checkAd

     337  0 Kommentare Unternehmensnachfolge ist das neue Gründen - Förderbanken helfen Chefs und deren Nachfolgern (AUDIO)

    Berlin (ots) -

    - Querverweis: Das Manuskript liegt in der digitalen
    Pressemappe zum Download vor und ist unter
    http://www.presseportal.de/dokumente abrufbar -

    - Querverweis: Audiomaterial ist unter
    http://www.presseportal.de/audio abrufbar -

    Anmoderationsvorschlag: In Deutschland gibt es sehr viele kleine
    und mittelständische Familienunternehmen - und die sind sozusagen das
    Rückgrat unser erfolgreichen Wirtschaft. Über eine halbe Millionen
    mittelständische Chefs haben allerdings gerade ein großes Problem:
    Sie wollen bis zum Jahr 2022 in Rente gehen, finden aber nur schwer
    und oft sogar gar keinen geeigneten Nachfolger. Jessica Martin verrät
    Ihnen, wie man die Sache richtig angeht.

    Sprecherin: Mittelständische Unternehmer sollten möglichst früh
    mit der Suche nach einem geeigneten Nachfolger beginnen, rät der
    Stellvertretende Präsident des Bundesverbandes Öffentlicher Banken
    Deutschlands und Vorstandsvorsitzende der LfA Förderbank Bayern Dr.
    Otto Beierl:

    O-Ton 1 (Dr. Otto Beierl, 21 Sek.): "Mindestens fünf Jahre vor dem
    Ausscheiden sollte die Nachfolgefrage gestellt werden. Wir stellen
    fest, dass mehr als die Hälfte der Übernahmen innerhalb der Familie
    erfolgt, knapp 20 Prozent durch interne Mitarbeiter und ein knappes
    Drittel durch Fremde. Das zeigt uns, dass eine gute Lösung oft im
    direkten Umfeld liegt."

    Sprecherin: Hat man nicht genügend Rücklagen, um so eine Übernahme
    zu finanzieren, sind neben der Hausbank auch Förderbanken ein guter
    Ansprechpartner:

    O-Ton 2 (Dr. Otto Beierl, 24 Sek.): "Denn hinter diesen
    Familienunternehmen stehen ja mehrere Millionen Arbeitsplätze. Hinzu
    kommt ein großes Fachwissen, das gesichert werden muss. Deshalb
    unterstützen Förderbanken Unternehmensnachfolgen im Mittelstand. Wir
    sehen dies als elementare Aufgabe der Wirtschaftsförderung.
    Unternehmensübergaben behandeln wir deshalb wie Existenzgründungen
    und bieten die gleichen Fördervorteile."

    Sprecherin: Ein weiterer, sehr wichtiger Punkt ist:

    O-Ton 3 (Dr. Otto Beierl, 21 Sek.): "Förderbanken beraten auch
    schon vor einer Finanzierung zu ihrem breiten Förderangebot. Günstige
    Konditionen, flexible und lange Laufzeiten, tilgungsfreie Anlaufjahre
    können die Unternehmensnachfolgen wesentlich erleichtern. Und auch
    falls die Sicherheiten nicht ausreichen bieten wir Bürgschaften oder
    Haftungsfreistellungen an."

    Sprecherin: Und das Beste daran ist: Wer solche Fördermittel
    beantragt, muss sich noch nicht mal groß umstellen, denn...

    O-Ton 4 (Dr. Otto Beierl, 19 Sek.): "Förderbanken arbeiten ja nach
    dem Hausbank-Prinzip. Das heißt, die Fördermittel werden über die
    Hausbank des Käufers beantragt und auch ausgezahlt. Für den Käufer
    hat das den Vorteil, dass er mit seinem vertrauten Ansprechpartner
    bei seiner Hausbank selbstverständlich weiterhin wie gewohnt
    zusammenarbeiten kann."

    Abmoderationsvorschlag:

    Alle Informationen und viele weitere konkrete Tipps zum Thema
    "Unternehmensnachfolge" finden Sie natürlich auch im Internet unter
    www.voeb.de.

    OTS: Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB)
    newsroom: http://www.presseportal.de/nr/42234
    newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_42234.rss2

    Pressekontakt:
    Norman Schirmer
    Tel.:030/8192163
    Mail:norman.schirmer@voeb.de



    news aktuell
    0 Follower
    Autor folgen
    Verfasst von news aktuell
    Unternehmensnachfolge ist das neue Gründen - Förderbanken helfen Chefs und deren Nachfolgern (AUDIO) - Querverweis: Das Manuskript liegt in der digitalen Pressemappe zum Download vor und ist unter http://www.presseportal.de/dokumente abrufbar - - Querverweis: Audiomaterial ist unter http://www.presseportal.de/audio abrufbar - …

    Schreibe Deinen Kommentar

    Disclaimer