Paion "buy" (Seite 7689)
eröffnet am 12.07.05 19:39:23 von
neuester Beitrag 12.04.24 13:32:35 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 47.683.380 von sharetrend am 03.09.14 14:45:15...Alle meine Werte im Depot bewegen sich wie Blei...
...oha, ein Profi!
Wann ich verkaufe entscheide ICH! Und sachliche Kritik hat noch keinem Forum geschadet...und eine Personalentscheidung im Vorstand dieser AG wird ja wohl kritisch diskutiert werden dürfen...davon fällt oder steigt der Kurs auch nicht!
...oha, ein Profi!
Wann ich verkaufe entscheide ICH! Und sachliche Kritik hat noch keinem Forum geschadet...und eine Personalentscheidung im Vorstand dieser AG wird ja wohl kritisch diskutiert werden dürfen...davon fällt oder steigt der Kurs auch nicht!
Antwort auf Beitrag Nr.: 47.683.578 von ykS am 03.09.14 15:00:34Das war meine letzte Reaktion zu diesem Thema, denn sonst werden wieder 10 Seiten gefüllt und das lohnt meiner Meinung nach wirklich nicht, denn das ist sicherlich mal wieder der Sinn der letzten posts !
Antwort auf Beitrag Nr.: 47.683.380 von sharetrend am 03.09.14 14:45:15Auszug sharetrend: "... Fanatismuß ist an der Börse ein schlechter Ratgeber..."
Gute Einstellung, daher solltest Du Deinen (negativen) Fanatismus -der durch Deine heutigen posts gut ausgedrückt wird- eventuell ein wenig in den Griff bekommen. Dazu muss man auch kaum mehr schreiben, denn Du zeigst das durch die heutige Aktivität selbst recht gut auf.
Mit den Vorgehensweisen der Paion/von Herrn Söhngen in den vergangenen Monaten kann ich tatsächlich sehr gut leben und habe daher aktuell keine Kritikpunkte aufzuführen, gut erkannt.
Wenn ich dann jedoch den heutigen Kritikpunkt (Beförderung/Erhöhung eines Gehaltes) in Relation mit den derzeitigen Finanzen und Planungen setze, dann empfinde ich eine solche Kritik tatsächlich eher als lächerlich & nebensächlich. Eventuell den Taschenrechner auspacken und in Relation setzen!
by
Sky
Gute Einstellung, daher solltest Du Deinen (negativen) Fanatismus -der durch Deine heutigen posts gut ausgedrückt wird- eventuell ein wenig in den Griff bekommen. Dazu muss man auch kaum mehr schreiben, denn Du zeigst das durch die heutige Aktivität selbst recht gut auf.
Mit den Vorgehensweisen der Paion/von Herrn Söhngen in den vergangenen Monaten kann ich tatsächlich sehr gut leben und habe daher aktuell keine Kritikpunkte aufzuführen, gut erkannt.
Wenn ich dann jedoch den heutigen Kritikpunkt (Beförderung/Erhöhung eines Gehaltes) in Relation mit den derzeitigen Finanzen und Planungen setze, dann empfinde ich eine solche Kritik tatsächlich eher als lächerlich & nebensächlich. Eventuell den Taschenrechner auspacken und in Relation setzen!
by
Sky
Sky findet alles spitze nmM.
Ich bin auch hier investiert, aber weniger mit Herz sondern mehr mit dem Kopf...eine Firma mit 2 Handvoll Mitarbeitern bekommt einen "neuen" CFO aus den eigenen Reihen, seit Anfang30 und somit kurz nach dem Studium um die Ecke zu Paion gekommen ( ja,ja er war noch kurz bei KPMG direkt nach dem Studium, als Newbie wohl ohne grossartige Führungsaufgaben)...
NmM. hätte es hier einen erfahrenen Mann gebraucht, mit einem Netzwerk in der Pharmabranche, gern 150.000 teurer!
... aber ein Mann der sein halbes Leben Hr. S. nur 2 Stufen unterstellt war, bringt doch keinen Input...
...und in Paion sich einzuarbeiten ist ja wohl supereasy...da bräuchte ich 2 Wochen...Mini Firma- ein Geschäftsfeld - ne Handvoll Kollegen...was muss man da groß an Struktur kennen???
Ich bin auch hier investiert, aber weniger mit Herz sondern mehr mit dem Kopf...eine Firma mit 2 Handvoll Mitarbeitern bekommt einen "neuen" CFO aus den eigenen Reihen, seit Anfang30 und somit kurz nach dem Studium um die Ecke zu Paion gekommen ( ja,ja er war noch kurz bei KPMG direkt nach dem Studium, als Newbie wohl ohne grossartige Führungsaufgaben)...
NmM. hätte es hier einen erfahrenen Mann gebraucht, mit einem Netzwerk in der Pharmabranche, gern 150.000 teurer!
... aber ein Mann der sein halbes Leben Hr. S. nur 2 Stufen unterstellt war, bringt doch keinen Input...
...und in Paion sich einzuarbeiten ist ja wohl supereasy...da bräuchte ich 2 Wochen...Mini Firma- ein Geschäftsfeld - ne Handvoll Kollegen...was muss man da groß an Struktur kennen???
Trading Spotlight
.... seit Wochen nur Geknatsche hier. Wenn ihr keine Geduld habt, dann verkauft. Aber was macht man dann mit der Kohle. Sehe nix, wo man investieren müsste. Alle meine Werte im Depot bewegen sich wie Blei. Ich behaupte auch, dass eine gute News von Paion in der jetzigen Zeit verpufft und die Angsthasen nur noch schnell ihre 2,50 retten wollen. Zur Zeit ist leider Ruhe und Geduld gefragt. Ich lehne mich nun entspannt zurück. Wie lange ???
Antwort auf Beitrag Nr.: 47.682.996 von ykS am 03.09.14 13:57:18
Dir kann man aber anscheined ALLES Recht machen. Fanatismuß ist an der Börse ein schlechter Ratgeber.
Gibt es NICHt einen Kritikpunkt sehr geehrter SKY ? Alles Bestens ?
Zitat von ykS:Zitat von ykS: Ich persönlich empfinde es als positiv, dass Paion einen eigenen Mann "befördert" hat.
Es wird hier immer über die Gehälter gejammert, aber wenn man einen externen erfahrenen Mann "eingekauft" hätte, dann wäre das ungleich kostenintensiver gewesen und dann wäre das Geschrei mancher kostenbewusster Aktionäre um so lauter gewesen.
Ob ein externer mehr erreichen würde, als ein eigener Mitarbeiter, der bereits paionerfahren ist, wage ich zudem zu bezweifeln.
Niemand hat gesagt, dass eine solche Meldung eine prima news sein muss, aber ich persönlich empfinde eine solche Vorgehensweise als völlig richtig.
viele Grüße
Sky
P.S.: so manchen Mit-Aktionären kann man es eh nicht recht machen.
Dir kann man aber anscheined ALLES Recht machen. Fanatismuß ist an der Börse ein schlechter Ratgeber.
Gibt es NICHt einen Kritikpunkt sehr geehrter SKY ? Alles Bestens ?
Antwort auf Beitrag Nr.: 47.683.122 von sharetrend am 03.09.14 14:13:44Da bin ich mir nicht so sicher. Ich denke, dass sie ihren Zeitplan schon recht zielstrebig verfolgen und die Aufnahme des Mannes in den Vorstand intern mit Erreichen bestimmter Etappen geplant war. Ob uns Aktionäre der Zeitpunkt passt, spielt natürlich keine Rolle.
Jetzt ist aber wieder gut mit jammern !
Eines muss ich aber noch loswerden.
Meint ihr, dass man die Beförderung und die damit verbundene Gehaltserhöhung auch OHNE die Ke gemacht hätte ?
Ich denke NICHT.
So hat man lachend gefeiert. Das sollten sie erst dann machen wenn der Antrag seitens ONO durch ist. Dann gäbs auch einen Grund zu feiern , auch für die Aktionäre !
Meint ihr, dass man die Beförderung und die damit verbundene Gehaltserhöhung auch OHNE die Ke gemacht hätte ?
Ich denke NICHT.
So hat man lachend gefeiert. Das sollten sie erst dann machen wenn der Antrag seitens ONO durch ist. Dann gäbs auch einen Grund zu feiern , auch für die Aktionäre !
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