DWS verpflichtet sich zu Human Capital Reporting Standards

In aller Kürze:

Die Richtlinien bieten einen Leitfaden für die Humankapital-Kennzahlen, die Unternehmen intern berichten und extern offenlegen sollten - darunter Kernbereiche des Personalwesens wie Organisationskultur, Rekrutierung und Fluktuation, Produktivität, Gesundheit und Sicherheit sowie Führung. Ihre Hauptaufgabe ist es, die Mitarbeiterbeiträge zum Unternehmen für Investoren transparenter zu machen und Details zur Messung und Bewertung von Humankapital-Kennzahlen zu erfassen.

Kristina Flügel, Leiterin der DWS-Personalabteilung: "Wir freuen uns sehr, als eines der ersten Unternehmen nach diesen Standards zertifiziert zu sein und streben danach, in diesem sich entwickelnden Bereich der Offenlegung führend zu sein. Dies ist besonders wichtig, da eine verbesserte Offenlegung des Humankapitals die Nachhaltigkeit, die Investmentanalyse, das Engagement und das Verantwortungsbewusstsein der Investoren, das Verständnis der Kunden und das Management von Organisationen weltweit verbessern wird."

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