Umfrage

Drei von vier Führungskräften können sich eine Karriere als Interim Manager vorstellen - Seite 2

Oesterling: "Diese Verteilung deckt sich weitgehend mit den
tatsächlichen Nachfragen von Unternehmen, die Interim Management
bereits einsetzen."

Die meisten Führungskräfte in deutschen Betrieben trauen den
Interim Managern darüber hinaus zu, der Personalpolitik eines
Unternehmens neue Optionen zu verschaffen. So sagen 85 Prozent der
Befragten, die vorübergehend eingesetzten Experten können personelle
Engpässe überbrücken, ohne jüngeren Mitarbeitern langfristig die
Karriereleiter zu versperren. 70 Prozent der Teilnehmer sind davon
überzeugt, Interim Management verhindere personelle Schnellschüsse,
die das Unternehmen über Jahre hinweg belasten können. "Interim
Manager füllen nicht nur Lücken, sondern nehmen zunehmend auch eine
gestaltende Rolle ein", so Aurum-Geschäftsführer Axel Oesterling.
"Gerade für Führungskräfte, die Empathie, Stressresistenz,
Flexibilität und eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen, ist eine
interimistische Tätigkeit daher eine spannende Herausforderung. Das
entdecken auch immer mehr jüngere Menschen."

Studie "Interim Management 2017"

Die auf die zeitlich befristete Vermittlung von Führungskräften
und Experten spezialisierte Beratung Aurum Interim Management hat
insgesamt 384 Führungskräfte deutscher Unternehmen zum Thema Interim
Management befragt. Drei Viertel der Befragten sind in der Industrie
und im Verarbeitenden Gewerbe sowie im Handel und in der
Logistikbranche tätig. Fast 80 Prozent der Studienteilnehmer gehören
dem Vorstand, der Geschäftsführung oder der 2. Führungsebene ihres
Unternehmens an.

Über Aurum Interim Management - www.aurum-interim.de

Aurum Interim Management löst die personellen Kapazitätsprobleme
von Unternehmen durch die zeitlich befristete Vermittlung von
Experten - für Projektleiter und Linienmanager bis hin zum
Geschäftsführer. Seit 1992 im Beratungs- und
Personaldienstleistungsgeschäft tätig, stehen die Managing Partner
des Providers während der gesamten Laufzeit des Mandats persönlich an
der Seite ihrer Kunden und sind bei Bedarf auch Sparringspartner für
die vermittelten Interim Manager. Die aus dem Aurum Interim Pool
vermittelten Führungskräfte und Spezialisten werden fachlich und
persönlich zum jeweiligen Unternehmen und seiner Situation passend
gemeinsam mit dem Kunden ausgewählt. Neben der Zentrale in Düsseldorf
unterhält Aurum Interim Management ein Büro in Bremen.

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Pressekontakt:
Axel Oesterling
Aurum Interim Management
Hafenstraße 1
40213 Düsseldorf
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