checkAd

     292  0 Kommentare Mehr Frauen in Führungspositionen / Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP (YWL)-Programm der SYNK Business School bietet Stipendien für weibliche Nachwuchsführungskräfte (FOTO)

    Frankfurt (ots) -

    - Querverweis: Bildmaterial wird über obs versandt und ist
    abrufbar unter http://www.presseportal.de/bilder -

    In der Mitte der Gesellschaft ist das Thema längst angekommen und
    auch viele Unternehmen wünschen sich heute mehr Frauen in
    Führungspositionen. Hier setzt das Stipendiats-Programm YOUNG WOMEN
    LEADERSHIP (YWL) der SYNK Business School an: Seit 2015 bietet es
    weiblichen Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit, sich für einen
    beruflichen Aufstieg zu qualifizieren.

    "Der Impuls war und ist, mehr Frauen zu ermutigen und zu befähigen
    in Führungspositionen zu gehen, gerade auch in den Männerdomänen",
    sagt Ulrike Möhler, Trainerin an der SYNK Business School. "Viele
    Firmen suchen weibliche Führungskräfte, um neue Impulse und einen
    anderen Blickwinkel auf Situationen zu bekommen - aber es gibt zu
    wenig geeignete Bewerberinnen." Einige dieser Unternehmen fungieren
    nun als Sponsoren des Programms, aktuell sind dies Allianz, Aquila
    Capital, Barclaycard, die Deutsche Bank, die Frankfurter Sparkasse
    und Thales. "Die Idee des lebenslangen Lernens und die Förderung von
    Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Firma Barclaycard ein
    echtes Anliegen. Das Unternehmen bietet intern viele Entwicklungs-
    und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Als Unternehmen, das die die
    Charta der Vielfalt unterschrieben hat, war es selbstverständlich mit
    einem klaren "Ja" zu antworten, als uns Torsten Jegminat gefragt hat,
    ob Barclaycard das Young Women Leadership Programm unterstützen
    würden. Das Programm hat uns überzeugt und so sind wir das zweite
    Jahr nicht nur mit einem Geldbetrag dabei. Corina Pick, Head of
    Learning&Organisational Development, unterstützt darüber hinaus als
    Mentorin und als Gastrednerin. "So viele engagierte und begeisterte
    Kolleginnen im Austausch zu erleben, das ist etwas ganz Besonderes.
    Und aller guten Dinge sind drei - wir sind auch bei einer Neuauflage
    wieder als Sponsor dabei", so Corina Pick von Barclaycard Barclays
    Bank PLC.

    Die YWL-Stipendiatinnen erschließen und entwickeln ihr
    Führungskräftepotenzial über sechs Monate hinweg. In drei Schritten
    lernen sie Methoden und Wege kennen, Leitungsaufgaben effektiv und
    effizient zu begegnen. Das Modul "Leading myself" versetzt sie in die
    Lage, sich selbst und ihre Rolle zu reflektieren; das Modul "Leading
    others" gibt ihnen wirksame Führungstools an die Hand und vermittelt
    ihnen Kommunikations- und Gesprächstechniken; das Modul "Leading the
    Organization" schließlich bietet den Stipendiatinnen Einblicke in
    aktuelle Konzepte wie Digital Leadership und Agiles Management, um
    den Herausforderungen des Informationszeitalters zeitgemäß begegnen
    Seite 1 von 2




    news aktuell
    0 Follower
    Autor folgen
    Verfasst von news aktuell
    Mehr Frauen in Führungspositionen / Das YOUNG WOMEN LEADERSHIP (YWL)-Programm der SYNK Business School bietet Stipendien für weibliche Nachwuchsführungskräfte (FOTO) - Querverweis: Bildmaterial wird über obs versandt und ist abrufbar unter http://www.presseportal.de/bilder - In der Mitte der Gesellschaft ist das Thema längst angekommen und auch viele Unternehmen wünschen sich heute mehr Frauen in …

    Schreibe Deinen Kommentar

    Disclaimer