Tarifvertrag / AT Vertrag - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 07.04.04 14:12:45 von
neuester Beitrag 07.04.04 16:31:00 von
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Eine Bekannte von mir arbeitet in Baden Wuerttemberg in der Metallindustrie. Sie hatte bis zum 30.10.03 einen befristeten Tarifvertrag gehabt (Dauer 2 Jahre), der ab dem 01.11.03 in einen unbefristeten AT-Vertrag umgewandelt wurde. Nun hat sie festgestellt, dass der Arbeitgeber das Weihnachstgeld fuer 2003 nicht mehr ausbezahlen will mit der Begruendung, dass sie nur 10 Monate lang in 2003 einen Tarifvertrag hatte und demnach der Anspruch entfaellt. Und das obwohl sie ja nahtlos einen unbefristeten AT-Vertrag bekommen hat und weiterhin fuer die Firma arbeitet.
Nun meine Fragen:
1.) Entfaellt durch die Andnerung der Vertragsform tatsaechlich der Anspruch auf das Weihnachtsgeld?
2.) Wieviele Gehaelter muessen im zeitlich befristeten Tarifvertrag bezahlt werden? 13,3 oder 13,1 Gehaelter (Urlaubsentgelt, Weihnachtsgeld und ERA Strukturkomponente).
Ich habe gehoert, dass bei einer zeitlichen Befristung im Tarifvertrag nur 13,1 Gehaelter und bei einem zeitlich unbefristeten Tarifvertrag 13,3 Gehaelter bezahlt werden. Stimmt das?
Wir sind freuen uns ueber jeden Kommentar.
Nun meine Fragen:
1.) Entfaellt durch die Andnerung der Vertragsform tatsaechlich der Anspruch auf das Weihnachtsgeld?
2.) Wieviele Gehaelter muessen im zeitlich befristeten Tarifvertrag bezahlt werden? 13,3 oder 13,1 Gehaelter (Urlaubsentgelt, Weihnachtsgeld und ERA Strukturkomponente).
Ich habe gehoert, dass bei einer zeitlichen Befristung im Tarifvertrag nur 13,1 Gehaelter und bei einem zeitlich unbefristeten Tarifvertrag 13,3 Gehaelter bezahlt werden. Stimmt das?
Wir sind freuen uns ueber jeden Kommentar.
Auch über dumme Kommentare?
Nein, Spaß beseite! Zur Beurteilung musst du uns die Höhe des AT-Einkommens mittteilen! Vielleicht ist in diesem schon
das WG enthalten!
Also, wie hoch?
Nein, Spaß beseite! Zur Beurteilung musst du uns die Höhe des AT-Einkommens mittteilen! Vielleicht ist in diesem schon
das WG enthalten!
Also, wie hoch?
Verzwickte Sache. Kann ich nicht direkt beantworten. Hatte auch schon mal ein AT-Angebot und hab dann nen 40-Std. Vertrag vorgezogen. Fahr damit viel besser....
Zum aktuellen Fall, Betriebsrat fragen?!
Zum aktuellen Fall, Betriebsrat fragen?!
Gehaltsgruppe T4/3
also 3173.70 Euro basierend auf 35 Stunden. Ich glaube sie hat aber 40 Stunden im Arbeitsvertrag stehen, d.h. ihr Gehalt sollte
3173.70 * 35/40 = 3627.09 Euro sein. Dazu sagte sie mir, dass sie noch eine freiwillige Zulage von ca. 250 Euro erhalten hat.
Also als monatliche Gesamtverguetung kommen dann ca. 3877 zusammen. Denke ich zumindest. muss noch mal genauer nachfragen aber so hat sie mir es geschildert.
also 3173.70 Euro basierend auf 35 Stunden. Ich glaube sie hat aber 40 Stunden im Arbeitsvertrag stehen, d.h. ihr Gehalt sollte
3173.70 * 35/40 = 3627.09 Euro sein. Dazu sagte sie mir, dass sie noch eine freiwillige Zulage von ca. 250 Euro erhalten hat.
Also als monatliche Gesamtverguetung kommen dann ca. 3877 zusammen. Denke ich zumindest. muss noch mal genauer nachfragen aber so hat sie mir es geschildert.
Wenn die AT-Vergütung jetzt bei 5.000 liegt, ist der Drops doch gelutscht!
Trading Spotlight
tut sie aber nicht. ich glaube sie hat jetzt 4.000 euro plaus garantiertes 13. gehalt in einer hoehe von 4.000 euro
Dann ist das 13. Gehalt incl. WG!
hmmmm????
also, muss das weihnachtsgeld fuer 2003 ausbezahlt werden? und sind es fuer 2003 13,1 gehaelter oder 13.3 gehaelter?
also, muss das weihnachtsgeld fuer 2003 ausbezahlt werden? und sind es fuer 2003 13,1 gehaelter oder 13.3 gehaelter?
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