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    Netflix  1031  0 Kommentare
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    Ist es wirklich so schlimm?

    Kaum dabei, schon wieder draußen. So soll die Arbeitskultur bei Netflix aussehen, glaubt man einem Bericht des Branchendienstes Kress. Einer der Eckpfeiler der Strategie des Streaming-Dienstes sei demnach die extreme Leistungskultur, heißt es. Um der Konkurrenz voraus zu sein, müsse Netflix ?auf allen Zylindern laufen, wir müssen die High-Performance-Kultur beibehalten?, wird Content-Chef Ted Sarandos zitiert.

    Kündigung nach wenigen Wochen

    Schon wenige Wochen oder ... Mehr lesen?

    Ein Beitrag von Achim Graf.


    Robert Sasse
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    Der Autor und Verleger Robert Sasse vereint in seinem Lebenslauf über 15 Jahre Börsenerfahrung kombiniert mit hohen Verantwortungsbereichen in Wirtschaftsunternehmen und eigenen Unternehmensgründungen. Er ist studierter Betriebswirt und besitzt einen Master of Science in Marketing und Sales.

    Heute ist Robert Sasse Geschäftsführer der YES investmedia GmbH und Chefredakteur verschiedener Finanzdienste. In dieser Position verhilft er seinen Kunden und Lesern, den immer schneller werdenden Wandel der Märkte zu erfassen und durch wirtschaftlich hoch erfolgreiche Marketing Kampagnen strategische Vorteile im Wettbewerb zu erzielen.
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    Verfasst von Robert Sasse
    Netflix Ist es wirklich so schlimm? Kaum dabei, schon wieder draußen. So soll die Arbeitskultur bei Netflix aussehen, glaubt man einem Bericht des Branchendienstes Kress. Einer der Eckpfeiler der Strategie des Streaming-Dienstes sei demnach die extreme Leistungskultur, heißt es. Um …

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