
- array Data GesmbH
Heute (29.02.00) neue Angebote von
- PACE Aerospace Engineering and Information Technology GmbH
- Bertelsmann mediaSystems
- Game Channel
- AOL Bertelsmann Online
- Lycos-Bertelsmann
- eBankingServices Nord GmbH i. G
- mediaWays
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- BOL
- Lycos-Bertelsmann
Trader80
- VDO Car Communication Germany GmbH
- technotrans AG
- Atkinson Stuart & Company Zürich AG
- Deal Pilot
- vwd Vereinigte Wirtschaftsdienste GmbH
- SAP RETAIL SOLUTIONS
- Agilent Technologies Deutschland GmbH
- CompuServe
- science + computing gmbh
- Siemens AG
- array Data GesmbH
.
Firmen auf Personalsuche mit Resonanz zufrieden
Hannover - Firmen, die auf der CeBIT IT-Fachkräfte suchen, haben am Montag gegenüber ZDNet eine positive Bilanz gezogen. "Ich bin sehr angenehm überrascht von der großen Resonanz", sagte der Vertriebsleiter für Großkunden-Software bei IBM, (Börse Frankfurt: IBM) Werner Wegner.
"Big Blue" hat sich mit einem Rekrutierungs-Bereich neben dem normalen Stand in Halle 1 gegen einen Auftritt im eigentlichen "Karrierezentrum" entschieden. "Und wir haben das auch nicht bereut", so Wegner. "Es kommen sehr viele Interessenten. Und ich bin überrascht von der Zahl der Wechselwilligen, die bei anderen Firmen beschäftigt sind."
Ähnliche Beobachtungen hat der Pressesprecher der deutschen EMDS-Consulting-Niederlassung, Bernd Engelien, gemacht: "Wir suchen hochqualifizierte Nachwuchskräfte für Unternehmen. Bisher waren sehr viele Bewerber hier. Die Qualität der Interessenten ist, soweit wir das bis jetzt feststellen konnten, aber eher durchwachsen."
Wie groß der Andrang an Jobsuchenden in Halle 10 ist, beschrieb ein Personalchef mit den Worten: "Hier brennt die Luft." Im Karrierezentrum der CeBIT finden sich aber nicht nur deutsche Firmen, die Bewerber suchen, auch Irland ist mit einem Stand vertreten und hält nach Fachkräften für die grüne Insel Ausschau. Der Sales Director der Recruiting-Firma "Highskillspool", Kevin McDermott, hat jeden Tag um die hundert ernsthafte Interessenten gezählt, die überlegen, zeitweise in Irland zu arbeiten.
"Die Deutschen haben eine positive Einstellung gegenüber dem Land. Viele waren im Urlaub schon mal in Irland. Aber wir hatten auch einige Niederländer hier und Interessenten aus Osteuropa." McDermott ist überzeugt, der deutschen Wirtschaft keine essentielle Manpower zu entziehen: "Die Leute, die bei uns nachfragen, würden so oder so ins Ausland gehen. Wir versuchen nur, sie von Irland zu überzeugen."
Hannover - Firmen, die auf der CeBIT IT-Fachkräfte suchen, haben am Montag gegenüber ZDNet eine positive Bilanz gezogen. "Ich bin sehr angenehm überrascht von der großen Resonanz", sagte der Vertriebsleiter für Großkunden-Software bei IBM, (Börse Frankfurt: IBM) Werner Wegner.
"Big Blue" hat sich mit einem Rekrutierungs-Bereich neben dem normalen Stand in Halle 1 gegen einen Auftritt im eigentlichen "Karrierezentrum" entschieden. "Und wir haben das auch nicht bereut", so Wegner. "Es kommen sehr viele Interessenten. Und ich bin überrascht von der Zahl der Wechselwilligen, die bei anderen Firmen beschäftigt sind."
Ähnliche Beobachtungen hat der Pressesprecher der deutschen EMDS-Consulting-Niederlassung, Bernd Engelien, gemacht: "Wir suchen hochqualifizierte Nachwuchskräfte für Unternehmen. Bisher waren sehr viele Bewerber hier. Die Qualität der Interessenten ist, soweit wir das bis jetzt feststellen konnten, aber eher durchwachsen."
Wie groß der Andrang an Jobsuchenden in Halle 10 ist, beschrieb ein Personalchef mit den Worten: "Hier brennt die Luft." Im Karrierezentrum der CeBIT finden sich aber nicht nur deutsche Firmen, die Bewerber suchen, auch Irland ist mit einem Stand vertreten und hält nach Fachkräften für die grüne Insel Ausschau. Der Sales Director der Recruiting-Firma "Highskillspool", Kevin McDermott, hat jeden Tag um die hundert ernsthafte Interessenten gezählt, die überlegen, zeitweise in Irland zu arbeiten.
"Die Deutschen haben eine positive Einstellung gegenüber dem Land. Viele waren im Urlaub schon mal in Irland. Aber wir hatten auch einige Niederländer hier und Interessenten aus Osteuropa." McDermott ist überzeugt, der deutschen Wirtschaft keine essentielle Manpower zu entziehen: "Die Leute, die bei uns nachfragen, würden so oder so ins Ausland gehen. Wir versuchen nur, sie von Irland zu überzeugen."
Heute mal wieder steigende Umsätze bei DV-Job. Habe ich was verpasst???
Gruß
Fritz
Gruß
Fritz
DV JOB heute 10,90 E in FFM
Wer hat etwas zum Projekt der Regiobörsen von DV-Job.
Was hat dort Jobs & Adverts zu bieten?
Was hat dort Jobs & Adverts zu bieten?
Hallo Boardbesucher,
wollte mich vorstellen: Peter Nietzold. Ab sofort Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Aktie von DV-Job. Unter IR@dv-job.de oder
030 39088228 erreichbar.
Die Regiobörsen für Hamburg bis Schwaben wurden vorige Woche geschaltet. Dort kann sich jeder in seiner Region nach einer Stelle über das Internet umschauen. Für den Suchenden for free. Finanziert wird das ganze durch die Unternehmen, die Bewerber suchen. Die sieben neuen Börsen decken gemeinsam mit Berlin-Job 75% der Bevölkerung der Bundesrepublik ab. Nächstes Jahr werden daraus 3-5 Mio DM Umsatz erwartet. Mittelfristig 70 Mio. DM. Näheres unter www.DV-Job.de.
Also, ab sofort stehe ich zur Verfügung. Was hält die Community von einem DV-Job Chat?
wollte mich vorstellen: Peter Nietzold. Ab sofort Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Aktie von DV-Job. Unter IR@dv-job.de oder
030 39088228 erreichbar.
Die Regiobörsen für Hamburg bis Schwaben wurden vorige Woche geschaltet. Dort kann sich jeder in seiner Region nach einer Stelle über das Internet umschauen. Für den Suchenden for free. Finanziert wird das ganze durch die Unternehmen, die Bewerber suchen. Die sieben neuen Börsen decken gemeinsam mit Berlin-Job 75% der Bevölkerung der Bundesrepublik ab. Nächstes Jahr werden daraus 3-5 Mio DM Umsatz erwartet. Mittelfristig 70 Mio. DM. Näheres unter www.DV-Job.de.
Also, ab sofort stehe ich zur Verfügung. Was hält die Community von einem DV-Job Chat?
Guten Morgen,
Peter,
Vielen Dank für das Angebot deinerseits !
Vorbildlich, kann ich nur sagen.
Allerdings bedarf es einer gewissen Resonanz, um diesen Chat zu veranstalten.
Deshalb setze ich diesen Thread nach oben.
stockrush
Peter,
Vielen Dank für das Angebot deinerseits !
Vorbildlich, kann ich nur sagen.
Allerdings bedarf es einer gewissen Resonanz, um diesen Chat zu veranstalten.
Deshalb setze ich diesen Thread nach oben.
stockrush
Hallo Peter,
ich bin natürlich auch mit von der Partie.
Bis dann
Fritz
ich bin natürlich auch mit von der Partie.
Bis dann
Fritz
Hallo !
Schaut Euch doch mal diesen Artikel an !
Morgen noch zu Sonderangeboten DV-JOB einsacken kiloweise.
Wer jetzt auf grundsolide Werte setzt , die stark zurückgeblieben sind in ihrer Performance,sollte sich unbedingt um Werte wie DV-JOB und Berliner Effekten kümmern.
************************************************************
Der Vorstand der DV-Job AG (WKN 555 980) konnte heute eine
Überbietung der Umsatzziele für das abgelaufene Geschäftsjahr von
über 11% feststellen. Bei einem Ziel von 5,610 Mio. DM wurden 6,240
Mio. DM erreicht. Durch effizientes Kostenmanagement blieb trotz
zusätzlichem Umsatzwachstum der Verlust mit 3,2 Mio. DM in der
geplanten Höhe. Das Wachstum der Unternehmensergebnisse hat sich im
laufenden Geschäftsjahr weiter beschleunigt. Allein in den ersten
beiden Monaten 2000 stieg der fakturierte Umsatz gegenüber dem
Vergleichszeitraum 1999 um 252% von 0,51 Mio. DM auf 1,79 Mio. DM.
Wesentliche Ursachen für dieses Wachstum liegen in der Ausrichtung
als spezialisierter Internet-Stellenmarkt mit einer Fokussierung auf
die Berufsgruppen Informationstechnologie, Telekommunikation und
Ingenieurwesen. Das hatte ein rasches Wachstum der Kundenanzahl
innerhalb des vergangenen Jahres von 1.673 auf über 3.400 zur Folge.
Die Anzahl der Visits hat sich 1998 zu 1999 um 221 % von 1,2
Millionen auf 2,6 Millionen erhöht. Die Seitenabrufe haben sich von
5,5 Millionen auf 16,5 Millionen verdreifacht. In die Bewerberprofil-
datenbank der DV-Job AG haben sich im Segment der stark nachgefragten
Fachkräfte für Informationstechnik über 16.700 Stellensuchende mit
ihrem Leistungsprofil eingetragen.
Kontakt:
Investor Relations
DV-Job AG Internet-Stellenmärkte
Peter Nietzold
Alt-Moabit 90
D-10559 Berlin
Telefon :+049 (0) 30 390 88 228
E-Mail: IR@DV-Job.de
Schaut Euch doch mal diesen Artikel an !
Morgen noch zu Sonderangeboten DV-JOB einsacken kiloweise.
Wer jetzt auf grundsolide Werte setzt , die stark zurückgeblieben sind in ihrer Performance,sollte sich unbedingt um Werte wie DV-JOB und Berliner Effekten kümmern.
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Der Vorstand der DV-Job AG (WKN 555 980) konnte heute eine
Überbietung der Umsatzziele für das abgelaufene Geschäftsjahr von
über 11% feststellen. Bei einem Ziel von 5,610 Mio. DM wurden 6,240
Mio. DM erreicht. Durch effizientes Kostenmanagement blieb trotz
zusätzlichem Umsatzwachstum der Verlust mit 3,2 Mio. DM in der
geplanten Höhe. Das Wachstum der Unternehmensergebnisse hat sich im
laufenden Geschäftsjahr weiter beschleunigt. Allein in den ersten
beiden Monaten 2000 stieg der fakturierte Umsatz gegenüber dem
Vergleichszeitraum 1999 um 252% von 0,51 Mio. DM auf 1,79 Mio. DM.
Wesentliche Ursachen für dieses Wachstum liegen in der Ausrichtung
als spezialisierter Internet-Stellenmarkt mit einer Fokussierung auf
die Berufsgruppen Informationstechnologie, Telekommunikation und
Ingenieurwesen. Das hatte ein rasches Wachstum der Kundenanzahl
innerhalb des vergangenen Jahres von 1.673 auf über 3.400 zur Folge.
Die Anzahl der Visits hat sich 1998 zu 1999 um 221 % von 1,2
Millionen auf 2,6 Millionen erhöht. Die Seitenabrufe haben sich von
5,5 Millionen auf 16,5 Millionen verdreifacht. In die Bewerberprofil-
datenbank der DV-Job AG haben sich im Segment der stark nachgefragten
Fachkräfte für Informationstechnik über 16.700 Stellensuchende mit
ihrem Leistungsprofil eingetragen.
Kontakt:
Investor Relations
DV-Job AG Internet-Stellenmärkte
Peter Nietzold
Alt-Moabit 90
D-10559 Berlin
Telefon :+049 (0) 30 390 88 228
E-Mail: IR@DV-Job.de
Stell Dir vor, es kommt die Super-Ad Hoc und keinen interessierts !
Hi Stockrush,
immer mit der Ruhe, wenigstens haben wir mit DV in dieser heißen Phase nichts verloren.
DV ist ja auch ein reiner Internetwert und hält sich fantastisch.
Warten wir erstmal die Emission von Jobs ab. Dann sehen wir weiter.
Bis denne
Fritz
immer mit der Ruhe, wenigstens haben wir mit DV in dieser heißen Phase nichts verloren.
DV ist ja auch ein reiner Internetwert und hält sich fantastisch.
Warten wir erstmal die Emission von Jobs ab. Dann sehen wir weiter.
Bis denne
Fritz
Hallo,
es war stürmisch gestern. Aber offensichtlich haben nicht alle mit offenen Karten gespiel. Es gibt bei den Internet-Stellenmärkten jetzt eine prima Peer-Group. Haben die Analysten geschlafen?
99 hatte Stepstone 12,2, Jobs & Adverts 10,1 und DV-Job 3,2 Mio € Umsatz. So gut-die Verluste -24,2, -5,4 und -1,7 Mio €. So gut.
Die Börsenkapitalisierung: 493 zu 276 zu 28 (Mio €)
Das Verhältnis Umsatz (bei Verlust noch schärfer) zu Börsenkapitalisierung: 40,4 (Stepstone)
27,3 (Jobs & Adverts)
8,75 (DV-Job)
Also Analysten und Nachdenker ans Werk! Oder gibt es nur Gefälligkeitsstudien?
es war stürmisch gestern. Aber offensichtlich haben nicht alle mit offenen Karten gespiel. Es gibt bei den Internet-Stellenmärkten jetzt eine prima Peer-Group. Haben die Analysten geschlafen?
99 hatte Stepstone 12,2, Jobs & Adverts 10,1 und DV-Job 3,2 Mio € Umsatz. So gut-die Verluste -24,2, -5,4 und -1,7 Mio €. So gut.
Die Börsenkapitalisierung: 493 zu 276 zu 28 (Mio €)
Das Verhältnis Umsatz (bei Verlust noch schärfer) zu Börsenkapitalisierung: 40,4 (Stepstone)
27,3 (Jobs & Adverts)
8,75 (DV-Job)
Also Analysten und Nachdenker ans Werk! Oder gibt es nur Gefälligkeitsstudien?
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