Vielfalt voraus

325 Arbeitgeber nehmen mit Zertifikat zum audit berufundfamilie Fahrt auf

Berlin (ots) - Zertifikatsverleihung mit Bundesfamilienministerin
Dr. Franziska Giffey

325 Arbeitgeber wurden heute im Rahmen der 21.
Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie mit dem
Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste
Personalpolitik geehrt. In den vorangegangenen zwölf Monaten hatten
die 171 Unternehmen und 131 Institutionen das von der berufundfamilie
Service GmbH angebotene audit berufundfamilie sowie 23 Hochschulen
das audit familiengerechte hochschule erfolgreich durchlaufen. Das
audit dient als strategisches Managementinstrument der nachhaltigen
Gestaltung der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik.

Zur Bestätigung ihres Engagements erhielten die Arbeitgeber heute
das Zertifikat aus den Händen von Schirmherrin Dr. Franziska Giffey,
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und
John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen
Hertie-Stiftung, sowie Oliver Schmitz, Geschäftsführer der
berufundfamilie Service GmbH. Die Ausgezeichneten sind berechtigt,
das Zertifikat für drei Jahre zu tragen. In dieser Laufzeit sind sie
angehalten, die in der Zielvereinbarung getroffenen familien- und
lebensphasenbewussten Maßnahmen zu verfolgen. Die berufundfamilie
überprüft jährlich die Entwicklung.

Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey unterstrich auf der
Zertifikatsverleihung: "Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
braucht es mehrere Faktoren, die im besten Fall zusammenkommen. Gute
und bedarfsgerechte Kinderbetreuungsmöglichkeiten und finanzielle
Unterstützungsleistungen für Familien werden idealerweise durch eine
familienorientierte Personalpolitik in den Unternehmen ergänzt. Diese
muss im betrieblichen Alltag, in der Kommunikation, im Umgang
zwischen Beschäftigten und Führungskräften gelebt werden - und zwar
für Frauen und Männer gleichermaßen, in allen Lebensphasen und auf
allen Qualifikationsstufen. Das audit berufundfamilie unterstützt
dabei, dass für alle Beteiligten sichtbar und spürbar wird, wie eine
familienorientierte Unternehmenskultur aussehen kann."

Diversität nutzen - Vereinbarkeit leben

Das Motto der diesjährigen - und damit inzwischen 21. -
Zertifikatsverleihung lautet "Vielfalt voraus - auf Kurs mit
fortschrittlichem Personalmanagement". Dass das Motto Programm ist,
zeigt sich allein in der Vielfalt der Zertifikatsempfänger: Sie
zählen zu den unterschiedlichsten Branchen - z.B. Banken und
Pharmaunternehmen, Einzelhandel, Krankenhäuser, Logistikunternehmen,
Verwaltungen und Forschungseinrichtungen -, ihre Größe variiert von
14 bis 36.000 Beschäftigten und auch ihre Standorte sind höchst
verschieden: von Husum im hohen Norden bis Friedrichshafen im Süden