München ist Zentrum für digitale Kompetenz (FOTO)

München (ots) -

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Studie der Landeshauptstadt München, der IHK und LinkedIn schafft
Transparenz in Bezug auf digitale Fach- und Anwendungskompetenzen der
Münchner

München ist mehr als ein starker Wirtschaftsstandort: Laut einer
aktuellen Studie der Landeshauptstadt München, der IHK für München
und Oberbayern und des weltweit größten beruflichen Netzwerks
LinkedIn, verfügt knapp ein Drittel (31 Prozent) der 662.000
LinkedIn-Mitglieder im Großraum München über digitale Fach- und
Anwendungskompetenzen. Wer diese zu bieten hat, ist im Schnitt vier
Mal mehr nachgefragt als jemand ohne diese Fähigkeiten. Der Region
München gelingt es zudem, digitale Köpfe aus anderen Großstädten
anzuziehen. Aufholbedarf gibt es beim Blick auf die
Geschlechterverteilung: Noch machen Frauen einen bedeutend geringeren
Teil derer aus, die digitale Kompetenzen anbieten.

Digitale Landkarte des Arbeitsmarktes

"Der Arbeitsmarkt ist weltweit im Umbruch - Digitalisierung,
Plattformökonomie und daraus resultierende skills gaps verändern den
Stellenmarkt", sagt Barbara Wittmann, Direktorin für den Bereich
Rekrutierungslösungen und Mitglied der Geschäftsführung LinkedIn
DACH. "LinkedIn kann wertvolle Einblicke in die Dynamiken und Trends
auf dem Arbeitsmarkt beitragen - wir nennen diese digitale Landkarte
des Arbeitsmarktes den Economic Graph. Die vorliegende Studie ist
unser erstes Projekt in Deutschland und wir freuen uns sehr, dafür
mit der Stadt München und der IHK München und Oberbayern zusammen zu
arbeiten."

Der Leiter des Referats für Arbeit und Wirtschaft, Bürgermeister
Josef Schmid: "Die Region München ist ein bedeutender Hotspot für
alle Fragen der Digitalisierung. Die digitalen Impulse des
traditionell starken Informations- und Kommunikationssektors wurden
von der Münchner Wirtschaft konsequent aufgenommen, verinnerlicht und
in innovative Produkte und Geschäftsfelder umgesetzt: Alle wichtigen
Wirtschaftsbereiche in München sind hinsichtlich der digitalen
Anforderungen sehr gut aufgestellt."

Peter Driessen, Hauptgeschäftsführer der IHK für München und
Oberbayern, sagt: "Ohne digitale Kompetenzen hat unser
Wirtschaftsstandort keine Zukunft. Das haben viele Münchner
Unternehmen und auch deren Mitarbeiter längst erkannt. Dass
Fachkompetenzen wie Maschinenlernen, modernste Programmiersprachen
und Datenanalyse (Data Mining) in München besonders gefragt sind,
zeugt vom hohen Digitalisierungsniveau der hiesigen Betriebe.
Allerdings zeichnet sich auch Aufholbedarf ab, etwa beim digitalen