checkAd

    Allgemeine Zeitung Mainz  692  0 Kommentare Folgerichtig / Kommentar von Achim Preu zu Opel

    Mainz (ots) - Dass die Gewerkschaft murrt nach dem Opel-Deal mit
    Segula, ist ihrer Rolle geschuldet. Die industrielle Logik, wonach
    erfolgreiche Geschäfte eine starke Innovationsabteilung erfordern,
    mag zwar richtig sein. Aber in Konzernstrukturen eben nur bedingt -
    so traurig das auf den ersten Blick für Rüsselsheim ist. Wenn es um
    Opel geht, gilt es ohnehin den Ball flach zu halten nach zwei Dekaden
    roter Zahlen. Sprich: Jeder Stein muss weiter umgedreht werden. Warum
    soll eine Gemeinschaftsfirma besser sein oder Akquise von externem
    Geschäft fürs ITEZ, wenn ein sauberer Schnitt möglich ist?
    Voraussetzung: Es bleibt bei sicheren, ähnlich gut dotierten Jobs.
    Dem scheint so. Mit vielfältigen Entwicklungsarbeiten für namhafte
    Kunden öffnen sich zudem Perspektiven. Nicht schönreden lässt sich:
    Die Marke mit dem Blitz taucht noch tiefer in die PSA-Welt ein. Denn
    die technische Basis trägt verstärkt die Trikolore. Opel als leere
    Hülle? Wenn weiter Ingenieure eingespart werden, steigt das Risiko.
    Wie Markenfamilien funktionieren, dafür ist die automobile
    Multikulti-Wohngemeinschaft VW Vorbild. Skoda gelang so die Wende vom
    Ostblockmief zu modernen Autos mit dem Signet clever. Fehlen bei Opel
    eigentlich nur entsprechende Modelle.

    OTS: Allgemeine Zeitung Mainz
    newsroom: http://www.presseportal.de/nr/65597
    newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_65597.rss2

    Pressekontakt:
    Allgemeine Zeitung Mainz
    Zentraler Newsdesk
    Telefon: 06131/485946
    desk-zentral@vrm.de




    news aktuell
    0 Follower
    Autor folgen
    Verfasst von news aktuell
    Allgemeine Zeitung Mainz Folgerichtig / Kommentar von Achim Preu zu Opel Dass die Gewerkschaft murrt nach dem Opel-Deal mit Segula, ist ihrer Rolle geschuldet. Die industrielle Logik, wonach erfolgreiche Geschäfte eine starke Innovationsabteilung erfordern, mag zwar richtig sein. Aber in Konzernstrukturen eben nur …

    Schreibe Deinen Kommentar

    Disclaimer