checkAd

     533  0 Kommentare Lücken im Lebenslauf: Kein Problem!

    Lücken im Lebenslauf: Kein Problem!

    Bewerber können aber auch mit Mut zur Lücke einen erfolgreichen Lebenslauf präsentieren. Die Lückenlosigkeit ist nicht das entscheidende Kriterium für eine erfolgreiche Bewerbung.

    Der Lebenslauf. Bildquelle: loufre / pixabay.com

    Lücken im Lebenslauf

    Der Lebenslauf stellt für eine erfolgreiche Bewerbung immer noch einen wichtigen Bestandteil dar. Die Personaler, die sich in der heutigen Zeit nicht allzu intensiv mit jedem einzelnen Bewerber befassen können, sollen gleich „gepackt“ werden, ihr Interesse geweckt werden.

    In der heutigen Zeit werden Lücken und Brüche in einem Lebenslauf immer häufiger. Einen gradlinigen lückenlosen Lebenslauf kann kaum noch jemand bieten. Die gewählte Ausbildung oder das Studium waren doch nicht so das Wahre. Oder der Traumjob hat sich doch nicht als das herausgestellt. Kündigung, ob verschuldet oder unverschuldet, sind auch keine Seltenheit mehr. Heutzutage kommen Zeiten der Nichtbeschäftigung viel häufiger vor als früher.

    Dazu zählen Zeiten der:

    • Arbeitslosigkeit
    • Abbruch oder Wechsel des Studiums
    • Abbruch oder Wechsel der Ausbildung
    • Krankheit
    • Auszeit, Reisen usw.

    Der Bewerber sollte sich jedoch bestmöglich verkaufen. Es sollte hervorgehoben werden, warum man gerade zu dieser Stelle passt, was man dafür mitbringt, warum man der geeignete und beste Kandidat ist. Dafür sollte der Bewerber einen Lebenslauf mit seinen positiven, starken Seiten erstellen. Lebensläufe werden bevorzugt digital erstellt.

    Lebensläufe können chronologisch erstellt werden oder man fängt zuerst mit der aktuellen Tätigkeit an. Damit gemeint ist der amerikanische Lebenslauf, auch als antichronologisch bezeichnet. Am besten wählt man die Art, die eine vorteilhafte Präsentation seines Lebenslaufes ermöglicht.

    Beim Bewerbungsgesprächsind Fragen wie: Warum haben Sie bei dieser Stelle aufgehört? Warum haben Sie dann diesen Weg eingeschlagen? sowie andere in diese Richtung gehende, ebenfalls keine Seltenheit. Dabei geht es nicht darum, dass sich der Bewerber für seinen Werdegang rechtfertigen muss. Vielmehr sollte dies als Chance gesehen werden, diese Fragen für sich so zu nutzen, dass der Bewerber einen Vorteil für sich herausschlagen kann.

    Wie kann man Lücken für sich nutzen?

    Manch einer könnte in solchen Fällen eine Lüge in Erwägung ziehen oder es mit Verschweigen oder Kaschieren versuchen. Personaler haben jedoch ein geschultes Auge für etwaige Unregelmäßigkeiten. Auf Lügen oder Vertuschen sollte man demnach besser verzichten.

    Besser ist es daher, ehrlich zu sein, bei den Fakten zu bleiben und eine plausible Erklärung parat zu haben. Wen man beispielsweise eine kurze Arbeitslosigkeit erklären möchte, kann man hervorheben, dass man danach ja wieder einen Job gefunden hat, weil man erfolgreich Arbeit gesucht hat und sich neu orientiert hat. Bei bestehender Arbeitslosigkeit sollte man lieber den Begriff arbeitsuchend oder Neuorientierung wählen.

    Die Kunst besteht darin, geschickt die Lücke als gar keine tatsächliche Lücke herüberzubringen. Ein Wechsel des Studiums oder der Ausbildung ist eine Neuorientierung. Man beweist Mut und schreckt nicht vor neuen Aufgaben zurück. Bitte in diesem Zusammenhang die Personaler auch nicht für dumm halten!

    Fazit

    Lücken sind legitim. Was man aber in jedem Fall vermeiden sollte, sind Lügen. Wenn diese herauskommen, kann dies sogar zur Kündigung führen. Mit Kreativität und Ehrlichkeit punktet man als Bewerber am meisten. Wenn man sich umorientiert und sich aktiv auf die Suche nach Alternativen macht, sind dies demnach tatsächlich keine Lücken. Das Kriterium der Lückenlosigkeit ist nicht mehr absolut entscheidend. Worauf es ankommt, ist vielmehr, wie man sich präsentiert und wie man seine Stärken und die Eignung für die jeweilige Stelle am besten hervorhebt. Damit verlieren „Lücken“ ihre negative Wirkung und werden in Stärken umgewandelt und auch dementsprechend wahrgenommen.

    Rainer Brosy
    0 Follower
    Autor folgen
    Mehr anzeigen
    Rainer Brosy (B.Eng.) ist seit 10 Jahren Geschäftsführer einer Digital-Agentur und führt gerne Interviews mit Köpfen aus der Businesswelt.
    Mehr anzeigen

    Verfasst von Rainer Brosy
    Lücken im Lebenslauf: Kein Problem! Bei Lücken im Lebenslauf wird die Neugier der Personaler geweckt und sie haken hier gerne nach.